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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
173015杨先生本科351年重庆
行政人事经理
2023-09-21
172923李先生大专4810年四川
生产副总、生产厂长/经理、物控经理
2023-09-21
207386龚先生高中4110年安徽
生产副总
2023-09-21
85685彭先生大专4510年江西
生产厂长/生产副总
2023-09-21
192198徐先生本科5410年四川
人事行政经理
2023-09-21
98110彭先生大专4210年四川省绵阳市
品质经理
2023-09-21
167709先先生高中5010年湖南
厂长、生产经理、行政经理
2023-09-21
40706龚先生大专4510年湖南
生产经理\厂长/生产副总/总经理助理
2023-09-21
207901彭先生高中4110年安徽宁国
厂长或生产副总
2023-09-21
132077王先生本科5310年河南
品质经理
2023-09-21
198385张女士大专4310年河南
厂长/副厂长 质量管理 PMC经理
2023-09-21
204556王先生高中372年贵州
车间主任/车间主管
2023-09-21
223801税先生其他3210年四川
电动工具装配管理
2023-09-21
21838刘先生中专383年湖北
塑胶模具设计
2023-09-21
91201徐先生本科4910年安徽安庆
总经理、副总、总经理助理、人力资源总监
2023-09-21
209835应先生本科4710年浙江永康
机械设计,产品开发,CAD制图、机械工程
2023-09-21
33947王先生本科5610年江西
总经理
2023-09-21
72045王先生大专3710年内蒙古
ERP软件
2023-09-21
204178y先生大专4010年河南
副总、事业部总经理、厂长、寻求精益化管理
2023-09-20
186972汤先生本科5910年四川岳池
人力资源总监/经理,行政总监/经理。
2023-09-20
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行政人事经理性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:1年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、7年人力资源经验,有2000人+制造业(电子、手机、家装建材)招聘相关经验,熟悉生产制造型企 业招聘; 2、有校园招聘、社会招聘及供应商管理经验; 3、曾负责过公司从研发、项目、工程技术部、品质、职能、生产等各岗位环节招聘经验。
生产副总、生产厂长/经理、物控经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1、有多年台企、私营企业现场管理经验,对生产、品质、计划、仓储、采购、技术、人力资源等积累了一定的实战经验; 2、认真敬业、责任心强、抗压力强、有较强的沟通组织协调与组建团队的能力; 3、成本意识强,有较强的现场改善实战经验;有强烈的责任感及较强的原则性; 4、了解ISO9001、IS16949、QC080000、ISO14000等体系; 5、熟悉绩效考核、能够独立编写制度流程等; 6、了解ROHS 、WEEE指令、了解IE、TPM、P-FMEA等知识 .能熟练运用相关ERP(企业动力、索广、ORACLE、用友U8、金碟K3)、办公软件。 7、熟悉拉伸、喷涂、注塑、冲压、焊接、丝印、压铸等生产工艺。
生产副总性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:宽以待人
生产厂长/生产副总性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:具体面谈
人事行政经理性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:近30年的职场打拼,积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力,擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强,凡事以身作则。座佑铭:要严格要求别人,首先要严格要求自己! 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验,16年人力资源和行政管理从业经验,“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化)并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系,ISO14001:2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理,多次主导公司内部审核及外部体系复审;有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平,深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要,懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能,擅长做灵魂的指导师,通过表面的微小现象,了解人性之所在,解决内在矛盾,以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平,传道授业,释疑解惑,循循善诱,任劳任怨,懂得启发员工的良知,启蒙员工的智慧,启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力,对企业制度良性建设、企业文化的深度培育,管理团队的培训,有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力,为企业排忧解难,甘为领导与员工间的桥梁,凝结一切力量,为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神,善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。
品质经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控技术运用 
 
