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| 编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
| 246370 | 柏女士 | 本科 | 27 | 女 | 5年 | 贵州 | 文员 | 2026-05-09 | |
| 176357 | 梁先生 | 大专 | 46 | 男 | 10年 | 陕西 | 副总 ,生产总监,生产厂长,运营总监 | 2026-05-08 | |
| 130988 | 魏先生 | 高中 | 47 | 男 | 10年 | 安徽蚌埠 | 副总经理、生产总监、厂长 | 2026-05-08 | |
| 148986 | 彭先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 湖北 | 品质经理,总经理助理,生产副总类 | 2026-05-08 | |
| 193956 | 徐先生 | 大专 | 50 | 男 | 10年 | 江西省 | 结构工程师,模具设计工程师, | 2026-05-08 | |
| 222361 | 徐先生 | 大专 | 30 | 男 | 1年 | 贵州毕节 | cad制图,技术员,三维设计 | 2026-05-08 | |
| 246433 | 姚先生 | 中专 | 55 | 男 | 10年 | 湖北 | 健身器材技术工程师 | 2026-05-08 | |
| 213571 | 陈先生 | 本科 | 46 | 男 | 10年 | 河南 | 保温杯副总、厂长 | 2026-05-08 | |
| 225779 | 冯先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 四川省成都市 | 生技经理/项目工程师 | 2026-05-08 | |
| 246411 | 姜女士 | 大专 | 22 | 女 | 1年 | 浙江金华 | 客服 | 2026-05-08 | |
| 193466 | 蒋先生 | 大专 | 46 | 男 | 10年 | 湖南永州 | 人力资源部总监,人事行政经理 | 2026-05-08 | |
| 245672 | 王女士 | 大专 | 25 | 女 | 5年 | 云南 | 招聘、人事行政、文员等 | 2026-05-08 | |
| 191532 | 林先生 | 本科 | 48 | 男 | 10年 | 浙江 | 总经理,运营总监,常务副总 | 2026-05-08 | |
| 176767 | 文先生 | 本科 | 51 | 男 | 10年 | 陕西省 | 人事经理,总监,生产副总;副总 | 2026-05-08 | |
| 106760 | 周先生 | 本科 | 50 | 男 | 5年 | 浙江永康 | 人事行政、总助、外联类 | 2026-05-08 | |
| 40881 | 陈先生 | 大专 | 38 | 男 | 10年 | 四川 | CAD,UG三维,产品开发,机械工程师, | 2026-05-08 | |
| 174152 | 严先生 | 高中 | 47 | 男 | 3年 | 贵州省镇远县 | 生产厂长——生产副总 | 2026-05-08 | |
| 173840 | 邵先生 | 大专 | 52 | 男 | 10年 | 浙江兰溪 | 品质经理、品质主管、品质工程师 | 2026-05-08 | |
| 246260 | 麻先生 | 大专 | 53 | 男 | 10年 | 缙云 | 生产管理 | 2026-05-08 | |
| 158998 | 王先生 | 高中 | 51 | 男 | 10年 | 湖南衡东 | 厨师(食堂承包) | 2026-05-08 |
| 文员性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-05-09 | |
| 待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: | |
自我评价: |
| 副总 ,生产总监,生产厂长,运营总监性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:运营管理类 | |
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级
个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉
每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。
2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如(
冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/
抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类(
/电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/
氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。
3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/保温杯/锁具类/厨具电
