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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
24589曾先生高中4210年江西省吉安市
保温杯总经理,生产副总
2024-07-27
224020王女士高中241年河南
文员/销售内勤/设计助理
2024-07-27
216849常先生中专5310年陕西
冲压模具设计 模具主管
2024-07-27
191694王先生大专3910年河南
后段主管、包装主任、 品质主管、生产主管
2024-07-27
209835应先生本科4810年浙江永康
机械设计,产品开发,销售工程师
2024-07-27
208939王女士大专4910年金华金东区
人事行政经理、办公室主任
2024-07-27
206266陳先生大专5110年江西
总经理/副总经理/厂长/总监
2024-07-27
204556王先生高中382年贵州
车间主任/车间主管
2024-07-27
203636杨先生本科4610年江西省抚州市
生产经理/主管、生产厂长
2024-07-27
33327应先生大专4910年浙江永康
采购经理
2024-07-27
200587陈先生大专321年浙江武义
采购主管
2024-07-27
197974王先生本科4310年山东
总经理
2024-07-27
195081熊先生大专4310年湖北赤壁
生产总监、生产厂长、PMC经理
2024-07-27
191692徐先生本科348年湖北
生产管理
2024-07-27
225997袁先生高中303年云南
修机,验机,物料员,线长,主任
2024-07-27
188359杨先生高中395年四川
不粘锅生产厂长,品质经理,验货员
2024-07-27
231464陈先生中专365年贵州
行政 人 事 安全 主管
2024-07-27
186972汤先生本科6010年四川岳池
人力资源总监/经理,行政总监/经理。
2024-07-27
183219张先生中专383年河南
拉伸内胆车间主任,生产厂长
2024-07-27
181304王先生大专4610年四川南充
生产部副总/厂长品质经理
2024-07-27
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保温杯总经理,生产副总性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:从事生产高管15年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001质量体系。能逐步完善公司管理制度,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 擅长沟通,敬人才能管人,基本上没有我管不住的人。
文员/销售内勤/设计助理性别:女 |年龄:24 |学历:高中 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:做过半年仓管,做过一年半文员。表格,word基本的会。扣过社保工资不低于5000,6000+最优。最好最好单休。
冲压模具设计 模具主管性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:多年冲压模模具部管理经验,精通连续模,复合模,拉深模,连续拉深,锻压模设计,制作,维修。熟练使用pressCAD冲模设计软件,solidworks+logopress3,ug冲模设计三维软件
后段主管、包装主任、 品质主管、生产主管性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:本人性格开朗、善于交流,工作中能够提高员工效率,提高产品质量,降低成本,抗压能力强,合理利用现有人员协调安排工作。保质保量完成计划任务。
机械设计,产品开发,销售工程师性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及制造 
 
自我评价:机械专业科班毕业后,在大型机械厂从事车间技术工作,协调解决技术部门与车间出现的理论与实际的矛盾问题,解决车间生产中实际发生的难点和痛点,参与技术改造或改变工艺实现产品的技术要求和精度,三年的经历积累了丰富的机械加工实践经验、打下了良好的机械基础; 在之后的十多年里,从事工具类产品开发,独立完成项目,把产品在图纸上设计出来,在成本上控制它,在加工上实现它,最终实现产品走向市场为企业创造利润。实际的工作需要迫使自己不得不持续去了解先进的加工工艺和新的加工设备,不断填充自己的技术知识。产品走向市场并不是产品开发的终点,与终端客户的沟通,倾听客户的需求,产品性能和质量的不断完善,是对产品开发的升华和提升,让产品不断走向完美。同时也让开发者的产品开发之路不断走向成熟。 科班的理论加上丰富的实战,能从不同维度认知产品开发,使得自己在产品开发方面有较强的全局眼光和产品落地的能力。 性格方面,相比其他职业和岗位,个人有很强的技术偏向,对新产品的了解欲望很强,每遇到认知领域内的新产品总希望能从理论上理解它的工作原理。
人事行政经理、办公室主任性别:女 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚,责任心强 工作态度严谨认真负责,纪律性强,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力并创新; 有很强的沟通能力、写作组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力和良好的写作能力;有良好的分析、解决企业存在的痛点,以创新、解决需求、维护公司利益为宗旨
总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。 计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169
车间主任/车间主管性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:理科 
 
自我评价:善于管理,车间团队
生产经理/主管、生产厂长性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械工程及自动化 
 
