编号学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
27295大专323年永康
激光切割(cad制图)
2021-06-16
14275中专5710年武义
电动工具行业工程师,机械设计工程师
2021-06-16
34895大专4510年湖北
生产副总/经理/厂长/品质经理/人力资源
2021-06-16
86063本科3710年湖北省黄冈
副总经理(常务、生产、行政)总助
2021-06-16
130988高中4210年安徽蚌埠
副总经理、厂长
2021-06-16
167474本科5910年浙江省永康市
总经理 副总 总工 副总工 技术经理
2021-06-16
17652本科4710年河南、驻马店
副总或其他
2021-06-16
65158高中5010年江西上饶
品质管理\生产管理
2021-06-16
78358大专4210年湖北
采购经理、总助
2021-06-16
41462高中3410年河南省西华县
生产经理/副总
2021-06-16
162160中专298年江西
保温杯模具工,精通开发,工艺图纸等
2021-06-16
96564大专5010年江西
总经理,副总经理
2021-06-16
100632其他3910年湖南
户外休闲家具生产经理
2021-06-16
192198本科5210年四川
人事行政经理
2021-06-16
196473本科451年湖南省娄底市
生产副总经理 常务副总,PMC经理
2021-06-16
66239本科338年浙江丽水
人力行政经理/总经理助理等
2021-06-16
85685大专4310年江西
生产厂长/生产副总
2021-06-16
178855本科4210年河南
杯业副总 总经理
2021-06-16
186972本科5710年四川岳池
人力资源总监/经理,行政总监/经理。
2021-06-16
195407高中231年安徽
跟单有C1驾驶证
2021-06-16
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激光切割(cad制图)性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:工作认真有上进心
电动工具行业工程师,机械设计工程师性别:男 |年龄:57 |学历:中专 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数理化 
 
自我评价:地处电动工具区域基地,从事电动工具行业十几年,先后在海王电器技术部,永康巨大工具,温州罗宾机电等公司任职。独立开发十几款电动工具,尤其对锤,镐有较深研究,工作能独挡一面,对深槽电机有一定研究。设计上实施产品模块一体化,节约生产采购,库存管理成本。精通成本优化,成本控制,将电机设计理论应用实际生产。对汽油动力锤,镐开发,无刷电镐开发,工具行业的多面手。现就职于金华xxxx公司进行锂电锤等工具项目开发。 精通AUTO CAD。UG.
生产副总/经理/厂长/品质经理/人力资源性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建筑工程 
 
