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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
33852封先生本科4610年江西\南丰
销售经理
2026-07-21
160865刘先生大专4610年江西
采购
2026-07-21
241904邓先生中专3710年江西吉安
研发工程
2026-07-21
199579朱先生大专3610年安徽
PMC经理/生产经理
2026-07-21
117464钱先生本科4710年江苏
总经理副总经理精益智能制造总监厨具不粘锅
2026-07-21
83992张先生本科4410年湖北
HR/总监/人事行政经理
2026-07-21
81220林先生大专4710年吉林四平
生产副总,生产厂长
2026-07-21
64748易先生大专5910年湖南
行政经理、办公室主任,副总
2026-07-21
49080赵先生中专5210年安徽桐城
总经理、品质经理、生产经理
2026-07-21
32729李先生大专4410年江西婺源
生产副总、生产总监
2026-07-21
30097王先生大专5410年四川、广安
电动工具技术、研发
2026-07-21
228627舒先生中专3710年江西
招商 司机(B2)
2026-07-21
247420谢先生大专222年侗族
外贸业务员
2026-07-21
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-07-21
97017陶女士大专3410年永康市
采购
2026-07-21
196875穿先生大专5310年金华
外贸经理、外贸业务员
2026-07-20
227873徐女士本科425年浙江永康
外贸业务/外贸经理/大客户专员/大客户经
2026-07-20
245970袁先生高中5010年江西新余
五金模具主管/技术主管
2026-07-20
241946李先生本科24武义
管培生、跨境电商运营、国内电商运营
2026-07-20
243972马先生大专273年陕西西安
项目工程师
2026-07-20
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销售经理性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:环境检测 
 
自我评价:1、&nbsp;具有良好的沟通能力和谈判技巧.并具有较强的演讲能力.独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐.&nbsp;<br/>2、对于新的环境有较强的适应能力,工作积极,主动刻苦责任心强。<br/>3、能承受工作压力,具有团队合作精神.&nbsp;对于销售渠道的建设及产品终端销售具备一定的经验。<br/>4.具有良好的职业道德、有较强的事业心、忠诚度,具备一定的领导能力。
采购性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济贸易 
 
自我评价:1)精通采购作业流程,有丰富的采购管理经验和供应商开发管理经验。 2)熟悉各类五金及塑胶原料、五金件、塑胶件、电子件、包材、线束、连接器件等物料及各类物料的采购成本分析。 3)熟悉ISO9001质量体系,ISO14001环境体系。 4)熟练掌握用友、易飞、金蝶等ERP操作系統以及OFFICE等办公软件。 5)本人诚信开朗、勤奋好学、积极进取,能吃苦耐劳,有很强的抗压能力,能独挡一面。 6)有快速学习新知识能力和新环境的适应能力,有良好的人际关系及对外沟通能力。 7)工作细致,勇于挑战,富有创新和团队合作精神。 8)已经有10年驾驶经验。
研发工程性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC经理/生产经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:15年生产管理经验:精通生产计划排程、物料控制、仓库规划及成本优化; 全流程管控能力:从计划制定到交付闭环,主导5S管理、精益生产,提升库存周转率 技术工具:办公自动化、擅长Excel建模(VBA)、ERP系统(SAP/MES),主导开发生产预警模型; 团队管理:乐于培养人才
总经理副总经理精益智能制造总监厨具不粘锅性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:工作背景: 1.电子产品工程技术背景出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,20多年(珠三角8年,浙江12年多)企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,13年多企业全面运营经验(产供研销); 2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、工业工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。 核心优势: 1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂LP精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂); 2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理; 3、尤其擅长PMC模块精益计划1/2/3级、精益物流(小批量多批次多品种复杂产品链)及超市化模式管理; 4、精通运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、TOC、pull kanban、OEE、3T(TQMTPMTPS)等系统工具结合八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功案例经验; 多家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。 任职意向:运营总经理、运营副总、精益大智造总监等职务--- 温馨提示:制造型企业资深管理者,致力于解决企业实质性瓶颈难题,在制造业领生产、计划、物流、品质、工程研发、信息数字化、成本模块等方面,有深度研究和创新,欢迎致电交流(★★★解决企业实质性运营难题,价值决定价格!),谢谢!
HR/总监/人事行政经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1.视觉高度:从事人力资源管理20年,从基层人事专员做起,逐步过渡到中高层管理岗位,服务过港资、台资、民企,对各自的管理运作体系及管理风格非常熟悉,通过学习和实践,取各家所长、避其所短,逐渐形成了自己的管理风格与理念,深谙现代企业内部运作体系。 2.专业维度:接受过正规的现代企业管理、人力资源管理、公共政策分析等领域的专业教育,精通传统人力资源六大模块运作和业务导向三支柱模型转换,具备BP的思维和OD的实操能力,拥有全模块操盘能力和跨部门协同统筹经验。擅长领域包括:组织战略解码、组织变革推动、薪酬绩效体系设计、人才发展体系构建(人才盘点、梯队建设、高潜人员IDP计划及胜任力建模等)。 3.执行维度:拥有多年企业管理、流程再造、资源整合经验,对人力资源、行政等部门多年实际管理实操经验,对于国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、企业大型活动等事务中出现的实际问题,有确实的实操经历,执行力比较强。 4.团队维度:具备以“成就和培养下属”为出发点的团队建设和管理能力,能够以团队目标为导向,根据团队内部成员各自能力、潜力、成长需求等切合点,匹配合适工作岗位、考核内容、培育方向,共同服务于团队目标。 5.沟通维度:本性善良、待人真诚,具备换位思考和自我同理之心,具备较高的心理学逻辑思维素养,跨部门、跨层级沟通能力较强。 6.学习维度:善于接受新思维、新理念,时刻关注专业领域新的新理论、新实践,勤奋好学,善于思考,善于总结经验教训。 7.个人操守:非常爱惜自己的羽毛,具有较高的职业道德素养,个人征信从无失信记录。
生产副总,生产厂长性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1,。 本人有深圳富士康公司3年车间主任管理,5年年产值1个亿生产厂长管理,2年以上年产值2.5亿生产副总管理经验。 2 。 在计划,组织,生产,控制,人,机,料,物,法,环。根据六定即定职,定岗,定人,定标准,定流程,定绩效。 3 。 从企业实际出发,制定完善组织机构和管理体系。能帮助企业逐步走上规范化,制度化,管理轨道。 本人特别擅长生产管理,有较强组织,领导,协调沟通能力。 特别能从企业实际出,制定符合企业发展的制度化,流程化,标准化,精益化,现场管理,人员培养,挖掘企业内部人才,减员增效,稳定人员方面有一定的擅长。 。 
行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程,
总经理、品质经理、生产经理性别:男 |年龄:52 |学历:中专 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子科学与技术/家电 
 
