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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
66239李先生本科3810年浙江丽水
总助/人事经理/行政经理
2026-07-23
245953徐先生本科22江西
电子工程师
2026-07-23
241904邓先生中专3710年江西吉安
研发工程
2026-07-23
86063黄先生本科4210年湖北省黄冈
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监
2026-07-23
147296吴先生本科4510年浙江
市场部总监 视觉设计部经理
2026-07-23
173015杨先生本科3710年重庆
行政人事经理
2026-07-23
197214麻先生职高4110年湖南
模具主管/模具设计/技术主管
2026-07-23
195638周女士本科275年武义
视频剪辑
2026-07-23
234754周先生大专4010年湖州安吉
结构工程师
2026-07-23
190505王先生高中298年安徽宿州
保温杯 前段品质主管
2026-07-23
20313华先生本科5810年江西
行政人事总监/经理
2026-07-23
174152严先生高中473年贵州省镇远县
生产厂长——生产副总
2026-07-23
235546杨先生本科4410年贵州
副总经理
2026-07-23
153276杨先生本科5510年贵州
总经理、常务副总、生产副总
2026-07-23
148744熊先生中专3810年云南省昭通市
保温杯钛杯前段生产主管/模具主管/模具工
2026-07-23
160058柏先生大专4810年湖北襄阳
生产经理/注塑经理/生产副总/生产厂长
2026-07-23
134815付先生本科4810年湖北
外贸经理,外贸主管
2026-07-23
239447余先生本科4110年武义
外贸业务员
2026-07-23
130557郝先生大专418年湖北
机械工程师 精益工程师
2026-07-23
100117董先生本科5010年陕西
研发经理,技术工程部经理,总监
2026-07-23
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总助/人事经理/行政经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
电子工程师性别:男 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:电子信息工程 
 
自我评价:本人具备扎实的理论基础与实践能力,具有钻研精神,能够快速学习。通过课程学习与项目实践,掌握PCB 板电路焊接设计,语言编程,基于 FPGA,freeRTOS 嵌入式系统开发等技能,并能熟练使用相关软件。我积极主动,乐观自信,有良好的团队合作意识,且注重沟通与协作,高效完成任务。空闲之余,也喜欢运动健身等舒展身心,未来,我将继续提升专业素养,锻炼能力。
研发工程性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。
市场部总监 视觉设计部经理性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:包装设计 
 
自我评价:1.工作认真负责,在设计和策划领域能独挡一面; 2.有丰富的管理能力,能有效的发挥下属员工的特长; 3.性格开朗,能发挥主观能动性;思想活跃,沟通方便,能有效地发挥想象力; 4.从业国内电动工具行业,精通国外电商特性,了解消费者心理; 5.对国内外展会,视频,设计有独到的见解。
行政人事经理性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:工作背景: 一直深耕制造企业, 主导过社招、校招、团队搭建及对接猎头、劳务;有研产销一体高科技企业工作经验。 资质优势: 一直致力于千人以上制造业人力资源工作经验,长期负责公司从研 发、项目、工程技术、品质、 职能、生产、供应链等各业务部门岗位招聘经 验,同时具备消费电子及汽车零部件制造人力资源工作经验,对消费电子及汽车零部件上下游有一定了解。 团队管理:有一定团队管理经验,注重人员培养、过程管控、目标达成。 核心品质: 积极务实,性格坚韧,责任心强,创新思维,执行力强,学习能力强,适应力强。
模具主管/模具设计/技术主管性别:男 |年龄:41 |学历:职高 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工业管理 
 
自我评价:学无止境,一直都在学习路上。
视频剪辑性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:商务英语  
 
自我评价:英语专业四级 金华为主(武义县城人,武义第二考虑)
结构工程师性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:熟悉 CAD,SolidWorks,creo,也了解 keyshot,ps。本专业是按大类招生,数控,电控,机械,模 具,后期分流是模具方向,注射模。了解模具结构,常用塑料特性和注塑工艺,了解常用型材,五 金管件,板材,海绵,家具面料,亚克力等材料。了解电镀,喷塑,烤漆,拉丝,阳极等常用表面 加工工艺。熟悉产品开发流程。
保温杯 前段品质主管性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:机械维修 
 
自我评价:工作态度比较端正!对工作负责任!!
行政人事总监/经理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.熟悉人力资源各管理模块,能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。<br/>2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验,能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。<br/>3.有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。<br/>4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识,文字功底较强,具有较强的企业文化建设功底。<br/>5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速,提高执行力。<br/>
生产厂长——生产副总性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:镇远县高中 
 
