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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
223989王先生大专445年贵州
结构设计
2026-02-01
126827李女士本科328年
文案策划,新媒体运营,内容运营
2026-01-31
191532林先生本科4810年浙江
总经理,运营总监,常务副总
2026-01-31
231449张先生本科4710年新疆
品质管理
2026-01-31
240779黄先生本科5210年重庆
人事行政经理、办公室主任、副总经理
2026-01-31
232449刘先生大专5110年江西省宜春市
品质经理
2026-01-31
91201徐先生本科5210年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2026-01-31
243452胡先生大专3110年保密
钣金工程师
2026-01-31
222403杨先生大专3610年
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理
2026-01-31
158998王先生高中5110年湖南衡东
厨师(食堂承包)
2026-01-31
243451宋先生大专4010年保密
自动化非标机械设计
2026-01-31
200941 先生大专3910年湖南
总经理助理&精益(IE)工程师
2026-01-31
227602周先生高中2910年贵州贵阳
生产厂长,生产部经理,计划经理(锅业)
2026-01-31
193956徐先生大专5010年江西省
结构工程师,模具设计工程师,
2026-01-31
192198徐先生本科5710年四川
人事行政经理
2026-01-31
234092杨女士本科293年云南
文员,物控,生产计划
2026-01-31
188359杨先生高中415年四川
不粘锅生产厂长/品质经理
2026-01-31
240342杜先生大专5110年陕西
现场6S+精益布局+计划物流优化
2026-01-31
165479黄先生本科4410年南昌
制造总监、副总经理
2026-01-31
147296吴先生本科4510年浙江
市场部总监 视觉设计部经理
2026-01-31
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结构设计性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-02-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
文案策划,新媒体运营,内容运营性别:女 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:
总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。
品质管理性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1. 20年以上品质管理经验,其中9年台湾企业、1年美资企业、12年民营企业品质管理经验,涉及的产品包括变压器、直流电机、异步电机、LED 灯等产品。 2. 主导公司 LATF16949/ISO9001体系认证; 3.精通品质管理手法,品质七手法,FMEA、PPAP、APQP; 4. 熟悉设计开发流程和设计质量控制; 5.熟悉塑料注塑,五金冲压生产流程; 6. 熟悉供应商管理系统; 7. 良好的沟通协调能力、分析问题与解决问题能力,抗压能力强,有团队合作精神。
人事行政经理、办公室主任、副总经理性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:1、擅长人力资源六大模块的运用,对人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(组织发展、规 划、 招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设)及制度的完善有行之有效的方案和 措施; 沟通、 协调、组织能力较强,具有解决复杂问题的能力。 2、擅长公司目标管理体系的建立,制定公司总目标并分解到人力、生产、设备、质量、销售、物流 、 采购、技术、财务等各部门及各部门的KPI指标。 3、擅长企业人力资源、行政、生产、质量、物流、技术、采购 、销售流程及制度的建设及内部规范化 管理。 4、持有ISO9000/TS16949、ISO9001:2018质量管理体;ISO14001:2016环境管理体系, GB/T28001-2011 职业健康安全管理体系内审员证书。熟悉ISO9000/TS16949或ISO9001:2018 质量管理体认证的相关 过程,能主持SO9000/TS16949或ISO9001:2018质量体系认证及质量手册、体系文件和三层次文件的 编制。
品质经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:擅长品质和体系管理
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理/生产管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的制造业高管经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
钣金工程师性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建筑工程技术 
 
自我评价:1、有根据公司产品及客户需求,完成钣金绘图设计,产品基础评估报价 2、负责非标项目,外加工项目钣金出图,图纸深化,工艺工作等指导技术支持工作 3、负责各类钣金出图与BOM表的统计清单和报价工作,编制产品技术文档; 参与新产品的钣金设计等工作 4.衣柜,水池类、架子、凳子等器具产品,工具车,工具箱产品及机箱,电箱外壳钣金工艺设计包括工艺文件编制、图纸工艺展开 图出生产图等工作,并深入生产一线研究,检查相关产品的技术工艺执行情况及设计结构的合理性
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1.10年+以上表面处理专业经验。掌握跨界 玻璃,塑胶,化妆品,五金等多种材料表面处理。具备cmf概念创新、落地开发与导入能力,兼备现场实战经验。 2.拥有6年表面处理生产管理实战经验,熟悉生产现场管理、工艺优化及品质控制,能够有效协调自主创新研发与生产的衔接。 3.掌握多种cmf工艺。:喷漆/喷塑,pvd,油墨调色,丝印,移印,热转印,烫金、水贴花、4d、激光打标、注塑件/硅胶等新效果,纹理开发,应用。 4.熟练运用cad等办公软件,能够高效完成技术文档编制与数据分析。 5.善于工艺整合,将创新工艺与传统技术结合,做跨界cmf创新开发。
厨师(食堂承包)性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:高中 
 
