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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
243870周先生大专263年
工艺制程工程师
2026-09-07
216849常先生中专5510年陕西
冲压模具设计 模具主管
2026-09-07
130988魏先生高中4710年安徽蚌埠
副总经理、生产总监、厂长
2026-09-07
241904邓先生中专3710年江西吉安
研发工程
2026-09-07
248666施先生大专221年永康市唐先镇
三维二维设计类学徒,制造类学徒,打样员,
2026-09-07
240342杜先生大专5110年陕西
现场6S+精益布局+计划物流优化
2026-09-07
248928黄先生大专5110年缙云
外观结构工程师
2026-09-07
248926廖先生大专4910年衢州
机械工程师 非标自动化
2026-09-07
117783麻先生大专3710年湖南湘西花垣
生产经理 生产主管 品质主管
2026-09-07
248925张先生中专4510年保密
项目经理 产品经理 模具经理
2026-09-07
35446欧先生本科333年武义
主办、税务会计(做出口、高新)
2026-09-07
91201徐先生本科5210年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2026-09-07
235591郑先生本科273年贵州省毕节市
车间主任,机械工程师
2026-09-07
213571陈先生本科4710年河南
保温杯副总、品质经理
2026-09-07
248922邹先生本科27浙江金华
QE,SQE,管培生,工程师
2026-09-07
227602周先生中专3010年贵州贵阳
生产厂长,生产部经理,计划经理(锅业)
2026-09-07
222361徐先生大专301年贵州毕节
cad制图,技术员,三维设计
2026-09-07
97017陶女士大专3410年永康市
采购
2026-09-07
248048赵先生大专4910年江西
生产副总,厂长
2026-09-07
117464钱先生本科4810年江苏
总经理副总经理精益智能制造总监厨具不粘锅
2026-09-07
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工艺制程工程师性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
冲压模具设计 模具主管性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:多年冲压模模具部管理经验,精通连续模,复合模,拉深模,连续拉深,锻压模设计,制作,维修。熟练使用pressCAD冲模设计软件,solidworks+logopress3,ug冲模设计三维软件
副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。 5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。 6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。 8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
研发工程性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
三维二维设计类学徒,制造类学徒,打样员,性别:男 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
现场6S+精益布局+计划物流优化性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理科学 
 
自我评价:个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S组织规划 2.6S全员培训与实施动员 ; 3.6S落地实施(1S 2S 3S 4S); 4.6S检查评比与奖惩; 5.6S改善成果维护; 6.现场浪费识别与改善 (二)现场基础工业工程(IE)的培训与实施 1.现场基础工业工程技法实施; 2.现场浪费识别培训与改善导入; 3.现场作业低成本自动化导入 4.精益人才培育与文化构建 成果案例:现场减员20多人;生产提效45%; (三)新工厂布局规划改善 1.根据未来产能规划选定产品生产路线 2.根据产品路线确定工厂的功能区块 3.根据功能区块进行生产线精益化 标准化布局 (四)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法 生管组合拳) ˜1.精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链改善, ˜2.精益化智能物流数字化改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进(OPE)效率改善. (五)工厂布局优化与老厂搬迁 1.优化组织架构与流程,明确岗位职责与关键KPI; 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系标准化与高效化; 3.构建全员关键KPI组织绩效管理体系; 4.新工厂数字、精益化与智能化布局规划 设计与实施; 5.对生产计划链进行精益化改善; 6.新老工厂合并精益布局规划,组织整厂搬迁 ; 7.订单运营流程数字化 精益化梳理改善; 主要改善成果; 1年度营收提升45%;2.工厂减员100-300人 3.降低人工100万以上
外观结构工程师性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1、具有ATV、UTV电动车行业产品20年以上设计研发经验,产品综合开发设计能 力很强,三维结构外观设计及电控设计配置能力较强,并能渲染视觉输出。 2、熟悉ATV、UTV行业产品配套产业链,熟练掌握UG,C4D三维设计软件及PRPS AI 等二维软件,是ATV、UTV行业产品资深设计研发工程师。 ,跑步机外观结构设计能力较强。UG和C4D三维软件设计外观和结构并出效果图 进行产品亮点设计评估。能熟练运用AI进行产品贴纸及印刷件排版设计。
机械工程师 非标自动化性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:个人优势 有国内领先的间隙非接触微测技 术,0.052微米分辨率。 二,首创用于静压导轨的,高压精密微 量控制脉冲比例阀,初试成功。 三,设计的装置,解决了微波炉加热行 业的均匀性和时效问题。 工作经验比较丰富,物理原理理解比较 透。能够对付一些刁钻的技术难题。 (一个古老的偏科生) 单身没有家庭事务分心没有工作区域 三维设计制造经验较丰富, plc编程熟练严谨简洁。能够熟练设计 制造自动化设备。 习惯TS16949质量管理工具。 solidworks结构造型与结构与流体仿 真模拟分析。 西门子20OPlc三菱plc编程控制,伺 能够独立完成整套自动化设备的机械设 计、配件选型、程序编写、控制电路制 控制系统输入输出各在30个点位以内的 作、安转调试。 24年十月,研发成功低温差散热系统散热液升温可达0.5度以内。可满足于EC,激光,动力,电池各散热需求 都没问题 等。填补国内夕技术空白25年5月,试制成功动静压导轨用非接独微米测距电子传感器。分辨率理论值0.000052mm,国内领先。相比较传压反馈式分辨率提高五倍左右,响应速度提高到2.5倍左右 个人优势:机械制造,电气自动化,机械原理。电气设备熟悉设备机械原理 老宁波商校(浙江工商职业技术学院)会计电算化毕业的,工作后从来没用过相关专业,也没从事过会计工作。只是作为个文凭形势存在一下。
生产经理 生产主管 品质主管性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体花 
 
