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| 编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
| 136027 | 雷先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 四川 | 副总、企业高管 | 2026-01-05 | |
| 33327 | 应先生 | 大专 | 50 | 男 | 10年 | 浙江永康 | 采购经理、采购工程师 | 2026-01-05 | |
| 111674 | 段先生 | 大专 | 47 | 男 | 10年 | 河南 | 大区销售经理或全国销售经理 | 2026-01-05 | |
| 165219 | 田先生 | 大专 | 41 | 男 | 10年 | 四川省达县 | 人事行政经理及副总 | 2026-01-05 | |
| 188359 | 杨先生 | 高中 | 41 | 男 | 5年 | 四川 | 不粘锅生产厂长/品质经理 | 2026-01-05 | |
| 235176 | 王先生 | 本科 | 36 | 男 | 10年 | 浙江金华 | 总经理 生产运营副总 | 2026-01-05 | |
| 240779 | 黄先生 | 本科 | 52 | 男 | 10年 | 重庆 | 人事行政经理、办公室主任、副总经理 | 2026-01-05 | |
| 160865 | 刘先生 | 大专 | 46 | 男 | 10年 | 江西 | 采购 | 2026-01-05 | |
| 159907 | 朱先生 | 大专 | 38 | 男 | 8年 | 江西 | 保温杯品质主管 品质经理 | 2026-01-05 | |
| 157874 | 刘先生 | 本科 | 47 | 男 | 10年 | 浙江 | 总经理、常务副总、供应链总监 | 2026-01-05 | |
| 156098 | 张先生 | 本科 | 44 | 男 | 10年 | 赣 | 副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子 | 2026-01-05 | |
| 154686 | 曹先生 | 大专 | 42 | 男 | 10年 | 安徽 | 总经理/副总经理 | 2026-01-05 | |
| 65158 | 洪先生 | 高中 | 55 | 男 | 10年 | 江西上饶 | 保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任 | 2026-01-05 | |
| 150034 | 丁先生 | 本科 | 40 | 男 | 10年 | 江西宜春 | 品质经理、SQE经理、审核员、体系经理 | 2026-01-05 | |
| 61560 | 吕先生 | 本科 | 46 | 男 | 10年 | 永康 | 会计、财务 | 2026-01-05 | |
| 197214 | 麻先生 | 职高 | 41 | 男 | 10年 | 湖南 | 模具主管/模具设计/技术主管 | 2026-01-05 | |
| 149387 | 刘先生 | 大专 | 57 | 男 | 10年 | 湖北阳新 | PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理 | 2026-01-05 | |
| 209835 | 应先生 | 本科 | 49 | 男 | 10年 | 浙江永康 | 机械设计,产品开发,销售工程师 | 2026-01-05 | |
| 224432 | 邵先生 | 大专 | 43 | 男 | 10年 | 山东泰安 | 品质经理,品质主管 | 2026-01-05 | |
| 145885 | 张先生 | 大专 | 36 | 男 | 8年 | 江西 景德镇 | 品质经理 /总监 生产厂长 总经理助理 | 2026-01-05 |
| 副总、企业高管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力;
2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验;
3、熟悉人力资源板块,善于培训;
4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿;
5、有大局观,企业主人翁意思强;
6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举;
7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省;
8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃;
9、企业建设:
(1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向;
(2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策;
(3)开拓创新时刻进步;
(4)忧患意识、危机感;
(5)消灭内耗;
(6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法;
(7)安全:三级管理到人到位;
(8)品质:按标准执行、全员参与;
(9)生产:计划同实际执行到位;
(10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致;
做到制度互相监督,平台公开透明;
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| 采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 | |
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%;
12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态;
从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ;
成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录;
1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率;
2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考;
3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标;
4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费;
5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行;
6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进;
7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。
8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。
性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。
明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。
熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。
对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。
