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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
125990李先生大专5110年江西九江
副总、厂长、品质经理、生产经理、PMC经
2024-03-19
38980周先生本科388年云南
人力行政总监
2024-03-19
38238高先生本科4610年湖北
总经理/副总经理
2024-03-19
19926夏先生大专4010年永康
财务主管/主办会计/财务经理
2024-03-19
228831高先生本科4510年浙江永康
行政主管,投标专员\店铺拓展类
2024-03-19
216849常先生中专5310年陕西
冲压模具经理,主管 冲压模具设计
2024-03-19
148646吕先生大专3910年浙江永康
不粘锅研发项目工程师
2024-03-19
191289陈先生大专3510年湖北
品质经理、品质部长、品质总监
2024-03-19
229133王先生大专4510年江西吉安
厂长 副总 生产总监
2024-03-19
196467李先生大专5810年江苏徐州
生产经理厂长、行政经理、副总
2024-03-19
224798冯先生大专5010年四川~大竹县
生产厂长/副总/总监
2024-03-19
164187雷先生本科5110年江西
副总、生产副总、行政总监
2024-03-19
68055周先生中专4110年陕西
技术经理/技术主管/技术工程师
2024-03-19
66239李先生本科368年浙江丽水
求职:总助/人事经理/行政经理/等岗位
2024-03-19
65274舒先生大专3610年浙江永康
技术部经理、研发工程师、认证工程师、工艺
2024-03-19
40881陈先生大专368年四川
CAD,UG三维,产品开发,机械工程师,
2024-03-19
156070黄先生中专442年江西
厂长、生产经理、PMC经理、物控、
2024-03-19
221889荣先生大专4410年湖南
PMC经理,生产总监
2024-03-18
159391周先生高中4610年安徽
模具开发和生产管理
2024-03-18
146970蒙先生中专4110年贵州
电子技术管理类岗位
2024-03-18
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副总、厂长、品质经理、生产经理、PMC经性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及自动化设备 
 
自我评价:1.精通五金机械加工,塑料制品,家用电器,机电,园林工具,休闲体育用品及运动健身器材类企业生产系统管理运作和全面统筹整合操控生产/技术/品质/采购/仓储/人事行政部门流程管理,计划性强思维能力强,思路请晰, 做事冷静果断有魄力和做人诚实温和亲和力好,工作认真细腻,心态好,具有高度的责任心和使命感,处事有前瞻性和预见性,工作协调沟通能力强,有良好的团体协作精神和紧急应变能力。2.本人性格正直开朗,善于沟通和组织,敬岗爱业,思维敏捷严密,有较强的计划性和逻辑性。具有二十多年丰富的机械/塑料生产经验和科学管理经验及管理理念,执行力强。3.具有二十多年丰富的机械/五金/塑料/电子电器产品的生产资源整合经验和全面质量管理经验。4.熟悉ISO9000/TS/T16949管理体系流程运作。5.精通工厂现场6S管理及生产成本控制。6.熟悉工厂第三方验厂及审核管理流程运作。7.具有丰富的各部门全盘管理经验;擅长效率提升、品质提升、降低成本、削减库存。8.熟悉JIT精益生产模式、6西格玛、TPM/TQM、ISO9001/TS16949、7S、ERP管理工具及理念。9.熟悉企业战略规划、年度经营目标编制、目标层层分解。熟悉管理变革推动;擅长资源整合/流程优化、组织架构调整;熟悉供应链、生产现场改善;擅长推行流程化/标准化管理.擅长建设领导班子。10.为人品行端正,少说实干,执行力强,谦虚好学上进, 心态平和, 待人真诚, 具亲和力,良好的职业操守及品行修养,保密意识强,良好的纪律性及团队协作精神,敬业爱岗。11、精通企业生产、技术、品质、采购、仓储、行政人事管理流程及资源整合指挥能力,协调沟通能力强,执行力到位,具有二十多年供应链管理和产供销综合平衡能力。
人力行政总监性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:8年经验 |专业:计算机技术应用 
 
