服务热线:13626795846
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:
编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
91201徐先生本科5110年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2025-09-17
186972汤先生本科6110年四川岳池
人力资源总监/经理,行政总监/经理。
2025-09-17
178753侯先生高中368年安徽省
行政经理/数字管理/管理变革/主管/副总
2025-09-17
240779h先生本科5110年重庆
人事行政经理、办公室主任、副总经理
2025-09-17
206743陆先生大专6110年江苏滨海
高级管理
2025-09-17
134855夏女士大专4310年湖北
采购经理、采购主管
2025-09-17
86063黄先生本科4110年湖北省黄冈
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监
2025-09-17
104600陈先生中专3510年浙江永康
IT信息化,ERP运维,行政人事,管理层
2025-09-17
241675徐先生中专4210年武义
司机
2025-09-17
230061钟女士大专403年武义
行政(年后上班)
2025-09-16
235516吴女士其他285年贵州
跟单,办公室,行政文员
2025-09-16
240837樊先生中专423年湖南
办公室主任,行政主管
2025-09-16
240886邹先生中专4110年浙江
零星采购
2025-09-15
159844邱先生大专4810年江西
副总经理
2025-09-14
235565罗先生大专5010年江西吉安
生产副总经理
2025-09-13
117464钱先生本科4710年江苏
总经理\副总经理\大制造精益总监智能制造
2025-09-12
64748易先生大专5810年湖南
行政经理、办公室主任,副总
2025-09-09
192944程先生大专5010年湖北省通山县
办公室主任 人事行政主管 行政经理
2025-09-06
237581孙先生大专221年浙江
文员,办公室助理
2025-09-04
241390郑先生大专3810年乐清
行政经理、办公室主任、人资行政经理
2025-09-04
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的人事行政经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
人力资源总监/经理,行政总监/经理。性别:男 |年龄:61 |学历:本科 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:在20年的企业管理中,经过不断的学习和经验的积累,已经具备如下的个人优势: 1:本人具有超强的组织、协调、计划、执行能力; 2:有突出的系统思维能力和掌控全局的能力; 3: 有很好的决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力。 4:熟悉TS16949质量手册、程序文件、作业指导书及五大工具之整体运作。 5:熟悉ISO9001及ISO14001 6:熟悉6S现场管理之具体运作与推广。
行政经理/数字管理/管理变革/主管/副总性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:1.管理是目的,工具是手段; 2.有多年企业数字化管理经验,能独立开发企业级数字化管理系统,多年行政管理经验,复合型人才懂技术懂管理; 3.丰富的实战管理能力,全局业务优化设计能力,如果您的企业还是传统的管理方式,可以让您的企业完成数字化升级改造,大大提高业务效率; 4.善于使用现代化管理工具/AI等解决实际问题.
人事行政经理、办公室主任、副总经理性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:擅长运用人力资源六大模块,擅长企业制度、流程建设,生产现场和6S管理,安全和消防的标准建设,熟悉ISO9001和16949及环境质量体系管理。有丰富的企业全面管理经验。
高级管理性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理、法律 
 
自我评价:本人作为一名职业经理人,一直从事企业全面运营管理工作,精通企业人力资源、行政、生产、技术及品质控制、物料采购控制及仓储物流、营销以及财务等各大模块的管理,具备专业化的管理理论知识、娴熟的实际运作技能、技巧和丰富的实际运营操作经验。多年来还致力于中国民营企业规范化管理课题的探索和研究,长期与在苏的日、台企业管理者及中国民营企业家们研讨民营企业规范化管理课题,并将日、台企业的管理模式科学的融入到民营企业管理之中,形成了一套独具特色的真正能够有效落地的现代民营企业本土化规范管理运作模式,为多家民营企业提供极具实操性的规范化、科学化、系统化的管理方案、咨询指导和培训服务,科学高效的为企业解决发展过程中出现的各种管理难题和瓶颈,使企业快速实现稳健、高效、永续、规范化的发展。同时具有丰富的从0--1企业组建(重建)的设计规划和具体操作的实际经验。 求职意向 CEO、总裁、总经理、副总经理、企业管理顾问及咨询服务,有意者请电话或微信联系。
采购经理、采购主管性别:女 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:从事采购工作7年,熟悉采购流程,熟悉采购相关质量管理体系,对电动工具交流类、锂电类配件比较熟悉,能熟练操作ERP系统,熟悉采购供应链,熟悉采购成本控制,掌握原材料价格市场动态,对配件能合理的核价定价,有供应商资源,擅长供应商的管理及优化。有良好的采购谈判能力和协调能力,有条理性、逻辑性,善于与人交流沟通。有良好的职业素养、较强的适应能力、抗压能力强,
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。
IT信息化,ERP运维,行政人事,管理层性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:电脑 
 