自我评价:对生活积极、乐观、向上。对工作有无限的热情。在工作中不断积累实践经验,努力学习各 种管理技术,力求把工作做到更安、更细、更稳。 职业技能:1.具有很强的管理能力,拥有18年多的企业管理工作经验。 2.擅长生产计划和物料的控制。 3.对ISO9000和ISO14000熟悉
采购经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:永康本地人,性格沉稳专注,少说多做,一切以结果为导向。生产管理10年,采购管理10年,对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得。 明白采购交期、质量对于生产的重要性。熟悉采购供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析、供应商质量管理; 可联合其他部门完成各部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件。驾照B1,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
采购主管性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:会的技能优化,不会的努力学,勤能补拙
总经理性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:有独立运营团队能力
生产总监、生产厂长、PMC经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1、本人性格沉稳,待人热情,工作认真细致,爱岗敬业,对生产管理和PMC计划管理有深刻的认识和十年以上实际操作经验,能独立开展工作。完善基础管理,提高产能质量,降低运作成本,提升工作效率,树立竞争优势是我的工作方针与目标。 2、善于高视角思考问题,统筹资源,控制成本并服务生产。 3、熟练掌握金蝶K3、高格等各类ERP软件,熟练运用Word和Excel等office办公软件
生产管理性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:公共事务管理 
 
自我评价:在工作中我是一个善于发现和沟通的人,能够用心的去跟员工交流,让人相信而跟随,在工作中定目标去执行,激励员工的积极性,用自己和公司里的正能量来带动身边的每一个人,做到配合 -带动 -感恩-付出 然后去推崇身边的每一个人,提高人与人的零距离
修机,验机,物料员,线长,主任性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
不粘锅生产厂长,品质经理,验货员性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:无 
 
自我评价:
行政 人 事 安全 主管性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:●熟悉生产制造业生产流程,熟悉制造业后勤、行政事务; ●有责任心、吃苦耐劳,有较强的执行力; ●热爱本职工作,有良好的沟通能力及协调能力; ●热爱学习,善于学习和总结; ●以目标为导向,忠诚度高;
人力资源总监/经理,行政总监/经理。性别:男 |年龄:60 |学历:本科 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:在20年的企业管理中,经过不断的学习和经验的积累,已经具备如下的个人优势: 1:本人具有超强的组织、协调、计划、执行能力; 2:有突出的系统思维能力和掌控全局的能力; 3: 有很好的决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力。 4:熟悉TS16949质量手册、程序文件、作业指导书及五大工具之整体运作。 5:熟悉ISO9001及ISO14001 6:熟悉6S现场管理之具体运作与推广。
拉伸内胆车间主任,生产厂长性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:机修自动化 
 
自我评价:兴迪做过三年拉伸机,水涨机售后服务,荣亮五金做保温杯内胆,生产管理两年,模具维修,调试自动线机械手,主要从事保温杯拉伸内胆生产,技术过硬,执行力强,善于动脑,善于沟通,CAD,二维三维,冲床,(激光,数控基本调试)
生产部副总/厂长品质经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:一、从事年限、产品、工艺方面 :1.本人有十多年的品质管理及现场生产管理工作经验、深得台资、港资、内资企业的管理精隨;2.从事行业设及有五金塑胶类、铝挤型、铝压铸、钣金类等;3.从事产品类有户外傢私、滑板车、营地车、健身器械等;4.产品表面处理设及有阳极氧化、烤漆、喷塑、喷油、电镀、电泳、喷砂、抛丸、丝印等;5.对以上生产工艺及流程非常熟悉。 二、体系方面:1.在质量管理体上曾多次参加培训、并运用于实际工作中:ISO9001:2000/2008/2015/ISO13485:2004/2015/ISO/IATF16949:2016/ISO14001:2015版均参予了正规的培训;2.能独立编写完成质量管理体系的一、二、三、四阶程序文件、并多次主导SGS、NQA、中国质量认证机构、沃尔玛、家乐福等多家认证机构及大型客户验厂及公司内部的内审、管理评审工作的主导完成。 三、熟练使用QC七大手法、品管五大工具的运用(SPC、APQP、PPAP、MSA、FMEA)于实际工作中; 四、生产管理方面:根据工厂实际需求搭建生产指挥系统、物控系统、现场5S、人员设备、生产场地、订单评审、绩效考评等全方位的统筹安排、并结合公司的实际状况紧围绕以产定销、以产订购的生产方针、严防内控、降成本、增效益的生产理念,做到科学合理的部局生产; 五、具有较强的沟通协调能力、多次组建带领过高绩效、高效率的团队、善于实地组织实施开展工作、熟悉现场管理、多个体系及现代企业管理于身的多能功管理型人才;
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