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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
85685彭先生大专4610年江西
生产厂长/生产副总
2024-10-16
76565陈先生本科365年浙江永康
销售类外贸类
2024-10-16
48951刘先生大专4910年湖北大悟
人事行政经理
2024-10-16
36911赵先生大专4110年湖南
生产运营副总总监/总助/生产管理顾问咨询
2024-10-16
225811张先生本科305年安徽宿州
亚马逊运营
2024-10-15
231670赵先生高中283年云南
销售
2024-10-15
222200王先生大专4710年丽水
仓库经理
2024-10-15
228627舒先生中专3610年江西
招商 司机(B2)
2024-10-15
226005陶先生大专3810年贵州
财务经理
2024-10-15
213571陈先生本科4510年河南
保温杯副总、厂长
2024-10-15
206266陳先生大专4810年江西
总经理/副总经理/厂长/总监
2024-10-15
234038小先生中专282年贵州
线长 司机
2024-10-15
215024侯先生高中4910年湖南省
仓库主管/经理
2024-10-15
213996王先生大专283年四川
2024-10-15
218684何女士高中4510年武义
诚信通 接单 销售业务员
2024-10-15
209835应先生本科4810年浙江永康
机械设计,产品开发,销售工程师
2024-10-15
205156向先生大专4810年重庆
生产副总/生产总监/生产经理
2024-10-15
206794门先生高中3810年贵州遵义
销售总监
2024-10-15
228831高先生本科4510年浙江永康
行政主管,投标专员\店铺拓展类
2024-10-15
188986巩先生高中3610年***
销售 销售经理
2024-10-15
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生产厂长/生产副总性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-10-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:具体面谈
销售类外贸类性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2024-10-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:英语 
 
自我评价:1 英语专八,精通英语培训,国际化视野,熟悉欧美文化。 2 五年+外贸实战经验,精通客户开发到出货全流程。(各种单据,信用证,中信保) 3 擅长文案营销。 4 熟练阿里国际站运营,亚马逊有资源。 5 丰富的销售和管理理论与实战经验。 6 丰富的展会经验。 7 熟练财务会计税务。 8 极强的风控意识。
人事行政经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-10-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
生产运营副总总监/总助/生产管理顾问咨询性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2024-10-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业工商管理 
 
