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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
246971y先生大专4310年浙江
副总、生产副总、事业部副总、精益项目老师
2026-09-05
233728肖先生高中295年云南
品质工程师或业务跟单
2026-09-05
160244陈先生高中4410年河南省,唐河
注塑主任、工艺工程师
2026-09-05
130988魏先生高中4710年安徽蚌埠
副总经理、生产总监、厂长
2026-09-05
20313华先生本科5810年江西
行政人事总监/经理
2026-09-05
248085王先生中专3910年云南
钛杯钢杯焊接主管
2026-09-05
247063张先生高中278年江西省萍乡市
注塑领班
2026-09-05
193486陈先生大专298年贵州
生产管理/厂长/车间主任
2026-09-05
192828J先生大专4210年贵州省三穗县
保温杯生产经理
2026-09-05
243752蒋先生中专3110年河南
保温杯焊接车间主任
2026-09-05
248183常先生高中223年云南
锂电池包组装线长,生产管理
2026-09-05
186972汤先生本科6210年四川岳池
人力资源总监/经理,行政总监/经理。
2026-09-05
182844白先生中专4010年四川宜宾
喷涂管理
2026-09-05
213571陈先生本科4710年河南
保温杯副总、品质经理
2026-09-05
171935胡先生本科4110年浙江永康
产品质量、SQE、客户质量,验货
2026-09-05
131774包先生职高4510年江西
电机生产工艺、电机车间主任、电机品管
2026-09-05
246750成先生中专348年云南昭通
生产班长
2026-09-05
247156陈先生高中3510年贵州省遵义市
生产班长/主管
2026-09-05
242722罗先生高中3410年云南
电子车间主任
2026-09-05
74577陈先生高中4910年福建泉州
品质经理(第一选择锅业)
2026-09-05
全选
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副总、生产副总、事业部副总、精益项目老师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:一、最低薪资要求:月薪25000-3000元,低于月薪25000元,不考虑,谢谢(本人家在东阳,只考虑金华地区企业)。 二、能力、级验、过往业绩简介 1、擅长工厂内部精益化运营管理(机电汽配,小家电、厨具、保温杯、工具行业和大型钣金金属和 五金、塑料行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理; 2、精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用; 3、数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 4、品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 5、交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 6、物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 7、现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 8、成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 9、 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等; 10、成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。 2013年6月-2019年:兴伟五金电器和机电事业部任常务副总及内部JIT推行组长,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本最低,交期准成就; 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势! 目前在金华武义一家大中型保温杯企业做精益生产项目和总经理助理,负责三家工厂:塑料厂,五金厂,总厂;第一阶段,改善塑料厂和五金厂,从PMC入手,仓储物流,品管,生产,逐步改善中,五金厂已经在扩建(公司2021年开始与台湾健峰管理咨询公司合作至2025年,还有上海泽凯咨询公司合格,效果不理想)。
品质工程师或业务跟单性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑主任、工艺工程师性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。 5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。 6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。 8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
行政人事总监/经理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.熟悉人力资源各管理模块,能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。<br/>2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验,能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。<br/>3.有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。<br/>4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识,文字功底较强,具有较强的企业文化建设功底。<br/>5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速,提高执行力。<br/>
钛杯钢杯焊接主管性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑领班性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产管理/厂长/车间主任性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:汽车运用与维修 
 
自我评价:负责本班组人员管理(考勤、安全、技能、) 生产管理(确保产品保质保量准时交付,生产设备故障管理) 现场5s管理 ,人员状态管理。生产过程品质质确认量跟踪。本人性格开朗,有较强的沟通管理能力,善于表达, 更能吃苦耐劳,勇于尝试,面对,承担!
保温杯生产经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作,有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力,敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作 其他略
保温杯焊接车间主任性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:技校 
 
自我评价:车间管理:统筹焊接车间日常生产管理,制定车间生产计划、排班计划,合理调配车间人员、设备、物料资源,保障焊接生产。2:技术与质量管控:精通氩弧焊接、激光焊接,手工焊接、焊接工艺,主导焊接工艺优化、参数调试,解决焊接裂纹、气孔、变形等技术问题等,大幅降低次品返工率。
锂电池包组装线长,生产管理性别:男 |年龄:22 |学历:高中 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源总监/经理,行政总监/经理。性别:男 |年龄:62 |学历:本科 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:在20年的企业管理中,经过不断的学习和经验的积累,已经具备如下的个人优势: 1:本人具有超强的组织、协调、计划、执行能力; 2:有突出的系统思维能力和掌控全局的能力; 3: 有很好的决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力。 4:熟悉TS16949质量手册、程序文件、作业指导书及五大工具之整体运作。 5:熟悉ISO9001及ISO14001 6:熟悉6S现场管理之具体运作与推广。
喷涂管理性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽修 
 