自我评价:精通加工中心编程,夹具安装,机械维修,生产管理
副总经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理、常务副总、生产副总性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:工作背景:25多年制造型生产运营管理经验(20多年汽车零配件行业),外企、民企、合资公司的企业背景从业经历;2年+智能家电行业企业全面经营管理经验。 经营改革:擅长精细化管理,能建立标准的运营管控体系,能解决生产运营、、销售管理、产品设计开发阶段等出现管理难题,帮助企业提升竞争优势,实现扭亏为盈。 生产变革:能从生产现场改善、生产设备/工装技改、严控质量标准/流程、员工管理意识培训等多维度结合圶实管理基石,提升生产效能,降低成本;具有成功导入阿米巴、TPM、TPS、IE、PMC、IATF16949等管理体系的实践案例。 突出业绩:历时1年左右时间,帮助企业实现扭亏为盈;历时1年时间完成6款智能家电产品开发,完成从设计、生产、销售全运营体系搭建,实现商业盈利。 专业技术:熟悉机械加工/钣金/焊接/铝合金铸造/非标制造/注塑/涂装/装配工艺,擅长生产成本控制、产品生产流程管理、PMC管控,能短时间找出阻碍快速生产的症结所在。 营销管理:具有从能制定公司营销战略规划、销售策略,具有渠道拓展、大客户开发、品牌线上线下营销策划的经验及销售团队搭建经验。 领导能力:善于构建扁平化组织架构,通过员工培训达成上下管理思想统一、目标统一,能带领团队达成企业经营 目标;能建立人才梯队,为企业培养核心管理干部、技术骨干;出色的统筹能力、全局把控能力。
保温杯钛杯前段生产主管/模具主管/模具工性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人从2006年进入保温杯生产制作行业 2011年进入咯保温杯模具开发和生产管理 拥有多年保温杯模具独立开发图纸设计和生产管理经验(熟练CAD制图) 熟悉钛杯所有有生产和技术工艺 以及原材料 配件 加工资源 以来一直不断努力积存了丰富的经验 并起对新厂的起步和管理也有成熟的经验
生产经理/注塑经理/生产副总/生产厂长性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1.本人工作思维清晰逻辑性强 ,做事具有计划性、系统性、时效性 ,性格稳重、开朗正直、处事果断、对工作认真 负责 ,敢于面对困难与挑战; 2:对于人、机、料、法、环的管理比较擅长 ,可以很好的保证生产、品质、交期圆满完成 3.有多年外资(韩资)任职经历 ,担任一线生产管理; 4.有浙江民营企业经历 ,熟悉浙江民营企业生产系统流程 ,符合浙江民营企业特性需求; 5.注塑工艺技术过硬 ,可以熟练使用单、双色注塑机 ,特别对于保温杯、咖啡壶、拖把、电脑、手机、电话机、化 妆品、汽车配件、家居用品等塑胶件工艺调试非常擅长; 6.充满激情能量 ,大局观及原则性强 ,应变能力、企业文化适应能力强。 7:精益生产比较熟悉 ,有实际操作经验
外贸经理,外贸主管性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:从事外贸工作20年,参加国内外各种展会,精通整个外贸流程,有较强的市场开拓能力和客户维护能力,电脑操作熟练。通过不断的学习和努力,从外贸菜鸟到外贸达人,逐步成为独挡一面的公司中层。 来永康已有16年多了,主要从事园林工具和电动工具行业,对油锯、割草机、扫雪机、热风枪、电圆锯、砂带机、电刨、电木铣等有一定的了解。最近3年从事户外休闲用品行业,主要是沙滩椅,沙滩床,野营椅,野营桌等等。 希望找一个有一定规模,产品有一定优势,老板专注实业、诚实守信的企业共谋发展。
外贸业务员性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械工程师 精益工程师性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机电一体化工程 
 
自我评价:钳工技能:中级 ■计算机详细技能:能运用office,AutoCAD2004,SW等办公软件及PLC程序的编写 ■自我评价:本人性格开朗,积极创新,沟通能力强,有较好的团队合作精神.对待工作认真负责, 较强的自学能力及吃苦耐劳精神.如有幸成为贵司一员,我将以高度的责任心为公 司的发展做出应有的贡献.
研发经理,技术工程部经理,总监性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造专业  
 
自我评价:工作经验简述: 本人从事对五金家电产品开发,例如:不锈钢保温杯产品开发、不锈钢厨具(餐具) 油烟不沾锅(三层钢、铝材质)产品,空调配件等有多年经验,对产品结构,项目策划管理,冷冲模,大型拉伸模,塑料模,板金成型模,工装夹具设计有20年以上实际工作和管理经验,在五金行业工作多年,对不锈钢材质拉伸成型,保温杯模具设计制造,真空保温杯壶结构,塑胶件结构设计,五层钢复合材质,铝材质产品开发,冷热轧板材质的冲压产品有实践工作经验。 工作描述: 1.负责新品开发—量产阶段生命周期管理; 2.对新项目的进度,质量,成本等指导开发负责; 3.引导项目方向,能组织团队攻坚旧产品生产过程中技术瓶颈,快速交付量产;                       4.与客户技术/采购部门紧密互动,实现客户预期,增强客户粘性。 求职意向:产品开发项目经理 总监 技术经理
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