器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯
类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰
品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。 |
| 副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 | |
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。
2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。
3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。
4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。
5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。
6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。
7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。
8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
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| 品质经理,总经理助理,生产副总类性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:医学 | |
自我评价:从品质检验员一步一步走到品质经理的岗位,有着长达十多年的品质管理经验,对制造加工行业品质管理体系的搭建,实施控制有着较为丰富的经验。在五金加工制造压铸行业方面经验犹为丰富,熟练运用品管七大手法,8D等方式来处理生产中的品质异常和预防措施。受过ISO体系培训,有内审证书。有计量器具的管理和校对能力,受过专业计量培训,并取得国家承认的内校计量员证书。工作期间,主导公司ISO9000换版与ISO14000的申领工作;应对客户二方三方审厂与社会责任验厂工作,并主导审厂的一切应对与后续改进工作。 |
| 结构工程师,模具设计工程师,性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电 | |
自我评价:一直以来都是做的冲压.拉伸模具设计.水涨模,其有20几年经验。 |
| cad制图,技术员,三维设计性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:6000-7999元 |工作经验:1年经验 |专业:保密 | |
自我评价:** |
| 健身器材技术工程师性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 | |
自我评价:收到3D图后从分解工程图纸、BOM表,说明书、包装设计、打样、跟踪生产现场、处理生产异常至
装柜发货 |
| 保温杯副总、厂长性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化学工程 | |
自我评价:1、20多年杯壶企业管理经验,从基层做起,对保温杯技术有实战经验,受训过ISO管理体系流程,熟悉ISO9001:2008 ISO14001:2004体系。有推行精益化生产工作经验。精通保温杯制造技术,在职期间多次为公司有效降低成本,增加销量做出贡献;
2、 熟悉保杯壶产品各个环节技术/品质制造流程。擅长推行技术工艺改进,质量改善,精益生产,体系流程,标准化,数据化。
3、业务以及管理经验,从整体战略,经营规划,体系建设到生产建设,人力资源等方面有统筹策划经验,从产品研发,生产,供应,质量,市场布局等方面具有管理运营经验。
4、领导能力,宏观思维,擅长人才梯队建设。善于整合多方资源,灵活处理突发事件。
5、个性特点,优秀的职业操守,务实创新,高效认真,学习能力强,抗压力强。
6、愿意跟公司共同发展成长,打造保温杯一流企业。建立数据化,标准化,流程化,制度化,精益化,智能化工厂。
意向企业:保温杯工厂年产值1亿以上企业。 |
| 生技经理/项目工程师性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具制造/机械设计 | |
自我评价:管理方面;
熟悉精益生产,有过阿米巴管理/ISO90012000,工业4.0管理培训/TS16994培训,任职过150人生产厂长。
技术方面
1,熟练使用二维三维制图软件及各种办公软件/物料清单/成本分析表等。
2,有多年企业技术管理经验,将新产品快速落地生产。
3,对接生产,能快速熟悉公司各种加工及装配工艺,完善并优化,提高生产效率。
4,有强烈责任意识,保密意识,及效率意识,具备职业经理人应有的道德精神。
对工作负责,车,铣,磨,刨,钻,剪,折,冲,弯,行业一切熟练掌控。模具制造,维修,生产管理。
精通各类机械加工操作,设备维修,生产管控。
涉足过健身(跑步机,动感单车等)/休闲/工具/电暖等行业,设计复杂自动焊接工装。
精通线切割/激光切割机/激光割管机/普通车床(6级车工证书)
精通CAD/办公软件和SW三维设计软件!
