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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
204178闫先生大专4310年浙江
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理
2026-03-13
74523向先生高中4710年湖北来凤
注塑车间主任
2026-03-13
236388佟先生中专463年
整机检验
2026-03-13
209835应先生本科4910年浙江永康
机械设计,产品开发,机械制图、CAD制图
2026-03-13
244518聂先生高中473年江西
包装车间主任
2026-03-13
223282小先生中专253年贵州
管理
2026-03-13
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-03-13
242129闫女士中专405年
品质经理
2026-03-13
27954俱先生大专5010年陕西咸阳
人资行政经理/总助/人资行政总监/企管经
2026-03-13
238975王先生中专3810年
喷塑主管、喷塑领班
2026-03-13
221567曹先生大专3510年江西
保温杯行业前段车间管理
2026-03-12
235339李女士本科261年四川
跟单/文员/质检
2026-03-12
235024杨女士高中233年贵州省毕节市
文员
2026-03-12
237460范先生大专253年河南开封
品质
2026-03-12
199582张先生大专4610年湖北
生产经理/厂长/副总
2026-03-12
195976吴先生中专3910年云南
生产管理:(焊接主管,金工主任,自动焊编
2026-03-12
116739杨先生高中5110年贵州剑河县
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管
2026-03-12
239510吉先生技术人员/自学275年四川
注塑领班技术员
2026-03-12
232832万先生高中6010年四川、渠县
生产经理/主管 表面经理
2026-03-12
145377焦先生高中3510年河南省南阳市
PMC计划物控
2026-03-12
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副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作(双方都适合才是最好的,本人也曾在其他企业有过失败经历)(目前在温州,做精益生产总监,因为家在东阳,所以找机会回金华地区) 2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(电机,电动工具、小家电、厨房电器、铝锅、保温杯:6个月经验,工具行业和大型钣金金属和五金行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。 2.1 精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。 2.2 数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 2.3 品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 2.4 交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 2.5 物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 2.6 现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 2.7 成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 2.8 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。 3:浙江成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。 为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位) 2013年6月-2019年,兴伟机机电和电器厂,汽车机电,任常务副总及内部JIT推行组长和事业部总经理,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 4、2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本 最低,交期准成就(永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚汝湖路23号(宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产,没见成效,本人带领内部团队4个月创造历史产值最高) 5:风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势!
注塑车间主任性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:    本人多年从事注塑方面的工作,主要着手注塑车间的成本控制、生产计划的制作及安排、产品质量的管控、车间“6S”的现场管理,能够处理及维修注塑机器、塑胶模具的一些异常,能够在有效的时间内合理的安排机台生产。<br/>    曾使用过的塑料有:PC、PP、POM、TPE、PA、PVC、ABS等;  <br/>    曾使用过机台有:震雄、震德、海涌、海天、可司曼、力劲、台湾全力发、日精注吹机、伟力吹塑机;<br/>    周边设备有:冷水机,模温机,吸料机,机械手。
整机检验性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械设计,产品开发,机械制图、CAD制图性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及制造 
 
自我评价:本科学历的专业科班出身,能从理论高度去认知产品,使得自己在产品开发方面有较强的理论优势,能从根上理解这个产品。 性格方面,有很强的技术偏向,对新事物的了解欲望很强,每遇到新产品总希望能从理论上理解它的工作原理。对新材料,乐于去探究其性能参数、适用领域、可加工的方式。发现新设备、新工艺就很自然的想去知道加工能力和精度、速度和质量上有多少得升。 工作经历来说,多行业、多岗位二十多年从业经历不断突破自己的认知局限,具备多元的视角和洞察力。能很好的全局平衡开发的新产品,比如性能、成本、进度。有很好的产品从设计到落地的全过程把控能力。 说明:出于在网络上保护个人隐私的需要,工作经历在此只简要填写(勿怪),便于各用人单位了解工作经历,对本人有个大致轮廓。如公司有兴趣,可进一步致电或微信详聊。
包装车间主任性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:丰城中学 
 