自我评价:1、有十五年以上的生产场管理经验,既有港资、台资及民营企业规模3000人以上的大批量,小批次生产类型,也有100人左右民营企业多批次,小批量或客户订制等生产类型的管理经验,熟悉从订单评审,生产计划、物料需求计划、采购计划编制,采购实施,来料检验,物料仓存管理,生产管理,过程检验,成品仓存,月度,年度盘点,物流发货等全供应链过程的管理经验,可以熟练运用ERP系统,对电器、电动工具及五金工具生产过程熟悉,对“质量,成本,交货期管控有经验: 2、熟悉交流/直流电机及电动工具生产/品质管理流程,有丰富生产制程管理和指导工作经验,熟悉电机及电动工具的生产工艺、装配流程; 3、熟悉电机及电动工具的基本构成及运行原理,特别熟悉电机及电动工具的制造工艺及工艺过程中的相关工装夹具的改良,生产过程控制和检测方法; 4、能熟练运用“质量管理七工具”、SPC、PDCA品质活动,为公司降低COQ(品质成本),熟悉精益生产; 5、熟悉ISO9001.2000质量认证体系和QS9000质量认证体系;熟悉6S的推广;接受ISO90001的内审员培训,并获得证书; 6、能熟练运用TPS及JIT生产体系对生产线进行改良,提高生产效率,降低内耗; 7、能独立完成体系中的相关文件; 8、对工作积极主动,同时在团队合作,有效沟通方面具有一定的技巧;
副总经理(常务、生产、行政)总助性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重等等,
副总经理、厂长性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1、 成本意识强烈,具备精益改善的理念,较强的现场改善实战经验,对精生产,QCC提案改善、QCDMS、PDCA、4R节点控制、4M1E管理工具进行现场管理运用,并取得了极大收益成绩同时深受公司的认可和大力推广应用,也成就了个人价值。通过不断改进实现部门高品质、低成本、高效益。负责部门团队高效率的工作氛围,以结果为导向,以体现团队价值为目标,不断创新争优,建立部门制度有着丰富的实战经验。 2、熟悉金工、流水线装配、喷涂与包装、等生产流程 ,能及时解决生产中所发生的异常状况。 3、熟悉并精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制,在大型制造型外资与私营企业任职20多年制造主管,很强的实战经验,良好地掌握现代制造管理理念,包括生产/工程/质量/物料采购/环境/7S系统等。出色的人际沟通技巧和强有力的领导才能去组识管理改善团队。敏感的控制能力在成本管理方面,有着快速的响应和决断能力提升团队的凝聚力,以质量为保证去实现生产的目标,并熟悉客户验厂验货流程与方式方法,解决公司的后顾之忧。 4、熟悉ISO9001/ISO14000/OHSAS18001/ISO/TS16949/QC080000等管理体系运作。 5、对智能密码锁在设计、生产、采购、品质方面有很强的生产管理经验。 6、对电动滑板车生产流程非常熟悉。
总经理 副总 总工 副总工 技术经理性别:男 |年龄:59 |学历:本科 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械系液压专业 
 
自我评价: 品质优秀,性格稳重,责任心强,忠于职守,忠诚于所服务公司,公司利益至上是我所遵循的理念;沟通协调能力强,具有很强的抗压能力,并擅长对员工进行不同强度的压力管理。专业上精通金加工工艺、精通液压系统设计及制造,精通各类产品结构设计,精通机械加工设备、专机、自动化设备、流水线、自动线、工艺装备等设计制造;精通产品研发设计及研发流程,精通生产,技术的组织管理及运行。多年的学习和上市公司外资公司等高管岗位的实践,本人对现代企业管理理论及实践具有深厚的积累和体会。能熟练应用电脑办公软件及CAD等绘图软件,能借助字典阅读和翻译日文资料。本人年近六旬,身体健康,精力充沛,思维活跃。老骥伏枥志在千里,希望服务公司6年以上,曾经助力二个公司A股上市,希望能梅开三度。
副总或其他性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:2008年9月至今:本人一直在永康及永康周边企业,对生产型企业的整体系统梳理优化(精简标准化)、生产数据系统的规范管控(从订单分解计划生产投入到合格成品入库的所有环节数据标准化管控)、生产工序工艺的优化创新(在稳定质量的前提下,工艺改进提高产能)、生产现场空间的规划整理(生产现场的空间合理最大化利用)、管理团队的薪酬体系优化推动变革(薪酬变革有利于提升管理主动性,打破传统模式的被动)、管理团队潜在的能力辅助引导(改变管理团队的不作为及突破管理团队不担责的固化行为)等等。 备注提示:寻找合作,非企业负责人请勿打扰,多谢配合!!!
品质管理\生产管理性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔等等),接触产品有(不锈钢保温杯、钛合金保温杯、塑杯、玻璃杯),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
采购经理、总助性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用化学 
 
自我评价:自我感觉良好,性格开朗。对新的工作或新的事物有较强的适应能力,在外漂泊多年也养成了吃苦耐劳的好习惯,可适应经常出差,抗压能力强。有着多年的采购和公司管理工作经验,电脑操作熟练,熟悉ERP操作流程,沟通能力强,善于应对工作中突发状况,精通流程管理、成本核算与控制。04年获得机动车驾驶证B1,有10年以上的实际驾龄。
生产经理/副总性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:本人思想意识前卫,有较强的亲和力、执行力、为人谦谨热心,有较强的适应能力,组织能力、协调能力、语言沟通能力及创新挑战力。在多年的工作实践中,对生产流程、工作计划、工夹具、模具制作、数据分析、有丰富经验。
保温杯模具工,精通开发,工艺图纸等性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:设计开发 
 
