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编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
130988 | 魏先生 | 高中 | 46 | 男 | 10年 | 安徽蚌埠 | 副总经理、生产总监、厂长 | 2024-04-27 | |
85685 | 彭先生 | 大专 | 46 | 男 | 10年 | 江西 | 生产厂长/生产副总 | 2024-04-27 | |
163056 | 章先生 | 中专 | 43 | 男 | 10年 | 浙江金华 | 注塑车间主任.生产厂长.经理 | 2024-04-27 | |
213571 | 陈先生 | 本科 | 44 | 男 | 10年 | 河南 | 保温杯总经理、副总、厂长 | 2024-04-27 | |
229782 | 杨先生 | 中专 | 31 | 男 | 5年 | 贵州 | 客户端驻厂 | 2024-04-27 | |
160058 | 柏先生 | 大专 | 46 | 男 | 10年 | 湖北襄阳 | 生产经理/注塑经理/生产副总 | 2024-04-27 | |
230205 | 汤先生 | 中专 | 46 | 男 | 10年 | 湖北 | 生产总监、厂长 | 2024-04-27 | |
156349 | 吴先生 | 本科 | 55 | 男 | 10年 | 安徽 | 总经理 总经理助理 副总经理 | 2024-04-27 | |
118485 | 黄先生 | 大专 | 44 | 男 | 10年 | 贵州省 | 生产经理/生产厂长 | 2024-04-27 | |
150034 | 丁先生 | 本科 | 38 | 男 | 10年 | 江西宜春 | 品质经理、SQE经理、审核员、体系经理 | 2024-04-27 | |
139482 | 季先生 | 高中 | 47 | 男 | 8年 | 建德 | 包装车间主任 | 2024-04-27 | |
225181 | 万先生 | 其他 | 43 | 男 | 8年 | 云南 | 注塑领班 | 2024-04-27 | |
145860 | 赵先生 | 中专 | 47 | 男 | 10年 | 云南 | 生产总监 PMC总监 | 2024-04-27 | |
125521 | 韦先生 | 中专 | 58 | 男 | 10年 | 广西河池市金 | 技术总工程师,开发经理,项目工程师,技术 | 2024-04-27 | |
142524 | 向先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 湖北恩施 | 副总、生产管理、品质管理 | 2024-04-27 | |
102544 | 王先生 | 高中 | 39 | 男 | 2年 | 安徽 | 生产经理 | 2024-04-27 | |
33327 | 应先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 浙江永康 | 采购经理 | 2024-04-27 | |
114369 | 刘先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 江西省吉安市 | PMC总监、生产总监/副总 | 2024-04-27 | |
48951 | 刘先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 湖北大悟 | 人事行政经理 | 2024-04-27 | |
200000 | 蒋先生 | 大专 | 47 | 男 | 10年 | 贵州 | PMC经理 | 2024-04-27 |
副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 | |
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。
2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。
3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。
4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。
5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。
6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。
7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。
8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
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生产厂长/生产副总性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 | |
自我评价:具体面谈 |
注塑车间主任.生产厂长.经理性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:技工 | |