自我评价:1、熟悉人力资源、行政各大模块,并善于在实践过程中实现规范性、合理性与有效性的统一。 2、曾服务于上市公司,在人才招聘、人力成本分析、职务职级体系设计及任职资格管理工作。 3、擅长薪酬体系规划、绩效体系建设方面有丰富经验。
总经理/副总经理性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:工作经验: 1、20年企业运营管理工作经历,从外企基层历练做起到跨界企业经营管理高层任职经验,熟悉外企、民企、上市公司、集团公司等不同规模属性企业的治理与经营管理策略。具有独立领导运营企业的能力与素养; 2、具备生产制造运营体系建设与全面统筹管理执行经验及能力,有主持领导企业业务转型与管理结构优化提升,实施企业整体或部门组织变革,运营构架设计,制度流程优化与团队培育构建工作经验与能力; 3、有装备非标自动化技改,生产线智能化、管理信息化集成等方面的规划设计、实施经验与组织领导能力,具备新工厂多基地、IPO募投项目建设等统筹管理经验; 4、能够围绕发展战略,全面制定运营组织规划与经营管理规划,协调运营与督导执行。能够围绕经营目标,建立以效益为核心的品质管理、成本管理、目标管理等生产制造绩效考核策略机制; 5、基层历练出身,多部门职能工作经验,熟悉管理体系建设与运作。精通现场管理、计划统建、工程技术、生产制造、品控系统、物流物控、采购供应链、人资行政等团队建设与运营执行管理。 工作心得: 合格的企业高管不但要有宏观的战略管理思路,较强的组织统筹与协调能力,更应恰当灵活运用和培养资源,结合工作实际环境情况,建立或完善一套易懂、易控、合理的运营结构、管理流程和制度去实现标准化。以达到管理有序、高效、持续进步的企业目标。
财务主管/主办会计/财务经理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财会类 
 
自我评价:具有较强的沟通能力,工作认真负责,善于创新,敢于迎接挑战,敢于承担责任,对工作满怀热情和激情,乐业敬业,强调团队合作精神。 多年的工作经验,多企业的仓储管理以及内部的物流流程有丰富的实践经验,熟悉用友ERP产品,能够独立实施与维护用友软件 熟悉生产企业的出口退税的各项流程 拥有国际认证协会国际注册高级会计师的职业资格证书
行政主管,投标专员\店铺拓展类性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工程管理 
 
自我评价:1、有良好的职业操守,勤奋、积极向上、新事物学习能力强; 2、有较好的沟通能力和丰富的社会工作经验; 3、能克服工作中的困难、适应能力强。
冲压模具经理,主管 冲压模具设计性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:多年冲压模模具部管理经验,精通连续模,复合模,拉深模,连续拉深,锻压模设计,制作,维修。熟练使用pressCAD冲模设计软件,solidworks+logopress3,ug冲模设计三维软件
不粘锅研发项目工程师性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械数控专业一体化 
 
自我评价:开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战
品质经理、品质部长、品质总监性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价: 本人有12年以上品质管理经验和3年以上公司管理经验,毕业后从来料检验员一步一步成长起来,曾独立建立过品质部门和公司职能部门和团队建设,独立组织完成并通过ISO9001-2015版质量体系认证。有良好的沟通能力和团队协调能力。对产品的生产加工流程,品质管控,物料跟进,现场管理,公司规章建立,日常管理,物料采购以及工厂成本控制等都有丰富的经验。
厂长 副总 生产总监性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
生产经理厂长、行政经理、副总性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造 
 
自我评价:1、精细、专业化、人性化提升团队管理,熟悉管理流程,健全、提升工厂管理水平; 2、熟悉质量管理体系,社会责任、沃尔玛、TUV/GS、考拉等多种验厂; 3、有健身运动器材、休闲用品、烧烤炉、梯业、直流电机生产生产管理经验; 4、身体健康、精力充沛、做事亲力亲为、动手能力强,熟练使用钉钉、OA、ERP等软件。
生产厂长/副总/总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子信息工程 
 
自我评价:自我评价:本人思想开放、工作热情遇事不乱、乐于接受新事物、懂得创新、喜欢挑战、吃苦耐劳、公平公正、具有极强的执行力和能在异常中体现自我能力。时刻准备着展望和挑战未来的生产管理、注塑成型技术。以上所述是我在注塑成型及生产管理将近25年,从实践中也使自己的判断、组织、设计等能力不断提高。成功的企业必须拥有一支有效益并且有效率的团队,我深深明白要想成为这样团队中的一员,必须对工作负责、对团队负责,敢于挑战任务,敢于承担责任。我期待着伯乐的出现, 使自己可以投身优秀如您的团队,绽放人生的光彩!!! 职业技能:1.熟悉的注塑机有:南峰、富强鑫、联塑、日钢、东洋、日精、台中精机、震雄、特佳、 宝源、亿利达、柳塑、海天等各种品牌与机型。对机台的生产调试和生产异常处理有丰富的经验,同时对机台的电控,油路和机械部分等非常熟悉。具有能给机台重新布线,安装不同品牌的电脑控制系统。对各种机械手(单臂、双臂气压以及伺服控制式)、吸盘和夹抱具的操作与维护。 2.熟悉的注塑原料有:PE、PP、PS、ABS、AS、HIPS、PVC、PC、POM、TPR、PA、PU、PMMA、PBT、LCP等各种原材料物料特性,能在生产中分析原料特性,可根据客户的不同要求进行两种原料的比例配置,高速适应/创建标准成型工艺条件令客人满意。同时能够对生产中不足加以不同的添加剂,确保高效生产。 3.熟悉的注塑模具有:普通的两板、三板、中子模、绞牙模、热流道模具等。对模具有深刻的认识和加以维护,能合理提出修模改模建议保障后期生产顺利。 4.对五金制造工艺流程、装配线工艺流程和其它特殊岗位的生产实施,计划和排产有相当丰富的实战经验。做到公开、公正、合理、科学的运行方式高效精益生产。 4.曾在公司里参加与推行过现场7S/ISO9002/ISO14000/TS16949/ICTI/FDA/GMP洁净车间体系运行等国际认证标准运营各生产线。 5.根据公司目前现场运作,可拟定和完善各部门、各班组、一线操作员和特殊岗位的工作职责,合理科学的运用数据化绩效考核方案,达到产率高效、降低物耗、成本控制、品质合格率的提升以及按时完成生产计划交期。 6.曾建立与规划新厂的建立,其中包括:现场设备布局、区域标识标线、厂规厂纪、部门制度、根据工厂实际情况规划编制适应当地区域法律法规对公司各岗位人员的工作职责和现代科学的考核制度,按各种国际体系组建与规划优化生产系统各车间。
副总、生产副总、行政总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:现代企业管理 
 
