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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
94183雷先生高中6010年贵州
三维制图 、 产品开发工程师、冲压模具设
2026-03-11
184070顾先生本科5610年苏扬
总经理、副总、品质总监均可
2026-03-11
208939王女士大专5010年金华金东区
人事行政经理、办公室主任
2026-03-11
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-03-11
183038孙先生高中4010年四川
生产经理、品质经理
2026-03-11
244309刘先生中专3510年河南
喷涂主任
2026-03-11
176767文先生本科5110年陕西省
人事经理,总监,生产副总;副总
2026-03-11
237011谷先生大专252年贵州
注塑领班学徒
2026-03-11
98089朱先生中专5410年浙江
保温杯生产管理,技术管理,模具制造,品质
2026-03-11
156098张先生本科4410年
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子
2026-03-11
173322韦先生中专375年贵州
线路板维修 品质管理 生产管理
2026-03-11
231143王先生大专4110年陕西渭南
加工中心编程/8小时工作制12小时勿扰
2026-03-11
171099章先生大专398年武汉
行政部经理/生产经理
2026-03-11
66239李先生本科3810年浙江丽水
总助/人事经理/行政经理(宁缺毋滥)
2026-03-11
171080刘先生大专4810年安徽宿州
副总经理、运营总监、PMC经理
2026-03-11
170667游先生大专3410年中国云南
技术主管、工艺工程师,钢件工程师
2026-03-11
239873苏先生高中5010年贵州
注塑机维修及生产管理
2026-03-11
244500阚女士中专305年安徽
普工
2026-03-11
167362包先生硕士458年湖北利川
副总、生产经理、PMC经理
2026-03-11
199582张先生大专4610年湖北
生产经理/厂长/副总
2026-03-11
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三维制图 、 产品开发工程师、冲压模具设性别:男 |年龄:60 |学历:高中 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:教育 
 
自我评价:职业技能/专长:熟练使用CAD软件和UG三维制图,可根据图纸、样品独立开发新产品、结构设计及加工工艺产品结构图,BOM表和生产图,工艺图纸的整理和归档工作,根据产品图片三视图绘制结构图;打样跟进。设计冲压、拉伸模具。充分掌握材料的工艺性能。模具报价、产品报价、模具更改、产品更改、跟进能力和极强的团队精神。 自我评价:技术全面,有较好的协调、沟通能力,服从上级安排,能吃苦耐劳,身体健康。
总经理、副总、品质总监均可性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:本人有30余年的企业管理经验,对企业的整体运营具备丰富的经验,协调能力较强,尤其在企业团队的凝聚力和执行力方面有独特的管理方法,对交流电动工具和锂电工具产品有多年的实践经验,品质控制具备专业的能力,对各种第三方验厂得心应手。
人事行政经理、办公室主任性别:女 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚,责任心强 工作态度严谨认真负责,纪律性强,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力并创新; 有很强的沟通能力、写作组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力和良好的写作能力;有良好的分析、解决企业存在的痛点,以创新、解决需求、维护公司利益为宗旨
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。联系电话:15867934371(253947) 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
生产经理、品质经理性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:本人自外出工作一直从事厨具类行业,压铸铝锅、拉伸锅、仿压锅、铁搪瓷。从员工做起,班长、金工车间主任,采购,包装主任,品质经理。对生产和品质都较熟悉。做事严谨、积极、有上进心、能吃苦。乐于结交朋友。
喷涂主任性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事经理,总监,生产副总;副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:经过二十年的管理经验,并有良好的组织协调和沟通能力,对于问题能妥善处理,喜欢有挑战性的工作,具有独特的万能管理手段和不卑不亢的丰富应变能力(执行力百分之百) 擅长企业策划、战略、现场、人力资源管理、生产过程工序、环节细节、生产现状管理。 对于企业解密、现场分析、企业诊断。 执行企业管理量身定做、设置程序化管理、系统化管理、员工绩效考核和有独到之处,能够快速有效地改变员工思想并且能够利用管理工具有效的控制员工工作行为。推行“桌球”几何管理模式的实战型管理。实施新型管理:英才取代庸才;直接性取缔间接性;无形管理超越有形管理 。 采取对企业进行管理手术不给麻药的大胆创意手法,强势扭转企业弊端。执行管理八字法:引导•培训•管理•强化 特色人物:李小龙霸气、李云龙心机特色式生产现场实效管理。 自我专业描述: 熟悉ISO质量、国军标体系管理、7S管理。语言能力极强,应变快捷、技巧谈判。符合国家法律法规的公务写作,快捷的事务协调能力。,万能沟通,商务谈判,组建构架,制度汇编。遇事反思维、换位思考独到。实现生产目标、提高生产业绩,培训提高营销人员的沟通能力、销售能力、谈判技巧、人际交往能力及自我管理能力。人力资源管理培训特色;行政管理实战技能提升高级培训;构筑起主管与部属间的桥梁,我本人在北京培训了4P.4C.4R管理,就是现在的企业管理模式。培训了精细化管理,我在外资企业工作了8年,民营企业工作了7年时间所以对现代企业管理有足够的丰富经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的规范化管理,并对企业战略规划有独到的见解,在企业生产方面有以下几个特长:1、设计合理的生产流程体系,利用本人从实践经验中摸索的生产3大手法管理,能使整个生产流程从效率,品质、成本、数据等方面能得到完全受控;以及车间现场管理等,2、建立规范的物控体系能很好的控制生产成本,和规范仓储成本控制等。3、7s现场管理和lso900.2000.2008.16949质量体系管理等。在行政方面:能较好的协调沟通企业各部门之间的工作起到良好的抠纽作用,并能按照企业年度经费预算严格控制企业各项行政经费的支出,确认费用分摊范围按月分摊各项费用,能积极配合企业决策管理起到良好的支持和辅助作用树立企业的良好形象。在人事方面:能够更有效的发挥工作的管理职能,能够熟练的运用人力资源6大模块管理,以员工激励。培训绩效考核,薪酬体系,福利等手段来提高劳动生产率最终达到企业发展的目标。能使企业对内具有凝聚力对外具有竞争力的目标。在营销方面:对市场营销策划有足够的理论知识和实践经验。本人还有一个特长是:1、较强的责任心、监督与执行力、实践管理经验以及丰田公司的管理理论知识等。 其实一个企业在用人才方面,用好和坏、是企业最大的成本浪费。用人的好坏可以说:直接就是企业利润的好坏,一个好的高管可以为一个企业带来不可估量的价值在现在市场经济竞争如此激烈的今天,企业的利润进一步被压缩,大部分的中小企业已经进入微利润时期,我其实我认为很多老板对招高层管理都要专业性的技能,其实我认为懂技术只会单干,懂管理才会领导。因为很多专业技能的高管对管理有的都不太懂,有很多都是员工提拔起来的管理,没有受过专业的管理培训,和专业的管理理论知识。所以对生产成本,质量、数据、进度、和各个部门系统规范化的设计都存在很多的问题,包括沟通协调能力都存在很多的不足。其实一个真正好的高管对任何行业接触都很快,基本上一至二个月就差不多了。因为一个真正的高管他对财务,营销、企业战略规划、生产、物控、行政、人事等基本上都要懂,很多企业已经走上了规模都我选择了您的企业,可以立竿见影的改变您的企业,这就是我经过二十年的实践工作经验,和超前的管理理论知识的结晶。我会让您的企业进行全面性的改变,能使一个有危机隐患的企业,变为一个非常有发展前景的发展型企业,注:(有看过我简历的企业老板和人事总监,如果有意向的话请来电联系面谈,因为简历不完善。)
注塑领班学徒性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯生产管理,技术管理,模具制造,品质性别:男 |年龄:54 |学历:中专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械专业 
 
