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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
86063黄先生本科4110年湖北省黄冈
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监
2026-02-07
236458赵先生其他2910年贵州
电动工具装配线长
2026-02-06
218097宾先生其他3910年广西
电动工具电机调机员
2026-02-06
243515石先生大专5310年浙江省
机械结构工程师 技术经理
2026-02-06
243500程先生本科3810年浙江省 金华
项目经理,品质部经理
2026-02-06
243499刘先生中专6110年浙江省 金华
机械工程师
2026-02-06
145091祝先生大专5110年龙游
厂长、副总、生产部经理
2026-02-06
243269M先生本科4210年浙江
外贸营销总经理
2026-02-06
223582雷先生大专308年云南
喷塑管理
2026-02-06
225399李先生其他3210年贵州
电动工具线长,主任
2026-02-06
204178闫先生大专4310年浙江
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理
2026-02-06
236232徐先生大专4010年江苏
仓库经理,生产主管,包装主管
2026-02-06
227689罗先生高中298年贵州
保温杯金工带班 模具工
2026-02-06
235516吴女士其他295年贵州
跟单,办公室,行政文员,PMC
2026-02-06
243254段先生本科5510年保密
生产总监 工厂经理 厂长
2026-02-06
219024罗先生大专5010年安徽
仓库经理,物流经理
2026-02-06
91201徐先生本科5210年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2026-02-06
16658吕先生大专4310年永康
PMC经理
2026-02-06
174152严先生高中473年贵州省镇远县
生产厂长——生产副总
2026-02-06
239185曾先生大专231年赣州市
售后维修
2026-02-06
全选
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副总经理(常务、生产、行政)总助或总监性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。
电动工具装配线长性别:男 |年龄:29 |学历:其他 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
电动工具电机调机员性别:男 |年龄:39 |学历:其他 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:有10年以上机修售后工作经验
机械结构工程师 技术经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人工作积极,责任心强,有较强的团队合作精神,有较强的沟通能力,有强烈的创新意识和改进理念,有多年的五金/电子/塑胶厂工作经验;有丰富的生产现场处理问题能力;熟悉EP、FEP、PP流程,熟悉五金、铸造、塑胶
项目经理,品质部经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1。优秀的团队领导能力,熟悉新产品开发流程 Milestone Process。日常协调销售,PMC,采购,技术,生产,品质等各部门的工作确保项目有序运行。2。英语听说读写流利,CET-6级,TEM-4级水平。日常多用英语进行工作,如主持项目会议,编写trackinglist,合规性报告,质量问题报告等。3。熟悉质量管理体系,取得CCAA注册审核员(QMS)注册审核员,GJB质量管理体系内审员资质。主持公司每年度的QMS内部审核和外部审核。4。熟练运用SPC,PPAP,PFMEA等质量核心工具及GR&R,CPK,8D等质量分析工具。理解主要质量工具的核心逻辑。5。具备持续提升的能力和意愿,近年取得工程师中级职称,模具工技师,钳工高级工等职业资格。
机械工程师性别:男 |年龄:61 |学历:中专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:充分理解和掌握机械设计等相关理论知识,运用和实践,不断完善和自我完善。熟悉钣金,注塑,挤拉,压铸等加工工艺,熟练掌握CAD,Creo4.0,PS专用软件和常用软件的操作,了解ansys。新品的开发过程中,主导实施新品定义构思(策划),设计,验证,安规论证,专利申报,量产的全过程。
厂长、副总、生产部经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:文秘 
 
自我评价:1000人以上的仓库主管经验,1200多人的生产部经理与人事部经理经验,适应性强
外贸营销总经理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:国际贸易 
 