自我评价:对于各种塑料性能全面了解.模具和机器问题可以独自处理.有丰富的调机经验 |
保温杯总经理、副总、厂长性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:1、20多年杯壶企业管理经验,从基层做起,对保温杯技术有实战经验,受训过ISO管理体系流程,熟悉ISO9001:2008 ISO14001:2004体系。有推行精益化生产工作经验。精通保温杯制造技术,在职期间多次为公司有效降低成本,增加销量做出贡献;
2、 熟悉保杯壶产品各个环节技术/品质制造流程。擅长推行技术工艺改进,质量改善,精益生产,体系流程,标准化,数据化。
3、业务以及管理经验,从整体战略,经营规划,体系建设到生产建设,人力资源等方面有统筹策划经验,从产品研发,生产,供应,质量,市场布局等方面具有管理运营经验。
4、领导能力,宏观思维,擅长人才梯队建设。善于整合多方资源,灵活处理突发事件。
5、个性特点,优秀的职业操守,务实创新,高效认真,学习能力强,抗压力强。
6、愿意跟公司共同发展成长,打造保温杯一流企业。建立数据化,标准化,流程化,制度化,精益化,智能化工厂。
意向企业:保温杯工厂年产值1亿以上企业。 |
客户端驻厂性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: | |
自我评价: |
生产经理/注塑经理/生产副总性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 | |
自我评价:本人有很好的管理经验,经过精益生产培训,可以有效控制生产成本,解决生产中的各项异常,工作积极,态度认真,配合度良好,抗压力强,并且注塑工艺技术过硬,可以熟练使用单、双色注塑机;对于保温杯、健身器材、拖把、液晶显示器电脑、笔记本电脑、手机、电话机、化妆品、汽车配件、家居用品等产品生产工艺和管理非常熟系,很希望加入贵公司,共谋发展. |
生产总监、厂长性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 | |
自我评价:经验:精于管理与沟通,具有丰富的生产管理经验,熟悉生产计划排程,善长处理生产现场突发事件,能独立运作一个工厂或一个重量级部门,并且能及时完成公司所分派的任务;同时具有创新、开拓之精神,能把自己所管理的工厂或部门日臻完善。
特长:出自理科专业,后投身管理;精通电器生产技术,能识别电器装配图,熟悉电器、保温杯公司整个运作流程;精通办公软件,能熟练使用各种流程管理软件,对生产管理有较深的造诣;特别善长保温杯、电器厂生产管理,品质控制,5s及成本控制管理;
自评:工作努力认真,积极负责,有着良好的沟通协作能力和团队精神,并具有多年的生产管理经验,熟悉电器、保温杯类企业整个生产运作流程,懂iso9001:2000认证体系及iso14000认证体系,参加过iso9001 质量体系内审培训,并取得iso9001 质量体系内审员资格证书;如果成为贵公司的一员,一定发扬团队精神,努力工作,与公司发展共同进步!相信您的赏识+我的努力=我们共同的成功! |
总经理 总经理助理 副总经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 | |
自我评价:项目经历:
1, 新产品新项目的开发、生产。在亚达对休闲产品新项目的上马;在艾芬达成功引进毛巾烘干架、散热器项目;
2, 机器换人项目、精益生产整改。在IDC主导精益生产流程再造;在雄泰主导机器换人,不断提高生产效率;
3, ERP项目。所经历的几家司,我都主导并参与ERP项目的实施成功
4, 有政府资金补助等项目申办经验和辅助企业上市经验
工作技能:
1, 擅长利用MRPⅡ整合企业资源,提升企业管理;
2, 懂精益生产管理,实行“机器换人”,利用IE 手法对生产过程进行研究和控制,从而提高生产效率、降低生产成本,实行JIT生产;
3, 精通生产计划,善于物料控制,有计划安排生产,生产交期稳定;
4, 有团队精神,以公司利益为中心,亲和力强,善于打造企业文化;
5, 注重以“KPI”为核心的绩效考核,发挥企业团队的主观能动性,带领企业团队健康发展;
6, 懂得以品质为立足点,向品牌升级的质量管理体系建设;
7, 以制度为核心建立管理体系,疏通管理流程提高工作效率。
自我评价:
本人以前在政府基层工作,这些年一直在浙江的外贸出口型企业上班,对浙江企业的发展和周边环境比较了解,为人低调、谦和,沟通协调能力强,工作务实,做人厚道,有正义感,顾大局,具备一个职业经理人应具备的道德素质和高度的敬业精神,并且深得曾经工作过企业的老板、公司领导和同事的好评;有强硬的执行力和一定的领导影响力;着重团队精神的打造和建设,具备发展企业文化的人力资源管理理念;能根据企业的实际情况,通过诊断分析,对业务流程进行优化、重组、整合,以达到规范化、程序化的管理; 有多年的中美合资、台资企业管理模式实战经验,有创新的管理理念;也有变革雄心壮志, 对MRPⅡ、ERP、 JIT以及精细化生产管理有实战经验,成本观念强,擅长用IE手法对生产过程进行研究和控制,从而提高产能降低成本。
具备大型企业综合管理能力(包括行政工作、人事工作、体系认证、产品认证、采购、仓储、生产管理、物流控制等工作),能根据公司战略定位快速调整战术提升企业竞争能力。有企业上市经验、亲自操办过高新企业认定、省级研发中心等政府项目建设。
即使不能给您惊喜,也一定能让您满意,我一定不负重托,将与您再铸辉煌!
