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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
147974程先生大专325年武义
,文职类,跟单,无经验可学的
2025-12-02
238766昀先生中专3110年浙江
司机或电动工具电机类
2025-12-02
237075王女士中专298年浙江台州
文员
2025-12-02
225997袁先生高中303年云南
生产班组长
2025-12-02
169911木先生中专378年中国
保温杯 生产经理 厂长
2025-12-02
33327应先生大专4910年浙江永康
采购经理、采购工程师
2025-12-02
242781郭先生大专50陕西咸阳
质量经理
2025-12-02
224279肖女士中专305年云南
计划员/物控员/统计/采购
2025-12-02
134855夏女士大专4310年湖北
采购经理、采购主管、采购专员
2025-12-02
237725龙先生中专271年中国
压铸、普工
2025-12-02
167694李先生本科4710年湖南
品质经理;主管;工程师
2025-12-02
232893吳先生中专4410年云南昭通镇雄
(司机
2025-12-02
163435吴先生大专513年湖南常德
行政总监/ 行政管理/行政经理
2025-12-02
83992张先生本科4310年湖北
HR/总监/人事行政经理
2025-12-02
159844邱先生大专4810年江西
副总经理
2025-12-02
121788王先生中专5310年永康
研发工程师、项目主管(电动工具、含锂电)
2025-12-02
139482季先生高中498年建德
包装车间主任
2025-12-02
159368吕先生大专381年河南周口
大区经理
2025-12-02
240809盘先生大专253年云南
计划员
2025-12-02
242851蔡先生大专242年贵州
行政人事
2025-12-02
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,文职类,跟单,无经验可学的性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:建筑 
 
自我评价:7年左右公司内部跟单经验,想找无经验可学或者是跟单工作,公司位置最好是在武义县城,泉溪,履坦,牛背金,百花山方向。英语不好,请需要英语评级的企业自行评定
司机或电动工具电机类性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员性别:女 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产班组长性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯 生产经理 厂长性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机职业 
 
自我评价:本人从事保温杯焊接金工和生产管理已于多年精通保温杯生产流程 统筹 方面生产及现场管理,能给企业带来减少不必要的成本提高生产品质
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态; 从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ; 成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录; 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
质量经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机械电子工程 
 
自我评价:性格开朗,沟通能力强,质量管理经验丰富,曾任职于日资、台资、港资等外资企业及国内民营企业的质量管理岗位,具有生产型企业从原材料;生产过程;成品管控;客户投诉各阶段的全面质量管理经验。
计划员/物控员/统计/采购性别:女 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购经理、采购主管、采购专员性别:女 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:从事采购工作7年,熟悉采购流程,熟悉采购相关质量管理体系,对电动工具交流类、锂电类配件比较熟悉,能熟练操作ERP系统,熟悉采购供应链,熟悉采购成本控制,掌握原材料价格市场动态,对配件能合理的核价定价,有供应商资源,擅长供应商的管理及优化。有良好的采购谈判能力和协调能力,有条理性、逻辑性,善于与人交流沟通。有良好的职业素养、较强的适应能力、抗压能力强,
压铸、普工性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理;主管;工程师性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销/电气自动化 
 