自我评价:15年外贸总监岗位历练,沉淀了扎实的外贸业务功底与丰富的团队管理经验,核心聚焦业绩增长与团队赋能。外语能力出众,能无缝对接海外客户完成商务洽谈、合同签订等工作,打破沟通壁垒;擅长打造高战斗力销售团队,通过系统化培训与激励机制,提升团队专业素养与业绩产出,助力团队实现跨越式成长;精准把控外贸文案核心逻辑,优化各类商务文案与推广材料,提升客户触达效果与合作意愿。具备敏锐的市场洞察力,能及时捕捉行业趋势,制定适配的海外市场拓展策略,为企业外贸业务持续突破保驾护航。
喷塑管理性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:
电动工具线长,主任性别:男 |年龄:32 |学历:其他 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作(双方都适合才是最好的,本人也曾在其他企业有过失败经历)(目前在温州,做精益生产专家,因为家在东阳,所以找机会回金华地区) 2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(电机,电动工具、小家电、厨房电器、铝锅、保温杯:6个月经验,工具行业和大型钣金金属和五金行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。 2.1 精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。 2.2 数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 2.3 品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 2.4 交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 2.5 物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 2.6 现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 2.7 成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 2.8 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。 3:浙江成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。 为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位) 2013年6月-2019年,兴伟机机电和电器厂,汽车机电,任常务副总及内部JIT推行组长和事业部总经理,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 4、2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本 最低,交期准成就(永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚汝湖路23号(宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产,没见成效,本人带领内部团队4个月创造历史产值最高) 5:风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势!
仓库经理,生产主管,包装主管性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯金工带班 模具工性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
跟单,办公室,行政文员,PMC性别:女 |年龄:29 |学历:其他 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产总监 工厂经理 厂长性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工程管理 
 
自我评价:.行业资深管理者:深耕制造业20多年,覆盖户外休闲家具/帐篷、五金、食品等领域,熟悉钣金、机加工、焊接、喷塑、缝纫、注塑、编藤、装配等全流程工艺,熟悉IKEA订单及IMAY管理体系。.全面管理能力:擅长工厂全盘运营,主导PMC、品质管控、工艺优化、成本绩效、仓储管理、5S管理、精益生产以及ISO9000落地等方面。 .团队与协同:10年+跨部门团队管理经验,统筹生产、品质、技术、采购、仓储、设备、外协等多部门工作,解决生产交付瓶颈,确保订单准时交付。 .变革与创新:成功筹建过新车间/流水线,主导过多个工艺改良升级项目,推动企业智能化转型。
仓库经理,物流经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:**
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理/生产管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的制造业高管经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
PMC经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机技术与应用 
 
自我评价:1、本人有15大型企业(产值过10亿)管理经验,熟悉户外休闲用品(桌,椅、桌、凳、沙滩椅、梯子)电动工具(电链锯、高枝剪,电镐),园林工具(割草机,旋耕机,扫雪机),健身器材(健身车,跑步机)、汽配行业,门业的生产及过程标准化,流程化制定与控制。 2、注重团队精神,性格稳重,自信心强,工作严谨,注意细节,勇于创新,敢于挑战,学习能力强。 3、目前负责金蝶K3Cloud 7.3、 K/3 WISE15.1的日常运维(包括用户及权限分配、数据导出入及备份、报表自定义、BOS插件开发及服务器维护),主导公司门业接配料BOM开发与实施。负责公司新项目鼎捷ERP(T100)的实施,参与编制公司各部门ERP相关SOP及操作手册,规范及完善ERP系统中财务成本核算机制,对ERP系统供应链(销售、采购、仓库)、生产(物料BOM、主生产计划、物料需求计划、生产排程APS、工艺、车间管理、工序委外等)、财务(应收、应付、成本核算、总账、财务报表等)各个环节的关联流程结合ERP系统进行业务梳理和调整分析。 4、多年MPC(生控与物控管理)经理从业经历,负责生产及物料采购计划制订,参与BOM表制定确认,对影响产能(人、机 、料)及生产过程中的各种异常状况进行记录分析,用数据提供合理化分析。 5、熟悉ERP包括:金蝶云星空 K3 WISE,鼎捷T100、易飞,用友U8;熟练应用各办公软件包括OA,钉钉,图文管理等。 6、有多年ISO体系内审经验,熟悉汽车行业IS16949,ISO9001,等相关管理休系推行应用。
生产厂长——生产副总性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:镇远县高中 
 
自我评价:精通加工中心编程,夹具安装,机械维修,生产管理
售后维修性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
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