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生产经理/生产厂长性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:金融 | |
自我评价:◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力,极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受压力。
◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
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品质经理、SQE经理、审核员、体系经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 | |
自我评价:1.质量管理技能:在质量技术方面有12年多的工作经验,有大中企业质量经理的经验;
2.质量改进技能:有推行QCC改善活动经验(如质量、成本、交期等方面),精通现场质量管理、熟练应用QC七大手法、汽车行业五大核心工具、丰田A3报告、客户抱怨的8D报告、丰田五原则表、吉利汽车8324报告等各种质量工具;
3.管理体系实操经验:精通ISO9001:2015\ISO14001:2015\ISO45001:2018\TS16949:2016\GB/T19580-2012\GB/Z19579\GB/T23001-2019\QC080000\3c\GB/T29490-2013\TSG Z0004-2007等管理体系标准,主导以上管理体系标准建立、实施、持续改进,同时具有对以上管理体系不少于50次的一方、二方、三方审核经验及审核后续活动的开展。
4.工作态度:责任心强,敬业爱岗,团队合作精神好,吃苦耐劳,善于学习;有挑战精神,具有很强的沟通和协调能力。 |
包装车间主任性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:管理 | |
自我评价:稳定员工,细心,耐心,寻求节能省耗的最大方法。精益改善管理,降低企业管理成本,减少企业内耗。 |
注塑领班性别:男 |年龄:43 |学历:其他 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:* | |
自我评价:* |
生产总监 PMC总监性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 | |
自我评价:本人是个吃苦耐劳,勇于创新,认真负责任的人。 |
技术总工程师,开发经理,项目工程师,技术性别:男 |年龄:58 |学历:中专 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汽车应用技术 | |
自我评价:引擎动力(二冲四冲)和整机园林工具技术和开发;锂电园林工具打草机,链锯,吹风机,割草机,修枝机的结构和外观3D设计;锂电电圆锯,吹风机,电镐电锤设计开发;承接动力园林工具,锂电园林工具,锂电电圆锯,锂电电吹风机的外观,结构,整机设计,按台计价,时间保证,开模跟踪及到进入生,输出3D,2D,B0M,分解图,装配工艺卡,检验指导书等资料文件;并收徒授课。 |
副总、生产管理、品质管理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理 | |
自我评价:近20年的生产与品质管理实战经验。熟悉工厂管理流程,具有处理复杂问题的综合能力。熟悉现场5S管理,能将生产现场的人、机、料、法、环各要素进行合理的配置和优化组合。对生产过程控制、工艺改善、品质提升及成本控制有丰富经验;熟悉ISO9001系统运作;对人员培训和团队建设有丰富的经验。有超强的适应能力和应变能力,学习力强 。
熟悉炊具拉伸铝、仿铸铝、铸铝、不锈钢等锅具的生产工艺;对保温杯工艺有一定了解。对产品生产过程 、品质管理及工艺改善有着丰富的经验;熟悉各国客户,如 双立人、CALPHALON、TEFAL、BERNDES、LECREUSET、 ELO、GSW、BIALETTI、TAMIMI等 产品标准及明细验货要求;熟悉各国客户验厂要求。
对管理工作的看法是:重在规划、执行标准化、制度化和预防控制。
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生产经理性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:2年经验 |专业:技术 | |
自我评价:品质管控,保质保量,节约成本,为公司求得更多的利益 |
采购经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 | |
自我评价:永康本地人,性格沉稳专注,少说多做,一切以结果为导向。生产管理10年,采购管理10年,对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得。
明白采购交期、质量对于生产的重要性。熟悉采购供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析、供应商质量管理;
可联合其他部门完成各部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设能力。
能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件。驾照B1,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。 |
PMC总监、生产总监/副总性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 | |
自我评价:1、有二十多年制造行业生产运营全面实操管理经验,精通PMC流程及实操落地管理,生产运营管理及管控;
2、擅长对制造业运作管理作出实际的诊断、梳理,并实行流程落地精细化管理;
3、拥有丰富的生产现场规化、仓储规范与物流操作、质量/成本控制、设备管理、供应商管理及人员培养等企业实操落地管理经验;
4、精通产品生产工艺(SOP)的独立制定与优化、产品BOM清单的主导制作;
5、精通ERP系统操作运用、完善及维护(例:用友U8、用友T+、金枫、金碟K3、正航、天心等);
6、本人为人正直,擅长沟通,具有较强的突发事件处置能力;
7、对待工作的执行力及责任心较强,工作作风全属流程落地实操型;
8、有较强的敬业精神及分析判断能力,做事果敢,有魄力,完全能够独挡一面而承受较高的工作压力;
工作荣誉:
1、2014年度 王力集团有限公司 “2014年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书;
2、2018年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2018年度最佳敬业管理员”称号,并获荣誉证书;
3、2019年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2019年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书;
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人事行政经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 | |
自我评价:
本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去;
1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。
2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设;
3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力;
4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。
5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案;
6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
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PMC经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-04-27 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:1. 98年大学毕业后,通过双项选择方式,曾在贵州国营大二企业,任职过4年生产管理。02年后,先后在广东珠三角地区港资、台资、日资和民营企业工作过11年时间。从事过计划、物控、仓储、采购及生产管理等工作。对5S、5W2H、5M1E、PDCA管理循环,以及头脑风暴运用方面有一定的认识;
2. 至今为止,做过PMC经理9年。擅长计划、物控、采购和仓储一体化管理。并在工作中用过ERP管理软件系统不低于10套。先后主导上线成功过6套ERP管理系统。在浙江蒂彩工艺品股份公司任职PMC经理期间,在当时内斗混乱不堪,生产形势非常痛苦的情况下,克服重重困难,通过PMC强力拉动工厂各部,用1个月时间解决了订单交期问题,并在不是生产副总的情况下,事实上履行了生产副总的角色;
3. 有3年智能数字化管理项目负责人的工作经历。在对生产系统人员、现场、设备、数据、品质、成本管控等方面,均有上佳表现,给用人单位留下深刻影响。 |
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