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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
66239李先生本科368年浙江丽水
总助/人事经理/行政经理
2024-06-21
207901彭先生高中4210年安徽宁国
厂长或生产副总
2024-06-21
33327应先生大专4910年浙江永康
采购经理
2024-06-21
206266陳先生大专5010年江西
总经理/副总经理/厂长/总监
2024-06-21
230915周先生高中255年安徽安庆
外贸美工
2024-06-21
169548王先生大专4810年甘肃镇原
技术管理,保温杯五金模具
2024-06-21
199579朱先生大专3410年安徽
物控经理/生产经理
2024-06-21
86063黄先生本科4010年湖北省黄冈
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监
2024-06-21
195715俞先生大专4110年江西上饶
生产经理.仓储经理. PMC经理
2024-06-21
181304王先生大专4610年四川南充
生产部副总/厂长品质经理
2024-06-21
173046陈先生高中318年湖南吉首市凤
冲压模具 设计
2024-06-21
167233景先生大专4910年湖北来凤
经理、厂长、副总
2024-06-21
214421闫先生中专3210年
沙滩椅休闲用品技术部
2024-06-21
164187雷先生本科5110年江西
常务副总、生产副总、行政副总
2024-06-21
36911赵先生大专4110年湖南
生产运营副总总监/总助/生产管理顾问咨询
2024-06-21
221997陈女士大专355年福建
电商运营
2024-06-21
147296吴先生本科4310年浙江
市场部总监 销售总监 视觉设计部经理
2024-06-21
206743陆先生大专6010年江苏滨海
高级管理
2024-06-21
154686曹先生大专4010年安徽
总经理/副总经理
2024-06-21
21007刘先生本科4910年浙江武义
铸钢工程师、技术品质管理
2024-06-21
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总助/人事经理/行政经理性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
厂长或生产副总性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:文化课 
 
自我评价:1、事务分析思维逻辑清晰,有担当和胸怀,比较有亲和力和凝聚力。 2、能接收新观念新事务、与时俱进。 3、制造销售型企业十几年丰富管理经验,熟悉五金制造从报价到成品各制造、表面处理工艺流程及生产运行。 4、克己奉公,执行力强。 5、在计划物流、精益生产、控制制造成本、提高绩效,团队建设,现场6S,建立有效规范管理体系方面丰富经验。
采购经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:永康本地人,性格沉稳专注,少说多做,一切以结果为导向。生产管理10年,采购管理10年,对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得。 明白采购交期、质量对于生产的重要性。熟悉采购供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析、供应商质量管理; 可联合其他部门完成各部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件。驾照B1,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。 计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169
外贸美工性别:男 |年龄:25 |学历:高中 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
技术管理,保温杯五金模具性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车制造与维修 
 
自我评价:在保温杯开发及模具(金属)开发多年,具有丰富的经验很强的动手能力。
物控经理/生产经理性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:专注库存控制,善于流程梳理和数据建模(用Excel建模 长期PMC工作经验,熟练使用ERP系统,精通台账设计,C1驾照 有责任心,逻辑性强,善于培养团队。
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。
生产经理.仓储经理. PMC经理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:视觉传达设计 
 
自我评价:1、工作状态: 上有所行,下必效之,工作积极主动、做事讲究方式方法,任劳任怨、能吃苦耐劳,对生产管理、采购/PMC/仓库各环节作业流程管理有自我创新管理的丰富的实践工作经验,沟通协调能力强,持续推动精益生产,工作不断创新,为达到简单、高效的工作目的而持续努力,为公司生产运营过程中降低成本,提高工作效率,提升员工质量管理意识。 2、平时状态: 爱学习、爱看书、爱运动(曾代表公司参加扬州各类马拉松)、善于思考问题、分析问题、解决问题。
生产部副总/厂长品质经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:一、从事年限、产品、工艺方面 :1.本人有十多年的品质管理及现场生产管理工作经验、深得台资、港资、内资企业的管理精隨;2.从事行业设及有五金塑胶类、铝挤型、铝压铸、钣金类等;3.从事产品类有户外傢私、滑板车、营地车、健身器械等;4.产品表面处理设及有阳极氧化、烤漆、喷塑、喷油、电镀、电泳、喷砂、抛丸、丝印等;5.对以上生产工艺及流程非常熟悉。 二、体系方面:1.在质量管理体上曾多次参加培训、并运用于实际工作中:ISO9001:2000/2008/2015/ISO13485:2004/2015/ISO/IATF16949:2016/ISO14001:2015版均参予了正规的培训;2.能独立编写完成质量管理体系的一、二、三、四阶程序文件、并多次主导SGS、NQA、中国质量认证机构、沃尔玛、家乐福等多家认证机构及大型客户验厂及公司内部的内审、管理评审工作的主导完成。 三、熟练使用QC七大手法、品管五大工具的运用(SPC、APQP、PPAP、MSA、FMEA)于实际工作中; 四、生产管理方面:根据工厂实际需求搭建生产指挥系统、物控系统、现场5S、人员设备、生产场地、订单评审、绩效考评等全方位的统筹安排、并结合公司的实际状况紧围绕以产定销、以产订购的生产方针、严防内控、降成本、增效益的生产理念,做到科学合理的部局生产; 五、具有较强的沟通协调能力、多次组建带领过高绩效、高效率的团队、善于实地组织实施开展工作、熟悉现场管理、多个体系及现代企业管理于身的多能功管理型人才;
冲压模具 设计性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:模具设计 
 