拥有20多年制造行业深厚经验,精通产品研发全流程管理
卓越的技术团队领导力,成功带领6人技术团队
深厚的3D设计与工程专业知识,熟练掌握SolidWorks、AutoCAD,CAXA,WPS
出色的跨部门协同能力,确保技术方案有效落地
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| 客服性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: | |
自我评价: |
| 人力资源部总监,人事行政经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 | |
自我评价:一、个人优势:
1)本人务实,勤工好学,遇事成稳,处事果断;善与人沟通合作,抗压力及执行力强。
2)参加工作20年有余,并且有近16年大型外企、港企、台企工作履历,全盘主管人事、以及公司大型活动统筹工作经验等。
3)有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。
二、职业技能:
1)熟练人力资源六大模块操作与管理工作。
2)擅长企业战略目标分解及人力资源规划管理工作。
3)精通企业”KPI绩效管理及薪酬福利管理等工作。
4) 熟悉国家法律法规(劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等)。
5)具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力; |
| 招聘、人事行政、文员等性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:…… | |
自我评价:拥有近5年招聘领域经验,熟悉岗位说明书撰写、人才寻访及推荐全流程,擅长从多渠道筛选简历并进行有效沟通。具备4年猎头经验,能独立完成候选人背景调查、入职跟踪及客户协调工作,注重细节与服务质量。 |
| 总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。
能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。
能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。
善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。
计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。
相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。 |
| 人事经理,总监,生产副总;副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:经过二十年的管理经验,并有良好的组织协调和沟通能力,对于问题能妥善处理,喜欢有挑战性的工作,具有独特的万能管理手段和不卑不亢的丰富应变能力(执行力百分之百)
擅长企业策划、战略、现场、人力资源管理、生产过程工序、环节细节、生产现状管理。
对于企业解密、现场分析、企业诊断。 执行企业管理量身定做、设置程序化管理、系统化管理、员工绩效考核和有独到之处,能够快速有效地改变员工思想并且能够利用管理工具有效的控制员工工作行为。推行“桌球”几何管理模式的实战型管理。实施新型管理:英才取代庸才;直接性取缔间接性;无形管理超越有形管理 。 采取对企业进行管理手术不给麻药的大胆创意手法,强势扭转企业弊端。执行管理八字法:引导•培训•管理•强化
特色人物:李小龙霸气、李云龙心机特色式生产现场实效管理。
自我专业描述:
熟悉ISO质量、国军标体系管理、7S管理。语言能力极强,应变快捷、技巧谈判。符合国家法律法规的公务写作,快捷的事务协调能力。,万能沟通,商务谈判,组建构架,制度汇编。遇事反思维、换位思考独到。实现生产目标、提高生产业绩,培训提高营销人员的沟通能力、销售能力、谈判技巧、人际交往能力及自我管理能力。人力资源管理培训特色;行政管理实战技能提升高级培训;构筑起主管与部属间的桥梁,我本人在北京培训了4P.4C.4R管理,就是现在的企业管理模式。培训了精细化管理,我在外资企业工作了8年,民营企业工作了7年时间所以对现代企业管理有足够的丰富经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的规范化管理,并对企业战略规划有独到的见解,在企业生产方面有以下几个特长:1、设计合理的生产流程体系,利用本人从实践经验中摸索的生产3大手法管理,能使整个生产流程从效率,品质、成本、数据等方面能得到完全受控;以及车间现场管理等,2、建立规范的物控体系能很好的控制生产成本,和规范仓储成本控制等。3、7s现场管理和lso900.2000.2008.16949质量体系管理等。在行政方面:能较好的协调沟通企业各部门之间的工作起到良好的抠纽作用,并能按照企业年度经费预算严格控制企业各项行政经费的支出,确认费用分摊范围按月分摊各项费用,能积极配合企业决策管理起到良好的支持和辅助作用树立企业的良好形象。