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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
249360石女士本科25女1年湖南湘西
财务助理
2026-09-29
232209徐女士大专24女1年江西
本人在校是会计专业的,可面谈
2026-09-29
246346孔先生大专25男3年武义
pmc生产管理岗
2026-09-29
239500钮先生高中31男10年江西省抚州市
采购
2026-09-29
236907王先生本科25男1年江西上饶
财务
2026-09-29
234911冉女士大专37女3年贵州
仓库管理员、统计、文员
2026-09-29
241880蒲先生本科27男1年重庆
外贸
2026-09-29
249171马先生本科44男10年江西
研发技术总监
2026-09-29
231882朱女士大专23女1年永康
采购
2026-09-29
229619金女士中专42女10年浙江省金华市
办公室主任,接单,采购
2026-09-29
226182钟女士大专33女5年浙江金华
文职类
2026-09-29
230417胡先生大专27男2年永康
采购员
2026-09-29
234996李先生本科49男10年黑龙江绥化市
研发技术部经理、结构工程师
2026-09-29
107461王先生本科47男10年浙江金华
副总经理、厂长
2026-09-29
200550黄女士大专42女10年永康
销售业务、销售跟单、采购
2026-09-29
131302杜先生大专45男10年湖北
生产厂长,生产经理.生产总监
2026-09-29
238505王女士中专26女5年河南省南阳市
跟单员
2026-09-29
199579朱先生大专37男10年安徽
PMC经理/生产经理
2026-09-29
208261周先生高中34男8年安徽宿州
车间主任,厂长
2026-09-29
130988魏先生高中48男10年安徽蚌埠
副总经理、生产总监、厂长
2026-09-29
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财务助理性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
本人在校是会计专业的,可面谈性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
pmc生产管理岗性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
采购性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
财务性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库管理员、统计、文员性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
外贸性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:日语 
 
自我评价:拥有进出口跟单操作经验,熟悉 ERP 系统和外贸跟单的相关业务 流程,能高效地完成从订单下达到货款结算/报关进出口等整个跟 单环节;责任心强,具有良好的客户服务意识,团队合作意识, 抗压能力和情绪能力强
研发技术总监性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子技术应用 
 