自我评价:动手能强,能独立设计冲压模具,,工作负责认真,,具有良好团队意识,
经理、厂长、副总性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:具有良好的沟通协调团队的组织能力﹐ 熟悉工厂系统运作,对五金加工工艺有较深了解,熟悉烤漆电镀阳极等加工方式及质量要求,力求透过质量系统化管理,降低不良率,减少报废率,提升直通率,增加产能与效率,提高交期达标率,提升企业形象,降低经营成本,增加企业利润。
沙滩椅休闲用品技术部性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计 
 
自我评价:工作认真负责任,脾气好为人和善,尽心尽力完成上级的指标
常务副总、生产副总、行政副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:现代企业管理 
 
自我评价:我通过20几年的企业实践管理经验,和大专所学的现代企业管理专业,加上不断的参与台湾健峰管理咨询培训,以及受日本丰田管理大师“金大一”的培训和学习,对现代企业管理有着足够的丰富管理经验和实战经验,本人对工作认真负责,具有良好的敬业精神和职业道德,具备良好的策划、组织、协调与沟通能力和执行能力、决策能力。善于迎接各种挑战,能面对各种压力,在大中型企业集团有十多年的实践工作经验,积累了丰富的管理经验和阅历,对企业销售、生产、品质、数据、物控、人力资源、行政后勤等管理有独到的个人见解和管理模式;在行政人事各大模块的制度订立,如招聘流程、目标管理、员工手册、人力资源规划、配置、培训、绩效、薪资、福利、人事报表、人事档案和后勤保障等一系列管理方案及制度,实施执行并组织监督。能够制定实施企业五大战略目标管理:如生产管理目标、销售管理目标、人事管理目标、品质管理目标、成本管理目标等。熟悉车间现场“6S”管理体系的推行、对ISO质量体系有深入的了解,能正确的引导管理方法和技巧,切入实际运作状况诊断、分析、整合各方面管理体制,解决实际存在的管理问题等。在企业生产管理方面,根据PQCDSM 6大要素从生产效率、品质等和生产管理的8大浪费的降本提效管理,有着丰富的实战管理经验和辅导经验;并能利用我丰田所学的理论知识,和10几年的生产管理实践工作经验中摸索的生产3大手法,可以为企业量身定做生产管理3大运行体系,及“生产与供应链管理的6大模块”,为企业量身打造一套完善的生产管控体系;可以使一个随意化、经验式的家庭作坊企业,让它转变为一个精细化、和数据化管理为手段的精益生产企业,全面掌控整个生产运行的受控管理体系;从而降低生产制造成本和提高生产效率,杜绝生产成本浪费和企业内耗,能真正起到一个降本提效具有竞争力的发展型企业。 