服务热线:13626795846
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

请联系客户

电话:0579-83830000

传真:0579-89025713


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
192230严先生本科502年江西省
副总经理,厂长,PMC总监
2024-04-27
219024罗先生大专4910年安徽
仓库经理,物流经理
2024-04-27
219127胡先生高中4710年安徽
门业销售
2024-04-27
130988魏先生高中4610年安徽蚌埠
副总经理、生产总监、厂长
2024-04-27
48951刘先生大专4810年湖北大悟
人事行政经理
2024-04-27
225502王先生中专3410年湖南
门业钣金
2024-04-27
223499陈女士中专405年江西
统计,文员,财务助理
2024-04-27
29654H先生大专4410年湖北黄冈
人事、行政经理;总助;办公室主任;EHS
2024-04-27
222621张先生中专325年云南
门厂装配检验
2024-04-26
218975吉先生高中3510年云南
钣金主任或操作
2024-04-26
209269傅先生其他4310年江西宜春
副总经理,行政副总,生产副总,总经理助理
2024-04-26
229480侯先生中专281年贵州
门业业务员
2024-04-25
227556黄先生中专4310年江西省上饶市
生产厂长,生产副总
2024-04-25
184026陈女士大专323年浙江金华武义
接单员
2024-04-24
226845汪先生高中265年贵州
技术员
2024-04-24
227212曾先生本科46江西赣州
品牌总监,品牌经理,市场总监,市场经理
2024-04-24
144294金先生中专4210年陕西
生产厂长、经理,副总
2024-04-23
120560杨先生职高403年江西
门业销售经理
2024-04-22
229204姚先生中专252年贵州
装修 安装
2024-04-21
54891何先生本科5710年浙江
品质部经理、办公室主任、电工
2024-04-21
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
副总经理,厂长,PMC总监性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2024-04-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:2年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1:有台资企业、日资企业、民营企业20多年中高层实践管理工作经验。 2:熟悉台资、日资企业文化、管理制度和标准化操作流程。 3:有10多年民营企业经营管理经验,熟悉民营企业管理制度,有民营企业年产值千万到上亿规模的管理经验。 4:结合公司现状,整合公司资源,把台资、日资企业经营管理经验融入民营企业,让公司管理、产值提升一个台阶,体现个人价值。 5:在企业管理中,成功推行目标管理、成本管理、绩效管理、6S管理、精益生产、ERP系统。 6:熟悉企业战略规化和经营目标,人力资源六大模块,企业管理咨询,ISO2015、TS16949国际标准。 7:接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM培训,并将推行运用企业实践工作中。 8:对企业生产管理,PMC管理,品质管理、销售管理,品质管理有丰富的实战经验。 9:具有统筹规划能力、沟通协调力、领导力,执行力,抗压力强。 10:对电子、电器、家电、注塑、五金、钣金、冲压拉伸、焊接、健身器材、汽摩配行业生产流程非常熟悉。
仓库经理,物流经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-04-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:**
门业销售性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2024-04-27
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:在工作中积极进取、脚踏实地,动手能力强,能够高效率完成工作;勇于发挥自己才能,具有较强组织、协·调、沟通能力和团队精神。
副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2024-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。 5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。 6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。 8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
人事行政经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-04-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
门业钣金性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2024-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
统计,文员,财务助理性别:女 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2024-04-27
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事、行政经理;总助;办公室主任;EHS性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2024-04-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:具备良好的综合工作能力;熟练操作常用办公软件和互联网处理日常工作,熟悉 WORD、EXCEL、PPT、企业微信、OA 等办公 软件; 有大型团建、拓展、年会的组织和主持能力; 有丰富的EHS实操管理经验; 熟悉地方和国家劳动法律、法规,精通员工劳资纠纷、工伤纠纷处理。口才优秀、善于沟通、爱好沟通,对企业文化建设、员工关系管理颇有心得。 工作经历丰富,对江浙企业人事行政工作现状与现有大环境(法律、企业现状、老板需求、员工诉求) 的“平衡”之道有深刻领悟。 熟悉外贸公司验厂流程,能独立完成外贸验厂工作包括文件资料、现场管理、员工访谈、工资考勤等。 性格豪爽,大方,善于交际;不拘泥常规;性格外向,敢拼敢闯。善于学习,爱学习,洞察力强。 15 年工作经历,阅历丰富,干练成熟;具备处理突发事件的应变能力,执行力强。 销售出身,善于调整心态,抗压能力强,韧性好。人生经历丰富。亲和,成熟。 基层起步,懂得企业需要,懂得团队需要;熟悉制造业招聘、培训和薪酬管理流程。 多年厂刊主办经验,文笔优秀,熟悉企业文化主旋律。文笔好,有企业内部刊物创办、管理经验;在永康日报发表企业管理文章、散文三十多篇次。 自我评价为多面手,忠诚义气,能力较为全面。 对“人性”有成熟见解。 持C照。 能适应出差或者长期驻外。
门厂装配检验性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2024-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
钣金主任或操作性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2024-04-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人从事门业十几年 (多年一线生产钣金工经验,4年多管理经验)城市小非标门.高档入户门.铸铝门.等…精通流程 机器设备 熟练操作机器,如 激光割、焊接等、
副总经理,行政副总,生产副总,总经理助理性别:男 |年龄:43 |学历:其他 |更新时间:2024-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:仓储与数字物流管理/教练型领导力 
 
