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编号学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
71860大专3410年武义
办公室主任,行政人事经理
2021-06-16
192198本科5210年四川
人事行政经理
2021-06-16
66239本科338年浙江丽水
人力行政经理/总经理助理等
2021-06-16
186972本科5710年四川岳池
人力资源总监/经理,行政总监/经理。
2021-06-16
149988大专388年湖南
人力资源、行政经理
2021-06-16
97264本科4610年四川
人力资源经理、行政经理
2021-06-16
190318高中363年浙江武义
采购
2021-06-16
76349大专4810年湖南
总经理,常务副总,生产副总,副总
2021-06-15
200130大专3210年河南
总经理助理 办公室主任
2021-06-15
197878中专5210年江西
行政,人事经理或主任
2021-06-15
20169452吉林
常务副总/行政总监
2021-06-15
20171725中国
美容美发
2021-06-15
202015中专311年中国
能力范围内均可
2021-06-15
20204543贵州安顺
PWC经理、HRM或HRD、常务副总、生
2021-06-15
140275大专5310年安徽
办公室主任 人力资源部经理
2021-06-13
87312大专4510年安徽
行政经理。办公室主任。
2021-06-09
196118本科4610年湖北
行政人事总监、行政人事经理、办公室主任等
2021-06-08
201624高中3710年湖北利川
招聘主管.猎头
2021-06-08
76279大专6210年浙江永康
总经理、常务副总、行政经理、办公室主任
2021-06-07
193466本科4110年湖南永州
人力资源部经理,人事行政经理,办公室主任
2021-06-06
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办公室主任,行政人事经理性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1、勤勉、踏实、诚稳、敬业、责任心强; 2、有较强的观察能力与逻辑思维能力,做事有针对性、计划性、目标性; 3、熟悉人事行政各项基本工作,有较丰富的员工管理经验,主持或参加过多种形式的验厂; 4、多次成功组织大型不同规格的活动,有策划、组织、开展大型活动的经验;
人事行政经理性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:近30年的职场打拼,积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力,擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强,凡事以身作则。座佑铭:要严格要求别人,首先要严格要求自己! 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验,16年人力资源和行政管理从业经验,“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化)并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系,ISO14001:2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理,多次主导公司内部审核及外部体系复审;有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平,深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要,懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能,擅长做灵魂的指导师,通过表面的微小现象,了解人性之所在,解决内在矛盾,以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平,传道授业,释疑解惑,循循善诱,任劳任怨,懂得启发员工的良知,启蒙员工的智慧,启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力,对企业制度良性建设、企业文化的深度培育,管理团队的培训,有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力,为企业排忧解难,甘为领导与员工间的桥梁,凝结一切力量,为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神,善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。
人力行政经理/总经理助理等性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
人力资源总监/经理,行政总监/经理。性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:在20年的企业管理中,经过不断的学习和经验的积累,已经具备如下的个人优势: 1:本人具有超强的组织、协调、计划、执行能力; 2:有突出的系统思维能力和掌控全局的能力; 3: 有很好的决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力。 4:熟悉TS16949质量手册、程序文件、作业指导书及五大工具之整体运作。 5:熟悉ISO9001及ISO14001 6:熟悉6S现场管理之具体运作与推广。
人力资源、行政经理性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:旅游管理 
 
自我评价:计算机熟练 , 沟通能力强,有团队意识
人力资源经理、行政经理性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:园林技术 
 