自我评价:我通过20几年的企业实践管理经验,和大专所学的现代企业管理专业,加上不断的参与台湾健峰管理咨询培训,以及受日本丰田管理大师金大一的培训和学习,对现代企业管理有着足够的丰富管理经验和实战经验,本人对工作认真负责,具有良好的敬业精神和职业道德,具备良好的策划、组织、协调与沟通能力和执行能力、决策能力。善于迎接各种挑战,能面对各种压力,在大中型企业集团有十多年的实践工作经验,积累了丰富的管理经验和阅历,对企业销售、生产、品质、数据、物控、人力资源、行政后勤等管理有独到的个人见解和管理模式;在行政人事各大模块的制度订立,如招聘流程、目标管理、员工手册、人力资源规划、配置、培训、绩效、薪资、福利、人事报表、人事档案和后勤保障等一系列管理方案及制度,实施执行并组织监督。能够制定实施企业五大战略目标管理:如生产管理目标、销售管理目标、人事管理目标、品质管理目标、成本管理目标等。熟悉车间现场“6S”管理体系的推行、对ISO质量体系有深入的了解,能正确的引导管理方法和技巧,切入实际运作状况诊断、分析、整合各方面管理体制,解决实际存在的管理问题等。在企业生产管理方面,根据PQCDSM 6大要素从生产效率、品质等和车间的8大浪费的降本提效管理,有着丰富的实战管理经验和辅导经验;并能利用我丰田所学的理论知识,和10几年的生产管理实践工作经验中摸索的生产3大手法,可以为企业量身定做生产管理3大运行体系,及“生产与供应链管理的6大模块”,为企业量身打造一套完善的生产管控体系;可以使一个随意化、经验式的家庭作坊企业,让它转变为一个精细化、和数据化管理为手段的精益生产企业,全面掌控整个生产运行的受控管理体系;从而降低生产制造成本和提高生产效率,杜绝生产成本浪费和企业内耗,能真正起到一个降本提效具有竞争力的发展型企业。 比如目前还有一些中小型企业看起来规模不小,但在管理上其实就是一个大的家庭作坊式管理,还停留在经验式、传统式、随意化的管理上,中基层管理人员的思想基本上已经固化,能力已到一定的瓶颈,企业管理内部管理混乱制造成本消耗过大,从生产现场来看,到处都是物料‘半成品、呆滞品等,有的连安全通道、消防设施都堵塞,各种生产异常频繁发生,生产管控的基础数据都没有,订单不能按时交付,产、供、销体系不完善,PMC不能精准掌控生产计划,停工待料时有发生、产品和物料流转数据混乱,有的根本不能掌控数据、仓库呆滞品或储存过长的物料较多、有的连BOM、SOP作业标准都不完善;品质经常出现返工或生产错误等低级错误,根本不懂得制程不良的改善和异常防控措施;各种异常频繁发生,制造成本无法估算没有依据可查,员工工作没有方向和目标;有些企业还天天盯着绩效考核,激励机制来调动员工的积极性,请问哪一个世界500强企业主要是靠激励和考核出来的效率,根本忽略了一个很重要的管理思路就是“目标管理”,它是从战略到战术的“计划、实施和复盘管理”这是一个闭环的系统,但是很多企业都不重视,这就是一些中小企业的一个死穴;我利用OKR这个工具帮组过很多企业在短期内业绩快速增长;大幅度提高员工工作效率。但是还有很多企业员工还是完全凭着老板的要求,和经验自我感觉来做事情,没有实际落地的具体实施方案。基本上全凭感觉和凭经验做事情。管理上得不到提升和改善,导致企业恶性循环最终失去市场竞争力,其实企业最终是:成在经营;败在管理。 我有上市公司制造系统运营管理体系建设、管理标准化的打造经验,精通精益生产现场管理,擅长使用精益工具使生产改善项目落地与固化。对精益生产10大模块的落地,含:计划链物流链供应链生产现场PIE标准化班组提升目标管理,重点工作管理成本改善。执行力打造共计十大模块改善项目推进并取得过良好成果;我任常务副总多年对工厂全盘管理含:核心竞争力打造、品牌和渠道建设、开源布局、倍增计划实施(营销系统生产系统供应链)、战略和战术设计、经营管理设计、薪酬体系和阿米巴绩效落地管理等,有足够的实战管理经验;我认为一个企业真正的死亡不是死于外部竞争,而是死于内部管理和内耗。如果我选择了您的企业,我会利用我多年的丰田管理理论和20几年的实践管理经验导入企业实践中,理论与实际相结合,为企业量身定做一套适合企业发展的精细化、规范化管理模式;让它程序化、精细化、科学化、数据化、各项流程体系得到有效的管控。量身打造有实战操控性,否则都是纸上谈兵,像我在广东期间老板让我去他朋友公司帮忙辅导,通过半年时间后企业面貌焕然一新,像换了一个企业一样,我认为一个高管最主要的还是要有专业性的管理水平和高超的管理艺术,有一定的阅历,见多识广碰到过企业管理上的各种疑难杂症,就会有一定的解决方案和经验,否则资历太浅有些问题不知如何解决。在这里因简历不完善,请有意向的企业直接来电联系面谈,手机号就是我的微信号,凭我多年的工作经验和实战经验绝对不会让您失望的。备注:不管我在企业什么职位,我都可以协助企业规避用工风险(包括劳动合同、返聘合同等,利用一套系统化的工具为企业规避用工风险,杜绝劳动纠纷。(我简历虽然是一直挂在这边人才网上,但是我人不在这边,希望有意向的企业提前联系我,我好提前计划)。
技术经理/技术主管/技术工程师性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计/机械加工 
 
