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编号学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
51588大专3010年浙江
专职司机/办公室主任,行政人事
2020-08-08
86063本科3610年湖北省黄冈
副总经理(常务、生产、行政)总助
2020-08-08
108446大专5310年湖北钟祥市
人事行政经理、办公室主任
2020-08-08
140275大专5210年安徽
办公室主任 人力资源部经理
2020-08-08
69721大专318年浙江永康
招聘/人事经理 人力资源 办公室主任
2020-08-08
184172中专48
车间管理
2020-08-07
163113本科293年安徽池州
平面设计、包装设计
2020-08-07
53001大专5710年安徽
生产副总、常务副总、人资总监、行政总监
2020-08-07
180245大专4610年四川
副总,办公室主任,人事行政经理,生产厂长
2020-08-07
192198本科5110年四川
人事行政经理
2020-08-06
133706大专305年缙云
人事主管/经理/办公室主任
2020-08-06
189737大专3610年河南
行政,人事经理 办公室主任 生产管理
2020-08-06
189313高中445年浙江
办公室主任
2020-08-05
91201本科4710年安徽安庆
副总、总经理助理、人力资源总监
2020-08-05
189177大专493年湖北省随州
总经理、副总、生产总监、厂长、
2020-08-05
181360本科4710年贵州
销售类,行政人事类均可
2020-08-04
76279大专6110年浙江永康
总经理、常务副总、行政经理、办公室主任
2020-08-04
136027大专4210年四川
副总、生产品质行政经理、兼职顾问
2020-08-03
84185中专4510年贵州省纳雍县
行政主管经理,办公室主任
2020-08-03
96923本科388年江西
人事经理、行政经理、办公室主任
2020-08-01
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专职司机/办公室主任,行政人事性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2020-08-08
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:学得快 
 
自我评价:工作认真负责、稳重,不会的肯学、肯干,性格开朗 业余爱好:跑步、爬山、旅游、摄影、购物! 个性特点:诚实、自信、乐观上进、工作踏实、具有强烈的事业心和工作责任心,具有极佳的团队合作精神;能够吃苦耐劳,勇于迎接新挑战。
副总经理(常务、生产、行政)总助性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2020-08-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。
人事行政经理、办公室主任性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2020-08-08
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人自1987年参加工作以来,一直从事管理工作。熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块,并能督导实施。精通QC新、老七大分析手法,7S现场管理方法。熟悉并主导建立某企业ISO9000质量管理体系,最近几年一直在浙江中小企业担任中、高层管理职务,管理经验丰富,沟通、协调能力强,能胜任高压力、高工作量的工作环境。
办公室主任 人力资源部经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2020-08-08
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:法律 
 
自我评价:1、勤勉、踏实、诚稳、敬业、责任心强; 2、有较强的国学基础与语言文字能力; 3、有较强的观察能力与逻辑思维能力,做事有针对性、计划性、目标性; 4、熟悉人事行政各项基本工作,有较丰富的员工管理经验,主持或参加过多种形式的验厂; 5、多次成功组织大型不同规格的活动,有策划、组织、开展大型活动的经验; 6、有四年百件民事个案调处与诉讼经验。
招聘/人事经理 人力资源 办公室主任性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2020-08-08
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:水利水电建筑工程 
 
自我评价:多年猎头经验 对企业各个高层岗位熟悉
车间管理性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2020-08-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:无工作经验 |专业:普高 
 
自我评价:不断调整,不断改善,完善自我。
平面设计、包装设计性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2020-08-07
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:农业资料与环境 
 