自我评价:我是自己承包食堂自己经营,有稳定的工作团队,诚信经营,良心经营,不转包不转卖,我有15年食堂实际操作和管理承包食堂经验.能熟练制作各类早点(千层饼,麻团,包子,馒头,花卷,南瓜饼,油条等),对江浙、川湘菜系有丰富的经验,擅长炒菜系列,炖菜系列,蒸菜系列。对食堂5S管理,厨房设计和炊具的合理规划积累了丰富的经验。对工作认真负责,能适应高强度工作,性格开朗,善于处理各类人际关系,望贵公司能给我一个服务公司的机会!
自动化非标机械设计性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:自动化非标机械设计工作多年 。能代领团队从设计到生产完成工作任务。精通 CAD 3D、UG 、solidworks 及有限元静力学、动 力学、产品疲劳分析等 设计软件。各种机械结构及电器原理、对光学机械设计有丰富的经验、有中大型设备设计经验,精通设备 的调试和安装调试。
总经理助理&精益(IE)工程师性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业机器人技术 
 
自我评价:本人具备近15年的工厂管理以及改善经验。对制程分析、改善等有充分的实践经验,能够很好的挖掘制程中所产生的各类问题并且迅速的提出改善方案。对部门间布局规划以及6S的推进有着深刻的经验。能够熟练使用ERP系统以及办公软件。盼望我的加入能给团队和公司带来一些意外的惊喜
生产厂长,生产部经理,计划经理(锅业)性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:主要从事厨具行业
结构工程师,模具设计工程师,性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:一直以来都是做的冲压.拉伸模具设计.水涨模,其有20几年经验。
人事行政经理性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:近30年的职场打拼,积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力,擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强,凡事以身作则。座佑铭:要严格要求别人,首先要严格要求自己! 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验,16年人力资源和行政管理从业经验,“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化)并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系,ISO14001:2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理,多次主导公司内部审核及外部体系复审;有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平,深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要,懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能,擅长做灵魂的指导师,通过表面的微小现象,了解人性之所在,解决内在矛盾,以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平,传道授业,释疑解惑,循循善诱,任劳任怨,懂得启发员工的良知,启蒙员工的智慧,启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力,对企业制度良性建设、企业文化的深度培育,管理团队的培训,有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力,为企业排忧解难,甘为领导与员工间的桥梁,凝结一切力量,为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神,善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。
文员,物控,生产计划性别:女 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
不粘锅生产厂长/品质经理性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:无 
 
自我评价:
现场6S+精益布局+计划物流优化性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理科学 
 
自我评价:个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S组织规划 2.6S全员培训与实施动员 ; 3.6S落地实施(1S 2S 3S 4S); 4.6S检查评比与奖惩; 5.6S改善成果维护; 6.现场浪费识别与改善 (二)现场基础工业工程(IE)的培训与实施 1.现场基础工业工程技法实施; 2.现场浪费识别培训与改善导入; 3.现场作业低成本自动化导入 4.精益人才培育与文化构建 成果案例:现场减员20多人;生产提效45%; (三)新工厂布局规划改善 1.根据未来产能规划选定产品生产路线 2.根据产品路线确定工厂的功能区块 3.根据功能区块进行生产线精益化 标准化布局 (四)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法 生管组合拳) ˜1.精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链改善, ˜2.精益化智能物流数字化改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进(OPE)效率改善. (五)工厂布局优化与老厂搬迁 1.优化组织架构与流程,明确岗位职责与关键KPI; 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系标准化与高效化; 3.构建全员关键KPI组织绩效管理体系; 4.新工厂数字、精益化与智能化布局规划 设计与实施; 5.对生产计划链进行精益化改善; 6.新老工厂合并精益布局规划,组织整厂搬迁 ; 7.订单运营流程数字化 精益化梳理改善; 主要改善成果; 1年度营收提升45%;2.工厂减员100-300人 3.降低人工100万以上
制造总监、副总经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:认真敬业、刚直负责、思维严谨、高度抗压、有较强的沟通,组织,策划,协调能力,执行力、责任心强。
市场部总监 视觉设计部经理性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:包装设计 
 
自我评价:1.工作认真负责,在设计和策划领域能独挡一面; 2.有丰富的管理能力,能有效的发挥下属员工的特长; 3.性格开朗,能发挥主观能动性;思想活跃,沟通方便,能有效地发挥想象力; 4.从业国内电动工具行业,精通国外电商特性,了解消费者心理; 5.对国内外展会,视频,设计有独到的见解。
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