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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
198385张女士高中4510年河南
厂长 副总 质量管理 PMC经理
2025-07-15
163796王先生本科4910年湖北
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总
2025-07-14
240686田先生285年贵州
保温杯模具工,五轴加工中心,数控车工
2025-07-14
222403杨先生大专3510年
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理
2025-07-14
237011谷先生大专252年贵州
注塑
2025-07-14
231449张先生本科4710年新疆
品质管理
2025-07-14
240108张先生中专293年湖北恩施
人事行政
2025-07-14
235980伍先生中专365年贵州
门业装配主任
2025-07-14
239510吉先生中专263年四川
注塑领班
2025-07-14
239422刘先生中专245年贵州
丝印班组长
2025-07-14
239414浦先生大专253年贵州安顺
保温杯包装班长,包装副主任
2025-07-14
239202蔡先生高中345年河南
PMC
2025-07-14
238975王先生中专3710年
喷塑主管、喷塑领班
2025-07-14
235237陈先生高中41安徽
金工车间主任
2025-07-14
240693欧先生高中388年江西
生产车间主任、叉车工(有证)
2025-07-14
118437鲍先生大专4210年安徽黄山
保温杯生产副总,厂长,经理
2025-07-14
235078袁先生中专3510年云南
厂长,车间主任,生产管理,
2025-07-14
237483何先生本科295年云南
车间主任
2025-07-14
231464陈先生中专373年贵州
行政 人 事 经理
2025-07-14
91201徐先生本科5110年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2025-07-14
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厂长 副总 质量管理 PMC经理性别:女 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2025-07-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:本人为人正直踏实,沟通能力强,有极强的责任心,抗压能力强,执行力强,协调能力强,有原则性,有上进心。以诚信为本。 擅长规范管理性文件制作,规范性管理的实施,协调各部门之间的关系,计划物控管理流程,追踪生产订单的下单及出货,设备保养的监督。产品从输入到输出的品质管控!人机料法环测等管理理念,ISO9001质量管理体系的有效运行等。 对自已职业的规划:选择一个热衷的行业或公司(以塑料 日用品 杯类 餐具类及奶瓶类 童车为优先),制定自已的目标,沉淀下来使自己的能力和素养提升,体现出我的价值和职业优势。并与企业共同成长。 无长期合作意向勿扰!!!拒绝中介(包含猎聘)
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学应用 
 
自我评价:● 20+年产销研、准上市企业人力与大运营管理经验(战略、企管、流程、法务、人力、行政等)工作经验,有丰富的集团核心组织、人才、经营目标管控体系构建和落地经验; ● 定位职业经理人,强目标导向和推动经营成果达成意识,有多方面协助公司经营和管理业绩达成案例: ◇ 多年组织发展 OD、薪酬绩效激励联动设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人才引进、人才发展 LD、学习发展 TD、干部管理及继任者计划、干部轮岗考核、价值观考核等方案设计、工具、模型搭建经验,具有扎实的管理理论和丰富的管理实践经验; ◇ 擅长从战略出发,通过战略绩效管理体系,协助企业经营目标在SBU、部门直到员工层面的有效分解和承接,并协同构建过程跟进和反馈、改进机制以推动落地达成; ◇ 擅长组织发展与管理体系,协助优化架构、流程和决策、沟通等机制,提升组织面向市场的反应速度和责任承担,提升经营管理效率; ◇ 擅长人才管理体系建设,通过招募、发展、绩效牵引、激励等手段,带领团队及时供应支撑经营所需的人才,保证人员能力、意愿、工作努力方向达到或超出组织期望; ◇ 擅长文化管理体系建设,通过提炼企业成功基因,营造组织氛围建立使命感,基于信仰、愿景、信念等来激励、影响员工的思想和行为,让人才认同并对组织产生持久的热爱与向心力。 ◇ 组织并牵头主导多种人力资源项目:战略规划分解(BLM、BSC)、组织变革、组织诊断(六个盒子 麦肯锡 7S)、薪酬改革、绩效改革、干部发展、人才盘点、三支柱有效性分析、人力资源数据赋能等项目。 ● 具备优秀的团队管理与激励能力,具有较强的组织、管理理念和计划能力,有较好的统筹、领导和决策能力,管理风格为领跑型,富有亲和力。 ● 曾在干部测评中显示候选人优势胜任力为:授权管理、 追求卓越、抗压能力、影响说服、协调能力、洞察力、战略执行、灵活应变、决策判断。
保温杯模具工,五轴加工中心,数控车工性别:男 |年龄:28 |学历: |更新时间:2025-07-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:尽职尽责,精益求精。(注:私人小作坊,勿扰;三年以内有劳动纠纷案件记录,勿扰)
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1.10年+以上表面处理专业经验。掌握跨界 玻璃,塑胶,化妆品,五金等多种材料表面处理。具备cmf概念创新、落地开发与导入能力,兼备现场实战经验。 2.拥有6年表面处理生产管理实战经验,熟悉生产现场管理、工艺优化及品质控制,能够有效协调自主创新研发与生产的衔接。 3.掌握多种cmf工艺。:喷漆/喷塑,pvd,油墨调色,丝印,移印,热转印,烫金、水贴花、4d、激光打标、注塑件/硅胶等新效果,纹理开发,应用。 4.熟练运用cad等办公软件,能够高效完成技术文档编制与数据分析。 5.善于工艺整合,将创新工艺与传统技术结合,做跨界cmf创新开发。
注塑性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质管理性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1. 20年以上品质管理经验,其中9年台湾企业、1年美资企业、12年民营企业品质管理经验,涉及的产品包括变压器、直流电机、异步电机、LED 灯等产品。 2. 主导公司 LATF16949/ISO9001体系认证; 3.精通品质管理手法,品质七手法,FMEA、PPAP、APQP; 4. 熟悉设计开发流程和设计质量控制; 5.熟悉塑料注塑,五金冲压生产流程; 6. 熟悉供应商管理系统; 7. 良好的沟通协调能力、分析问题与解决问题能力,抗压能力强,有团队合作精神。
人事行政性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
门业装配主任性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑领班性别:男 |年龄:26 |学历:中专 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
丝印班组长性别:男 |年龄:24 |学历:中专 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯包装班长,包装副主任性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
喷塑主管、喷塑领班性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
金工车间主任性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:高中 
 
自我评价:熟悉管理流程,有较强的现场及工艺管理
生产车间主任、叉车工(有证)性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯生产副总,厂长,经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:坦克技师 
 
自我评价:作为一名退伍军人,要坚守自己的信条,时刻军人的优良作风,严以律己,宽厚待人。
厂长,车间主任,生产管理,性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:技校 
 
自我评价:管理能力强,执行能力强
车间主任性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政 人 事 经理性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:●熟悉生产制造业生产流程,熟悉制造业后勤、行政事务;人员招聘,培训,工伤,社保,职业健康,考勤核对,工资核算,薪酬搭建,制度起草完善,现场管理,安全生产培训季度应急演练等,验厂,钉钉后台管理, ●有责任心、吃苦耐劳,有较强的执行力; ●热爱本职工作,有良好的沟通能力及协调能力; ●热爱学习,善于学习和总结; ●以目标为导向,忠诚度高;
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的人事行政经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
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