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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
99607蒲先生本科5310年重庆
副总经理,总经理助理,质量总监
2025-07-11
91201徐先生本科5110年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2025-07-11
42310李先生本科4310年浙江永康前仓
ERP,流程设计,计划,物控,PMC,
2025-07-11
92634包先生职高4710年贵州
厂长/生产副总/
2025-07-11
107461王先生本科4810年浙江省东阳市
副总经理、执行总经理、厂长
2025-07-11
69084翁先生本科5710年浙江永康
企业管理咨询\管理顾问
2025-07-11
240305邓先生其他251年河南信阳
包装车间班组长
2025-07-10
208261周先生高中338年安徽宿州
计划员.pmc专员.车间主管
2025-07-10
212834徐先生大专3810年武义
总经理助理、生产副总、生产厂长、生产经理
2025-07-10
239960胡先生中专4210年
金工主任/生产厂长/产品打样
2025-07-10
235237陈先生高中41安徽
金工车间主任
2025-07-10
231268先先生其他3810年河南
打螺丝个人计件 或其他岗位
2025-07-10
227930余先生高中3610年云南
电动工具,线长,修机,总装,验机,样品机
2025-07-10
223582雷先生大专298年云南
喷塑管理
2025-07-10
163796王先生本科4910年湖北
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总
2025-07-10
218097宾先生其他3810年广西
电动工具电机调机员
2025-07-10
230461孟先生高中338年中国
工具装配线长、巡检、修机
2025-07-10
209835应先生本科4910年浙江永康
机械设计,产品开发,销售工程师
2025-07-10
117464钱先生本科4610年江苏
总经理\副总经理\大制造精益总监智能制造
2025-07-10
198385张女士高中4510年河南
厂长 副总 质量管理 PMC经理
2025-07-10
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副总经理,总经理助理,质量总监性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2025-07-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:① 多年的企业6Sigma质量改进、设计和ISO9001、IATF16949:2016系统化、标准化、程序化、数据化管理(全盘)、3C认证和生产现场管理经验和良好的组织、指挥、协调能力;(无需咨询机构辅导) ② 熟悉上海通用汽车等主机厂配套体系和APQP项目管理流程; ③ 独立完善体系运作中出现的流程问题和生产过程中的产品品质异常问题;(分析和改进能力) ④ 熟练AUTOCAD、UG等设计开发软件及运用PPT(PowerPoint)、PS编制培训教材和演示多媒体等电教器材进行教育训练,以提升工作技能和效率; ⑤ 人品正直,具备良好的职业操守,责任心强、诚信待人,工作勤奋,善于面对压力及挑战; ⑥ 较强的组织协调、带领团队及持续改进的能力。
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-07-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的人事行政经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
ERP,流程设计,计划,物控,PMC,性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-07-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:工作认真、负责,学习能力强<br/>对计算机及网络\ERP实施及管理有多年经验和深刻理解<br/>具有相管理及协调经验和能力<br/>在多次的ERP实施过程有生产管理和物流管理经验,和专门理解
厂长/生产副总/性别:男 |年龄:47 |学历:职高 |更新时间:2025-07-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械专业 
 
自我评价:压铸机、压铸模维修、保养。各车间主管和仓库管理绩效考核。压铸、精工、喷塑、装配、注塑等生产流程制作、管控。 各车间6S的现场整改。生产计划的编制跟踪。有一定的团队组织能力和协调执行能力。 自我评价:勤奋、好学、不怕有压力,能吃苦耐劳,责任心强,
副总经理、执行总经理、厂长性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2025-07-11
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:暖通空调与燃气工程 
 
自我评价:20年的制造业企业经历,大学毕业从技术员做起,历经车间工艺管理、车间主任、品质主管、PMC经理等部门的9的基层管理,往后开始生产总监、副总、执行总经理等9年的中总高层管理经历。具备微观作业如数据链ERP和MES、(社会责任、品质和反恐)验厂、厂内物流、IE管理、工艺品质、成本管控、HR、精益生产、等,宏观如战略管理、目标管理、资金管理、营销模式等的丰富经验
企业管理咨询\管理顾问性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2025-07-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:有丰富的基层经验,也有上市公司管理的多年经验,参加过很多培训,有先进的管理理念,擅长打造有战斗力的团队,在这竟争激烈的环境下,也许我能给您公司带来一些改变
包装车间班组长性别:男 |年龄:25 |学历:其他 |更新时间:2025-07-10
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
计划员.pmc专员.车间主管性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2025-07-10
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:专业 
 
自我评价:懂ERP操作系统,电脑熟练。 工作认真、细心,具有强烈的团队合作意识。 安排生产计划,物料进度跟踪。 具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。
总经理助理、生产副总、生产厂长、生产经理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-07-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控 
 
自我评价: 正积极备考六西格玛黑带认证,具备深入的质量管理知识。 拥有15年跨行业管理经验,包括医疗器械、健身器材及3D打印设备领域。 精通生产数据的统计、整理与分析,有效支持决策制定。 成功实施精益生产改善,显著提升生产效率和成本控制。 具备出色的目标管理能力,能为产品生产工艺提出并执行实用的优化建议。 通过改进措施,实现年节省成本超过20万元,证明了卓越的成本效益管理。 熟练运用PDCA、5W1H、鱼骨图、5S等多种管理工具,以科学方法优化流程。 精通Office软件套装(Excel、Word、PPT)及ERP系统,高效处理信息与报告。
金工主任/生产厂长/产品打样性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2025-07-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
金工车间主任性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2025-07-10
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:高中 
 