目前还有一些中小型企业看起来规模不小,但在管理上其实就是一个大的家庭作坊式管理,还停留在经验式、传统式、随意化的管理上,中基层管理人员的思想基本上已经固化,能力已到一定的瓶颈,企业内部管理混乱,制造成本消耗过大,从生产现场来看,到处都是物料‘半成品、呆滞品等,有的连安全通道、消防设施都堵塞,各种生产异常频繁发生,生产管控的基础数据都没有,订单不能按时交付,产、供、销体系不完善,PMC不能精准掌控生产计划,停工待料时有发生、产品和物料流转数据混乱,有的根本不能掌控数据、仓库呆滞品或储存过长的物料较多、有的连BOM、SOP作业标准都不完善;品质经常出现返工或生产错误等低级错误,根本不懂得制程不良的改善和异常防控措施。 比如我在浙江一家上市公司任:常务副总期间,在我未来之前企业销售下单流程不规范、工程技术的SOP都没有;PMC的月、周计划一塌糊涂,根据不懂的什么是计划?连PMC的岗位职责是做什么的都搞不清楚,怎么能做好生产计划?生产怎么能顺起来?生产效率一塌糊涂。仓库连:进销存的管控流程都是乱的,物料根本没办法为生产保驾护航,PMC的计划基本上是空的。所有部门都是凭经验做事,一年产值5个亿左右,后来通过我整改后,从销售订单到成品出货的流程规范;工程技术完善:SOP、BOM表等技术资料,供应链与生产管理的流程体系建立;实行生产现场“6S”管理,车间区域定位清晰,产品及物料流转速度快,一目了然。慢慢转为精益生产,现在人均产能提高到30%左右;因以前生产不顺、和工艺未优化。导致工价偏高很多,通过一系列的整改后工价比以前降幅了20%-30%左右。一年多浪费多少钱?现在的年产值在7个亿左右。这就是一个好的设计师高管的价值所在。所以越是好的管理越是免费使用的,并且能为企业带来不可估量的价值。 并且有些企业还忽略了一个很重要的管理环节就是“目标管理”,它是从战略到战术的“计划、实施和复盘管理”这是一个闭环的系统,但是很多企业都不重视,这就是一些中小企业的一个死穴;我利用OKR这个工具帮组过很多企业在短期内业绩快速增长;大幅度提高员工工作效率。 我有上市公司制造系统运营管理体系建设管理标准化的打造经验,精通“精益生产”现场管理,擅长使用精益工具使生产改善项目落地与固化。对精益生产10大模块的落地,含:计划链物流链供应链生产现场PIE标准化班组提升目标管理,重点工作管理成本改善。执行力打造共计十大模块改善项目推进并取得过良好成果;我任常务副总多年对工厂全盘管理含:核心竞争力打造、品牌和渠道建设、开源布局、倍增计划实施(营销系统生产系统供应链)、战略和战术设计、经营管理设计、薪酬体系和阿米巴绩效落地管理等,有足够的实战管理经验。 在这里因简历不完善,请有意向的企业不要错过面试的机会,因为我是有实战性,实力派。能真正为企业降本提效,能盈利,能为企业解决疑难杂症。鞋子合不合脚试了你就知道,手机号就是我的微信号。(我的简历虽然一直挂在这边人才网上,但我人不在这边,希望有意向的企业提前联系我,我好提前准备)。
生产运营副总总监/总助/生产管理顾问咨询性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业工商管理 
 