能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。 |
| 大区销售经理或全国销售经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 | |
自我评价:本人诚实可信,热情大方,积极进取,是一个永远不放弃追求梦想的人.有良好的工作态度和团队精神,能不断的扩展自己的思想意识和创新意识,能通过自身的努力完成人生中的每一次挑战.有敏锐的市场洞察力,商务谈判能力,市场拓展能力及内外协调能力 ,"严谨,高效,敬业,务实"是我的工作原则. |
| 人事行政经理及副总性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:管理 | |
自我评价:我喜欢和同事一起多交流,互相学习和帮助。也喜欢组织活动安排,同时喜欢帮助他人。本人学习能力、沟通能力强,性格开朗大方,待人真诚,有上进心团结心,任职期间工作均可得到领导认可,在校期间学习成绩良好,在公司期间领导以及同事对本人工作的认可是本人在公司取得的最大成成绩,想来永康发展。17年以来,一直从事人事行政后勤工作,也学到了较多的人力资源6大模块知识,从基层开始逐步掌管整个人事行政部工作。工作心得:人力资源:选、用、育、留;行政后勤:衣、食、住、行;在服务方面要低调为人,亲力亲为;在制度方面要严于律己,严格公平、公正执行。 |
| 不粘锅生产厂长/品质经理性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:无 | |
自我评价: |
| 总经理 生产运营副总性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 | |
自我评价:愿和公司一起发展 公司所处行业均为五金行业。 门/锁 健身器材 |
| 人事行政经理、办公室主任、副总经理性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 | |
自我评价:1、擅长人力资源六大模块的运用,对人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(组织发展、规 划、
招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设)及制度的完善有行之有效的方案和 措施;
沟通、 协调、组织能力较强,具有解决复杂问题的能力。
2、擅长公司目标管理体系的建立,制定公司总目标并分解到人力、生产、设备、质量、销售、物流 、
采购、技术、财务等各部门及各部门的KPI指标。
3、擅长企业人力资源、行政、生产、质量、物流、技术、采购 、销售流程及制度的建设及内部规范化
管理。
4、持有ISO9000/TS16949、ISO9001:2018质量管理体;ISO14001:2016环境管理体系, GB/T28001-2011
职业健康安全管理体系内审员证书。熟悉ISO9000/TS16949或ISO9001:2018 质量管理体认证的相关
过程,能主持SO9000/TS16949或ISO9001:2018质量体系认证及质量手册、体系文件和三层次文件的
编制。
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| 采购性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济贸易 | |
自我评价:1)精通采购作业流程,有丰富的采购管理经验和供应商开发管理经验。
2)熟悉各类五金及塑胶原料、五金件、塑胶件、电子件、包材、线束、连接器件等物料及各类物料的采购成本分析。
3)熟悉ISO9001质量体系,ISO14001环境体系。
4)熟练掌握用友、易飞、金蝶等ERP操作系統以及OFFICE等办公软件。
5)本人诚信开朗、勤奋好学、积极进取,能吃苦耐劳,有很强的抗压能力,能独挡一面。
6)有快速学习新知识能力和新环境的适应能力,有良好的人际关系及对外沟通能力。
7)工作细致,勇于挑战,富有创新和团队合作精神。
8)已经有10年驾驶经验。
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| 保温杯品质主管 品质经理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:机械 | |
自我评价:本人做事踏实认真,有责任心,有团队精神。 |
| 总经理、常务副总、供应链总监性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 | |
自我评价:1.20年及以上相关大型企业、上市公司生产制造供应链相关工作,能主导各部门管理体系的建设、统筹管理、监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;并能根据企业的战略发展、竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划、并及时对企业组织进行诊断、变革与整合!
2.具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力,优秀的判断和决策能力,工作执行力强,能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。
3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。
4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。 |
| 副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 | |
自我评价:* **技术领域:**
* 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等
* 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控:
三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构
* 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。
* 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。
* 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。
* 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。
* 熟悉ARM程序设计及应用开发。
* **通信协议:**
* 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。
* **开发工具:**
* 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。
* **操作系统:**
* 具有Linux、UCOS-ii实战经验。
* **标准与认证:**
* 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。
* **管理能力**
* 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析)
* 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚)
* 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环)
