自我评价：工作背景： 一直深耕制造企业, 主导过社招、校招、团队搭建及对接猎头、劳务；有研产销一体高科技企业工作经验。 资质优势：一直致力于千人以上制造业人力资源工作经验,长期负责公司从研发、项目、工程技术、品质、 职能、生产、供应链等各业务部门岗位招聘经验，同时具备消费电子及汽车零部件制造人力资源工作经验，对消费电子及汽车零部件上下游有一定了解。 团队管理：有一定团队管理经验，注重人员培养、过程管控、目标达成。 核心品质： 积极务实，性格坚韧，责任心强，创新思维，执行力强，学习能力强，适应力强。 工作地点：全国均可接受

自我评价：技能/特长 计算机水平；高级 个人竞争优势及特征 1；运营管理经验；拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历，熟悉 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 2；生产技术；熟悉行业产品加工工艺，加工周期，加工标准等；金属机加工类比如（ 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ 抛光焊接/激光切割/弯管等）木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类（ /电子类SMT/DIP/ASSY)等；经历过表面加工类；喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 3;经历的产品涉及行业；室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/保温杯/锁具类/厨具电 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等，饰 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。

自我评价：职业技能/自我评价： 自我评价：善于应用人力、机器、材料、方法、环境来完成生产现场的目标.具备很强的计划、组织、控制、协调工作能力。精通生产计划、品质控制、物料管理、善于提高生产效率，控制生产成本，能与各部门互相沟通协调，以按质按量按期为生产主要目标，以公司的利益为出发点，以满足客户为推动力，从而改善生产，提高效率，确保品质减少成本。本人有 10年台资企业基层和中层管理经验，9年港资企业中高层管理经验，本人敬业务实，工作勤奋，坚持一份耕耘，一份收获的 原则。擅长组织人员解决工作难题，集丰富的管理经验与扎实的喷涂技术于一身的综合型人才。 职业技能：本人从事喷涂行业已有19年时间，其中12年喷涂厂全盘管理经验，5年全厂生产厂长管理经验。精通喷涂/冲压/装配等部门的生产流程。熟悉五金家具，灯饰，家电，美容行业，电炉的生产管理。具备现代企业生产管理理念和管理实战经验。具备较强的判断力和决策能力，计划和执行能力。具备良好的团队管理能力和下属培训能力。具备良好的组织协调能力，沟通能力和现场管理能力。能熟练运用5S管理及ISO9001.2008标准运用。熟练运用ERP系统。办公软件OA系统。

自我评价：性格开朗，沟通能力强，质量管理经验丰富，曾任职于日资、台资、港资等外资企业及国内民营企业的质量管理岗位，具有生产型企业从原材料；生产过程；成品管控；客户投诉各阶段的全面质量管理经验。

自我评价：核心能力 从事过输配电（高压变压器+输电金具）制造、机械加工（汽摩配件）、厨具、印刷、摩托车成品制造行业管理。 1、拥有10年以上大型制造企业行政管理经验，精通工厂行政、后勤保障全盘管理（宿舍、食堂、保安、车辆、清洁、基建）管理、人力资源6大模块管理、政府公关。熟悉消防、环保、安全生产等相关法规。精通行政成本管控，曾主导过食堂改革/能耗优化，年度行政费用降低30%； 2、擅长处理复杂劳资关系与突发事件，具备极强的抗压能力与沟通协调能力。 3、具备前瞻性战略思维，能紧密围绕生产一线需求配置行政资源，是总经理在内部管理上的得力助手。 4、精通固定资产管理包含：设备采购谈判、设备安装维修维护管理（电路+机械）。 5、擅长公文写作，精通商务接待礼仪。精通工贸型企业验厂、体系运作（含三体系、16949等）、各类政策补助性项目申报。 专业技能 体系标准：精通ISO9001、ISO45001、ISO14001、安全生产标准化。 管理工具：熟练运用精益生产、TPM、SMED、VSM、5S、KPI管理体系。 软件技能 熟练使用Office办公软件，MES系统、精通钉钉、企业微信OA系统操作、视频剪辑软件。 相关证书 持有 安全管理员证/驾驶证。 自我评价 实战经验丰富： 熟悉制造业一线工人的心理需求，擅长处理宿舍矛盾、劳资纠纷苗头等琐碎但关键的问题。 执行力强： 深知工厂行政必须以“服务生产”为核心，响应速度快，能适应加班及突发状况处理。 原则性与灵活性并存： 在制度执行上坚持原则（如安保检查、消防规定），在员工服务上保持人性化。

自我评价：从事注塑管理十几年，熟悉工作流程，工作认真负责，

自我评价：●战略规划管理：30年大中型内外资企业内部运营管理经历，对企业战略规划、PEST分析、战略解码、组织架构设计、人员编制、目标规划、行动计划、复盘落地、目标监管及调整等所有实施环节，有丰富的实践管理经验。 ●经营目标管理：能独立分析，策划各部门子运作流程体系，实施流程、制度再造，以降低成本及提高运营效率；能依公司战略发展目标，通过内外部环境分析及平衡积分卡（BSC），确定年度战略地图，沟通确定年度经营目标、年度预算和各部门行动计划，实际落地中注重阶段性绩效及行动计划复盘，并及时完善与调整指标，以顺利完成公司规划目标，促进企业持续发展。 ●战略人力资源管理：在企业对所处的内、外部环境及资源进行全面分析的基础上，从企业全局利益和发展出发，就人力资源开发与管理所作出的统筹性总体规划，进行人力资源招聘与配置、培训与开发、晋升及职业发展、人才梯队建设、绩效评价、薪酬及激励机制设置等全方位的指挥、监督、协调及控制，以顺利达成公司经营目标。 ●运营体系建设：熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、ISO45001质量管理/环境管理/社会责任/职业健康安全体系标准的结构与内容，(具有ISO9001、ISO14001、ISO45001国家注册内审员资格)；熟悉外贸型企业验厂标准与要求，曾多次主导公司顺利通过沃尔玛、Lowes、Birgma、BSCI、家乐福等社会责任/反恐/质量等验厂。 ●精益生产管理：熟悉企业精益生产（含：准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等）各项管理工具，能依企业实际管理状况，协助推动与实施精益生产项目，通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法，达到企业综合业绩效能提升的目的。 ●阿米巴经营管理：熟悉阿米巴经营管理模式（含：组织构建、内部交易、经营会计报表、改善与激励机制及经营哲学），通过阿米巴模式的导入，让所有管理人员都成为经营管理的主角，形成主动参与管理的氛围，使其自行制订改善计划，依靠全体成员的智慧和努力，实现利润最大化、费用最小化及营业额最大化的目的。 ●电脑操作：能熟练操作Microsoft-Excel、Word、Powerpoint、Photoshop等办公软件，熟悉钉钉、OA、ERP、MES等企业软件系统，具有12年驾龄（C1驾照）。 ●个人特质：本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神，语言表达能力强，文字功底深厚，熟识企业内部管理体系，能承受工作压力，综合素质良好。 ●精通人力资源六大模块，擅长符合永康企业实际情况的绩效管理、培训管理及招聘、薪酬设计。有良好的公文写作和语言表达能力，有大型企业可研报告、战略报告编撰经验及对外进出口的通关报检经历。熟悉大型会务管理，有大型招商会、发布会、联谊会等组织和主持工作经验。精通中小企业行政管理，历年主导企业文化建设、规章制度建设、劳资关系建设、后勤服务建设等。熟悉三体系、BSCI等各类验厂的内审、管理评审。有安全管理负责人证、三体系内审员证。