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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
190026	郭先生	高中	57	男	10年	山东	生产技术管理（厨具锅类）	2024-01-17
219894	徐女士	中专	34	女	5年	汉	办公室工作	2024-01-17
213592	臧先生	技术人员/自学	47	男	10年	浙江	管理	2024-01-17
15657	赖先生	大专	40	男	10年	江西吉安	研发经理、项目经理、技术部长、	2024-01-17
78843	朱先生	大专	36	男	10年	贵州六盘水	工装夹具设计师	2024-01-16
22130	周先生	中专	42	男	10年	湘	模具工夹具工金工主任生产厂长	2024-01-16
169449	汪先生	高中	38	男	8年	汉族	焊接车间主任	2024-01-15
138711	陈先生	中专	40	男	10年	安徽省	产品设计模具设计工装夹具非标自动化	2024-01-14
219746	何先生	大专	31	男	5年	浙江丽水	外观设计，结构设计	2024-01-12
183920	王先生	大专	39	男	10年	安徽	技术工程管理、品质管理、技术工程师	2024-01-11
226954	刘先生	其他	51	男	10年	湖北	冲压模具开发设计制造	2024-01-11
140923	金先生	大专	59	男	10年	金华	电动工具技术、品质	2024-01-11
164871	唐先生	大专	47	男	10年	豫	常务副总/人力资源总监	2024-01-09
106892	蔡先生	大专	37	男	10年	湖北	门业技术研发（总工、经理）	2024-01-09
227446	廖先生	大专	34	男	10年	安徽	机械设计，机械装配调试	2024-01-06
48630	杜先生	高中	48	男	10年	金华	专业健身器材，运动器械，医疗器械，五金冲	2024-01-06
171750	金先生	大专	59	男	10年	金华	技术品质经理	2024-01-03
214041	邓先生	大专	34	男	10年	云南	品质经理！品质总监！生产厂长！生产副总	2023-12-31
116457	王先生	本科	34	男	2年	浙江武义	行政人事经理办公室主任	2023-12-30
213830	魏先生	本科	52	男	10年	重庆	总经理常务副总	2023-12-29

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	生产技术管理（厨具锅类）性别：男 \|年龄：57 \|学历：高中 \|更新时间：2024-01-17
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：外企生产主管
	自我评价：从厨具模具制造到产品包装有22年经验，本人擅长厨具锅体和手柄拉伸冲压模具制造，更擅长锅体和手柄的工艺操作和设备维护以及车间生产管理等！ 1、厨具、油压机拉伸技术； 2、冲床冲压技术； 3、拉伸冲压模具设计与制造（CAD画图、普车、铣床、钻床等）模具维修等； 4、办公软件精通（中山等）； 5、手柄碰焊技术；做过水壶、锅、方盘、异形盘、三层钢锅具、手柄、盖耳； 6、机械维修；

	办公室工作性别：女 \|年龄：34 \|学历：中专 \|更新时间：2024-01-17
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：装潢设计
	自我评价：

	管理性别：男 \|年龄：47 \|学历：技术人员/自学 \|更新时间：2024-01-17
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商管理
	自我评价：擅长生产的效率管理和工作统筹计划

	研发经理、项目经理、技术部长、性别：男 \|年龄：40 \|学历：大专 \|更新时间：2024-01-17
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：模具设计与制造
	自我评价：本人工作近14年，对工作态度严谨负责。从事保温杯行业有11年以上，早期做塑料模具工也有3年时间，之后都是从事产品开发、结构设计、塑件工程、开发科长、研发项目经理等职务。

	工装夹具设计师性别：男 \|年龄：36 \|学历：大专 \|更新时间：2024-01-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：数控技术与运用
	自我评价：电动工具行业15年工作经验，8年工装夹具设计经验，历经工厂品质、生产、技术等多个部门，多个岗位的工作锻炼，现任工装设计工程师岗位、熟练使用三维二维设计软件及办公软件。

	模具工夹具工金工主任生产厂长性别：男 \|年龄：42 \|学历：中专 \|更新时间：2024-01-16
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：模具
	自我评价：本人有很好的组织沟通协调能力，较强的团队精神及责任心，熟练应用各类办公软件，识图能力强，懂得人，机，料，法，环的合理运用，具有一定的精益管理生产经验。掌握CAD，UG绘图 ExceI工作表格的制作各类冲床压机保养维修熟练掌握五金模具的材料，制作及工艺流程，对精冲模，精修模，有独特的制作方法，熟练掌握连续模的快拆快修结构。对五金模具及焊接夹具有深度的了解及合理的制作方法