在人事方面:能够更有效的发挥工作的管理职能,能够熟练的运用人力资源6大模块管理,以员工激励。培训绩效考核,薪酬体系,福利等手段来提高劳动生产率最终达到企业发展的目标。能使企业对内具有凝聚力对外具有竞争力的目标。在营销方面:对市场营销策划有足够的理论知识和实践经验。本人还有一个特长是:1、较强的责任心、监督与执行力、实践管理经验以及丰田公司的管理理论知识等。 其实一个企业在用人才方面,用好和坏、是企业最大的成本浪费。用人的好坏可以说:直接就是企业利润的好坏,一个好的高管可以为一个企业带来不可估量的价值在现在市场经济竞争如此激烈的今天,企业的利润进一步被压缩,大部分的中小企业已经进入微利润时期,我其实我认为很多老板对招高层管理都要专业性的技能,其实我认为懂技术只会单干,懂管理才会领导。因为很多专业技能的高管对管理有的都不太懂,有很多都是员工提拔起来的管理,没有受过专业的管理培训,和专业的管理理论知识。所以对生产成本,质量、数据、进度、和各个部门系统规范化的设计都存在很多的问题,包括沟通协调能力都存在很多的不足。其实一个真正好的高管对任何行业接触都很快,基本上一至二个月就差不多了。因为一个真正的高管他对财务,营销、企业战略规划、生产、物控、行政、人事等基本上都要懂,很多企业已经走上了规模都我选择了您的企业,可以立竿见影的改变您的企业,这就是我经过二十年的实践工作经验,和超前的管理理论知识的结晶。我会让您的企业进行全面性的改变,能使一个有危机隐患的企业,变为一个非常有发展前景的发展型企业,注:(有看过我简历的企业老板和人事总监,如果有意向的话请来电联系面谈,因为简历不完善。)
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| 人事行政、总助、外联类性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:5年经验 |专业:工业自动化 | |
自我评价:同时拥有大型外企和永康本地民营企业就职经历(在跨国外企UTSTARcon通讯技术有限公司有6年的项目管理经历,回家乡永康后从事行政、人事、生产管理、外联等岗位)。
为人踏实沉稳正直、良好积极的心态、有较为丰富的组织管理经验,注重执行。
对企业管理方面积累了较多的实际经验,对企业组织架构的设立、各职能部门关系协调、整体规划、生产计划安排、外商社会责任验厂等有深刻理解及实际操作能力。任职省重点企业研究院副院长期间(企业设立),成功申报金华双龙创业领军人才、国家千人专家引进、完成国家高新技术企业申报、双龙创新领军、省重点企业研究院验收。
熟悉计算机、英语、有驾照等。
目前从事政府外联、科研项目申报及管控工作,与政府部门有良好的关系。
意向:有一定规模的企业,希望能扎根于企业长期发展。 |
| CAD,UG三维,产品开发,机械工程师,性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:可技术设计,三维造型,整体装配图,爆炸图,及工程图!
非标机械设计,元器件选型,使用说明书编制,结构设计,技术指导
人的一生应当这样度过:当回首往事时,不因虚度年华而悔恨,不因碌碌无为而羞愧;在临死的时候,他能够说:“我的整个生命和全部精力都已经献给了世界上最壮丽的事业” |
| 生产厂长——生产副总性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:镇远县高中 | |
自我评价:精通加工中心编程,夹具安装,机械维修,生产管理 |
| 品质经理、品质主管、品质工程师性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汽车设计与制造 | |
自我评价:本人从事质量管理10多年,熟悉电动工具、汽车、园林工具及五金工具制造工艺及质量管控,对制程品质管理有丰富经验,熟悉产品从输入到输出每一个阶段质量分析,对TS16949体系比较了解,能够熟悉运用5大工具来分析与控制产品质量。 |
| 生产管理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 | |
自我评价:特长:1、精通SOLIDWORKS、CAD,熟悉电气自动化控制
2、一级注册消防工程师、高低压师资 |
| 厨师(食堂承包)性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-05-08 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:高中 | |
自我评价:我是自己承包食堂自己经营,有稳定的工作团队,诚信经营,良心经营,不转包不转卖,我有15年食堂实际操作和管理承包食堂经验.能熟练制作各类早点(千层饼,麻团,包子,馒头,花卷,南瓜饼,油条等),对江浙、川湘菜系有丰富的经验,擅长炒菜系列,炖菜系列,蒸菜系列。对食堂5S管理,厨房设计和炊具的合理规划积累了丰富的经验。对工作认真负责,能适应高强度工作,性格开朗,善于处理各类人际关系,望贵公司能给我一个服务公司的机会! |
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