自我评价:1、深耕制造业10年,从一线技工到生产主管,精通生产全流程管理与品质体系搭建,熟悉ISO9001/6S/精益生产标准,UL认证、PSE、FDA/医疗器械二类、主导设备优化、良率提升及成本控制项目,累计推动生产效率提升15%-25%; 2、技术背景扎实,熟悉机电一体化、PLC自动化控制、擅长将技术经验转化为管理效能,如搭建培训体系缩短新员工上岗周期20%,设计动态排程系统提升设备利用率至88%; 3、 强结果导向,善于跨部门协作解决复杂问题,如通过供应商评估优化将物料良率提升5%,客户投诉处理时效缩短50%,客户满意度稳定在98%以上; 4、持有电工/钳工等专业证书,兼具实操与管理视角,适应高强度工作环境,目标清晰
项目经理 产品经理 模具经理性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:二十年塑料,压铸模具设计,模具制造经验,模具主管经验,熟悉模具制造流程,熟练操作车,铣,磨,火花机,线切割,cNc编程,带过八人的小团队。办过模具厂5年.待人和善。沟通无障碍
主办、税务会计(做出口、高新)性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:会打珠算,金蝶K3,Office.Word,Excel.等计算机基本的技能。学习上积极进取,工作上认真努力,成绩优异。尊敬长辈,心胸开阔,乐于为集体服务,有很强的纪律观念和自律性。
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理/生产管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的制造业高管经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
车间主任,机械工程师性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯副总、品质经理性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化学工程 
 
自我评价:1、近20年杯壶企业管理经验,从基层做起,对保温杯技术有实战经验,受训过ISO管理体系流程,熟悉ISO9001:2008 ISO14001:2004体系。有推行精益化生产工作经验。精通保温杯制造技术,在职期间多次为公司有效降低成本,增加销量做出贡献; 2、 熟悉保杯壶产品各个环节技术/品质制造流程。擅长推行技术工艺改进,质量改善,精益生产,体系流程,标准化,数据化。 3.全盘工厂管理经验,从整体战略,经营规划,体系建设到生产建设,人力资源等方面有统筹策划经验,从产品研发,生产,供应,质量,市场布局等方面具有管理运营经验。 4、领导能力,宏观思维,擅长人才梯队建设。善于整合多方资源,灵活处理突发事件。 5、个性特点,优秀的职业操守,务实创新,高效认真,学习能力强,抗压力强。 6、愿意跟公司共同发展成长,打造保温杯一流企业。建立数据化,标准化,流程化,制度化,精益化,智能化工厂。 意向企业:保温杯工厂年产值1亿以上企业。
QE,SQE,管培生,工程师性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:无工作经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:部队服役,机械工程专业本科,具备扎实的机械制图、公差配合与测量技术基础,能熟练识读2D/3D图纸。对质量管理领域有浓厚兴趣,已主动学习QC七大手法、8D报告等基础质量工具,了解ISO9001体系框架。本人逻辑清晰、做事细致严谨,善于在实验和课程设计中发现问题并分析原因。具备良好的团队协作意识和沟通能力,乐于从一线现场积累经验。期望以助理质量工程师为起点,将工科思维融入质量管控,踏实成长,为未来成为独当一面的质量工程师打下坚实基础。
生产厂长,生产部经理,计划经理(锅业)性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:主要从事厨具行业
cad制图,技术员,三维设计性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
采购性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:平面设计 
 
自我评价:我具备扎实的采购管理和供应链优化知识。善于分析市场趋势与供应商资源,能够通过精准的市场调研和谈判技巧,帮助公司实现成本控制和供应链效率提升。具有较强的供应商管理和关系维护能力,能够协调各方需求,保证采购计划的顺利执行,并确保供应链的稳定与高效。 在工作中,我注重与跨部门的沟通合作,能够有效配合生产、销售、研发等部门需求,保证物资采购及时到位。同时,具备较强的数据分析能力,善于利用采购数据进行优化调整和风险控制,确保采购流程的透明和可追溯性。我始终坚持以精益求精的态度对待工作,不断优化采购流程,提升工作效率,并努力降低运营成本,以最大化公司利益。 个人技能 - 熟悉采购流程与供应链管理。 - 良好的供应商管理和谈判技巧。 - 精通办公软件(Excel, Word, PowerPoint等)。 - 强大的成本控制和降本能力。 - 良好的团队协作与沟通能力。
生产副总,厂长性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理副总经理精益智能制造总监厨具不粘锅性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:工作背景: 1.电子产品工程技术背景出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,20多年(珠三角8年,浙江12年多)企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,13年多企业全面运营经验(产供研销); 2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、工业工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。 核心优势: 1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂LP精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂); 2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理; 3、尤其擅长PMC模块精益计划1/2/3级、精益物流(小批量多批次多品种复杂产品链)及超市化模式管理; 4、精通运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、TOC、pull kanban、OEE、3T(TQMTPMTPS)等系统工具结合八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功案例经验; 多家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。 任职意向:运营总经理、运营副总、精益大智造总监等职务--- 温馨提示:制造型企业资深管理者,致力于解决企业实质性瓶颈难题,在制造业领生产、计划、物流、品质、工程研发、信息数字化、成本模块等方面,有深度研究和创新,欢迎致电交流(★★★解决企业实质性运营难题,价值决定价格!),谢谢!
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