自我评价:求职意向与个人优势亮点: 企管顾问咨询/管理运营副总/厂长/PMC精益管理/精益现场管理/总经理助理董事长助理生产管理运营方面的参谋/助手/智囊。研习国学预测技术/环境风水布局调理技术/环境布局规划/中医中药/养生等; ******简历关键字: 生产/PMC/物控,,PMC供应链管理,精益现场管理,6S管理,企业现场管理环境规划/风水布局调理; 国学/预测技术/风水布局调理技术/环境规划/中医/中药/养生, 执行力,领导力,协调组织,项目管理,团队合作,抗压力。 从事过 电线电缆/插座/电器/小家电/交流/直流电动工具/保温杯/电子秤(衡器)等行业 PMC总监/经理(生管/计划/调度/资材/物控/仓储)/PMC管理运营咨询培训/生产现场管理 一.自我评价 1.性格稳重,责任心强,长期的PMC管理工作养成了把工作当成事业来做的职业习惯; 2.丰富的人际关系处理能力和订单管理,生产计划及进度管控,存量分析及仓储管理经验,现场精益6S管理,现场IE改善,管理稽核,良好的成本理念和管理技巧 数据观强,强烈的市场与客户意识,品质管理意识,安全生产意识,环保管理意识等; 3.熟悉ISO管理体系,熟悉生产和物控运作体系(生产,物流,生管,物控,仓储, 品管,采购等)流程及作业控制;熟练生产计划,物料计划以及进度追踪,库存管理,产能负荷分析,产供销协调,异常协调,数据分类汇总统计分析等; 4.熟悉交流/直流锂电电动工具/小家电/电器/电线电缆/保温杯/电子秤(衡器)等行业,五金,塑胶,电子,包材,模具等订单计划和物料管理,熟练物料帐务管理,库存量的管控; 5.熟练操作OFFICE,ERP,OA等信息化办公平台软件,精通EXCEL函数,报表/表格设计,数据采集,数据分析,精通数据化管理,精通PMC系统工作报表,信息化建设; 6.长期的PMC管理运营工作,积累了扎实的生产调度,生产计划和物控管理工作基础和团队管理经验,具有丰富的生产和物流现场管理经验和较强的团队领导力,具备丰富精当的选人,用人,育人,留人的管理经验和管理技巧等; 7.以严谨的工作作风,务实的工作态度,敬业的工作精神和灵活的工作方法开展工作 8.研习国学/预测技术/风水布局调理技术/环境布局规划/中医/中药/养生等; 9.有大中小各种批量、多品种、短交期和交付改善的成功经验,以及相应的生产模式,PMC计划物控物流模式,生产作业组织模式等设计。 10.自学了21世纪高等院校国家本科级管理学主干课程,IE工业工程课程(21世纪国家本科级经济管理课程),高等院校管理科学与工业工程(IE)系列精品规划课程,并在管理实践中加以综合运用,改进生产现场,逐步走上了企业全面管理岗位; 培训和学习: 培训课程:《资材部运作流程及控制》 培训课程:《现场规划及5S管理》 其他培训经历: 1.参加过资材部/PMC部工作流程和表格/报表系统培训; 2.参加过ERP导入和上线培训; 3.参加过6S现场管理培训; 4.参加过宁波健峰生产管理培训; 5.参加过精益PMC生产管理/管理稽核培训; 6.教练技术第一阶段。 7.自学了“21世纪高等院校国家本科级管理学主干课程”,IE工业工程课程(21世纪国家本科级经济管理课程),高等院校管理科学与工业工程(IE)系列精品规划课程,并在管理实践中加以综合运用,改进生产现场,逐步走上了企业全面管理;
亚马逊运营性别:男 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2024-10-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:产品:保温杯
销售性别:男 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2024-10-15
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-10-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:土木工程  
 
自我评价:1、具有十年制造工厂仓库主管工作经验,仓库管理实战经验非常丰富; 2、熟悉仓库管理的流程和工具;熟悉库存物料管理方式、物流操作方式,以确保整体物流顺畅; 3、熟练运用ERP系统; 4、销售管理、库存管理、采购入库、收发存管理等环节非常熟悉; 5、对金碟系统也有一定的认知与了解; 6、会开叉车、有证; 7、最多管理团队18人 到岗时间:离职,确认后一周内上岗。 期望薪资:面议 目前薪资:10000元/月 离职原因:家中有急事需要处理,3月份离职至今在老家处理事情,现在处理完成,可到企业工作
招商 司机(B2)性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2024-10-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从事过电子商务产业园招商
财务经理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2024-10-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计与大数据 
 
自我评价:优势:实力管理经验丰富,工作组织能力强; 素养:诚信靠谱,有担当有责任感,杜绝虚假,靠实力说话; 经验:财务从业13年,实际管理经验7年; 专业:精细成本实操优势;费用管理严格;票据、税负控制工作精练;总账操作、报表分析精通; 自评:工作敬业,诚信刻苦,坚持原则,勇于担当
保温杯副总、厂长性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2024-10-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化学工程 
 
