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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
145885张先生大专368年江西 景德镇
品质经理 /总监 生产厂长 总经理助理
2025-12-25
236517S先生大专3810年湖南怀化
品质主管/品质经理
2025-12-25
91201徐先生本科5210年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2025-12-25
74577陈先生高中4910年福建泉州
品质经理(第一选择锅业)
2025-12-25
65158洪先生高中5410年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2025-12-25
33327应先生大专5010年浙江永康
采购经理、采购工程师
2025-12-25
243036刘先生大专4810年湖北省松滋市
仓库主管/经理
2025-12-24
150034丁先生本科3910年江西宜春
品质经理、SQE经理、审核员、体系经理
2025-12-24
183920王先生大专4010年安徽
技术工程管理、品质管理、技术工程师
2025-12-24
237660张女士本科3010年安徽
人事行政、品质管理、体系、项目申报、仓库
2025-12-24
229939童女士中专223年云南
检验
2025-12-24
243065颜先生其他242年
QE工程师助理
2025-12-24
144401朱先生高中4910年重庆云阳
电锤、电镐、交直流圆锯、往复锯。品质经理
2025-12-24
232449刘先生大专5110年江西省宜春市
品质经理
2025-12-24
78843朱先生大专3610年贵州六盘水
工装工程师 工艺工程师 PE工程师
2025-12-24
227954杨先生中专202年贵州
品质检验
2025-12-23
224327吴女士其他345年湖南
个人计件,成品检验
2025-12-23
222981漆先生中专223年安徽
工程师助理,技术员,CAD
2025-12-23
234837冯先生中专222年云南省昭通市
品质
2025-12-22
234547江先生中专4710年
总助/品质经理(年后,目前在职
2025-12-22
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品质经理 /总监 生产厂长 总经理助理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-12-25
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。 2、忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。 3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
品质主管/品质经理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-12-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2025-12-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理/生产管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的制造业高管经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
品质经理(第一选择锅业)性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2025-12-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:普高 
 
自我评价:    具有10年以上品质管理经验,对品质管理工作有较深的实践经验,熟悉厨具行业中铝压铸及铝拉伸的特性及检验规范和要求,能够制订IQC,IPQC,FQC,OQC整个生产流程的品质检验标准,能够分析生产过程中出现的品质问题,提出整改方案,有独立处理品质异常的能力,善于对生产数据进行分析,寻找潜在问题,提出改革方案,做事果断,对品质标准有准确的判断能力,具备良好的团队工作精神,强烈的责任心及个人沟通协调能力强,敢于挑战自己,超越自己在高压下工作;并调整自己的适应能力与特长,特别是对品质管理的认识有自己的独到之处,愿把自己这点微溥的知识与有缘的企业共同成长,对客户验厂有较强的实操工作经验.
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2025-12-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-12-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态; 从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ; 成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录; 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
仓库主管/经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1、超过20年制造业仓储管理经验,对仓库进销存、材料abc分类管理及收发节点管控有深刻理解。 2、以目标为导向,统筹资源,能精准的判断事情的轻重缓急,并有效的影响和激励团队,带领团队高效完成。 3、能快速熟悉新环境,掌握新技能,在实践中不断总结内化,并应用至新的环境新的问题中。
品质经理、SQE经理、审核员、体系经理性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:1.质量管理技能:在质量技术方面有12年多的工作经验,有大中企业质量经理的经验; 2.质量改进技能:有推行QCC改善活动经验(如质量、成本、交期等方面),精通现场质量管理、熟练应用QC七大手法、汽车行业五大核心工具、丰田A3报告、客户抱怨的8D报告、丰田五原则表、吉利汽车8324报告等各种质量工具; 3.管理体系实操经验:精通ISO9001:2015\ISO14001:2015\ISO45001:2018\TS16949:2016\GB/T19580-2012\GB/Z19579\GB/T23001-2019\QC080000\3c\GB/T29490-2013\TSG Z0004-2007等管理体系标准,主导以上管理体系标准建立、实施、持续改进,同时具有对以上管理体系不少于50次的一方、二方、三方审核经验及审核后续活动的开展。 4.工作态度:责任心强,敬业爱岗,团队合作精神好,吃苦耐劳,善于学习;有挑战精神,具有很强的沟通和协调能力。
技术工程管理、品质管理、技术工程师性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:机械
人事行政、品质管理、体系、项目申报、仓库性别:女 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:积极上进
检验性别:女 |年龄:22 |学历:中专 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
QE工程师助理性别:男 |年龄:24 |学历:其他 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
电锤、电镐、交直流圆锯、往复锯。品质经理性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:职高 
 
自我评价:总结:在电动工具制造行业浸淫多年收获良多,积累了丰富的基础管理经验及相关行业知识。熟悉了解整个品质管控运作及管理;对各类电动工具产品的性能及物料检验培训相当熟悉;熟悉各种检测设备的操作及调校;对各种样机的组装结构评估有独到的见解;熟悉各类产品作业规范;并可制定各类产品检验标准、可靠性测试及安规标准评估;熟悉了解各程序文件的相关要求及ISO90001体系认证操作和导入。
品质经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:擅长品质和体系管理
工装工程师 工艺工程师 PE工程师性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:16年电动工具行业工作经验,熟悉电动工具从零部件到整机过程、历经工厂品质、生产、设备、技术等多个部门多个岗位的工作锻炼,10年工装夹具及工艺方面的工作经验,熟练使用SoLidworks,UG、CAD等设计软件及办公软件,学习能力强。
品质检验员性别:男 |年龄:20 |学历:中专 |更新时间:2025-12-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
个人计件,成品检验性别:女 |年龄:34 |学历:其他 |更新时间:2025-12-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
工程师助理,技术员,CAD性别:男 |年龄:22 |学历:中专 |更新时间:2025-12-23
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:开了一年的网店
品质性别:男 |年龄:22 |学历:中专 |更新时间:2025-12-22
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
总助/品质经理(年后,目前在职性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2025-12-22
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:性格外向,喜欢与人互动交流,善于调动气氛。有良好的沟通和表达能力。学习新事物能力强。富有团队合作精神,能适应跨部门沟通合作。具有很强的领能力,计划与执行和谈判能力。语言表达清晰,有较强的逻辑思维能力。
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