自我评价:1、熟悉新产品导入、制程管控、供应商管理、客户支持、熟悉品质改善,了解高端品牌客户品质要求。 2、熟电动工具、CNC精加工、冲压压铸焊接工艺;对产品表面处理工艺如:抛光、抛丸、喷油、喷塑及电镀、电泳、发黑等熟悉;对电子产品生产流程及控制点有较深的认识如:MST、插件、综合测试、通断测试、极性测试等; 3、有推动和推行ISO经验,熟悉流程梳理,推进改善。 4、具有建立公司质量管理体系,主导客户验厂的经验,如:ITS、SGS、TUV、CQC及UL等; 5、对客诉处理及制程品质改善有丰富的实战经验。 6、具有品质团队建设经验,熟悉品质成本控制。 7、具有良好的抗压能力,团队精神及执行力。 8、实干型,有强烈的责任与责任心。 9、10年以上电动工具品质控制经验,主要产品为:扭力电钻、冲击钻、修枝机、电圆锯、角磨、圆砂、方砂、曲线锯、电刨等;交流、直流产品; 10、对冲茶器、铝压铸不粘锅、吸尘器、塑料保温杯生产工艺及相关品控有相当的经验; 11、对CNC、冲压、焊接、压铸、粉末冶金、注塑成型及热处理等工艺熟悉; 12、自学了机电一体化部分课程,对机械制图及机械加工工艺较为熟悉; 13、能熟练制作SOP、SIP等现场工艺文件及检验标准书; 14、工作多年,先后从事过SQE、AQE、PQE、CQE、品质主管、经理等职务; 15、熟练制作,如:SPMP、FMEA等品质工具; 16、熟悉注塑、电机(AC/DC/无刷)、金工及电动工具成品工艺; 17、熟悉电动工具、园林工具、电动跑步机、懒人车、休闲用品、锅及各种车类等; 18、熟悉医疗器械制作的所有流程及相关控制要点,产品如:手推轮椅、电动轮椅、膝盖车等;
(司机性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政总监/ 行政管理/行政经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、持安全管理员证、特种设备管理、体系内审员等证书; 2、参加过职业经纪人专业培训、安全管理、PDCA管理5S管理等; 3、对各种国家政策资金补偿类的项目申报工作相当熟悉; 4、对各种出口类的、电商类型验厂工作相当熟悉; 5、对政府工作的各种对口对接、接待工作相当熟悉; 6、文字功底强,擅长企业管理方面各类文案的就撰写、编纂工作; 7、电脑操作精通,PS、视频编辑制作娴熟; 8、为人正直无私、工作讲究效率、雷历风行。无不良嗜好。
HR/总监/人事行政经理性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1.视觉高度:从事人力资源管理20年,从基层人事专员做起,逐步过渡到中高层管理岗位,服务过港资、台资、民企,对各自的管理运作体系及管理风格非常熟悉,通过学习和实践,取各家所长、避其所短,逐渐形成了自己的管理风格与理念,深谙现代企业内部运作体系。 2.专业维度:接受过正规的现代企业管理、人力资源管理、公共政策分析等领域的专业教育,精通传统人力资源六大模块运作和业务导向三支柱模型转换,具备BP的思维和OD的实操能力,拥有全模块操盘能力和跨部门协同统筹经验。擅长领域包括:组织战略解码、组织变革推动、薪酬绩效体系设计、人才发展体系构建(人才盘点、梯队建设、高潜人员IDP计划及胜任力建模等)。 3.执行维度:拥有多年企业管理、流程再造、资源整合经验,对人力资源、行政等部门多年实际管理实操经验,对于国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、企业大型活动等事务中出现的实际问题,有确实的实操经历,执行力比较强。 4.团队维度:具备以“成就和培养下属”为出发点的团队建设和管理能力,能够以团队目标为导向,根据团队内部成员各自能力、潜力、成长需求等切合点,匹配合适工作岗位、考核内容、培育方向,共同服务于团队目标。 5.沟通维度:本性善良、待人真诚,具备换位思考和自我同理之心,具备较高的心理学逻辑思维素养,跨部门、跨层级沟通能力较强。 6.学习维度:善于接受新思维、新理念,时刻关注专业领域新的新理论、新实践,勤奋好学,善于思考,善于总结经验教训。 7.个人操守:非常爱惜自己的羽毛,具有较高的职业道德素养,个人征信从无失信记录。
副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理工程 
 
自我评价:1.熟悉不粘锅、保温杯、烘焙器具、聚氨脂弹性体等产品的生产工艺及制造成本控制。 2.有多次组建新部门经历,熟悉部门建制及团队建设工作。 3.对数据管理及成本管理有较深的认识。 4.数据技术分析(SPA)中级水平。 5.20多年质量管理体系贯标工作经验。 6.工作26年中有23年中高层工作经验,有10年台资企业和11年民企集团公司的工作经历。 感恩每一个让我成长的工作平台!
研发工程师、项目主管(电动工具、含锂电)性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计 
 
自我评价: 本人对工作积极、认真、负责,专业基础较完善,经验与技术综合能力较强。希望为公司开发高质量的新产品。 1.熟练运用二维、三维产品设计软件(CAD、UG等)及word等办公软件。 2.从事电动工具(含锂电)行业产品开发和技术工作20多年;能主导或独立完成整个产品从设计直到投产全部技术工作. 3.在产品开发的同时,一直进行机电和齿轮技术设计、现场技术问题解决,故综合实践经验较为丰富。 4.熟悉各类电动工具相关标准(GS、3C等)及认证工作、质量体系运行。
包装车间主任性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:管理 
 
自我评价:稳定员工,细心,耐心,寻求节能省耗的最大方法。精益改善管理,降低企业管理成本,减少企业内耗。
大区经理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:1年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:适应长期在外出差,性格开朗,积极向上!现有的市场都是自己开发建立起来的!有一定的开客户能力!男儿有志。驰骋天涯
计划员性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政人事性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
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