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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
53001余先生大专6110年安徽
行政人事经理、办公室主任、常务副总、人资
2022-02-20
97117友先生中专4310年贵州
金工管理,电工
2022-02-19
207387李先生44云南
副总经理、总经理、运营经
2022-02-16
207460武先生41云南
副总
2022-02-16
207254任先生大专5210年湖北
副总、总监
2022-02-12
74791陈先生本科375年浙江永康
产品开发设计/技术管理
2022-01-24
174501李先生本科5610年江西贵溪
副总经理 营运总监 企业顾问
2021-12-11
70581沈先生大专4210年广西
生产厂长、副总
2021-11-09
205526刘先生大专4910年四川
总经理,常务副总,副总经理,生产副总,厂
2021-11-07
80401马先生高中398年湖南
生产厂长/副总
2021-11-01
205470张先生大专4510年江西省上饶市
生产经理,厂长,生产总监
2021-10-22
205829郭先生中专41云南
面议
2021-10-14
205577李先生中专361年河南省
总经办,办公室主任,行政主管
2021-10-09
169430陆先生大专4910年重庆
保温杯副总, 生产厂长
2021-10-07
203831胡先生本科5210年湖北黄冈
厂长,副总,人力总监,行政总监,
2021-10-04
19862彭先生大专5210年陕西汉中
管理部经理
2021-09-26
204907王先生大专5010年四川
行政经理,总经理助理,行政副总
2021-09-17
155948杨先生高中383年贵州
抛光主任或主管
2021-09-09
204463夏先生本科372年浙江永康
经理主管
2021-09-04
177010李先生大专4310年
供应链经理、生产副总
2021-08-21
行政人事经理、办公室主任、常务副总、人资性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2022-02-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:第一外语:英语 水平:一般 计算机能力:熟练 所获证书:会计证 兴趣爱好: 特长: <br/>自我评价<br/><br/>精通生产管理、JIT准时生产零库存、熟悉IE工业工程及不锈钢保温杯、锅业和注塑等工艺流程、精通财务、人力资源管理及行政人事和企业资源计划(ERp),沟通、协调能力强,执行力强,务实不务虚。 <br/><br/>丰富的经验和阅历、坚毅和忍耐的个性、广泛的知识打造了我。崇尚和推广制度化管理和人性化管理及规范化管理的有效结合。善沟通、善协调、善应变,执行有力,是我的特长。路漫漫兮何修远,吾将上下而求索!<br/>其它能力:知识面广,沟通、协调能力强,执行力强.
金工管理,电工性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2022-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:为人和谐,善于交际,做事诚恳
副总经理、总经理、运营经性别:男 |年龄:44 |学历: |更新时间:2022-02-16
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
副总性别:男 |年龄:41 |学历: |更新时间:2022-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
副总、总监性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2022-02-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:以前做的电动工具,现在做的是门业
产品开发设计/技术管理性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2022-01-24
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机械工程 
 
自我评价:本人熟悉车辆(农用机械)的正(逆)向设计,能熟练运用CAD制图软件及CATLA和SolidWorks三维造型软件。
副总经理 营运总监 企业顾问性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2021-12-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:公关文秘 
 
自我评价:精通标准化管理要求,熟悉现代化管理手段,善于企业系统化管理体系架构搭建,适合对销售、采购、生产、技术、品质内部结构系统连贯性管理操盘,精通Execl、Word软件应用,ERP等系统软件应用,具备管理、辅导能力,对打造精益团队管理和辅导具备实战能力,对制造业现场物控受堵、产业链结构混乱具有独到的纠整能力和有效手段,成本控制意识强烈,精通质量、环境、职业健康安全管理体系、反恐认证运行组织和辅导能力,熟悉验厂各种流程及要素,能够独立应对各种企业验厂的辅导和组织实施运行辅导能力。
生产厂长、副总性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2021-11-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人熟悉ISO\7S及TQM,擅长利用5W2H进行现场改善。 1:有多年的外资(港资/日资)企业现场管理经验。 2:有较强的独立管理能力,良好的组织能力。 3:具有统筹协调/执行能力,能承受较大的工作压力。 4:有良好的职业道德和敬业精神,性格稳重理念先进,
总经理,常务副总,副总经理,生产副总,厂性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2021-11-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:农业工程 
 