自我评价:相信缘分,合作共赢,自我上进,不断探索,实现目标,永无止境。
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:* **技术领域:** * 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等 * 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控: 三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构 * 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。 * 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。 * 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。 * 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。 * 熟悉ARM程序设计及应用开发。 * **通信协议:** * 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。 * **开发工具:** * 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。 * **操作系统:** * 具有Linux、UCOS-ii实战经验。 * **标准与认证:** * 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。 * **管理能力** * 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析) * 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚) * 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环) * 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地) * 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制) **核心优势:** **约20年电子研发一线实战经验: ** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理; **全流程“一条龙”服务能力**。 **深厚行业积淀: ** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。 **全面的技术管理能力: ** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。 **结果导向与问题解决: ** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。 **丰富的行业资源: 对外围供应链体系熟悉。
线路板维修 品质管理 生产管理性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:学习能力强
加工中心编程/8小时工作制12小时勿扰性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政部经理/生产经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:性格开朗大方,
总助/人事经理/行政经理(宁缺毋滥)性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
副总经理、运营总监、PMC经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:测绘与地质工程技术 
 
自我评价:拥有27年生产运营管理经验,跨金属制品、家电、办公用品等多行业,擅长搭建生产运 营体系、优化计划物控流程及推动数字化转型,主导实现准交率从30%提升至92%、生产周期从95 天降至55天、库存周转天数从103天降至58天等核心业绩,具备全面的生产管理与战略落地能力。 专业能力:精通生产运营全流程管理,擅长通过VSM精益工具优化流程,推动计划物控体系升级; 具备数字化转型实战经验,成功引入WMS系统与智物流设备,实现仓储自动化与效率提升;熟练运用多维度评估矩阵(交付40%、质量30%、成本30%)平衡生产要素,驱动跨部门协同达成业务目标。 核心优势:具备出色的战略决策能力,在库存成本与交付周期的平衡中完成ROI测算,以10%库存成 本上升换取供应链周期显著缩短,支撑销售额逆市增长30%;擅长跨部门协作,组建包含行政、生 产、品质、技术的评估小组推进WMS项目,实现资源高效整合与项目落地。 综合素质:拥有强大的团队培养能力,成功育成计划主管1名、生产主管2名,解决管理断层问题; 注重持续改进,通过线体规划、流程再造等手段提升生产效率,从60%提升至110%;具备全局视野,能结合企业战略制定短中长期生产计划,驱动企业可持续发展。
技术主管、工艺工程师,钢件工程师性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:熟练运用保温杯画图软件
注塑机维修及生产管理性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
普工性别:女 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总、生产经理、PMC经理性别:男 |年龄:45 |学历:硕士 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、多年的外资和民营企业管理经验与实践经验,有吃苦耐劳的精神,工作积极热情、对公司和老板忠诚,执行力强,具有较强的抗压能力; 2、精通精益生产、ERP系统等等管理工具, 擅长生产现场管理、流程优化及团队建设与管理; 3、优秀的组织能力、领导能力、沟通能力、协调能力、策划能力、学习能力及表达能力; 4、熟悉ISO质理管理体系、食品安全管理体系及环境管理体系并取得内审员资格证书; 5、对安全生产管理有丰富的实践管理经验并取得广东省注册安全主任证书; 6、熟悉五金加工制造行业、机械制造企业、卫浴行业的生产工艺流程、生产计划控制、订单运作管理、仓储管理、品质管理、设备管理、物流管理及客服管理有丰富的实践经验; 7、具有良好的职业道德和职业操守,处事原则性强但不失灵活。
生产经理/厂长/副总性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:本人性格开朗,为人诚恳;乐观向上,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有较强的管理策划与组织管理协调能力,多年制造型企业管理经验工作积极责任心强抗压能力好。
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