自我评价:自我评价 近 20 年电子电控研发与技术管理复合背景,兼具底层软硬件开发硬实力与团队统筹、项目量产管理综合能力。深耕电动工具锂电电控、园林智能设备、新能源汽车热管理、特种车辆三电、工业工控多领域,熟练掌握电池 BMS、充电器、BLDC 电机 FOC 控制全套核心技术,高度匹配电动工具行业研发、技术管理、总工程师岗位需求。 擅长平衡产品性能、成本、可靠性,快速解决研发、生产各类疑难技术问题;目标导向、执行力强,熟悉永康、武义电动工具行业量产模式、出口认证标准,可独立搭建完整电控研发体系,带领团队快速落地多系列量产产品。 拥有成熟上下游供应链资源,跨部门沟通协调能力突出,能够统筹研发、生产、采购、品质全链条,搭建稳定、低成本、高可靠性电控产品线。 本简历仅为工作概要,更多项目细节、技术方案、降本量产成果可面谈详细沟通。 二、个人概述 拥有近 20 年电子电控研发全流程实战经验,兼具一线软硬件开发与高端技术管理双重能力,深耕电动工具、汽摩三电、新能源热管理、工业流体控制、特种车辆电控、电源功率系统等多赛道。 精通 BLDC/PMSM 无感 FOC 电机控制、高低压电源拓扑、BMS 电池管理、整机软硬件架构设计,可独立完成需求定义、方案选型、硬件 PCB 设计、嵌入式软件开发、DV/PV 可靠性测试、EMC 安规整改、产线 DFM 落地、量产良率管控全链路工作。 历任研发工程师、研发经理、技术副总、技术总监、电控部门负责人,擅长搭建研发团队、制定中长期技术路线、供应链 VAVE 降本、全流程品质体系搭建、跨部门统筹管理。主导多款电动工具、车用压缩机、特种车动力总成项目批量量产落地,具备统筹全产品线研发、交付、量产的综合管理能力。 三、专业核心技能 (一)硬件 & 电机控制技术 1.产品开发覆盖:电动工具(电池包保护板、锂电充电器、无刷角磨机、锂电气泵、智能割草机)、汽摩三电 TCU/BCM/ 差速控制器、新能源汽车电动压缩机控制器、特种车电动力总成、暖通阀门控制器、光伏逆变器、工业控制器; 2.电机控制算法:精通 BLDC/PMSM 无感 FOC、V/F 开环控制、MPTA 最大转矩电流比算法,适配手持工具、园林设备、车用大功率电机; 3.功率硬件设计:DC-DC/AC-DC 开关电源、反激快充拓扑、三相逆变驱动、BMS 电池均衡保护电路;熟练 MOS/IGBT/IPM 功率器件选型、失效分析; 4.电路与 PCB:模拟 / 数字电路设计、多层 PCB Layout、大功率功率回路优化、EMC 预设计与整机干扰整改; 5.安规认证:熟悉 CE/GS/CUL/SEMKO/UL 等全球出口认证标准,具备 EMC、静电、雷击、高低温、老化可靠性完整整改落地经验。 (二)软件与通信开发 1.嵌入式开发:ARM 单片机底层驱动、上层应用逻辑开发,熟练 Keil5;具备 UCOS-II、小型 Linux 系统实战开发经验; 2.通信协议:CAN/LIN 总线、UDS 诊断与 OTA 升级、PWM 调速、RS485/232、蓝牙、Wi-Fi、ZigBee、GSM 无线通信集成; 3.仿真设计工具:Altium Designer、Matlab 电机仿真、Multisim 电路仿真、AutoCAD 测试工装绘图。 (三)技术管理与量产运营能力 1.技术规划:产品线软硬件架构选型、技术路线评审、成本模型测算、新项目方案决策; 2.研发团队管理:搭建研发团队 KPI 考核体系、项目全周期管控、研发效能优化; 3.生产落地管控:DFM 生产工艺标准制定、试产良率爬坡、产线工装台架设计、量产故障问题闭环; 4.供应链管理:元器件双源供应策略、VAVE 价值工程降本、供应商技术对接与评审; 5.品质体系搭建:搭建产品全生命周期品质防火墙,建立故障诊断、追溯机制,达成零召回管控目标; 6.跨部门协同:统筹研发、生产、采购、品质、销售,解决研发转量产各类复杂技术瓶颈。 四、核心竞争优势 1.全链条独立交付能力:近 20 年一线研发沉淀,可独立完成客户需求拆解、方案架构、软硬件开发、仿真测试、EMC 安规整改、样机验证、试产导入到批量量产全流程闭环; 2.多赛道复合技术储备:同时覆盖电动工具锂电电控、园林智能设备、新能源汽车热管理、特种车辆三电、暖通工控五大领域,技术通用性强,可快速适配多品类产品研发; 3.技术 + 管理复合型人才:多年高管任职经历,既能独立完成电机控制核心算法编写、PCB 绘制、样机调试,也可统筹研发团队、制定公司中长期技术战略; 4.量产落地实战经验充足:主导多款电动工具、车用电动压缩机、低速整车电控项目大批量量产,擅长解决电机抖动、发热堵转、充电异常、EMC 超标、高低温失效等行业共性痛点; 5.成熟行业供应链资源:熟悉国内外功率器件、主控芯片、锂电配套供应链,具备成熟物料降本、替代料开发经验,可快速搭建稳定供货体系。
采购性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任,接单,采购性别:女 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
文职类性别:女 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购员性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
研发技术部经理、结构工程师性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及其自动化 
 