自我评价:精通保温杯杯体设计开发,生产维护,工艺图纸等。
总经理,副总经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:法律 
 
自我评价: 二十年以上工作经历,其中十年大型国有企业车间主任、企管办主任等管理工作经验;十年以上中型民营企业副总经理、行政中心经理/管理者代表、总经理助理任职经验,涉及行业包括工艺品加工、塑料制品/金属材料加工、商业地产。 精通行政人事、生产运行、品质管理、成本控制等事务的流程和业务。 熟悉5S现场管理,对质量、环境、职业健康安全三大体系建设较为了解,熟悉验厂。 接受过战略规划、团队建设、人力资源、生产品质、5S、销售、成本、安全管理专项培训; 了解各类招投标及政府采购业务流程,擅长各类标书制作,熟悉各类项目管理。 具备基本演讲及培训技能;对产品招商活动讲解较优;良好的计划统筹、组织协调、策划和执行能力,熟悉法律事务。
户外休闲家具生产经理性别:男 |年龄:39 |学历:其他 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:为人诚恳。。做事认真
人事行政经理性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:近30年的职场打拼,积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力,擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强,凡事以身作则。座佑铭:要严格要求别人,首先要严格要求自己! 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验,16年人力资源和行政管理从业经验,“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化)并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系,ISO14001:2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理,多次主导公司内部审核及外部体系复审;有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平,深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要,懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能,擅长做灵魂的指导师,通过表面的微小现象,了解人性之所在,解决内在矛盾,以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平,传道授业,释疑解惑,循循善诱,任劳任怨,懂得启发员工的良知,启蒙员工的智慧,启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力,对企业制度良性建设、企业文化的深度培育,管理团队的培训,有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力,为企业排忧解难,甘为领导与员工间的桥梁,凝结一切力量,为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神,善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。
生产副总经理 常务副总,PMC经理 性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:土木系 
 
自我评价:原则性强,执行能力强,统筹能力强,调和能力强。 综合素质,抗压能力强,忠诚于岗位,忠诚于企业。 【悟】 文能提笔制体系, 武能整改顺流程。 精营销采及生管, 生产以销为立本, 销以生产为依托, PMC任其为龙首, 崔料品控随其后, 日出上万奈我何? ——江 2021-6-9
人力行政经理/总经理助理等性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
生产厂长/生产副总性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:具体面谈
杯业副总 总经理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化学工程 
 
自我评价:本人从事20年精密五金,塑胶加工,就职于台资及国内上市公司。有多年工厂运营管理经验。在生产管理与技术都有成功案例。熟悉精益管理模式。有较强的决策、计划、组织、指挥、控制和协调沟通能力。有较强的挑战性和上进心,具有一定的工作魄力。有建立与推行部门生产绩效考核制度经验。愿用行动来证明.加盟贵公司一定忠于公司,大家共创辉煌!
人力资源总监/经理,行政总监/经理。性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:在20年的企业管理中,经过不断的学习和经验的积累,已经具备如下的个人优势: 1:本人具有超强的组织、协调、计划、执行能力; 2:有突出的系统思维能力和掌控全局的能力; 3: 有很好的决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力。 4:熟悉TS16949质量手册、程序文件、作业指导书及五大工具之整体运作。 5:熟悉ISO9001及ISO14001 6:熟悉6S现场管理之具体运作与推广。
跟单有C1驾驶证性别:女 |年龄:23 |学历:高中 |更新时间:2021-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:明光职业高级中学 
 
自我评价:
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