自我评价:本人性格诚实稳重,做事耐心勤快,责任心强,适应能力强,有很高的团队合作精神,综合素质好。对网页设计有层面上的了解;工作细致负责,能承受工作压力;有独到的创意和敏感的市场意识;较强的创作和执行能力;良好的沟通能力和团队作能力。 熟练Photoshop、CorelDRAW等绘图软件,有近二年工作经验,工作热情,有较强沟通能力,擅于发现新事物,适应新环境、交往能力、市场洞察能力,勇于创新,强烈的责任感和团队合作精神。能够从事包装设计,书籍封面设计等工作;熟练使用CorelDRAW、InDesign等软件;在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相应的实践操作能力,可独立进行平面广告设计工作。
生产副总、常务副总、人资总监、行政总监性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2020-08-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:第一外语:英语 水平:一般 计算机能力:熟练 所获证书:会计证 兴趣爱好: 特长: <br/>自我评价<br/><br/>精通生产管理、JIT准时生产零库存、熟悉IE工业工程及不锈钢保温杯、锅业和注塑等工艺流程、精通财务、人力资源管理及行政人事和企业资源计划(ERp),沟通、协调能力强,执行力强,务实不务虚。 <br/><br/>丰富的经验和阅历、坚毅和忍耐的个性、广泛的知识打造了我。崇尚和推广制度化管理和人性化管理及规范化管理的有效结合。善沟通、善协调、善应变,执行有力,是我的特长。路漫漫兮何修远,吾将上下而求索!<br/>其它能力:知识面广,沟通、协调能力强,执行力强.
副总,办公室主任,人事行政经理,生产厂长性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2020-08-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:古有周都督生不逢时,今有鄙人竞争求出路;本人有20多年企业仓管-组长-主管-经理-总监(副总)及保姆式企业管理咨询顾问的工作经验,熟悉且成功推行过JIT、MBO、QCC、ISO9000、6S、TQM等先进管理体系和方法;擅长组织框架搭建、体系建立、流程优化和制度完善工作;主张以“结果”为导向;坚持推行工作计划,严格工作的进度和品质。 性情开朗,好学上进,做事严谨、负责;能快速接受新知识和适应新环境,有良好团队精神以及个人亲和力和领导魅力,具备复合型人才条件。“性急言直”的自我弊端因持续修正,以逐步提高情商。善于构建企业O2O经营管理模式以及战略规划与运营管理;坚持多元化发展思维调节企业经营目标和实施内部管理;熟练应用KPI、KSF全绩效等评价工具。 在企业的生产、物控、品质、市场、电商(新媒体)运营及人事行政的管理方面经历丰富和有所建树;也积累和掌握了营销策划、文案编辑、影视编导及新媒体运营等互联网技术和方法;诚愿为各类型企业分享资源、贡献力量,恳求各BOSS赏识和接洽!
人事行政经理性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2020-08-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验,16年人力资源和行政管理从业经验,“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化)并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系,ISO14001:2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理,多次主导公司内部审核及外部体系复审;有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平,深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要,懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能,擅长做灵魂的指导师,通过表面的微小现象,了解人性之所在,解决内在矛盾,以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平,传道授业,释疑解惑,循循善诱,任劳任怨,懂得启发员工的良知,启蒙员工的智慧,启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力,对企业制度良性建设、企业文化的深度培育,管理团队的培训,有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力,为企业排忧解难,甘为领导与员工间的桥梁,凝结一切力量,为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神,善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。
人事主管/经理/办公室主任性别:女 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2020-08-06
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:为人真诚,对待工作认真、有耐心,对工作负责,有较强的沟通能力和组织协调能力,能独立处理公司人事行政工作,并具有一定的抗压能力。 性格开朗,个性随和,与各部门同事关系相处非常融洽。
行政,人事经理 办公室主任 生产管理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2020-08-06
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工程测绘 
 
自我评价:敬业,执着,担当!不喜欢高谈阔论,用事实证明一切!
办公室主任性别:女 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2020-08-05
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:人力资源 
 
