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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至 岁
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
244747李先生中专34男3年贵州
保温杯金工主任,模具工
2026-10-17
243763高先生高中38男10年安徽省六安市
生产经理
2026-10-17
232449刘先生大专52男10年江西省宜春市
品质经理
2026-10-17
243193皇先生本科30男5年保密
质量管理/测试工程师
2026-10-17
126602蒋先生高中38男10年湖北省利川市
品控
2026-10-17
242790杨女士中专33女10年湖南
统计,文员,仓储,包装主任
2026-10-17
183637李先生大专33男10年云南省
生活管理
2026-10-17
116986王先生高中53男无江西
生产部经理、品质部经理、厂长
2026-10-17
243463黎先生中专32男5年广西南丹县
保温杯焊接车间主任
2026-10-17
237931杨先生中专37男10年陕西
抛光车间主任
2026-10-17
236087杨先生大专23男1年湖北
品质部门和助理工程师
2026-10-17
131302杜先生大专45男10年湖北
生产厂长,生产经理.生产总监
2026-10-17
235161刘先生大专30男3年贵州
电子相关
2026-10-17
200941 先生大专39男10年湖南
总经理助理&精益(IE)工程师
2026-10-17
232056陆女士中专35女10年贵州
仓库管理员
2026-10-17
229785王女士本科26女1年安徽六安
采购跟单 总助
2026-10-17
81596常先生高中54男10年陕西省渭南市
人事行政副总经理/副总
2026-10-17
228782黄女士大专27女3年云南
统计员,生产助理,人事行政
2026-10-17
249670朱先生本科39男10年保密
行政总监
2026-10-17
225833汪女士大专53女10年江西
生产副总、生产经理、生产主管
2026-10-17
全选
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保温杯金工主任,模具工性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:擅长品质和体系管理
质量管理/测试工程师性别:男 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1.7年的质量管理经验,熟悉9001体系,熟练使用质量五大工具,七大手法,有质量控制和改进的管理能力,掌握5why,8D以及鱼 骨图等分析方法 2.较强的团队规划,沟通协调能力以及客诉处理能力 3.收过系统的精益6S,FMEA,SPC等相关培训,具有CQE质量工程师证书,具有敏锐的观察力和逻辑思维能力
品控性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:做事严谨
统计,文员,仓储,包装主任性别:女 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生活管理性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:一、工作优势 1、精通喷塑技术 2、丰富的喷塑、喷漆管理经验 3、很强的执行力 4、吃苦耐劳,力争上游 二、为人处事 阳光开朗,积极向上
生产部经理、品质部经理、厂长性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:二十管理工作经验,熟悉ISO体系流程,以及各种管理模块,懂各种机械常识,电脑办公熟练
保温杯焊接车间主任性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
抛光车间主任性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质部门和助理工程师性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:会应用计算机,具备一定的品质和管理经验,大胆细心责任心强,能够与不同层次的人员进行沟通交流,建立良好关系,能够取得他人信任,勇于面对挑战突破自我
生产厂长,生产经理.生产总监性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业工商管理 
 
自我评价:有10年生产管理实战工作经验,擅长管理,懂精益生产,ERP管理,ISO管理体系,ICTI运作,沟通力强,有较强的组织力、协调力和责任心,独立管理生产部(车间500-700人),累计多年的人、物料、方法、工具、环境的管理经验,懂品质管理、制订生产计划、生产进度跟进、物料管控、作业指导、产品测试,陪同客户验货,协助出货,人员纪律管理,现场的“6S”报表审计等日常事务和生产品质、效率、纳期等异常处理。
电子相关性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理助理&精益(IE)工程师性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业机器人技术 
 
自我评价:本人具备近15年的工厂管理以及改善经验。对制程分析、改善等有充分的实践经验,能够很好的挖掘制程中所产生的各类问题并且迅速的提出改善方案。对部门间布局规划以及6S的推进有着深刻的经验。能够熟练使用ERP系统以及办公软件。盼望我的加入能给团队和公司带来一些意外的惊喜
仓库管理员 性别:女 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机及应用 
 
自我评价:我的优势:有5年仓库仓管经验。 我的经验:仓管员5年以上,生产文员1年,收银1年。
采购跟单 总助性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业:市场营销专业 
 
自我评价:技能:大学英语 4 级、普通话二甲、驾驶证、教资(初中),熟悉使用 office 办公软件(PPT 制作和汇报,熟练 excel 爱好:户外活动(爬山、骑行、徒步);摄影拍照;烹饪和美食
人事行政副总经理/副总性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:具有较强沟通协调能力,善于处理一些突发事件和具有特强应变沟通能力。尤其在环保污水处理、人际关系沟通、劳动关系协调、政府外联沟通、公司团建、绩效薪酬以及现场6s管理方面有有较强工作经验和魄力。07年获得义乌市安全主任注册,06,07年获得义乌市经济开发区先进个人荣誉证,先进工会工作者并以资鼓励。13年开始在一家300多人的纸杯公司任职人事行政副总一直到现在,对验厂工作比较熟悉,人事行政工作23年以上管理经验。
统计员,生产助理,人事行政性别:女 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政总监性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:1.多元管理背景:拥有8年生产管理+8年人事行政中高层管理+3年500强企业管理经验,具备跨领域管理思维,擅长跨部门协同与企业管理体系搭建。 3.成本效率双控:通过优化招聘流程、严控行政预算等举措,累计为企业降本超200万元,多项管理动作实现效率与效益双重提升 4.合规风险把控:熟悉《劳动法》《安全生产法》《环境保护法》等法规,成功处理10+起劳动纠纷,任职期间企业实现安全生产零事故/年。 5.政企资源联动:具备政府项目申报、产学研合作、政企对接实操经验,成功获批政府项目资金超百万元,落地多项人才与研发合 作项目。
生产副总、生产经理、生产主管性别:女 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-10-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:政史系 
 
自我评价:1. 本人有20多年品质、生产管理经验,其中有12年外资(日资)生产/品质等管理经验,熟悉无尘车间的运作管理. 2. 拥有先进的管理理念和管理模式. 3. 对安全管理体系的建立和运作非常熟悉. 4. 擅长精益生产,善于成本控制. 5. 对部门团队组建和培训有丰富的经验. 6. 有丰富的客户验厂应对经验。 7. 有丰富的ISO质量管理体系, QC080000, ISO14000年度审核对应经验. 8. 产品交付体系的建立和管理. 9. 突发性事件、生产异常处理及时做出反应 10. 有一定的日语交流能力, 熟练电脑、ERP系统. 11. 能通过对各车间拉线采用计件,承包责任制,独立核算等来提高各车间组员的积极性。
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