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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
245973廖女士高中212年重庆
运营.主播
2026-04-17
195976吴先生中专4010年云南
生产管理:(焊接主管,金工主任,自动焊编
2026-04-17
171099章先生大专398年武汉
行政部经理/生产经理
2026-04-17
130988魏先生高中4710年安徽蚌埠
副总经理、生产总监、厂长
2026-04-17
245969许女士大专3910年四川
品质经理
2026-04-17
227954杨先生中专203年贵州
品质检验员
2026-04-17
98110彭先生大专4410年四川省绵阳市
品质经理
2026-04-17
224384夏先生高中4710年河南省南阳市
后道主管或者包装主任
2026-04-17
208041周先生高中3510年贵州省兴仁县
保温杯主住
2026-04-17
145377焦先生高中3510年河南省南阳市
PMC主管/经理
2026-04-17
243423杨先生4110年四川
生产管理
2026-04-17
91201徐先生本科5210年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2026-04-17
219855夏先生大专5010年江西上饶
生产总监/厂长/经理
2026-04-17
200229徐先生中专5210年湖北
厂长/生产副总/生产经理
2026-04-17
92304李先生本科4110年江西上饶
生产经理/生产厂长
2026-04-17
221567曹先生大专3510年江西
保温杯行业前段车间管理
2026-04-17
106081韦先生高中3310年贵州
电商 仓库主管 仓库经理
2026-04-17
139482季先生高中498年建德
包装车间主任
2026-04-17
189128毛先生职高5410年浙江省开化
IE工程师
2026-04-17
116739杨先生高中5110年贵州剑河县
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管
2026-04-17
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运营.主播性别:女 |年龄:21 |学历:高中 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产管理:(焊接主管,金工主任,自动焊编性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控与机加工 
 
自我评价:工作认真,具有一定的抗压能力。
行政部经理/生产经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:性格开朗大方,
副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。 5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。 6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。 8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
品质经理性别:女 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质检验员性别:男 |年龄:20 |学历:中专 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控技术运用 
 
自我评价:1、熟悉整个品质管理流程与异常处理流程。客人投诉回复处理(8D 5C),新客人验厂接待。和专业的交流电动工具、锂电工具技术知识。 2、熟悉整个电动工具生产程序及精益生产,安规标准及产品的性能要求。 3、熟悉供应商的评估审核流程,能有效对零部件进行风险评估和对新供应商的辅导及有效管理。 4、对精加工料件、压铸件、冲压件、塑胶件性能检测及制造工艺流程熟悉;熟悉零部件的标准制定及各种实验标准。 5、熟练使Office办公软件。熟悉ISO9001:2008质量管理体系标准。 6、参与改善新产品试产、验证、改善、导入全过程管控。 7、参与宝时得 格力博 外贸促销单项目全过程运营管控。 本人为人正直,待人诚恳,具有较强的沟通和组织能力,责任心强,能良好的处理人际关系,具有较强的团队合作意识。
后道主管或者包装主任性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理工 
 
自我评价:务实创新 团结奉献 爱岗敬业 开拓进取 自律 严谨的工作者
保温杯主住性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC主管/经理性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:1、性格随和,认真负责、有上进心、工作热情、待人真诚,热爱学习,能吃苦耐劳具有一定的敬业精神和较强的团队协作意识,良好的沟通合作能力,能及时完成好上司安排的各项工作, 同时也能遵守公司各项规章制度; 2、在任职IE工程师期间,能独立担当IE工程师及一职,完成公司各类相关培训,且及时完成生产工艺SOP作成、标准工时工价建立及维护、现场改善产能提升、优化产线布局规划、物流改善等。熟悉现场管理PDCA、5S管理、IE改善手法及技能、能熟练操作办公软件、CAD二维运用。 3、担任PMC计划及物控时,能准确清晰完成各车间完成计划排产,协调各生产车间生产进度及时协助处理各车间生产异常等,保持业务及时交货、出货。
生产管理性别:男 |年龄:41 |学历: |更新时间:2026-04-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理/生产管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的制造业高管经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
生产总监/厂长/经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1.有较好的统筹、沟通、协调能力。具有多年大中型民营制造企业运营管理经验,具备较丰富的生产运营管理理论知识,熟悉生产管理流程;对生产计划安排、生产进度跟踪、过程控制、品质控制、原辅材料控制、制造成本分析、费用控制、队伍建设、下属激励、团队精神的打造,员工培训等方面均有较为独特的管理方法。 2.有着一腔火热的工作激情,雷厉风行的办事个性;从管理上创高效益,为公司发展而拚搏是我一惯的工作作风。 3.对企业忠诚敬业,把工作放在第一,公司利益放在首位是我的一惯作风。 4.有针对企业实际情况对制度的制定、作业流程、工作标准编写的能力,并在推行时原则性强,手腕硬,执着坚韧。 5.会电脑操作,熟悉ERP管理软件;对各种验厂非常熟练;包括ISO9001体系。 6.有20多年户外休闲用品行业管理经验;对生产计划,成本核算,成本控制,品质管控、现场6S管理,IE工程现场改善等全面管理能力。
厂长/生产副总/生产经理性别:男 |年龄:52 |学历:中专 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械类 
 
自我评价:1.认真负责。善于沟通、熟悉人员管理和团队建设。熟练使用word、Excel、PPT、OA、ERP等常用电脑办公软件。 2.多年健身器材生产管理经验。 3.知悉验厂方面工作,擅长现场管理。 4.组织协调沟通强,善于学习,抗压能力强有积极向上的精神
生产经理/生产厂长性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人性格开朗、有较强的组织能力、团队协作精神,善于处理各种人际关系、能迅速的适应并融合各种环境。有责任心、能吃苦、抗压能力强、执行力强、精通excel、word、CAD等各种办公软件,懂现场布局规划、懂精益、懂搭建生产体系。
保温杯行业前段车间管理性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控 
 
自我评价:本人从事五金保温杯行业,在品质管理、生产管理方面有多年的现场管理工作经验,具备很好的团队合作精神和强烈的工作热情。
电商 仓库主管 仓库经理性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力
包装车间主任性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:管理 
 
自我评价:稳定员工,细心,耐心,寻求节能省耗的最大方法。精益改善管理,降低企业管理成本,减少企业内耗。
IE工程师性别:男 |年龄:54 |学历:职高 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机加工 
 
自我评价:本人从事了多年的IE和生产管理工作经验,对现场布局规划和生产线平衡率改善有丰富的经验,
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车维修机电一体化 
 
自我评价:本人从事保温杯行业焊接车间生产管理多年,熟悉杯业管理理念,精通杯业焊接车间激光焊氩弧焊等自动化焊接设备,熟练金工车间各工序工艺加工,杯业设备保养维护,员工技能培训,品质控制,协同新品开发,动手能力强,有品质异常处理能力,现场处理能力,熟悉部门沟通协调能力,生产计划,生产达成,按时交期生产管理,沟通能力强,有良好的管理素质。
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