自我评价:★在各类型企业工作数十载,也曾坚守10余年,亲身见证并勤勤恳恳、兢兢业业参与了一个百人的制造型私营企业发展到数千人的集团公司; ★熟悉IQC,IPQC,FQC,6S,SQE,ISO9001,拥有丰富的品质管理、生产现场管理经验、超前的务实的企业发展管理理念; ★学历低(中专)不代表学习能力低,阅历少不代表经历(20余年工作经验)少,勇于接受挑战的我寄望于“您愿意搭台我就愿意唱戏,您可以怀疑我唱得好不好,但您绝对可以放心我一定竭力唱”; ★光喊变革但不行变革之实、强化执行力的企业和不能工资月清的企业请勿扰! ★不懂企业照顾好员工,员工就不会照顾好客户,客户最终就不会照顾企业的逻辑关系的企业也请勿打扰!
生产副总、生产总监性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:拥有多年健身器材、休闲用品、滑板车等工厂高层管理经验,熟悉各类生产工艺与全链条运营管理。擅长生产计划统筹、工艺优化、品质管控及降本增效,重视安全生产与现场标准化管理;擅长团队管理与跨部门协同,具备较强问题研判、突发生产异常处置能力,目标感强,能统筹平衡交期、质量与成本,持续提升工厂整体生产效益。 熟悉生产模具,生产工艺,成本的核算,各种机械加工的工艺,熟练使用AUTOCAD二维软件和solidworks三维软件绘制图纸、具有良好的技术背景;
电动工具技术、研发性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械系 
 
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。专业基础知识扎实,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。
招商 司机(B2)性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从事过电子商务产业园招商
外贸业务员性别:男 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。联系电话:15867934371(253947) 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
采购性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:平面设计 
 
自我评价:我具备扎实的采购管理和供应链优化知识。善于分析市场趋势与供应商资源,能够通过精准的市场调研和谈判技巧,帮助公司实现成本控制和供应链效率提升。具有较强的供应商管理和关系维护能力,能够协调各方需求,保证采购计划的顺利执行,并确保供应链的稳定与高效。 在工作中,我注重与跨部门的沟通合作,能够有效配合生产、销售、研发等部门需求,保证物资采购及时到位。同时,具备较强的数据分析能力,善于利用采购数据进行优化调整和风险控制,确保采购流程的透明和可追溯性。我始终坚持以精益求精的态度对待工作,不断优化采购流程,提升工作效率,并努力降低运营成本,以最大化公司利益。 个人技能 - 熟悉采购流程与供应链管理。 - 良好的供应商管理和谈判技巧。 - 精通办公软件(Excel, Word, PowerPoint等)。 - 强大的成本控制和降本能力。 - 良好的团队协作与沟通能力。
外贸经理、外贸业务员性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销及国际商务 
 
自我评价:吃苦耐劳,善于学习新东西
外贸业务/外贸经理/大客户专员/大客户经性别:女 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:英语 
 
自我评价:工作认真负责,与客户耐心沟通,从开发客户到后期客户下订单后跟进订单出货收款都能仔细认真地很好地完成,也能很好的维护客户关系。有做商超客户,贸易公司与进口商客户的经验。有参加国内外展会经验。
五金模具主管/技术主管性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.平时对工作认真负责,尽心尽责,严格要求自己,对下属要求在工作上严谨,积极。 2.尊守公司的有关规章制度,服从领导安排,热情对待同事。
管培生、跨境电商运营、国内电商运营性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
项目工程师性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
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