自我评价:自工作以来积累了丰富的管理经验 熟悉整个品质管理流程与异常处理流程。客人投诉回复处理(8D 5C),新客人验厂接待。和专业的电动工具、锂电池技术知识;熟悉整个电动工具生产程序及精益生产,安规标准及产品的性能要求;熟悉供应商的评估审核流程,能有效对零部件进行风险评估和对新供应商的辅导及有效管理;对精加工料件、压铸件、冲压件、塑胶件性能检测及制造工艺流程熟悉;熟悉零部件的标准制定及各种实验标准;熟练使Office办公软件。.熟悉ISO9001:2008质量管理体系标准。本人为人正直,待人诚恳,具有较强的沟通和组织能力,责任心强,能良好的处理人际关系,具有较强的团队合作意识。
厂长、生产经理、行政经理性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:20多年五金制造生产管理经验,熟悉五金制品企业生产流程,对厨房小家电、锅业、五金工具产品的拉伸、冲压、自动冲、焊接、喷砂、清洗、喷涂。休闲类产品锯管、弯管、冲压、焊接、激光割板、激光割管、焊接机械手、抛丸、喷塑及其他表面处理工艺有一定了解;  熟悉工厂精益生产运作和管理,拥有良好的生产管理、采购计划、成本控制、质量管理、技术改进、物流管理及车间、设备管理方面的实务经验;有较强的精益生产管理意识。  有一定的企业标准化、规范化管理实战经验,有较强的产销协调(如销售计划制定、订单评审、生产计划与物料控制)、新产品开发与生产技术支持系统规划能力,能够通过系统规划满足客户需求;  熟悉产品质量提升的管理手段,对影响产品质量的原因进行统计分析与改善对策的制定,对质量控制系统运行具有务实的作业经验。  熟悉企业行政事务管理,对人力资源战略规划、招聘录用、人力资源开发、薪资结构体系与绩效考评系统的建立与运行具有务实的操作经验;  具有较强的管理能力及沟通协调能力,良好的团队管理意识,工作认真负责,原则性与执行力强,具有良好的职业道德与敬业精神!
生产经理\厂长/生产副总/总经理助理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子电气 
 
自我评价:从事电动工具行业生产管理20余年,有非常丰富的外资企业和民营企业的生产管理经验,能两者结合并根据企业实际情况综合考虑,优化完善公司内部流程,合理改善公司运营。熟悉ERP系统和ISO9001:2000质量体系管理;曾参加过多课程管理实践培训;精通和擅长:6S管理、精益生产管理、设备布局、仓储管理、快速换型、流程改善精益生产线设计、班组设计、组织建设......;精通品质控制和预防;对如何提高生产效率、如何提升产品质量、如何减少浪费,降低成本、如何预防工伤事故以及工装夹具的改进建议等,有一定的实际操作经验。懂改善,会创新,具备有良好的职业道德情操;有强烈的责任感和上进心;有强烈的工作执行力度和雷厉风行的工作作风。管理经验丰富,沟通能力强,吃苦耐劳,积极肯干,开拓进取。
厂长或生产副总性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:文化课 
 
自我评价:1、事务分析思维逻辑清晰,有担当和胸怀,比较有亲和力和凝聚力。 2、能接收新观念新事务、与时俱进。 3、制造销售型企业十几年丰富管理经验,熟悉五金制造从报价到成品各制造、表面处理工艺流程及生产运行。 4、克己奉公,执行力强。 5、在计划物流、精益生产、控制制造成本、提高绩效,团队建设,现场6S,建立有效规范管理体系方面丰富经验。
品质经理性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人知识全面, 独立工作能力强且具团队合作精神。 五年多日资著名企业的经历,不仅接受了全面的品质管理和生产管理的培训;QCC和TPM活动更加深对制造业的理解;更重要的是养成了事事注重细节的习惯。 在万宝至期间接受日本管理专家的脱产培训包括:5S,ISO9000,QS9000(ISO/TS16949),SPC,FMEA,MSA,DOE,TQC,TPM(6σ),TCD,JIT(LEAN MANUFACTURING)等。 本人熟习塑胶、五金、冲压、电动工具、小家电,高压清洗机,品质管理。
厂长/副厂长 质量管理 PMC经理性别:女 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:本人为人正直踏实,沟通能力强,有极强的责任心,抗压能力强,执行力强,协调能力强,有原则性,有上进心。以诚信为本。 擅长规范管理性文件制作,规范性管理的实施,协调各部门之间的关系,计划物控管理流程,追踪生产订单的下单及出货,设备保养的监督。产品从输入到输出的品质管控!人机料法环测等管理理念,ISO9001质量管理体系的有效运行等。 对自已企业的规划:选择一个热衷的行业或公司(以塑料 日用品 杯类 餐具类及奶瓶类 童车为优先),制定自已的目标,沉淀下来使自己的能力和素养提升,体现出我的价值和职业优势。并与企业共同成长。 无长期合作意向勿扰!!!拒绝中介(包含猎聘)
车间主任/车间主管性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:理科 
 
自我评价:善于管理,车间团队
电动工具装配管理性别:男 |年龄:32 |学历:其他 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:电动工具装配管理10年工作经验
塑胶模具设计性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:模具制造 
 
自我评价:对做任何工作都认真仔细    机械加工都有一定经验  
总经理、副总、总经理助理、人力资源总监性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§企业管理经验十七年,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的人事行政经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,对人力资源、行政等部门多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
机械设计,产品开发,CAD制图、机械工程性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及制造 
 