自我评价:我对工作认真负责,有上进心,能熟练应用3维UG.2维CAXA软件,能独立完成产品开发到模具开发/生产工艺、夹具设计,能熟练掌握加工中心、数控车床、普车、以及其它加工设备,我从事保温杯壶、不锈钢/铝制品厨具开发经验以及工艺排序,有驾驶证。
求职:总助/人事经理/行政经理/等岗位性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
技术部经理、研发工程师、认证工程师、工艺性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。工作8年来熟悉研发流程,工艺设计,三维设计、AUTO CAD制图、熟悉掌握工艺整套流程、产品出往各国的认证:GS、UL、PSE、SAA、CCC、CQC、KC、VDE、ROHS、Reach、食品级:LFGB、FDA等等认证
CAD,UG三维,产品开发,机械工程师,性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:可技术设计,三维造型,整体装配图,爆炸图,及工程图! 非标机械设计,元器件选型,使用说明书编制,结构设计,技术指导 人的一生应当这样度过:当回首往事时,不因虚度年华而悔恨,不因碌碌无为而羞愧;在临死的时候,他能够说:“我的整个生命和全部精力都已经献给了世界上最壮丽的事业”
厂长、生产经理、PMC经理、物控、性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:农业经济管理 
 
自我评价:务实、责任、创新、抗压
PMC经理,生产总监性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2024-03-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:执行力 沟通能力 协调组织 项目管理 善于创新 领导力 懂行业 逻辑分析 1.19年大型电子/塑胶制品企业管理经验; 2.熟悉电脑连接器,连接线,暖通设备,装修型材管材,管件,扣板等工艺和生产流程; 3.具备独立建立公司运营流程和管理制度的能力;擅长流程优化,成本控制; 4.善于沟通和团建,目标明确,执行力强; 5.具有强烈的事业心和职业操守。
模具开发和生产管理性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2024-03-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:1.对五金模具制作、现场管理有丰富的经验,有良好的管理理念和职业道德。 2.对生产流程、锅具工艺流程、5S管理有丰富的经验。 3.成本的控制以及场改善都有较丰富的经验。 4.擅于育人用人,建立并带领优秀的工作团队魄力,能独立管理好生产部、技术部工作。 5.能独立负责一个分公司的整体运作,全面组织、计划、控制、指挥、协调各部门之间的工作; 6.虚心学习,积极进取,较强的工作责任心和事业心。处事果断,具有先进的管理理念,能吃苦耐劳。
电子技术管理类岗位性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2024-03-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:能说能写能做,动手能力强,有多年的电子维修经验与各种线路设计基础,有丰富的现场管理经验、有较强的现场分析与解决问题的能力。掌握各种自动化设备操作、维护及修理,且能熟练各种品牌PLC与触摸屏编程。
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