自我评价：1、人力资源管理专业毕业，二级人力资源管理师。注重实践和动手能力，倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作，对人力资源工作有自己的见解，也积累了一定的实操和团队管理经验。同时，在企业ipo，融资理财，电气研发设计，机械研发设计，人事行政管控，财务管理等方面，拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维； 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待！

自我评价：守时，性格开朗，能吃苦，表述能力强，能说

自我评价：我从事销售工作多年，已经积累一定的经验，能够应付各种复杂的事情。

自我评价：要求: （本人长期从事6到20人外贸部团队管理工作，懂外贸团队管理建设， 有一整套实用性高效率的管理规范，要求，条例和激励机制， 如果招聘还需要做最最基本外贸业务员工作的那种外贸经理， 请不要打扰我！！！！！！） 1.十八年外贸业务员和外贸经理管理工作。外贸部团队管理最多16人。 2.五年业务员时代独自操作全程订单，独自操作日本会社，法国家乐福 欧尚超市订单.每个客人订单都达到2亿。 3.极擅处理客人报价，还价，自身涨价，付款方式等外贸环节以及售后出现的等等问题。 4.善于面对面客户沟通，做成朋友，再做生意，善于处理客人试图改换他家供应商的想法。 5.对问题邮件有独到的处理方式。 6.独自带团组织近30多次广州交易会,香港展会,德国　非洲，美洲等展会经验. 7.善于对人性和事务的观测,做事非常细心,负责。 8，独自拜访欧洲，美洲，亚洲等等国外客户。 要求： 1.包吃,公寓式房间 2.每月开车补贴 3 月实发到账底薪工资不低于12000.买五险 4.有一定的实权，老板知道重视人和尊重人. 5 公司多展会平台.团队管理，提成每季度发。 6.老板心急,没有真正实力，不懂外贸，无长远眼光,不舍得投入，坐那想美事的人，请勿打扰我. 7 先电话联系沟通情况,合适见面谈.以免浪费双方时间，本人人在外地，如果公司真诚邀约，本人会特意过来面谈， 请报销一切费用花销。 谢谢各位老板。

自我评价：做一件事情就要尽自己最大的努力去完成，不求完美只求尽职尽责。有良好的团队精神，在一个公司虽然每个人职责不同，但是一个公司就好比一个家庭一定要互帮互助，团结一致，这样才能促使一个工厂更好的发展。本人性格外向，善于沟通，为人真诚，无论做什么事光有能力是远远不够的，人品也是非常重要，希望能找到适合自己的工作，可以与公司共同进步！

自我评价：优先考虑电动工具行业，工具 不考虑门业， 杯业， 车业。 目前在岗，预计4月底离职。

自我评价：1.本人理性，懂得变通， 原则性、 抗压力强。 <br/>2.善于仓储物流管理及生产计划安排，且有多年的实践经验。<br/>3.善于精益化管理及流程， 控制及降低生产成本。<br/>4.有良好的沟通能力和组织能力<br/>5.有较强主见及判断力<br/>6.执行力强，服从领导安排 <br/>7.有能力打造团队的凝聚力和向心力

自我评价：性格外向，喜欢与人交际沟通，为人诚恳

自我评价：寻找一个合适的环境， 发挥自己的价值 。

自我评价：1. 有丰富的谈判沟通技巧，带领业务员及时拿下订单。 2. 做过不同类型的客户，有欧美很正规的大客户，也有小国家的小客户，不同客户不同的应对方式。 3. 出货到过世界上多个国家和地区，了解不同市场，不同地区的风险把控不一样。 4. 团队管理能力，培养业务员谈判沟通能力，解决问题能力。指导业务员盘活老客户，开发新客户。 目前也在学习其他引流方式，谷歌，FB，独立站等。 白天不方便接电话，请加微信：38549976