自我评价:
采购性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:无 
 
自我评价:
总经理,常务副总,生产副总,副总性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2021-06-15
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价: 20多年民营企业工作经验,所在地区为中国民营经济最为活跃的省份;工作历练从基层到高层,历任部门助理、经理、常务副总,对民营企业的管理现状和发展规律有较深的认识,并拥有丰富的工贸型民营企业的日常管理和改善提升实战经验;  有一定的企业战略规划的制定、执行与管理实战经验,能够进行企业SWOT分析,组织制定企业战略规划,进而组织执行,并随时跟踪达成情况,并拥有多个战略成功的宝贵经验;  有一定的电子商务视野,对电商平台(阿里巴巴国际站、中国制造等国际电商平台;淘宝、天猫、京东、拼多多等国内电商平台)、社交新媒体(微博、微信、抖音、快手、微信公众号)运营有一定了解,对社群营销、私域流量变现有一定的观察,对百度、google推广有所了解(比如竞价、SEO等);  对市场营销(品牌塑造与传播、渠道建设与整合、营销推广等)有一定的了解,全程参与过多次全国经销商峰会/高峰论坛和大型市场促销活动的策划、执行;  较为丰富的两化融合工作经验、强烈的大数据观念,对信息化建设、智能化改造有较为深入的了解和成功的经验,拥有多次ERP推行及定制化开发成功经验;  20多年五金制造业从业经验,熟悉五金制品企业生产流程,对休闲类产品弯管、焊接、冲压,和保温杯类产品金工、焊接、清洗、抽真空、注塑、装配、喷塑、电镀、电解及其他表面处理工艺有一定了解;  熟悉工厂的生产运作和管理,拥有良好的生产管理、采购计划、成本控制、质量管理、技术改进、物流管理及车间、设备管理方面的实务经验;  良好的产能评估分析(含新厂规划建设)与设计能力(有过多次新厂设计、规划、搬迁经历),可有效地根椐企业战略、产品订单量确定最佳资源配置。  有一定的企业标准化、规范化管理实战经验,尤其有较强的产销(外贸、内销)协调(如销售计划制定、订单评审、生产计划与物料控制)、新产品开发与生产技术支持系统规划能力,能够通过系统规划满足客户需求;  知悉产品质量提升的管理手段,能够有效地建立ISO9000运行体系,善于对影响产品质量的要因进行统计分析与改善对策的制定,对质量控制系统运行具有务实的作业经验;  熟悉国际采购商(如Carrefour、Wal-mart、Cosco等)对供方的验厂业务运作程序与作业流程,以及不合格项目的改善与跟踪落实;  具有良好精益生产(TPS)管理理念和强烈的精益意识,以及项目实施的规划设计与改善操作技能,通过工作推行,实现降低生产资源占用以及企业经营管理及生产营运成本的目的;  擅长企业物流系统战略规划管理,具有扎实的物流仓储管理专业知识及技能,能够有效地将物流管理制度化,流程化、标准化,并进行有效的贯彻实施。对供应商的选择与评审、物料计划与控制、仓储配送、物流成本分析具有良好地统筹管理和控制能力;  熟悉企业行政事务以及HR运行模式,对人力资源战略规划、招聘录用、人力资源开发、薪资结构体系与绩效考评系统的建立与运行具有务实的操作经验;  具有较强的管理能力及沟通协调能力,良好的团队管理意识,工作认真负责,原则性与执行力强,具有良好的职业道德与敬业精神;  较强的文字组织能力和语言表达能力,良好的现场调研、业务分析与企划方案的编制与实施能力;计算机操作熟练;能够根据企业实际情况,拟定培训计划,编写培训教材,对管理人员和一线员工进行有针对性的培训,并对培训结果进行跟踪。
总经理助理 办公室主任性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2021-06-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:装璜设计 
 
自我评价:本人性格开朗大方、积极主动、善于沟通,良好的学习能力,具有较强的分析问题和解决问题的能力,勤于学习能不断提高。良好的心态和责任感,吃苦耐劳,擅于管理时间,勇于面对变化和挑战。只有想不到,没有做不到, 人生格言:一个人来到这个世上,就要做一些对这个世上有意义的事
行政,人事经理或主任性别:男 |年龄:52 |学历:中专 |更新时间:2021-06-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:后勤管理 
 