自我评价:专业喷涂不粘锅.铁锅.有着喷涂专业技术。
保温杯副总、品质经理性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化学工程 
 
自我评价:1、近20年杯壶企业管理经验,从基层做起,对保温杯技术有实战经验,受训过ISO管理体系流程,熟悉ISO9001:2008 ISO14001:2004体系。有推行精益化生产工作经验。精通保温杯制造技术,在职期间多次为公司有效降低成本,增加销量做出贡献; 2、 熟悉保杯壶产品各个环节技术/品质制造流程。擅长推行技术工艺改进,质量改善,精益生产,体系流程,标准化,数据化。 3.全盘工厂管理经验,从整体战略,经营规划,体系建设到生产建设,人力资源等方面有统筹策划经验,从产品研发,生产,供应,质量,市场布局等方面具有管理运营经验。 4、领导能力,宏观思维,擅长人才梯队建设。善于整合多方资源,灵活处理突发事件。 5、个性特点,优秀的职业操守,务实创新,高效认真,学习能力强,抗压力强。 6、愿意跟公司共同发展成长,打造保温杯一流企业。建立数据化,标准化,流程化,制度化,精益化,智能化工厂。 意向企业:保温杯工厂年产值1亿以上企业。
产品质量、SQE、客户质量,验货性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:高分子材料与工程 
 
自我评价:1、拥有多年大型生产企业的技术研发以及品质管理经验;熟悉6s管理,熟悉质量管理体系,并有质量、环境、职业健康内审员资格证。 2、拥有大型企业产品培训,新产品推广经历;熟悉新产品的市场调研、产品规划和推广工作,包括、产品技术培训、人员培训、技术支持等。 3、编写过多项企业、行业、浙江制造等不同类别的标准,熟悉标准制定和编写流程。 4、拥有丰富产品开发质量管理经验,所参与开发管理的风扇产品,累计销量超过500万台; 一个懂技术开发、懂市场服务的综合性人才;
电机生产工艺、电机车间主任、电机品管性别:男 |年龄:45 |学历:职高 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子 
 
自我评价:在工具行业工作十年以上,积累了一定的经验,对电机生产过程控制、工艺、人员管理、设备、现场6S管理、成本管理,有一定的经验。 在工作中曾经接受过多次的培训,如《员工沟通与管理技巧》、《赢在执行》、《员工绩效考核体系》、《现场6S管理》、《团队文化》、《狼性文化》 工作感言: 一个人对工作具有兴趣和爱心,不仅会积极热忱地工作,同时会从工作中享受到很大的乐趣及成就。真正的幸福就是能自动培养工作兴趣而愉快地工作,积极地去学习那些不热爱,甚至可恶的工作。改变对工作态度的方法,是要重新认识自己所从事工作的意义,无论是多么讨厌、多么困难的工作,只要你肯集中精神,投入全部的心力来努力,一定能够从中找到克服困难的乐趣。当你克服了一个难题之后,再设定下一个目标,向下一个目标挑战。对于喜欢的事情,你工作起来必定是轻松、快乐的。
生产班长性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产班长/主管性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:良好的沟通能力及协调能力! 熟练使用Office办公软件,精通word,Excel,PPT制作等脚踏实地的工作作风,认真负责的工作态度 性格开朗,适应能力强能在短时间内融入团队中,完成领导安排的生产任务
电子车间主任性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理(第一选择锅业)性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:普高 
 
自我评价:    具有10年以上品质管理经验,对品质管理工作有较深的实践经验,熟悉厨具行业中铝压铸及铝拉伸的特性及检验规范和要求,能够制订IQC,IPQC,FQC,OQC整个生产流程的品质检验标准,能够分析生产过程中出现的品质问题,提出整改方案,有独立处理品质异常的能力,善于对生产数据进行分析,寻找潜在问题,提出改革方案,做事果断,对品质标准有准确的判断能力,具备良好的团队工作精神,强烈的责任心及个人沟通协调能力强,敢于挑战自己,超越自己在高压下工作;并调整自己的适应能力与特长,特别是对品质管理的认识有自己的独到之处,愿把自己这点微溥的知识与有缘的企业共同成长,对客户验厂有较强的实操工作经验.
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