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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
66970森女士大专3510年浙江武义
人事行政主管/经理 总助 人才派遣
2026-01-20
240138方先生中专213年浙江
天猫运营、运营助理、产品售后
2026-01-20
156098张先生本科4410年
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子
2026-01-20
234357程先生大专281年湖北
五金模具组装 加工
2026-01-20
231449张先生本科4710年新疆
品质管理
2026-01-20
171080刘先生大专4810年安徽宿州
副总经理、运营总监、PMC经理
2026-01-20
150034丁先生本科4010年江西宜春
品质经理、SQE经理、审核员、体系经理
2026-01-20
220476敬先生本科335年四川绵阳
品质主管
2026-01-20
153204邹先生大专4510年江西
项目工程师(产品开发)/技术管理
2026-01-20
191532林先生本科4810年浙江
总经理,运营总监,常务副总
2026-01-20
243305彭先生本科27永康
机械工程师
2026-01-20
78843朱先生大专3610年贵州六盘水
工装工程师 工艺工程师 PE工程师
2026-01-20
183920王先生大专4110年安徽
技术工程管理、品质管理、技术工程师
2026-01-20
216849常先生中专5510年陕西
冲压模具设计 模具主管
2026-01-20
243327洪先生本科3810年保密
人力资源总监 生产管理 生产经理
2026-01-20
154686曹先生大专4210年安徽
总经理/副总经理
2026-01-20
158998王先生高中5110年湖南衡东
厨师(食堂承包)
2026-01-20
227483龙先生中专462年四川
生产厂长、生产经理
2026-01-20
229324钟先生中专4710年浙江
精工生产主管/车间主任/工艺工程
2026-01-20
130678董先生高中4510年江西
仓库经理/主管
2026-01-20
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人事行政主管/经理 总助 人才派遣性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、 专业技术能力 1.具备10年人力资源、行政管理全模块实操经验,精通人力资源规划、招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系及行政后勤管理、办公事务统筹等核心工作流程,能够独立完成人力与行政体系的搭建、优化及落地执行。 2.熟练掌握各类日常办公系统操作技能。 3.拥有10年熟练驾驶经验,可满足公务出行、外勤协调等工作需求。 二、 职业素养 1.自驱力突出,具备较强的目标感与执行力,主动推进工作任务,高效完成既定目标。 2.沟通协调能力良好,可较好对接跨部门、上下级及外部合作方,化解工作分歧,推动各项事务高效落地。 3.抗压能力强,能够从容应对人力行政工作中的多任务并行、突发状况等压力场景,保障工作质量与进度。 三、 性格特点 1.责任心极强,对待工作严谨细致。 2.诚信正直,坚守职业底线,在人力行政敏感工作(如薪酬核算、招聘筛选)中秉持公平公正原则 四、 擅长领域 1.人力资源全模块管理,涵盖招聘、绩效、薪酬、员工关系等核心环节。 2.行政管理统筹,包括办公事务管理、行政资源调配、后勤保障、会务组织等工作。 3.跨部门沟通协调与事务推进,保障工作顺畅开展。
天猫运营、运营助理、产品售后性别:男 |年龄:21 |学历:中专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:* **技术领域:** * 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等 * 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控: 三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构 * 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。 * 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。 * 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。 * 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。 * 熟悉ARM程序设计及应用开发。 * **通信协议:** * 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。 * **开发工具:** * 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。 * **操作系统:** * 具有Linux、UCOS-ii实战经验。 * **标准与认证:** * 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。 * **管理能力** * 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析) * 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚) * 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环) * 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地) * 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制) **核心优势:** **约20年电子研发一线实战经验: ** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理; **全流程“一条龙”服务能力**。 **深厚行业积淀: ** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。 **全面的技术管理能力: ** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。 **结果导向与问题解决: ** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。 **丰富的行业资源: 对外围供应链体系熟悉。
五金模具组装 加工性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:……
品质管理性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1. 20年以上品质管理经验,其中9年台湾企业、1年美资企业、12年民营企业品质管理经验,涉及的产品包括变压器、直流电机、异步电机、LED 灯等产品。 2. 主导公司 LATF16949/ISO9001体系认证; 3.精通品质管理手法,品质七手法,FMEA、PPAP、APQP; 4. 熟悉设计开发流程和设计质量控制; 5.熟悉塑料注塑,五金冲压生产流程; 6. 熟悉供应商管理系统; 7. 良好的沟通协调能力、分析问题与解决问题能力,抗压能力强,有团队合作精神。
副总经理、运营总监、PMC经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:测绘与地质工程技术 
 
自我评价:拥有27年生产运营管理经验,跨金属制品、家电、办公用品等多行业,擅长搭建生产运 营体系、优化计划物控流程及推动数字化转型,主导实现准交率从30%提升至92%、生产周期从95 天降至55天、库存周转天数从103天降至58天等核心业绩,具备全面的生产管理与战略落地能力。 专业能力:精通生产运营全流程管理,擅长通过VSM精益工具优化流程,推动计划物控体系升级; 具备数字化转型实战经验,成功引入WMS系统与智物流设备,实现仓储自动化与效率提升;熟练运用多维度评估矩阵(交付40%、质量30%、成本30%)平衡生产要素,驱动跨部门协同达成业务目标。 核心优势:具备出色的战略决策能力,在库存成本与交付周期的平衡中完成ROI测算,以10%库存成 本上升换取供应链周期显著缩短,支撑销售额逆市增长30%;擅长跨部门协作,组建包含行政、生 产、品质、技术的评估小组推进WMS项目,实现资源高效整合与项目落地。 综合素质:拥有强大的团队培养能力,成功育成计划主管1名、生产主管2名,解决管理断层问题; 注重持续改进,通过线体规划、流程再造等手段提升生产效率,从60%提升至110%;具备全局视野,能结合企业战略制定短中长期生产计划,驱动企业可持续发展。
品质经理、SQE经理、审核员、体系经理性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:1.质量管理技能:在质量技术方面有12年多的工作经验,有大中企业质量经理的经验; 2.质量改进技能:有推行QCC改善活动经验(如质量、成本、交期等方面),精通现场质量管理、熟练应用QC七大手法、汽车行业五大核心工具、丰田A3报告、客户抱怨的8D报告、丰田五原则表、吉利汽车8324报告等各种质量工具; 3.管理体系实操经验:精通ISO9001:2015\ISO14001:2015\ISO45001:2018\TS16949:2016\GB/T19580-2012\GB/Z19579\GB/T23001-2019\QC080000\3c\GB/T29490-2013\TSG Z0004-2007等管理体系标准,主导以上管理体系标准建立、实施、持续改进,同时具有对以上管理体系不少于50次的一方、二方、三方审核经验及审核后续活动的开展。 4.工作态度:责任心强,敬业爱岗,团队合作精神好,吃苦耐劳,善于学习;有挑战精神,具有很强的沟通和协调能力。
品质主管性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
项目工程师(产品开发)/技术管理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与自动化 
 
自我评价:熟悉家电产品开发设计流程、开发周期把控及过程中异常处理。 熟悉电热类小家电安规认证,3C/CE、GS/CSA认证过程 1.熟悉SOLIDWORKS,UG,AUTOCAD等3D,2D软件,熟悉OFFICE等办公软件使用; 2.熟悉各种五金,塑胶产品及其材料特性; 3.熟悉冲压,注射,押出等各种成型工艺及工艺改良; 4.熟悉五金,钣金模具结构; 5.熟悉从客户端接触,产品报价,外观结构设计到样品制作的整个开发流程的运作; 6.熟悉ISO9000管理标准,参与了公司的内审工作; 7.专业基础好,学习能力强,善于与人沟通; 8.具有优良的团队精神,敬业爱岗。 本人自毕业至今一直从事工厂结构设计,开发及项目管理工作,有着十年工厂生产研发管理类经验,希望能在管理和技术方面得到更好的发展。 技术特点(个人能力):熟懂电子电路,家用电器产品工艺,工作积极,细致认真,在工作期间一直被公司领导信任,有团队精神,勤奋耐劳,可以服从公司要求完成公司任务,有较强独立工作能力,可以独立处理工作中遇到的事情。
总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。
