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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
219024罗先生大专5110年安徽
仓库经理,物流经理
2026-09-10
243790胡先生本科261年云南昭通
业务员,文员
2026-09-10
227301M女士中专3810年河南
统计
2026-09-10
248750李先生职高37贵州省
普工
2026-09-10
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-09-10
248934左女士中专213年贵州六盘水
文员 客服 接单
2026-09-10
248982刘女士大专211年湛江廉江
外贸助理、外贸跟单
2026-09-10
248935姬女士高中3210年贵州
跟单,文员 早八晚五,单休
2026-09-10
242452王女士本科241年湖北枣阳
外贸业务员
2026-09-09
237931杨先生中专3710年陕西
抛光车间主任
2026-09-09
248981储女士大专308年安徽
1688接单
2026-09-09
228840邵先生高中4110年贵州
高端产品焊接主任
2026-09-09
240711陈女士其他315年贵州
检验、品质管理
2026-09-09
248980谢先生大专3810年陕西宝鸡
销售经理
2026-09-09
114369刘先生大专5010年江西泰和
生产副总/总监/PMC总监/供应链总监
2026-09-09
248899胡先生中专382年云南
喷工
2026-09-09
248205张先生中专261年贵州
司机,装配
2026-09-09
247389懒先生其他225年
保温杯模具工
2026-09-09
238996杨先生高中232年云南
注塑领班
2026-09-09
130988魏先生高中4710年安徽蚌埠
副总经理、生产总监、厂长
2026-09-09
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仓库经理,物流经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:**
业务员,文员性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
统计性别:女 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
普工性别:男 |年龄:37 |学历:职高 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。联系电话:15867934371(253947) 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
文员 客服 接单性别:女 |年龄:21 |学历:中专 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
外贸助理、外贸跟单性别:女 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:现代农业技术 
 
自我评价:拥有真实B端销售实战经历,带业务增长数据;擅长短视频内容制作,能够为外贸产出海外社媒引流素材。 熟悉产品推广、客户沟通、售后全流程,学习快,目标感强,能吃苦抗压。 愿意从外贸助理、跟单岗位切入,学习阿里国际站、订单跟进、展会协助整套外贸流程。 职业目标:沉淀外贸实操经验,提升英语能力,后期希望参与美国、德国等欧美海外展会。 接受工厂宿舍,稳定性强,可长期在浙江发展。
跟单,文员 早八晚五,单休性别:女 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
外贸业务员性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
抛光车间主任性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
1688接单性别:女 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
高端产品焊接主任性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
检验、品质管理性别:女 |年龄:31 |学历:其他 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售经理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产副总/总监/PMC总监/供应链总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、有二十多年制造行业生产运营全面实操管理经验,精通PMC流程及实操落地管理; 2、擅长对制造业运作管理作出实际的诊断、梳理,并实行制度与数据化落地管理; 3、拥有丰富的工厂现场规化、仓储规范与物流操作、质量/成本控制、设备管理、供应商管理及人员培养等企业实操落地管理经验; 4、精通产品生产工艺(SOP)的独立制定与优化、产品BOM清单的主导制作; 5、精通ERP系统操作运用、完善及维护(例:用友U8、用友T+、金枫、金碟K3、正航、天心等); 6、本人为人正直,擅长沟通,具有较强的突发事件处置能力; 7、对待工作的执行力及责任心较强,工作作风全属流程化落地实操型; 8、有较强的敬业精神及分析判断能力,做事果敢,有魄力,完全能够独挡一面而承受较高的工作压力; 工作荣誉: 1、2015年度 王力集团有限公司 “2015年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书; 2、2018年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2018年度最佳敬业管理员”称号,并获荣誉证书; 3、2019年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2019年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书;
喷工性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
司机,装配性别:男 |年龄:26 |学历:中专 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯模具工性别:男 |年龄:22 |学历:其他 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑领班性别:男 |年龄:23 |学历:高中 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。 5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。 6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。 8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
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