自我评价:一、专业知识 :塑料产品结构设计、五金产品结构设计、机械产品结构设计、水路产品结构设计、五金加工 非标自动化设备结构设计,熟练注塑模具结构,五金模具结构,普通电路,了解电子电路,PLC(三菱)编程 C语言编程(单片机),熟练UG,CAD等办公软件,了解传感器生产全过程 二、 代表做品:普通龙头、恒温龙头、智能马桶、智能净水器、全自动旋压机、磨刀机、物联网户外玩具 等。 三. 区域熟悉 :熟悉台州市当地政策、企业文化等各方面台州人文; 四. 管理方面 :1.项目经理,接受过PMP培训,推动项目从研发到量产。 2 .做过技术部经理,管理技术部,制定开发流程,制定技术部岗位职责。管理开发过程,处理开发及生产 问题,管理技术文档。绩效考核,管理部门内部工作完成情况。 五. 性格:偏内向,爱思考,为人真诚、热情、热心,具有较强的同理心,能站在别人的角度上去思考。 六. 学习方面 :具有较强的自学能力和求知欲 ,努力提升自身的专业素养和综合素质。自参加工作以来,持续不断学习 自学数控编程,自学机械设计、自学电器知识,自学PLC软件编程、自学电子电路知识、自学C语言编程。 七. 为人缺点 :有些时候会保留意见,不愿意过多解释。
副总经理、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:暖通空调与燃气工程 
 
自我评价:1、20多年的制造业企业工作经验,大学毕业从基层技术员做起,历经车间工艺师、车间主任(生产经理)、品质主管、PMC经理、行政人事经理等部门岗位磨炼,往后是生产总监、副总、执行总经理等10多年的中总高层管理提升;2、微观作业如数据链ERP、MES、WMS、各类客户验厂、SCM、IE、工艺和技改自动化、精益生产、6西格玛等,宏观如战略管理、目标管理和经营管理;3、每段职业经历都是跨行工作,能迅速融入环境并结合实际产生效果;4、保持初心,深入一线,职业激情不断
销售业务、销售跟单、采购性别:女 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人具有较强的学习能力,认真刻苦,勤奋务实;工作责任心强,为人诚实守信,公私分明,具有良好的思想品德和操守。
生产厂长,生产经理.生产总监性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业工商管理 
 
自我评价:有10年生产管理实战工作经验,擅长管理,懂精益生产,ERP管理,ISO管理体系,ICTI运作,沟通力强,有较强的组织力、协调力和责任心,独立管理生产部(车间500-700人),累计多年的人、物料、方法、工具、环境的管理经验,懂品质管理、制订生产计划、生产进度跟进、物料管控、作业指导、产品测试,陪同客户验货,协助出货,人员纪律管理,现场的“6S”报表审计等日常事务和生产品质、效率、纳期等异常处理。
跟单员性别:女 |年龄:26 |学历:中专 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC经理/生产经理性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:15年生产管理经验:精通生产计划排程、物料控制、仓库规划及成本优化; 全流程管控能力:从计划制定到交付闭环,主导5S管理、精益生产,提升库存周转率 技术工具:办公自动化、擅长Excel建模(VBA)、ERP系统(SAP/MES),主导开发生产预警模型; 团队管理:乐于培养人才
车间主任,厂长性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:专业 
 
自我评价:懂ERP操作系统,电脑熟练。 工作认真、细心,具有强烈的团队合作意识。 安排生产计划,物料进度跟踪。 具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。
副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2026-09-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1.具有生产制造型企业20多年生产实战管理经验。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验。本人综合管理能力比较全面,做事细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,对新环境、新事物融入接受比较快。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、设备改善管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理等工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求、工艺流程及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德水准。 2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 3.擅长部门团队架构的组建,推行企业规范化、标准化、目视化作业。 4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效化团队。 5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。 6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。 8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等实战管理经,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
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