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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
97660曹女士中专388年浙江
行政主管、体系、办公室主任
2026-07-18
71983康先生大专5110年江西
办公室主任、行政人事经理
2026-07-18
230061钟女士大专413年武义
行政
2026-07-18
64748易先生大专5910年湖南
行政经理、办公室主任,副总
2026-07-18
163435吴先生大专5310年湖南常德
行政经理/行政副总/办公室主任/行政管理
2026-07-17
229556杨先生大专265年贵州
人事行政主管
2026-07-17
247612欧先生大专483年湖南
行政经理、人事经理、办公室主任
2026-07-17
86063黄先生本科4210年湖北省黄冈
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监
2026-07-17
238182张先生本科302年云南昭通
机械类或其他、可学
2026-07-16
186972汤先生本科6210年四川岳池
人力资源总监/经理,行政总监/经理。
2026-07-16
117464钱先生本科4710年江苏
总经理副总经理精益智能制造总监厨具不粘锅
2026-07-16
247748陈女士大专233年江西赣州
文员
2026-07-16
247649张先生大专5210年浙江永康
销售,生产管理
2026-07-16
237412谭先生大专515年湖南怀化
杯业包装主任
2026-07-15
226182钟女士大专335年浙江金华
文职类
2026-07-15
102533成先生中专5510年浙江永康
行政经理;办公室主任;企管部经理。
2026-07-15
247393李女士本科24重庆市
文员
2026-07-13
246263李先生大专503年四川
采购,办公室主任,生产管理,营销策划
2026-07-13
246897小女士本科24广西桂林
行政,文员,文秘
2026-07-13
213769张先生大专4210年金华
行政经理,人事经理,办公室主任
2026-07-12
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行政主管、体系、办公室主任性别:女 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-07-18
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机应用与维护 
 
自我评价:1、做过体系专员、行政。编写程序文件。知悉各部门操作流程。懂ERP。 2、本地人,如果各方面都合适的话会长久做下去,不希望频繁换工作,求稳定。 3、本人诚实守信,乐观开朗,上进心强,对工作认真负责,肯学习,学习和动手能力强,吃苦耐劳,积极向上,稳重踏实,责任心强,有主见。能协助他人并自己独立处理问题,态度认真。具有良好的团队合作精神。 工作地点:永康西溪周边。 联系电话:18757826957(同微信)
办公室主任、行政人事经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-07-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 会计及微机应用 
 
自我评价:我是一个有着明确目标而为之奋斗的人,坚持诚信的做人原则,勤奋、踏实地做好我的每一份工作!具有较强的综合素质和再学习能力,具有良好的领导组织与沟通协调能力,具有良好的团队精神和敬业精神,具有较强的实战经验,并且极具亲和力。请给我一个机会,我定会还您一份满意,因为我相信我的知识与能力将无愧于您的选择!诚盼佳音!谢谢!
行政性别:女 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-07-18
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2026-07-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程,
行政经理/行政副总/办公室主任/行政管理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-07-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1.经验全面资深:10年两段完整行政岗位进阶经验,从行政骨干、行政主管成长为行政负责人,熟悉中小企业到大型集团企业的行政管理模式,适配行政经理、行政副总中高层管理岗位。 2.落地能力极强:不局限于制度制定,更擅长落地执行、监督优化、闭环管理,能够快速发现企业行政管理漏洞,针对性优化升级,切实解决企业运营痛点。 3.管理思维成熟:具备中高层管理思维,兼顾后勤服务、成本控制、品牌形象、团队建设、合规运营多重维度,可独立统筹公司整体行政板块工作。 4.职业素养过硬:工作严谨细致、责任心强、抗压能力突出,具备优秀的保密意识、服务意识与大局意识,适配企业长期稳定发展的管理岗位需求。 5.专业技能体系标准:精通ISO9001、ISO45001、ISO14001、安全生产标准化。 管理工具:熟练运用精益生产、TPM、SMED、VSM、5S、KPI管理体系。 软件应用:熟练操作Office办公软件\OA办公系统。
人事行政主管性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-07-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:招聘上优化渠道,关键岗位招聘周期缩短;组织多场培训;完善绩效体系,激发员工动力。 行政方面,优化采购流程,使成本降低;成功策划多次活动,增强团队凝聚力;建立高效文件管理制度。 能够独立处理紧急事务,与部分部门沟通深度待加强。未来,我会持续学习改进,为公司发展全力贡献。
行政经理、人事经理、办公室主任性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-07-17
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:工作认真负责,诚实守信,稳重踏实,有原则,办事果断,执行力强,善于沟通 行事讲究方法; 具备很强的分析问题和解决问题能力; 恪守:“做事如做人、诚为万事先”的人生信条。
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-07-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。
机械类或其他、可学性别:男 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2026-07-16
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源总监/经理,行政总监/经理。性别:男 |年龄:62 |学历:本科 |更新时间:2026-07-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:在20年的企业管理中,经过不断的学习和经验的积累,已经具备如下的个人优势: 1:本人具有超强的组织、协调、计划、执行能力; 2:有突出的系统思维能力和掌控全局的能力; 3: 有很好的决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力。 4:熟悉TS16949质量手册、程序文件、作业指导书及五大工具之整体运作。 5:熟悉ISO9001及ISO14001 6:熟悉6S现场管理之具体运作与推广。
总经理副总经理精益智能制造总监厨具不粘锅性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-07-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:工作背景: 1.电子产品工程技术背景出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,20多年(珠三角8年,浙江12年多)企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,13年多企业全面运营经验(产供研销); 2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、工业工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。 核心优势: 1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂LP精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂); 2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理; 3、尤其擅长PMC模块精益计划1/2/3级、精益物流(小批量多批次多品种复杂产品链)及超市化模式管理; 4、精通运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、TOC、pull kanban、OEE、3T(TQMTPMTPS)等系统工具结合八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功案例经验; 多家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。 任职意向:运营总经理、运营副总、精益大智造总监等职务--- 温馨提示:制造型企业资深管理者,致力于解决企业实质性瓶颈难题,在制造业领生产、计划、物流、品质、工程研发、信息数字化、成本模块等方面,有深度研究和创新,欢迎致电交流(★★★解决企业实质性运营难题,价值决定价格!),谢谢!
文员性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-07-16
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售,生产管理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-07-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
杯业包装主任性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-07-15
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
文职类性别:女 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-07-15
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政经理;办公室主任;企管部经理。性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2026-07-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:-企业行政管理 
 