自我评价:1)24年企业工作经验,所在地区为中国民营经济最为活跃的省份;工作历练从基层到高层,历任部门职员、厂长、副总等职位。对民营企业的管理现状和发展规律有较深的认识,并拥有丰富的民营企业的日常管理和改善提升实战经验; 2)有一定的企业战略规划的制定、执行与管理实战经验,能够进行企业SWOT分析,组织制定企业战略规划,进而组织执行,并随时跟踪达成情况,并拥有多个战略成功的宝贵经验;较有丰富的两化融合工作经验、强烈的大数据观念,拥有多次ERP推行及定制化开发成功经验; 3)20多年五金制造业从业经验,熟悉五金制品,企业生产流程,对休闲类产品弯管、焊接、冲压,和保温杯类产品金工、焊接、清洗、抽真空、注塑、装配、喷塑、电镀、电解及其他表面处理工艺有一定了解; 4)熟悉工厂的生产运作和管理,拥有良好的生产管理、采购计划、成本控制、质量管理、技术改进、物流管理及车间、设备管理方面的实务经验; 5)良好的产能评估分析(含新厂规划建设)与设计能力(有过多次新厂设计、规划、搬迁经历),可有效地根椐企业战略、产品订单量确定最佳资源配置。 6)有一定的企业标准化、规范化管理实战经验,尤其有较强的产销(外贸、内销)协调(如销售计划制定、订单评审、生产计划与物料控制)、新产品开发与生产技术支持系统规划能力,能够通过系统规划满足客户需求; 7)知悉产品质量提升的管理手段,能够有效地建立ISO9000运行体系,善于对影响产品质量的要因进行统计分析与改善对策的制定,对质量控制系统运行具有务实的作业经验; 8)具有良好精益生产(TPS)管理理念和强烈的精益意识,以及项目实施的规划设计与改善操作技能,通过工作推行,实现降低生产资源占用以及企业经营管理及生产营运成本的目的; 9)擅长企业战略规划管理,具有较强的管理能力及沟通协调能力,良好的团队管理意识,工作认真负责,原则性与执行力强,具有良好的职业道德与敬业精神; 10)较强的文字组织能力和语言表达能力,良好的现场调研、业务分析与企划方案的编制与实施能力;计算机操作熟练;能够根据企业实际情况,拟定培训计划,编写培训教材,对管理人员和一线员工进行有针对性的培训,并对培训结果进行跟踪。
生产厂长/副总性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2021-11-01
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:电子 
 
自我评价:能在任何环境下打造出优秀的管理团队,重视执行力,为人谦虚且不失原则,基本上以绩效,监督检查,提案改善,数据报表作为依据给下属分派工作指标,重视并熟练现场5s管理,精通生产计划,以及各部门的数据管理,从事过行政管理所以对制度建设和执行,有一定的经验。
生产经理,厂长,生产总监性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2021-10-22
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:心理学 
 
自我评价:一、十年以上生产管理及工厂独立管理经验(范围包含工厂全面管理、生产计划管理、PMC管理、现场环境管理、质量设备管理、人力资源管理、仓储物流管理,行政后勤管理等),熟悉质量管理体系,完善优化工作流程; 二、极强的综合协调能力、执行力、适应力、工作责任心和事业心。优良的职业道德和素养及团队精神。学习能力强、积极进取、容易接受新事物。无不良习惯和嗜好、坚持原则、廉洁奉公 ; 三、二十年机械行业工作经验,可改进提升各类机械工艺,设计各类机床工装或夹具,能处理设备非核心技术故障 ,较强的问题分析及解决能力; 四、熟练使用Word、Excel、PPT、ERP、金蝶、钉钉等办公软件; 五、驾驶技能熟练(六年实际驾龄无任何交通事故),身体素质优(未做过任何手术及无慢性疾病)。
面议性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2021-10-14
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:农业 
 