机械工程师性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:项目经历 2024.01-2024.04双面撕膜设项目描述::通过上下两个沾轮把手机玻璃的正反面的膜翘边,再通过2次真空吸附和气动手指把膜撕下来,玻璃是通过丝杆顶升机构上料,撕膜完成之后利用对中机构给玻璃定位,定位完成之后利用圆带输送线下料所属公司:永康市轩祥机械设备有限公司 项目岗位:机械助理 主要职责: 、协助工程师对接甲方需求,做好相关项目文件的制作如:方案PPT、技术协议、BOM;2、协助工程师设计建模,单独建立个别单元机构三维模型.与电气工程师沟通,确认整机动作及设备节拍,出工程图纸,指导装配机构部件安装装配,异议的解决,细节优化;3、标准件选型,如伺服电机、气缸、丝杆、同步轮等;1。眼踪调试配会对户技术人员培训客户疑问沟诵解答等
工装工程师 工艺工程师 PE工程师性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:16年电动工具行业工作经验,熟悉电动工具从零部件到整机过程、历经工厂品质、生产、设备、技术等多个部门多个岗位的工作锻炼,10年工装夹具及工艺方面的工作经验,熟练使用SoLidworks,UG、CAD等设计软件及办公软件,学习能力强。
技术工程管理、品质管理、技术工程师性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:机械
冲压模具设计 模具主管性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:多年冲压模模具部管理经验,精通连续模,复合模,拉深模,连续拉深,锻压模设计,制作,维修。熟练使用pressCAD冲模设计软件,solidworks+logopress3,ug冲模设计三维软件
人力资源总监 生产管理 生产经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:1、熟悉企业运营管理,能胜任制度的制定、监督、与执行,熟悉办公室管理,企业文化建设以及TS16949质量体系的管理模式。 2、从事企业管理、生产现场管理、全面预算管理、参与MES、人事多元化改革,使我积累了一些工作经验,在企业管理工作及生产管理工作较为熟悉,工作效率高、执行力强,能在压力情况下完成各项工作,乐观上进、精力充沛。 3、熟悉企业战略的解码工作,熟悉年度经营目标计划的推进与计划管理、绩效管理、生产管理及现场的改善,熟悉预算的全面推进工作。 4、有较强的执行力、抗压能力、策划能力、沟通能力、组织能力。 10、负责培训管理体系的建立与组织实施; 11、负责素质模型、招聘与选拔体系的建立与组织实施; 12、负责薪酬福利管理体系的建立与组织实施; 13、负责绩效管理体系的建立与组织实施; 14、负责员工关系管理体系的建立与组织实施; 15、负责安全生产标准化体系的创建与日常各项安全检查与隐患排查; 16、负责与政府机关工作衔接与外媒接待工作; 17、负责对公司各部门在生产经营中数据、工作差错、现场、安全事故、违规管理等进行抽查,监督其日常管理活动。
总经理/副总经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,熟悉杯壶/休闲/厨具制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转; 本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
厨师(食堂承包)性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:高中 
 
自我评价:我是自己承包食堂自己经营,有稳定的工作团队,诚信经营,良心经营,不转包不转卖,我有15年食堂实际操作和管理承包食堂经验.能熟练制作各类早点(千层饼,麻团,包子,馒头,花卷,南瓜饼,油条等),对江浙、川湘菜系有丰富的经验,擅长炒菜系列,炖菜系列,蒸菜系列。对食堂5S管理,厨房设计和炊具的合理规划积累了丰富的经验。对工作认真负责,能适应高强度工作,性格开朗,善于处理各类人际关系,望贵公司能给我一个服务公司的机会!
生产厂长、生产经理性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:设计 
 
自我评价:责任心强、执行力强,能合理有效安排工作,沟通协调能力强,能有效整合各部门工作。
精工生产主管/车间主任/工艺工程性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:能熟练操作各种数控cnc及编程,新产品开发,工装夹具设计,设备简单的故障排除,生产管理
仓库经理/主管性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:1)本人6年外资制造公司仓库相关工作经验,包括10年以上团队管理经验;熟悉仓库管理流程;    2)熟练使用office办公软件;熟悉ERP/MRP系统管理;    3)做事踏实认真,能吃苦耐劳,具备良好的服务意识;    4)有一定的组织协调能力;很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;    5)高度的工作热情,良好的团队合作精神。    6) 对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;    7)活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;    8)上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
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