自我评价:特长:本人从事行政、人力资源工作已有20余年,积累不少管理经验,学习增强先进的管理理念。有深厚的员工培训职能。能处理公司的一般大小事务。我的人生格言是:忠诚.上进。我的管理理念是:制度管人、流程管事、团队打天下、管理定江山。<br/>参加台湾建峰企业管理培训。参加北京企业组织架构培训【人力资源的六大模块】。获取安全员证书、特种设备管理证书、九千内审员证书等。主持IATF16949体系、ISO9001:2015体系、ISO1400:2015.ISO45001、BSCI验厂、TA产品质量审核、浙江制造品字标审核、知识产权贯标的编制和审核。
文员性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-07-13
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
采购,办公室主任,生产管理,营销策划性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-07-13
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:地理科学 
 
自我评价:1. 拥有5年采购相关工作经验,深耕采购全流程业务,熟悉各类物料采购模式与市场行情。具备较强的供应商管理与成本管控能力,注重采购效率与质量把控,能高效完成采购任务,保障公司物资供应。工作严谨负责、逻辑清晰,拥有良好的商务谈判、沟通协调与抗压能力,能快速适应采购岗位工作节奏。对采购工作抱有高度热情,恪守采购职业操守,注重细节与流程规范,渴望在采购岗位持续深耕,为公司创造更多价值。 2. 拥有多年工厂办公室管理经验,熟悉制造型企业行政办公、后勤保障、跨部门协调全流程工作,岗位适配度高;具备极强的制度搭建、流程优化能力,能快速梳理工厂行政工作痛点,落地高效管理方案;责任心强、做事沉稳,擅长统筹全局、处理复杂事务,可全面保障工厂办公与生产配套工作有序开展;沟通协调能力突出,既能高效管理内部团队,也能妥善维护工厂内外部合作关系,助力工厂稳定运营。 3. 熟悉生产计划制定、现场管理、精益生产、产能优化、质量管控等全流程生产管理工作,及制造型企业生产运营模式;掌握6S管理、ISO质量管理体系、安全生产管理规范,具备较强的生产问题排查与解决能力;熟练使用Office办公软件、生产管理台账、ERP生产管理系统,高效完成生产数据统计、报表编制、计划排产;具备丰富的统筹调度、团队管理、跨部门沟通协调能力,抗压能力强,能快速应对生产突发状况;熟悉生产工艺优化、成本控制、设备基础管理知识,生产管理实操能力扎实。 4. 熟悉营销全流程工作:熟练完成市场调研、方案策划、活动执行、数据复盘、品牌推广,具备独立撰写高质量营销策划方案能力;内容创作能力扎实:擅长各类文案撰写、短视频脚本策划、创意构思,贴合受众需求输出优质营销内容;熟悉平台运营:熟悉媒体平台运营规则与推广玩法,掌握基础新媒体运营技巧;熟练工具掌握:熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT)、PS基础操作、思维导图。
行政,文员,文秘性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-07-13
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
行政经理,人事经理,办公室主任性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-07-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理学 
 
自我评价:1、拥有十多年行政经理/ 主管实战经验,精通政府项目申报流程,牵头统筹政府扶持资金申报,年度获批补助超千万元,具备成熟的项目落地与政策资源对接能力;同时深耕行政外联与政府事务对接,熟悉政企沟通机制,可高效完成政策对接、项目备案等事务性工作。 2、在行政核心领域沉淀深厚:擅长行政体系搭建、成本精细化管控、跨场景资源协同,且具备丰富的军工企业行政运营经验;同时精通行政接待与客户接待全流程,曾统筹J工客户、高校专家、政府部门等多类接待活动数十场,以专业服务展现企业合规形象,保障沟通对接高效顺畅。 3、任职期间深度参与产学研协同对接、J工涉密资质维护、省级创新平台组建等关键工作,凝练出“合规为基、效率为核、精准服务”的行政工作逻辑。工作作风严谨细致、执行力突出,可快速响应组织战略需求,为企业科研生产、平台建设、政企合作等核心业务提供全维度行政保障。
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