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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
191532林先生本科4710年浙江
总经理,运营总监,常务副总
2024-07-20
209269傅先生其他4310年江西宜春
副总经理,行政副总,生产副总,总经理助理
2024-07-20
229725向女士其他415年湖南怀化
门业接单
2024-07-20
232449刘先生大专5210年江西省宜春市
品质经理、体系工程师
2024-07-20
230688陈先生大专242年浙江
激光切割、门业智能锁面板技术、CAD、U
2024-07-20
192230严先生本科502年江西省
副总经理,厂长,PMC总监
2024-07-20
226845汪先生高中265年贵州
技术员
2024-07-20
227706欧先生中专5510年河南
生产管理岗
2024-07-20
219024罗先生大专4910年安徽
仓库经理,物流经理
2024-07-19
181931曾先生大专5010年陕西城固
采购经理/总监,供应链总监,物控经理
2024-07-19
218975吉先生高中3510年云南
钣金主任或质检
2024-07-18
191289陈先生大专3610年湖北
品质经理、品质部长、品质总监
2024-07-18
24589曾先生高中4210年江西省吉安市
保温杯总经理,生产副总
2024-07-17
230177代先生高中243年金华
客服
2024-07-16
232231陈先生本科5310年江西赣州
品牌运营总监或营销总监
2024-07-15
218684何女士高中4510年武义
诚信通 接单 销售业务员
2024-07-14
48951刘先生大专4810年湖北大悟
人事行政经理
2024-07-14
227861廖女士中专453年贵州省安顺市
装配
2024-07-13
222200王先生大专4710年丽水
仓库经理
2024-07-13
232186张先生中专4310年河南省信阳市
门业销售 销售经理
2024-07-12
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总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2024-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。
副总经理,行政副总,生产副总,总经理助理性别:男 |年龄:43 |学历:其他 |更新时间:2024-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:仓储与数字物流管理/教练型领导力 
 
自我评价:诚信、开朗。讲原则,不推卸责任。有自制力,做事情有始有终
门业接单性别:女 |年龄:41 |学历:其他 |更新时间:2024-07-20
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:防盗门 非标门 铸铝门 都可以
品质经理、体系工程师性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2024-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:擅长品质和体系管理
激光切割、门业智能锁面板技术、CAD、U性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2024-07-20
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理,厂长,PMC总监性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2024-07-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:2年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1:有台资企业、日资企业、民营企业20多年中高层实践管理工作经验。 2:熟悉台资、日资企业文化、管理制度和标准化操作流程。 3:有10多年民营企业经营管理经验,熟悉民营企业管理制度,有民营企业年产值千万到上亿规模的管理经验。 4:结合公司现状,整合公司资源,把台资、日资企业经营管理经验融入民营企业,让公司管理、产值提升一个台阶,体现个人价值。 5:在企业管理中,成功推行目标管理、成本管理、绩效管理、6S管理、精益生产、ERP系统。 6:熟悉企业战略规化和经营目标,人力资源六大模块,企业管理咨询,ISO2015、TS16949国际标准。 7:接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM培训,并将推行运用企业实践工作中。 8:对企业生产管理,PMC管理,品质管理、销售管理,品质管理有丰富的实战经验。 9:具有统筹规划能力、沟通协调力、领导力,执行力,抗压力强。 10:对电子、电器、家电、注塑、五金、钣金、冲压拉伸、焊接、健身器材、汽摩配行业生产流程非常熟悉。
技术员性别:男 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2024-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产管理岗性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2024-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库经理,物流经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-07-19
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:**
采购经理/总监,供应链总监,物控经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-07-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:人从是家具行业工作14年多,门业工作3年,有仓库、物流,物控、生产计划/调度、供应链管理、采购等实际操作的管理经验,且具有对部门统筹管理与规划的能力;曾从事过会计工作、家具的成本报价工作,对家具材料的运用及管理有较强的理念,并对企业生产、物流管理有很强的认识。且能根据家具行业及公司的经营情况制定长期可行的发展执行方案。
钣金主任或质检性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2024-07-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人从事门业十几年 (多年一线生产钣金工经验,4年多管理经验)城市小非标门.高档入户门.铸铝门.等…精通流程 机器设备 熟练操作机器,如 激光割、焊接等、
品质经理、品质部长、品质总监性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-07-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价: 本人有12年以上品质管理经验和3年以上公司管理经验,毕业后从来料检验员一步一步成长起来,曾独立建立过品质部门和公司职能部门和团队建设,独立组织完成并通过ISO9001-2015版质量体系认证。有良好的沟通能力和团队协调能力。对产品的生产加工流程,品质管控,物料跟进,现场管理,公司规章建立,日常管理,物料采购以及工厂成本控制等都有丰富的经验。
保温杯总经理,生产副总性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2024-07-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:从事生产高管15年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001质量体系。能逐步完善公司管理制度,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 擅长沟通,敬人才能管人,基本上没有我管不住的人。
客服性别:男 |年龄:24 |学历:高中 |更新时间:2024-07-16
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:学习能力强,抗压力强、执行能力强
品牌运营总监或营销总监性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2024-07-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:高端定制门 工程防火门 防盗门等
诚信通 接单 销售业务员性别:女 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2024-07-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:** 
 
自我评价:东阳翊晟厨具有限公司(业务员) 2022.11-2023.02[3个月] 1688操作
人事行政经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-07-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
装配性别:女 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2024-07-13
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-07-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:土木工程  
 
自我评价:1、具有十年制造工厂仓库主管工作经验,仓库管理实战经验非常丰富; 2、熟悉仓库管理的流程和工具;熟悉库存物料管理方式、物流操作方式,以确保整体物流顺畅; 3、熟练运用ERP系统; 4、销售管理、库存管理、采购入库、收发存管理等环节非常熟悉; 5、对金碟系统也有一定的认知与了解; 6、会开叉车、有证; 7、最多管理团队18人 到岗时间:离职,确认后一周内上岗。 期望薪资:面议 目前薪资:10000元/月 离职原因:家中有急事需要处理,3月份离职至今在老家处理事情,现在处理完成,可到企业工作
门业销售 销售经理性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2024-07-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:防盗门 工程门销售
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