自我评价:团队管理:主导包装团队的日常运营与目标拆解,通过建立高效协作机制与绩效追踪体系,持续达成生产交付目 标与质量管控标准 • 专业能力:精通包装全流程优化与质量管控逻辑,熟练运用5S等精益生产工具,推动车间标准化作业落地,保障 产品包装合格率 • 职业态度:以细节管控为核心,在订单高峰等高压场景下确保生产时效与交付质量;持续关注行业包装技术革新趋势,主动推动车间工艺升级与设备迭代
管理性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:空气炸锅装配带流水线
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。联系电话:15867934371(253947) 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
品质经理性别:女 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
人资行政经理/总助/人资行政总监/企管经性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:水文地貌勘测 
 
自我评价:物流PMC管理出身,经历过外企,合资及民营等形态企业的磨砺与锤炼;近些年在浙江金华一家园林工具企业担任人事行政经理兼总助,熟悉人资行政管理实务及劳资纠纷的处理。在电动及园林工具行业有着丰富的人才资源及人脉,深谙金华地区民营企业的管理特点与痛点,熟知组织及体系。在管理体系建设及核心级人才引进方面有较深的实战经验及渠道资源。成功推行并组织实施过信息化项目,熟悉制造型企业运作模式及流程,对于新媒体时代的企宣及平台人设打造有一定的实战经验。个人信奉:职业,专业,敬业!如有幸合作,相信复合型的我会和您一起努力拼搏,共同打造美好未来!拒绝非诚意的邀请或目的不纯的无效沟通!
喷塑主管、喷塑领班性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯行业前段车间管理性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控 
 
自我评价:本人从事五金保温杯行业,在品质管理、生产管理方面有多年的现场管理工作经验,具备很好的团队合作精神和强烈的工作热情。
跟单/文员/质检性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员性别:女 |年龄:23 |学历:高中 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理/厂长/副总性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:本人性格开朗,为人诚恳;乐观向上,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有较强的管理策划与组织管理协调能力,多年制造型企业管理经验工作积极责任心强抗压能力好。
生产管理:(焊接主管,金工主任,自动焊编性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控与机加工 
 
自我评价:工作认真,具有一定的抗压能力。
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车维修机电一体化 
 
自我评价:本人从事保温杯行业焊接车间生产管理多年,熟悉杯业管理理念,精通杯业焊接车间激光焊氩弧焊等自动化焊接设备,熟练金工车间各工序工艺加工,杯业设备保养维护,员工技能培训,品质控制,协同新品开发,动手能力强,有品质异常处理能力,现场处理能力,熟悉部门沟通协调能力,生产计划,生产达成,按时交期生产管理,沟通能力强,有良好的管理素质。
注塑领班技术员性别:男 |年龄:27 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理/主管 表面经理性别:男 |年龄:60 |学历:高中 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:自我评价:本人从事过生产工艺制定,设备维护、制程改善质量及推进,改善生产、控制,组建新车间工作,本人熟悉工作(抛光/后加工/拉丝/喷砂/表面处理、清洗等),有较丰富的抛光生产运作经验和技术,管理领导能力;生活工作严于律已,平意敬人,对下属培训和技能提升;自信、沉稳、能对工作进行大胆创新和突破。并对自动抛光设备平面抛光机、园盘机、园管机、各种自动或半自动抛光设备精通可根据抛光产品设定抛光工艺、夹具、并在现有抛光设备的更改有丰富的经念,抛光材料改善,特别是用自动抛光机。材料有铜、铁、不锈钢、铝、合金等
PMC计划物控性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:1、性格随和,认真负责、有上进心、工作热情、待人真诚,热爱学习,能吃苦耐劳具有一定的敬业精神和较强的团队协作意识,良好的沟通合作能力,能及时完成好上司安排的各项工作, 同时也能遵守公司各项规章制度; 2、在任职IE工程师期间,能独立担当IE工程师及一职,完成公司各类相关培训,且及时完成生产工艺SOP作成、标准工时工价建立及维护、现场改善产能提升、优化产线布局规划、物流改善等。熟悉现场管理PDCA、5S管理、IE改善手法及技能、能熟练操作办公软件、CAD二维运用。 3、担任PMC计划及物控时,能准确清晰完成各车间完成计划排产,协调各生产车间生产进度及时协助处理各车间生产异常等,保持业务及时交货、出货。
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