自我评价:机械专业科班毕业后,在大型机械厂从事车间技术工作,协调解决技术部门与车间出现的理论与实际的矛盾问题,解决车间生产中实际发生的难点和痛点,参与技术改造或改变工艺实现产品的技术要求和精度,三年的经历积累了丰富的机械加工实践经验、打下了良好的机械基础; 在之后的十多年里,从事工具类产品开发,独立完成项目,把产品在图纸上设计出来,在成本上控制它,在加工上实现它,最终实现产品走向市场为企业创造利润。实际的工作需要迫使自己不得不持续去了解先进的加工工艺和新的加工设备,不断填充自己的技术知识。产品走向市场并不是产品开发的终点,与终端客户的沟通,倾听客户的需求,产品性能和质量的不断完善,是对产品开发的升华和提升,让产品不断走向完美。同时也让开发者的产品开发之路不断走向成熟。 科班的理论加上丰富的实战,能从不同维度认知产品开发,使得自己在产品开发方面有较强的全局眼光和产品落地的能力。 性格方面,相比其他职业和岗位,个人有很强的技术偏向,对新产品的了解欲望很强,每遇到认知领域内的新产品总希望能从理论上理解它的工作原理。
总经理性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:冶金 
 
自我评价:1、到目前为止,本人机械行业企业担当核心中高层管理有29年左右的实战工作经验,十年以上3亿以上年销售额公司全面管理经验。产品涉及减速机、机械成套设备、气动工具、电动工具及配套附件等五金行业,能够全面主导集团化企业经营管理,搭建与打造团结与竞争力的管理团队,制定清晰的经营战略,目标与理念,制定有激励及情感的绩效管理机制,丰富的国内外营销实战,品牌运营,市场管理体系,渠道建设与营销模式设计,营销团队打造等经验,擅长设计与完善公司商业模式,建立与健全公司系统化管理体系。 2、良好的创新管理思维及经营战略规划和执行能力; 3、善于整合资源,具备很好的媒体、政府及产业链上下游企业公关、谈判能力; 4、优秀的团队建设与打造和企业文化建设能力; 5、本人具有良好的个人品德。很强的事业心,责任心。工作上认真务实、决策果断、有很强的魄力、执行力; 6、近30年公司经营管理过程中,制定与设计了适合民营企业的经营管理模式,即组建执行小组与财务成本与风险管理机制。
ERP软件性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械一体化 
 
自我评价:星光不问赶路人,时光不负有心人!
副总、事业部总经理、厂长、寻求精益化管理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2023-09-20
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:做好企业副总和总经理级高管的个人观点:用创业之心对待工作,方能放下打工者心态。 1、入职工作3年后,合作模式希望是合伙人制或事业部制,实现双赢,减少企业的运营管理费用。 2:个人能力自评:擅长工厂公司内部精益化运营管理:Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。 内部除财务和业务之外全面运营管理9年经验,广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企9年。但过去再辉煌也只是履历, 能做好的是现在;选择是双项,条件也是相对的(曾在万事达集团和炊大王公司接触过保温杯和铝锅)。 3:职业生涯失败经历: 2013年2月-6月期间,刚从广东来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式,连续6家企业做失败(为了学习和了解本地企业,曾到浙江本地企业做生产管理,品质管理,一线QC岗位)。 4:浙江成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企9年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江,为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位) 4.1 :2013年6月-2019年,新伟五金电器和机电事业部,任常务副总及内部JIT推行组长,亿拓管理咨询公司没推行成功,在本人手上推行成功; 4.2 :2019年至2022年期间: 4.2.1曾在浙江铁仁公司,创造公司历史产值最高,成本最低,交期准成就(公司地址:浙江金华永康城西新区花城西路338~339号); 4.2.2曾在宁波亿盛金属制品有限公司和高亿家居公司(同一个老板),创造公司历史产值最高,现场管理最好,成本最低的壮举(公司地址,浙江宁波余姚市汝湖路23号)(宁波畅格管理咨询有限公司,推行11个月精益生产没有见成效,本人带领内部团队,4个月做到历史产生最高)。 5:历经行业:小家电电器行业(智能饮水机、管线机、电热水壶,多士炉、冰箱、厨具、电热锅)、五金:大型钣金、机加工、铝压铸,注塑成型、涂装;智能制造:智能空压机,电动工具,锂电工具,电机等。(在浙江所创造的辉煌全是跨行业,所以本人认为:产品行业不是限制高级管理人员的问题) 6:个人性格: 优点与短板共存点——管理执行力方面较为强势!管理风格偏重于“胡萝卜与大棒”式。
人力资源总监/经理,行政总监/经理。性别:男 |年龄:59 |学历:本科 |更新时间:2023-09-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:在20年的企业管理中,经过不断的学习和经验的积累,已经具备如下的个人优势: 1:本人具有超强的组织、协调、计划、执行能力; 2:有突出的系统思维能力和掌控全局的能力; 3: 有很好的决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力。 4:熟悉TS16949质量手册、程序文件、作业指导书及五大工具之整体运作。 5:熟悉ISO9001及ISO14001 6:熟悉6S现场管理之具体运作与推广。
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