自我评价:求职意向与个人优势亮点: 企管顾问咨询/管理运营副总/厂长/PMC精益管理/精益现场管理/总经理助理董事长助理生产管理运营方面的参谋/助手/智囊。研习国学预测技术/环境风水布局调理技术/环境布局规划/中医中药/养生等; ******简历关键字: 生产/PMC/物控,,PMC供应链管理,精益现场管理,6S管理,企业现场管理环境规划/风水布局调理; 国学/预测技术/风水布局调理技术/环境规划/中医/中药/养生, 执行力,领导力,协调组织,项目管理,团队合作,抗压力。 从事过 电线电缆/插座/电器/小家电/交流/直流电动工具/保温杯/电子秤(衡器)等行业 PMC总监/经理(生管/计划/调度/资材/物控/仓储)/PMC管理运营咨询培训/生产现场管理 一.自我评价 1.性格稳重,责任心强,长期的PMC管理工作养成了把工作当成事业来做的职业习惯; 2.丰富的人际关系处理能力和订单管理,生产计划及进度管控,存量分析及仓储管理经验,现场精益6S管理,现场IE改善,管理稽核,良好的成本理念和管理技巧 数据观强,强烈的市场与客户意识,品质管理意识,安全生产意识,环保管理意识等; 3.熟悉ISO管理体系,熟悉生产和物控运作体系(生产,物流,生管,物控,仓储, 品管,采购等)流程及作业控制;熟练生产计划,物料计划以及进度追踪,库存管理,产能负荷分析,产供销协调,异常协调,数据分类汇总统计分析等; 4.熟悉交流/直流锂电电动工具/小家电/电器/电线电缆/保温杯/电子秤(衡器)等行业,五金,塑胶,电子,包材,模具等订单计划和物料管理,熟练物料帐务管理,库存量的管控; 5.熟练操作OFFICE,ERP,OA等信息化办公平台软件,精通EXCEL函数,报表/表格设计,数据采集,数据分析,精通数据化管理,精通PMC系统工作报表,信息化建设; 6.长期的PMC管理运营工作,积累了扎实的生产调度,生产计划和物控管理工作基础和团队管理经验,具有丰富的生产和物流现场管理经验和较强的团队领导力,具备丰富精当的选人,用人,育人,留人的管理经验和管理技巧等; 7.以严谨的工作作风,务实的工作态度,敬业的工作精神和灵活的工作方法开展工作 8.研习国学/预测技术/风水布局调理技术/环境布局规划/中医/中药/养生等; 9.有大中小各种批量、多品种、短交期和交付改善的成功经验,以及相应的生产模式,PMC计划物控物流模式,生产作业组织模式等设计。 10.自学了21世纪高等院校国家本科级管理学主干课程,IE工业工程课程(21世纪国家本科级经济管理课程),高等院校管理科学与工业工程(IE)系列精品规划课程,并在管理实践中加以综合运用,改进生产现场,逐步走上了企业全面管理岗位; 培训和学习: 培训课程:《资材部运作流程及控制》 培训课程:《现场规划及5S管理》 其他培训经历: 1.参加过资材部/PMC部工作流程和表格/报表系统培训; 2.参加过ERP导入和上线培训; 3.参加过6S现场管理培训; 4.参加过宁波健峰生产管理培训; 5.参加过精益PMC生产管理/管理稽核培训; 6.教练技术第一阶段。 7.自学了“21世纪高等院校国家本科级管理学主干课程”,IE工业工程课程(21世纪国家本科级经济管理课程),高等院校管理科学与工业工程(IE)系列精品规划课程,并在管理实践中加以综合运用,改进生产现场,逐步走上了企业全面管理;
电商运营性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:1、具备良好的网站规划和产品策划能力,有国内电商运营经验;精通互联网各渠道推广和活动技巧; 2、能够独立完成活动创意方案及方案撰写,具备方案策划能力、提案制作能力;具备较好的视觉审美能力;熟悉网站合作流程等,具有网站合作成功经验; 3、具备良好的成本意识和数据分析能力;
市场部总监 销售总监 视觉设计部经理性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:包装设计 
 
自我评价:1.工作认真负责,在设计和策划领域能独挡一面; 2.有丰富的管理能力,能有效的发挥下属员工的特长; 3.性格开朗,能发挥主观能动性;思想活跃,沟通方便,能有效地发挥想象力; 4.从业国内电动工具行业,精通国外电商特性,了解消费者心理; 5.对国内外展会,视频,设计有独到的见解。
高级管理性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理、法律 
 
自我评价:本人作为一名职业经理人,一直从事企业全面运营管理工作,精通企业人力资源、行政、生产、技术及品质控制、物料采购控制及仓储物流、营销以及财务等各大模块的管理,具备专业化的管理理论知识、娴熟的实际运作技能、技巧和丰富的实际运营操作经验。多年来还致力于中国民营企业规范化管理课题的探索和研究,长期与在苏的日、台企业管理者及中国民营企业家们研讨民营企业规范化管理课题,并将日、台企业的管理模式科学的融入到民营企业管理之中,形成了一套独具特色的真正能够有效落地的现代民营企业本土化规范管理运作模式,为多家民营企业提供极具实操性的规范化、科学化、系统化的管理方案、咨询指导和培训服务,科学高效的为企业解决发展过程中出现的各种管理难题和瓶颈,使企业快速实现稳健、高效、永续、规范化的发展。 求职意向 CEO、总裁、总经理、副总经理、企业管理顾问及咨询服务,有意者请电话或微信联系。
总经理/副总经理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,熟悉杯壶/休闲/厨具制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转; 本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
铸钢工程师、技术品质管理性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2024-06-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工程机械 
 
自我评价:工作负责.责任心及强
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