自我评价:诚信、开朗。讲原则,不推卸责任。有自制力,做事情有始有终
门业业务员性别:男 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2024-04-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:防盗门业务员
生产厂长,生产副总性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2024-04-25
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:生产制造 
 
自我评价:融合能力强
接单员性别:女 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2024-04-24
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:
技术员性别:男 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2024-04-24
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
品牌总监,品牌经理,市场总监,市场经理性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2024-04-24
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:广告学 
 
自我评价:1、熟悉家居建材行业推广模式,对行业的发展趋势和特点具有较好的认识; 2、擅长对产品进行文化包装,将主题植入产品,并体现在终端; 3、对前期市场调研、品牌规划、招商加盟、活动推广方面具有丰富的经验,对能源石化、家居建材行业后期的品牌规划、营销推广、市场支持、销售策划、渠道建设、媒介组合、广告投放、终端氛围布置、活动促销、展览展示具有独到见解和丰富的实战经验; 4、独立策划、筹备、组织过多个大型活动; 5、具有组建团队的实际能力; 6、较强的组织和执行能力。
生产厂长、经理,副总性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械自动化 
 
自我评价: 为人诚实守信、工作认真负责、门业技术全面、管理经验丰富
门业销售经理性别:男 |年龄:40 |学历:职高 |更新时间:2024-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:工业制造 
 
自我评价:2018-2021担任,防盗门,非标门,城市小非标,铸铝门,卡门,技术厂长
装修 安装性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:做过门业钣金
品质部经理、办公室主任、电工性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人从1999年留职停薪回浙后,在民营企业工作,有多年大、中型企业的管理经验,曾担任过电工(进网许可证、操作证)及行政管理部经理、品质部经理、对企业管理有一定的经验,能结合企业实际编制整套企业标准,及ISO体系文件并监督执行。本人从基层做起,从电工到车间主任,到行政管理部经理、品质部经理。20多年企业管理经验。在任车间主任工作期间曾推行过精益生产、成本、品质管理、绩效管理、目标管理、6S管理,绩效考核均取得良好的效益。同时本人获得了国家ISO9001、14000外审员质量管理体系认证资格证书、和验厂经验、经本人所编制的材料经第三方验收后数家企业均一次性通过。能够承担各种压力,敢于挑战,信德 理念 心态 悟性良好 规划 决策 执行力强 团队合作精神 做人做事谦和热情 严谨稳健 文字语言表述能力佳 适应能力强自我评价良好。
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
收缩