自我评价:
总经办,办公室主任,行政主管性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2021-10-09
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:1年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:责任心强,工作效率高,有大局意识,主持过大型年会
保温杯副总, 生产厂长性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2021-10-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:自我评价: 1、制定企业发展目标、方针,完善管理方案,组织执行完成各项指标,考核反馈各完成情况并予以指导建立改进措施。 2、推行精益生产管理,提高产能和绩效,降低生产和管理成本,增加企业效益; 3、制定数据化管理制度,以数据结果来确定能力、业绩、待遇和企业发展方向。(包括制定、实施、考评、改进)确保各项计划指标完成。 4、组织各类会议,执行会议决议,反馈完成情况,确保会议的有效性。 5、协调处理企业中各项事务,以现有资源创造更多价值和利润。 6、与各部门有效的协调沟通,汇集整理、整合资源。 7、善于发现问题,提出合理化建议,进行整改监督并跟踪反馈提出再一次改进方案。 8、完善公司规划,提升企业文化,健全公司流程,完善激励机制,落实数据化管理。 9、各企业运行中,根据企业实际情况设定相关的KPI考核指标,推行企业绩效考核。使企业和管理人员实现双赢,使公司稳步健康的发展。 主要业绩: A、超杰集团处理员工群体事件,发现管理漏洞及时向高层反馈并建议方案获得认可并执行,有效杜绝公司蛀虫和运营不良的状态发生; B、在德东线缆中由企管部经理转变为生产厂长,使生产在次月产能业绩翻两倍。 C、整合资源,提取详细的数据进行分析,建立规范的制度和流程,使公司资源能够最大化得以利用。 D、稳定管理和员工队伍,管理层建立管理纵队(梯队),进行人才培养和建立晋升渠道,不断补充新鲜血液,员工队伍稳定才是企业质量保证和确保产能的基础,减少浪费、报废,提高效率。 E、优化企业管理,标准化、精益化、数据化、安全化、人性化发展。 F、建立适合企业的企业文化,使企业健康良性发展。 G、建立适合于企业的 KSF考核机制和公司总目标完成机制等,促进团队合作,共同发展。
厂长,副总,人力总监,行政总监,性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2021-10-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.有15年以上的大中型企业的实操管理经验。 2.熟悉 企业人力资源管理、行政管理、办公室、生产运营管理(品质管理)、仓库管理、6S等公司经营目标的系统管理模式。 3.有系统的成本管控经验,熟悉公司的质量管理体系。 4.擅长企业文化建设,熟悉企业三大管理体系。 5.团队精神,善于学习,沟通能力好,有责任心,执行力强。
管理部经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2021-09-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:热压铸造 
 
自我评价:敬业、诚信。
行政经理,总经理助理,行政副总性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2021-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:***
抛光主任或主管性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2021-09-09
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:高中 
 
自我评价:镜光,麻光,砂光,拉丝等多品种的技能培训和管理的实际经验。
经理主管性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2021-09-04
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:国际物流与报关 行政管理 
 
自我评价:本人成熟稳重,能够吃苦耐劳,乐于与人沟通,富有团队合作意识。
供应链经理、生产副总性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2021-08-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用物理 
 
自我评价: 接受过生产计划、物料控制、精益生产等专业培训,主导推行实施过神州数码、数夫F19、金碟、赛思等多家ERP。熟悉工厂各环节管控,能主导公司的体系建设,完善各流程制度、操作规程、稽核控制系统。个人责任心强,开朗、善于沟通。
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