* 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地)
* 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制)
**核心优势:**
**约20年电子研发一线实战经验:
** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理;
**全流程“一条龙”服务能力**。
**深厚行业积淀:
** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。
**全面的技术管理能力:
** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。
**结果导向与问题解决:
** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。
**丰富的行业资源:
对外围供应链体系熟悉。 |
| 总经理/副总经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 | |
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,熟悉杯壶/休闲/厨具制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转;
本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
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| 保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 | |
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。
管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。
管理=流程+报表+执行+监督+奖罚
目标=产品*团队*客户
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| 品质经理、SQE经理、审核员、体系经理性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 | |
自我评价:1.质量管理技能:在质量技术方面有12年多的工作经验,有大中企业质量经理的经验;
2.质量改进技能:有推行QCC改善活动经验(如质量、成本、交期等方面),精通现场质量管理、熟练应用QC七大手法、汽车行业五大核心工具、丰田A3报告、客户抱怨的8D报告、丰田五原则表、吉利汽车8324报告等各种质量工具;
3.管理体系实操经验:精通ISO9001:2015\ISO14001:2015\ISO45001:2018\TS16949:2016\GB/T19580-2012\GB/Z19579\GB/T23001-2019\QC080000\3c\GB/T29490-2013\TSG Z0004-2007等管理体系标准,主导以上管理体系标准建立、实施、持续改进,同时具有对以上管理体系不少于50次的一方、二方、三方审核经验及审核后续活动的开展。
4.工作态度:责任心强,敬业爱岗,团队合作精神好,吃苦耐劳,善于学习;有挑战精神,具有很强的沟通和协调能力。 |
| 会计、财务性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务管理 | |
自我评价:有丰富的证券投融资业务、期货分析以及基金销售的从业经历。凭借多年来深入了解期货和交易经验积累,研发期货量化交易模型。可以胜任企业的期货套期保值业务、期货的量化交易、行业分析等工作。虽然离开财务岗位多年,但凭借多年前积累的会计工作,相信自己依然能胜任财务工作。 |
| 模具主管/模具设计/技术主管性别:男 |年龄:41 |学历:职高 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工业管理 | |
自我评价:学无止境,一直都在学习路上。 |
| PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价: 1.熟悉企业全面经营管理,对营销、人事、生产、采购、技术、质量、信息等方面管理有独特之处; 2.针对制造行业内部营运管理及市场营销具有多年实战工作,有多项成功案例参照; 3.能够将企业的远景战略规划与执行任务相结合、团队建设及激励、培训;具体分解落实到人,避免目标永不落空,完成任务才是硬道理! 4.擅长人力资源管理,不断沟通协调各部门主管,不断挖掘企业人才潜力,杜绝企业人才内耗;只有团队和谐,上下同心协力、共同追求企业利润最大化、才能实现共赢。 本人性格沉稳,对人热情,办事认真细致,敬业,守时,对人员、物料、品质、 生产管理有深刻的认识和实际操作经验。 具有多年的外资大中型企业中、高层管理经验,和民营企业高层管理经验,熟悉各种生产模式,能独立开展工作,精通制造业各种运作模式!熟悉各种办公软件,会编制作业指导书、检验规程、各部门流程,表单、制度。熟悉企业变革及管理提升流程! |
| 机械设计,产品开发,销售工程师性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及制造 | |
自我评价:四年的大学生活,培养了扎实的“机械设计及制造”专业相关理论基础。毕业在大型机械厂从事了三年的车间基层技术,主要工作内容是协调解决技术部门与车间出现的理论与实际的矛盾问题,解决车间生产中实际发生的难点和痛点,参与技术改造或工艺改进,实现产品的技术要求和加工精度,三年的经历积累了丰富的机械加工实践经验、打下了良好的实践基础;
在之后的十多年里,从事工具类产品开发,从产项开始到产品能完成批量生产,个人主导完成项目,把产品设计出来,在加工上实现它,在成本上控制它,最终实现产品走向市场为企业创造利润。实际的工作需要迫使自己不得不持续去了解先进的加工工艺和新的加工设备,不断填充自己的技术知识,学习新的技能。产品走向市场并不是产品开发的终点,与终端客户的沟通,倾听客户的需求,产品性能和质量的不断完善,是对产品开发的升华和提升,让产品不断走向完美。同时也让开发者的产品开发之路不断走向成熟。
科班的理论加上丰富的实战,能从不同维度认知产品开发,使得自己在产品开发方面有较强的全局眼光和产品落地的能力。
性格方面,相比其他职业和岗位,个人有很强的技术偏向,对新产品的了解欲望很强,每遇到认知领域内的新产品总希望能从理论上理解它的工作原理。遇到新的加工工艺或者设备,总不忘去知道它的方方面面,为自己以后工作积累各种各样需要的技能。
说明一下:出于在网络上保护个人隐私的需要,工作经历在此只简要填写(勿喷),便于HR简要了解本人工作经历,对本人有个大致轮廓。
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| 品质经理,品质主管性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 | |
自我评价:经过多年的工作和学习,使自己养成了工作认真、吃苦耐劳的精神。天性自信和上进的我乐于学习新技术,敢于尝试,具有较强的逻辑思维能力。具备应有的团体合作精神。 |
| 品质经理 /总监 生产厂长 总经理助理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 | |
自我评价:、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
2、忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 |
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