自我评价:本人负责,勤快,以厂为家,能熟练操作办公室一切事务,参加过BSI验厂,参加过9001认证,CCC认证,安全标准化检测,浙江制造,等
副总、总经理助理、人力资源总监性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2020-08-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§企业管理经验十七年,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的人事行政经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,对人力资源、行政等部门多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
总经理、副总、生产总监、厂长、性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2020-08-05
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:本人历经中、高层相关管理职位,具备较好的实干与落地能力,在此期间积累了丰富的企业管理实战经验,在企业战略管理、组织管理与组织变革、人力资源管理、管理流程设计与流程再造等方面非常擅长: 1、具有严谨的策划组织能力及人事管理沟通能力、商务谈判能力; 2、具备现代企业领导能力、善于激发下属、讲究团队精神、事业心极强; 3、全面统筹规划公司的人力资源战略,制定适应公司发展的近、中、长期运营战略规划及人才储备策略; 4、熟悉ISO9001:2015质量管理体系并历兼管理者代表,对体系的运行包括项目对接有落地经验; 5、熟练掌握丰田精益生产模式,对智能化生产自动化有项目引入经经验; 6、较强的文字编写能力,能熟练操作办公软件OFFICE。
销售类,行政人事类均可性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2020-08-04
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:教育 
 
自我评价:给我平台,我给你惊喜
总经理、常务副总、行政经理、办公室主任性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2020-08-04
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:有责任心,从事机械工业几十年,对五金机械产品、门业、医疗器械、电动工具、保温杯、沙滩椅等产品工艺流程熟悉,对6s管理、人事6大块、ISO9001、验厂有经验。有效强的执行力和勾通、协调管理能力,有责任感,敢于担当,勇于承担,尽心尽责、实实在在为人做事,多年来一直从事企业全面管理工作,具有团队精神和管理能力,请相信选择我是创造企业的财富者,是忠诚的管理者,一定做好你的“总管家”,给我一个平台,得到的是双羸结果,共创未来!年后上班。
副总、生产品质行政经理、兼职顾问性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2020-08-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有超过10年的副总或同等职位的高层管理经验,精通企业全盘管理;有台湾、港资、日资等国内或国际前沿企业管理经验,又有在浙江10多年的管理实战相结合,有强大的理论知识同接地气的实践完美结合! 2、文笔功底强,有协助公司总经理编写编制公司中长期发展规划,制定年度计划及各个阶段的目标、指标的经验; 3、有建立公司制度、操作流程、培训计划、健全及完善管理工作的经验; 4、熟悉人力资源6大板块,擅长培训、绩效管理、薪酬管理等; 5、对有效生产管理的5大要素(周密计划、统筹兼顾;明确目标、抓住关键;妥善筹备、周密步署;严格执行、有效监督;认真总结、持续改善)能合理运用;明确企业管理以目标为导向、以项目管理、目标成本管理为核心;以资源优化配置、成本有效控制、谋求效益最大化为目的; 6、品质管理工作有独到见解,是走入社会的第一个职业,并且多年日资市场产品管控,有丰富的培训、领导能力; 7、有作为一个管理者的组织能力、指挥能力同领导能力;具备管理者培训指导、检查监督、纠正完善的职能和素养; 8、熟悉6S管理(可延伸);因为本身在日资企业工作多年有更深的理解和实操; 9、熟练使用办公软件; 10、较强的沟通协调及团队管理能力、较强的执行力、作风严谨敢于担当、责任心强、良好的职业素养,超强的抗压能力; 11、对产品及行业有很强的接受能力; 12、对计划、生产、品质、物控、行政都有较为丰富的经验;有过创业的经历,更明白企业成本管控的重要性;
行政主管经理,办公室主任性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2020-08-03
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:本人对行政,办公室主任12年。有丰富的工作经验.善于交往,人际关系好,先做人后做事的原则.正直,执行能力强。对验厂bsci;社会责任,质量,有工作经验。招工方面是强项,能满足公司用人需求,对公司职业卫生,环保污水处理都有经验,本人不开车,工作认真负责,以厂为家,抗压力强。
人事经理、行政经理、办公室主任性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2020-08-01
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:适应能力、沟通能力、领导能力强!从事人事行政经理工作10余年! 熟悉永康、武义等地的相关法律法规,能制定对公司更好发展的各项规章制度 企业文化的建设、有很强的责任心及组织协调能力
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