自我评价:本人是退役军人,素质过硬,作风正派,敬业,在浙江青山钢铁有限公司工作了17年,见证了企业从土建到成为世界500强的发展过程,先后在多个部门担住过主任职务,非常熟悉企业的经营管理模式,有丰富的管理经验,善于做思想工作,沟通能力强,尤期善长行政人事工作。如果贵公司正处在发展上升期,相信有我的加入,定能添砖加瓦
常务副总/行政总监性别:男 |年龄:52 |学历: |更新时间:2021-06-15
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
美容美发性别:男 |年龄:25 |学历: |更新时间:2021-06-15
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
能力范围内均可性别:女 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2021-06-15
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:市场营销 会计 
 
自我评价:会看电动工具配件图纸,做过一个多月代班文员,经常负责招工。
PWC经理、HRM或HRD、常务副总、生性别:男 |年龄:43 |学历: |更新时间:2021-06-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任 人力资源部经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2021-06-13
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:法律 
 
自我评价:1、勤勉、踏实、诚稳、敬业、责任心强; 2、有较强的国学基础与语言文字能力; 3、有较强的观察能力与逻辑思维能力,做事有针对性、计划性、目标性; 4、熟悉人事行政各项基本工作,有较丰富的员工管理经验,主持或参加过多种形式的验厂; 5、多次成功组织大型不同规格的活动,有策划、组织、开展大型活动的经验; 6、有四年百件民事个案调处与诉讼经验。
行政经理。办公室主任。性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2021-06-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业发酵与企业管理 
 
自我评价:工作认真负责、积极主动,善于沟通和学习,能很好的团结和配合各部门工作,优秀的文笔和组织能力,抗压能力强,对行政和人事工作有丰富的经验和自己的见解。
行政人事总监、行政人事经理、办公室主任等性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2021-06-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1、行政管理全日制本科学历、企业人力资源管理师一级证书,多年行政、人事和办公室工作经验,熟练运用行政管理六大模块、人力资源管理六大模块; 2、质量ISO9001、环境ISO24001和职业健康安全ISO45001管理体系三体系国家注册审核员(即外审员); 3、2010年开始从事三体系相关工作,具备独立主导质量、环境、职业健康安全三体系内审的能力; 4、 具备全面负责行政、人事、后勤、安全生产与消防、外联、企业文化建设与对内对外宣传的管理能力; 5、 具备良好的应用文写作和基本办公软件使用能力; 6、 具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力、团队建设能力和执行力; 7、对工作有责任感和平常心,处事耐心、细心,沟通协调能力、语言表达能力和文字处理能力良好,敬业、专业、职业,有服务和奉献意识。
招聘主管.猎头性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2021-06-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:性格沉稳,执行力强,具备较好的沟通能力。
总经理、常务副总、行政经理、办公室主任性别:男 |年龄:62 |学历:大专 |更新时间:2021-06-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:有责任心,从事机械工业几十年,对五金机械产品、门业、医疗器械、电动工具、保温杯、沙滩椅等产品工艺流程熟悉,对6s管理、人事6大块、ISO9001、验厂有经验。有效强的执行力和勾通、协调管理能力,有责任感,敢于担当,勇于承担,尽心尽责、实实在在为人做事,多年来一直从事企业全面管理工作,具有团队精神和管理能力,请相信选择我是创造企业的财富者,是忠诚的管理者,一定做好你的“总管家”,给我一个平台,得到的是双羸结果,共创未来!年后上班。
人力资源部经理,人事行政经理,办公室主任性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2021-06-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:本人性格开朗,为人正直,对人对人事负责,处事果断,有较好的语言沟通能力与协调能力。 属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。熟悉人力资源六大模块的运作,具有15年以上人力资源管理相关工作经验,7年以上人事经理任职经验。 1、精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论 7年的人事行政经理经历,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。    2、熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才,可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。(深信市场的竞争即是人才的竞争 。 3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、人力资源总监员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验; 5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
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