自我评价：制造型生产企业20年实战管理经验，专注于生产管理体系搭建及优化：善长计划、统筹工作，协调各部门资源，有效解决各类异常问题；注重团队合作、知人善用、具备良好的团队组建能力；根据各公司不同的实际情况梳理职责、制定流程、规范管理；注重数据、通过绩效管理有效提升各部门工作效率，对ERP /SMES /OA 等数字化管理系统的落地实施有丰富的实战经验。

自我评价：1. 踏实认真，积极上进，愿意不断学习，具备较强的学习能力和适应能力。 2. 责任感强，追求上进，不甘落后，敢于面对有挑战性的工作。 3. 善于沟通，具有良好的团队合作精神，能与他人团结协作，共同完成任务。 4. 具有良好的自我管理能力，做事有条理，时间观念较强。

自我评价：【工作背景】20 年人事行政管理工作经验，曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业，熟悉人力资源全盘操作，具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组；曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验，善于将学习转化为结果，多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉；以结果导向思维开展人力资源全盘工作，从经营的视角与老板始终保持同频，思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书，接受过系统的人力资源管理培训，擅长人力资源六大模块，掌握多种绩效考评工具，尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风，具备较强的组织协调能力、团队合作能力，遇事冷静，并能快速提出解决方案，个人始终保持深度总结与自我学习的状态。

自我评价：从事电子电器、电动工具、园林工具等相关行业，熟悉该企业行政，营销、设计、生产、品质、采购、PMC、仓库、财务等运作。熟悉现代化的管理手法(QCC、ISO\5S\TQM等)品质保证体系等各系统精通。工资条理化，思路清晰，处理工作完善，具有发扬性、拓荒性、预见性，具有觉得的忠诚度，办事公正、公平、公开、责任心出众、坦率、真诚，原则性强，组织性强可信赖。可适应不同岗位。熟悉电动行业的各种安规，如：GS\UL\TUV\VDE,JIS等。充满热情的我，愿真诚与您合作

自我评价：熟练UG三维制图设计，AUtOcAD二维图纸设计 ，平面设计 三维设计 新产品开发 车辆线路没计 工装夹具没计

自我评价：我是一个对理想有着追求的人，在工作上喜欢挑战新的任务，有一颗吃苦耐劳的工作心，带人宽容，为人诚实，具有团队合作精神，对负责的工作会付出全部的精力和热情，懂得制定计划，力争在最短时间内将目标完成，能在较短时间内适应高压力的工作，不喜欢捧虚，只喜欢干实事。

自我评价：铝锅包材采购

自我评价：近30年的职场打拼，积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力，擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强，凡事以身作则。座佑铭：要严格要求别人，首先要严格要求自己！ 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验，16年人力资源和行政管理从业经验，“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化）并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系，ISO14001：2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理，多次主导公司内部审核及外部体系复审；有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平，深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要，懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能，擅长做灵魂的指导师，通过表面的微小现象，了解人性之所在，解决内在矛盾，以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平，传道授业，释疑解惑，循循善诱，任劳任怨，懂得启发员工的良知，启蒙员工的智慧，启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力，对企业制度良性建设、企业文化的深度培育，管理团队的培训，有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力，为企业排忧解难，甘为领导与员工间的桥梁，凝结一切力量，为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神，善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。

自我评价：工作认真细致负责