自我评价:1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力,能够迅速应对各种挑战和变化。 2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验(可零基础搭建钉钉OA系统) 3. 具备清晰的思维和良好的组织能力,能够有效地管理和协调各种资源。 4. 具有良好的职业道德和保密意识,能够确保公司信息的安全和保密。 5. 对工作充满热情,愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务,是值得信赖的团队成员。 6. 希望能够在一个有发展前景,有活力,氛围良好的公司中工作。(可加微信,非诚勿扰,谢谢!)
司机性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政(年后上班)性别:女 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-09-16
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
跟单,办公室,行政文员性别:女 |年龄:28 |学历:其他 |更新时间:2025-09-16
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任,行政主管性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2025-09-16
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
零星采购性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2025-09-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-09-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理工程 
 
自我评价:1.熟悉不粘锅、保温杯、烘焙器具、聚氨脂弹性体等产品的生产工艺及制造成本控制。 2.有多次组建新部门经历,熟悉部门建制及团队建设工作。 3.对数据管理及成本管理有较深的认识。 4.数据技术分析(SPA)中级水平。 5.20多年质量管理体系贯标工作经验。 6.工作26年中有23年中高层工作经验,有10年台资企业和11年民企集团公司的工作经历。 感恩每一个让我成长的工作平台!
生产副总经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-09-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人于一九九六年六月毕业,先后在台资、知名民营公司曾担任过HR总监、生产副总等职务,先后负责过营销、技术、人力资源、供应链管理、生产运营等部门的工作。本人综合素质全面,具有先进的企业全盘运营管理经验,从0到1团队打造工作,擅长销售、技术、管理核心人才引进工作,先后主导推行精益生产、6σ管理、OKR目标与关键成果法、阿米巴经营等管理模式
总经理\副总经理\大制造精益总监智能制造性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2025-09-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:工作背景: 1.产品工程技术背景出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,有18年多(珠三角8年,浙江10余年)企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,10年多企业全面运营经验(产供研销); 2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、工业工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。 核心优势: 1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂LP精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂); 2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理; 3、尤其擅长PMC模块精益计划1/2/3级、精益物流(小批量多批次多品种复杂产品链)及超市化模式管理; 4、精通运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、TOC、pull kanban、OEE、3T(TQMTPMTPS)等系统工具结合八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功案例经验; 多家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。 岗位匹配:总经理、副总经理、精益管理大制造总监(智能制造)顾问(★★★解决企业实质性运营难题,价值决定价格!)---!
行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2025-09-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程,
办公室主任 人事行政主管 行政经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-09-06
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机与会计 
 
自我评价: 为人诚恳,待人友善;自信、自律;善于沟通,具有较强的团队合作精神.能迅速适应新环境。 熟练运用电脑,会开车持B证,同时有叉车证。能主导人权、反恐验厂能力,且有多年行政经理的工作经历。 对于工作我坚持,喜欢在做的事,做好在做的事。相信能够胜任给予的工作。   对ISO9001认证、5S现场管理、管理体系具有充分的了解 具有高度的敬业精神,能接受高强的工作,工作态度积极乐观。
文员,办公室助理性别:男 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2025-09-04
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政经理、办公室主任、人资行政经理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-09-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:16年以上人资行政管理、综合办公室主任工作经验,熟悉品牌男装、品牌女装、厨具用品 设计+生产制造+营销销售流程。其中6年以上两家规模1000人以上生产制造+内、外贸销售+跨境电商与国内电商企业行政办公楼、后勤食堂宿舍保安保洁、消防安全环保、企业ISO体系认证、信用等级评价、资质申报、政/商机构团体工作对接、外商验厂等。10年300人以上品牌男装连锁公司综合管理工作。管理团队28人,完成上万平生产厂房搬迁、七千平办公大楼搬迁,节约行政费用百万元以上。
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
收缩