	焊接车间主任性别：男 \|年龄：38 \|学历：高中 \|更新时间：2024-01-15
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：8年经验 \|专业：文科
	自我评价：负责焊接工艺的开发、编制和改进焊接作业指导文件，产品焊接技术的改进和提高，解决产品焊接技术问题； 2. 负责新产品工艺焊接工序的设计、试验与验证及实施； 3. 负责新产品的焊接OTC、安川机器人工艺调试，编制工艺标准文件； 4. 参与新产品试制过程，主导工艺验证，解决试制中的工艺问题； 5. 监督生产过程中的焊接质量并提供技术支持； 6. 负责相关操作人员的作业培训，填写培训记录

	产品设计模具设计工装夹具非标自动化性别：男 \|年龄：40 \|学历：中专 \|更新时间：2024-01-14
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：机电一体化
	自我评价：本人能熟练操作各种机床设备（车洗磨）床等机械设备，能熟练的运用二维CAD 三维solidworks 等软件设计并制作加工中心车床铣床及装配等工装夹具焊接夹具冲压模具以及各种电动工具园林工具的轴承定子轴等等自动化半自动化非标自动化设备各种自动打螺丝机的设计制作的设计制造

	外观设计，结构设计性别：男 \|年龄：31 \|学历：大专 \|更新时间：2024-01-12
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	技术工程管理、品质管理、技术工程师性别：男 \|年龄：39 \|学历：大专 \|更新时间：2024-01-11
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：机电一体化
	自我评价：机械

	冲压模具开发设计制造性别：男 \|年龄：51 \|学历：其他 \|更新时间：2024-01-11
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：多年冲压模具工作经验主要从事产品：门业小五金

	电动工具技术、品质性别：男 \|年龄：59 \|学历：大专 \|更新时间：2024-01-11
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：机械设计
	自我评价：工作认真细致负责

	常务副总/人力资源总监性别：男 \|年龄：47 \|学历：大专 \|更新时间：2024-01-09
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：.
	自我评价：1.电脑应用熟练，熟练操作Word,Excel,wps,Outloo等各种办公软件； 2.勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心； 3.性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神；在思想方面，我始终要求自己与时俱进，认真学习先进理论知识。我会广泛阅读各类杂志文章，并逐渐学会了从事物的表面信息去分析其内在缘由， 4、在工作中我深刻体会到理论虽然重要，但是真正的落地实施有效更重要， 5、并取得国家统考，一级人力资源管理师资格证书

	门业技术研发（总工、经理）性别：男 \|年龄：37 \|学历：大专 \|更新时间：2024-01-09
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：机电
	自我评价：通过近几年集团公司的工作经历，及经常参加一些大型展会积累了丰富的工作经验，热衷于门业新产品开发。特别对拼接门，铸铝门有丰富的工作经验，从设计到制作熟悉所有流程，能独立完成一个产品的开发。

	机械设计，机械装配调试性别：男 \|年龄：34 \|学历：大专 \|更新时间：2024-01-06
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：学习能力强，主要从事产品：电源线

	专业健身器材，运动器械，医疗器械，五金冲性别：男 \|年龄：48 \|学历：高中 \|更新时间：2024-01-06
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：管理
	自我评价：做自己的事由他人去评。

	技术品质经理性别：男 \|年龄：59 \|学历：大专 \|更新时间：2024-01-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：机械制造
	自我评价：工作认真，有责任心

	品质经理！品质总监！生产厂长！生产副总性别：男 \|年龄：34 \|学历：大专 \|更新时间：2023-12-31
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：机械研发设计
	自我评价：10年保温杯品质管理经验，做事雷厉风行，从事过保温杯来料到发货的整体流程管控，逻辑清晰，数据管控，保温杯来料到出柜的整体异常管控，人员管理及各项品质管理培训…

	行政人事经理办公室主任性别：男 \|年龄：34 \|学历：本科 \|更新时间：2023-12-30
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：计算机
	自我评价：乐观性格外向容易与人相处

	总经理常务副总性别：男 \|年龄：52 \|学历：本科 \|更新时间：2023-12-29
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：法学
	自我评价：1、企业目标的梳理和整合（基本过程：“客户”、“股东”、“员工”等利益相关者短中长期利益述求的彰显明示→取得认同达成一致→标准化范本贯彻和宣导→及时准确的奖惩激励→定期合理探讨修订） 2、以简明、实效、规范为核心的企业制度化流程建设（基本步骤：调研、探讨、整合、培训、检查、总结、完善） 3、以梯队建设和员工职业发展为基础的企业内部学校的建设（基本过程：企业规划和目标归纳总结→过程方法和工具梳理规范→形成标准化教材库→新员工培训应用→内部讲师队伍培养→专项职业技能培训班→基层梯队培训班→中高层梯队培训班） 4、企业人力资源和行政资源的整合应用（基本内容：企业目标分解跟踪→措施方法规则研讨→薪酬及管理费用预算整合→资源使用过程的审查和控制→措施落实结果的过程监督修正→总结和奖惩跟进）