自我评价:1、20多年杯壶企业管理经验,从基层做起,对保温杯技术有实战经验,受训过ISO管理体系流程,熟悉ISO9001:2008 ISO14001:2004体系。有推行精益化生产工作经验。精通保温杯制造技术,在职期间多次为公司有效降低成本,增加销量做出贡献; 2、 熟悉保杯壶产品各个环节技术/品质制造流程。擅长推行技术工艺改进,质量改善,精益生产,体系流程,标准化,数据化。 3、业务以及管理经验,从整体战略,经营规划,体系建设到生产建设,人力资源等方面有统筹策划经验,从产品研发,生产,供应,质量,市场布局等方面具有管理运营经验。 4、领导能力,宏观思维,擅长人才梯队建设。善于整合多方资源,灵活处理突发事件。 5、个性特点,优秀的职业操守,务实创新,高效认真,学习能力强,抗压力强。 6、愿意跟公司共同发展成长,打造保温杯一流企业。建立数据化,标准化,流程化,制度化,精益化,智能化工厂。 意向企业:保温杯工厂年产值1亿以上企业。
总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-10-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。 计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169
线长 司机性别:男 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2024-10-15
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库主管/经理性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2024-10-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:本人没有太高的学历,却有踏实做事的能力;性格沉稳,为人耿直,对工作认真,责任心很强;熟悉仓库的各项运作流程和7S管理,且有自己独特的见解;有较强的组织能力和现场管理能力,执行力和服从性强;善于沟通,有团队协作精神和大局意识。重视对员工思想动态的了解和跟进掌控;注重对员工的业务技能和综合素质的提升和培训。
性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2024-10-15
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:电气自动化技术 
 
自我评价:有过一年多的销售经验,今年因为疫情随便找了个工作,现在疫情好转,还是想做销售这行。
诚信通 接单 销售业务员性别:女 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2024-10-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:** 
 
自我评价:东阳翊晟厨具有限公司(业务员) 2022.11-2023.02[3个月] 1688操作
机械设计,产品开发,销售工程师性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2024-10-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及制造 
 
自我评价:机械专业科班毕业后,在大型机械厂从事车间技术工作,协调解决技术部门与车间出现的理论与实际的矛盾问题,解决车间生产中实际发生的难点和痛点,参与技术改造或改变工艺实现产品的技术要求和精度,三年的经历积累了丰富的机械加工实践经验、打下了良好的机械基础; 在之后的十多年里,从事工具类产品开发,独立完成项目,把产品在图纸上设计出来,在成本上控制它,在加工上实现它,最终实现产品走向市场为企业创造利润。实际的工作需要迫使自己不得不持续去了解先进的加工工艺和新的加工设备,不断填充自己的技术知识。产品走向市场并不是产品开发的终点,与终端客户的沟通,倾听客户的需求,产品性能和质量的不断完善,是对产品开发的升华和提升,让产品不断走向完美。同时也让开发者的产品开发之路不断走向成熟。 科班的理论加上丰富的实战,能从不同维度认知产品开发,使得自己在产品开发方面有较强的全局眼光和产品落地的能力。 性格方面,相比其他职业和岗位,个人有很强的技术偏向,对新产品的了解欲望很强,每遇到认知领域内的新产品总希望能从理论上理解它的工作原理。
生产副总/生产总监/生产经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-10-15
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:20年的生产运营管理经验、在日资、中大型民型企业连续工作20年,熟悉钣金、金属机械、表面处理、园林工具、户外用品及总装等产品的生产工艺; 10多年的生产管理,擅长PMC运作、仓储与流物管理、ISO质量管理体系、产品认证、采购与供应链运作管理、现场改善等; 10多年的生产团队管理及精益生产策划经验,以P、Q、C、D、S、M为目标导向开展工作; 熟悉JIT、单元线、目视化、低成本自动化、SMED及TPM等; 熟练操作Auto CAD,会工厂layout布局; 熟练使用EXCEL函数,搭建工厂各个模块数据信息化。
销售总监性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2024-10-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:学习力强,市场洞察力较强,对工作认真负责。
行政主管,投标专员\店铺拓展类性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2024-10-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工程管理 
 
自我评价:1、有良好的职业操守,勤奋、积极向上、新事物学习能力强; 2、有较好的沟通能力和丰富的社会工作经验; 3、能克服工作中的困难、适应能力强。
销售 销售经理性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2024-10-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:1.有8年销售工作经验,熟悉了解客户需求及市场 2.具有丰富的客户谈判经验,善于对接客户,开拓市场和维护客户关系 3可针对市场制定销售方案 4.工作中具有责任心,抗压力强
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