自我评价:熟悉管理流程,有较强的现场及工艺管理
打螺丝个人计件 或其他岗位性别:男 |年龄:38 |学历:其他 |更新时间:2025-07-10
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:园林工具的岗位基本都做过
电动工具,线长,修机,总装,验机,样品机性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2025-07-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
喷塑管理性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2025-07-10
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-07-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学应用 
 
自我评价:● 20+年产销研、准上市企业人力与大运营管理经验(战略、企管、流程、法务、人力、行政等)工作经验,有丰富的集团核心组织、人才、经营目标管控体系构建和落地经验; ● 定位职业经理人,强目标导向和推动经营成果达成意识,有多方面协助公司经营和管理业绩达成案例: ◇ 多年组织发展 OD、薪酬绩效激励联动设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人才引进、人才发展 LD、学习发展 TD、干部管理及继任者计划、干部轮岗考核、价值观考核等方案设计、工具、模型搭建经验,具有扎实的管理理论和丰富的管理实践经验; ◇ 擅长从战略出发,通过战略绩效管理体系,协助企业经营目标在SBU、部门直到员工层面的有效分解和承接,并协同构建过程跟进和反馈、改进机制以推动落地达成; ◇ 擅长组织发展与管理体系,协助优化架构、流程和决策、沟通等机制,提升组织面向市场的反应速度和责任承担,提升经营管理效率; ◇ 擅长人才管理体系建设,通过招募、发展、绩效牵引、激励等手段,带领团队及时供应支撑经营所需的人才,保证人员能力、意愿、工作努力方向达到或超出组织期望; ◇ 擅长文化管理体系建设,通过提炼企业成功基因,营造组织氛围建立使命感,基于信仰、愿景、信念等来激励、影响员工的思想和行为,让人才认同并对组织产生持久的热爱与向心力。 ◇ 组织并牵头主导多种人力资源项目:战略规划分解(BLM、BSC)、组织变革、组织诊断(六个盒子 麦肯锡 7S)、薪酬改革、绩效改革、干部发展、人才盘点、三支柱有效性分析、人力资源数据赋能等项目。 ● 具备优秀的团队管理与激励能力,具有较强的组织、管理理念和计划能力,有较好的统筹、领导和决策能力,管理风格为领跑型,富有亲和力。 ● 曾在干部测评中显示候选人优势胜任力为:授权管理、 追求卓越、抗压能力、影响说服、协调能力、洞察力、战略执行、灵活应变、决策判断。
电动工具电机调机员性别:男 |年龄:38 |学历:其他 |更新时间:2025-07-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:有10年以上机修售后工作经验
工具装配线长、巡检、修机性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2025-07-10
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械设计,产品开发,销售工程师性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-07-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及制造 
 
自我评价:机械专业科班毕业后,在大型机械厂从事车间技术工作,协调解决技术部门与车间出现的理论与实际的矛盾问题,解决车间生产中实际发生的难点和痛点,参与技术改造或改变工艺实现产品的技术要求和精度,三年的经历积累了丰富的机械加工实践经验、打下了良好的机械基础; 在之后的十多年里,从事工具类产品开发,独立完成项目,把产品在图纸上设计出来,在成本上控制它,在加工上实现它,最终实现产品走向市场为企业创造利润。实际的工作需要迫使自己不得不持续去了解先进的加工工艺和新的加工设备,不断填充自己的技术知识。产品走向市场并不是产品开发的终点,与终端客户的沟通,倾听客户的需求,产品性能和质量的不断完善,是对产品开发的升华和提升,让产品不断走向完美。同时也让开发者的产品开发之路不断走向成熟。 科班的理论加上丰富的实战,能从不同维度认知产品开发,使得自己在产品开发方面有较强的全局眼光和产品落地的能力。 性格方面,相比其他职业和岗位,个人有很强的技术偏向,对新产品的了解欲望很强,每遇到认知领域内的新产品总希望能从理论上理解它的工作原理。
总经理\副总经理\大制造精益总监智能制造性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-07-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:工作背景: 1.产品工程技术背景出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,有18年多(珠三角8年,浙江10余年)企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,10年多企业全面运营经验(产供研销); 2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、工业工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。 核心优势: 1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂LP精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂); 2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理; 3、尤其擅长PMC模块精益计划1/2/3级、精益物流(小批量多批次多品种复杂产品链)及超市化模式管理; 4、精通运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、TOC、pull kanban、OEE、3T(TQMTPMTPS)等系统工具结合八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功案例经验; 多家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。 岗位匹配:总经理、副总经理、精益管理大制造总监(智能制造)顾问(★★★解决企业实质性运营难题,价值决定价格!)---!
厂长 副总 质量管理 PMC经理性别:女 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2025-07-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:本人为人正直踏实,沟通能力强,有极强的责任心,抗压能力强,执行力强,协调能力强,有原则性,有上进心。以诚信为本。 擅长规范管理性文件制作,规范性管理的实施,协调各部门之间的关系,计划物控管理流程,追踪生产订单的下单及出货,设备保养的监督。产品从输入到输出的品质管控!人机料法环测等管理理念,ISO9001质量管理体系的有效运行等。 对自已职业的规划:选择一个热衷的行业或公司(以塑料 日用品 杯类 餐具类及奶瓶类 童车为优先),制定自已的目标,沉淀下来使自己的能力和素养提升,体现出我的价值和职业优势。并与企业共同成长。 无长期合作意向勿扰!!!拒绝中介(包含猎聘)
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