自我评价：*

自我评价：2-3年室内设计工作经验

自我评价：能熟练的应用各种office软件 能够熟悉运用Matlab，CAD, 对自动控制原理，方法和现代控制理论有一定认识，熟悉标准工时预置，工程分析等IE基本方法，精通产线设计与平衡，效率提升，人力优化，精益生产，5s等相关知识， 1、负责制定作业标准和标准工时，包括新品的工时预测； 2、负责指导产能分析及改进方案设计实施，不断提高产能 3、负责指导生产工艺的设计、优化实施及现有生产线的改进实施； 4、指导生产部制定作业说明书，提高岗位工作效率，不断降低人工成本 5、工位器具的设计

自我评价： 一、人力资源管理：.熟悉劳动合同法，规避企业用工风险；2.招聘渠道广泛（企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等）,有一线员工招聘资源；3.精通人力资源六大模块（人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理）；4.对企业用工选、育、用、留人有着丰富的管理经验；5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本； 二、行政管理：1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订；2.办公室管理、办公用品的申购及发放；3.考勤管理；4.固定资产的维护维修；5.工伤事故处理；6.后勤管理（安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等）； 三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作； 四、推动企业内部变革有着成功的落地经验，能够主持“五定”管理工具，推动工作任务高效运转； 五、具有推行企业6S现场管理10年以上项目经验； 六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验，每年验厂22——28次都能顺利通过； 七、熟悉ISO9000质量体系标准文件， 八、能够推行五定高效管理工具（定事、定时、定责任人、定监督人、定承诺人）, 九、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强，能够妥善处理企业各项突发事件，在岗位上能够独当一面，有着丰富的制造型企业实战管理经验，企业内部培训经验丰富，受过人力资源专业培训。 十、管理变革:运用稽查办管理方法推进各部门滚动式月度和周计划落地, 并跟进会议决议的完成情况. 十一、具有新工厂0_1团队的搭建能力. 十二、参加过宁波健峰集团的精益生产、PMC道场专业培训并获得证书。

自我评价：本人从事五金冲压模具，拉伸模具，钣金模具，的设计和开发有超过15年工作经验！能够熟练运用三维和二维软件（UG，CAD）能够独立完成产品整套模具图纸，能独立完成安川焊机机器人和激光切割机的夹具设计与编程，能够独立带领研发团队完成项目。并且熟悉各种机械加工工艺，如车床、磨床、钻床等！

自我评价：1.有一定的组织、沟通协调能力和较好的执行力,具良好的职业操守和敬业爱岗精神； 2,懂得验厂的全部事项 3.能独立规划、起草各项规章制度和项目申报工作 4性格独立,处事果断 ，为人处事颇有原则性，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则，平易近人，工作认真负责说到做到，从不会推卸责任。 5对工作积极认真负责

自我评价：为人真诚，责任心强，敢于吃苦，品行端正，对领导和企业忠诚；虚心好学，处事周到，性格活泼开朗，有很好的团队合作精神；实践经验丰富,沟通、协调、组织方面专业，坚持原则，执行力强；有成熟的营销网络，能全方位的运作市场各层次销售以及人事行政管理；得到一些领导和同事们的赞赏和肯定，勇于不断创新。 多年的工作经验告诉我：管人先管已，带人先带心。

自我评价：从事电动工具行业生产管理20余年，有非常丰富的外资企业和民营企业的生产管理经验，能两者结合并根据企业实际情况综合考虑，优化完善公司内部流程，合理改善公司运营。熟悉ＥＲＰ系统和ＩＳＯ９００１：２０００质量体系管理；曾参加过多课程管理实践培训；精通和擅长：６Ｓ管理、精益生产管理、设备布局、仓储管理、快速换型、流程改善精益生产线设计、班组设计、组织建设......；精通品质控制和预防；对如何提高生产效率、如何提升产品质量、如何减少浪费，降低成本、如何预防工伤事故以及工装夹具的改进建议等，有一定的实际操作经验。懂改善，会创新，具备有良好的职业道德情操；有强烈的责任感和上进心；有强烈的工作执行力度和雷厉风行的工作作风。管理经验丰富，沟通能力强，吃苦耐劳，积极肯干，开拓进取。