自我评价：1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力，能够迅速应对各种挑战和变化。 2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验（可零基础搭建钉钉OA系统） 3. 具备清晰的思维和良好的组织能力，能够有效地管理和协调各种资源。 4. 具有良好的职业道德和保密意识，能够确保公司信息的安全和保密。 5. 对工作充满热情，愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务，是值得信赖的团队成员。 6. 希望能够在一个有发展前景，有活力，氛围良好的公司中工作。（可加微信，非诚勿扰，谢谢！）

自我评价：要求: （本人长期从事6到20人外贸部团队管理工作，懂外贸团队管理建设， 有一整套实用性高效率的管理规范，要求，条例和激励机制， 如果招聘还需要做最最基本外贸业务员工作的那种外贸经理， 请不要打扰我！！！！！！） 1.二十年外贸业务员和外贸经理管理工作。外贸部团队管理最多20人。 2.五年业务员时代独自操作全程订单，独自操作日本会社，法国家乐福 欧尚超市订单.每个客人订单都达到2亿。 3.极擅处理客人报价，还价，自身涨价，付款方式等外贸环节以及售后出现的等等问题。 4.善于面对面客户沟通，做成朋友，再做生意，善于处理客人试图改换他家供应商的想法。 5.对问题邮件有独到的处理方式。 6.独自带团组织近30多次广州交易会,香港展会,德国　非洲，美洲等展会经验. 7.善于对人性和事务的观测,见多识广，思维灵活，做事非常细心,负责。 8，独自拜访欧洲，美洲，亚洲，非洲等国外客户。 要求： 1.包吃,包公寓式房间 2.每月开车补贴 3 月实发到账底薪工资不低于16000. 4.有一定的管理实权，老板知道重视人和尊重人. 5 公司多展会平台.团队管理，提成每季度发。 6.老板心急,没有真正实力，不懂外贸，无长远眼光,不舍得投入，坐那想美事的人，请勿打扰我. 7 先电话联系沟通情况,合适见面谈.以免浪费双方时间，本人人在外地，如果公司真诚邀约，本人会特意过来面谈， 请报销一切费用花销。 谢谢各位老板。

自我评价：**

自我评价：2018-2021担任，防盗门，非标门，城市小非标，铸铝门，卡门，技术厂长

自我评价：熟练使用cad、三维SolidWorks、效果图表现3dsmax+vray渲染器等软件，熟练使用各种办公软件。能独立开发创新入户门各种结构设计五金开发，三维结构装配虚拟打样，有限元静应力分析，在产品开发过程中擅长各种新材料新工艺导入产品设计、建立完整的供应链体系，产品族体系，出具产品BOM表按成本控制要求控制产品造价、编制出具生产用下单图纸，编制出具外协机加工下单采购图纸等。擅长原创开发五金结构件如铰链、拉手等，并结合美学比例优化设计。 自我评价：具备良好的逻辑思维能力、逆向思维能力、发散思维能力，喜欢换位思考站在市场竞品以及终端客户的角度看待产品从而提高产品力以及附加值，在客户端视角审视产品组合，以使产品不出现风格跑偏、定位模糊、卖点不明、产品体系断层等常见通病。 精密产品工程师的经历带来外观设计中宽阔的选材，表面工艺选择视角，合理的产品全流程整体加工工艺安排，以及以完美产品为追求的产品开发理念。

自我评价：本人有近二十多年的工作经验：接触行业有汽车修理工具，燃气炉，壁挂炉，热水器，门业，滑板车，健身器材等模具制造及生产管理巜6S管理》经验，如有那位老板对我认可赏识的，我将用我所能与你共创辉煌。