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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
183920王先生大专3910年安徽
技术工程管理、品质管理、技术工程师
2024-12-09
230088郭先生本科333年湖北
跨境运营助理
2024-12-08
227483龙先生中专452年四川
生产厂长、生产经理
2024-12-08
227280小女士大专365年武义
平面设计
2024-12-07
146300涛先生职高5110年贵州
模具设计与制作,产品绘图设计,激光切割等
2024-12-07
221619杨先生大专4310年河南省南阳市
保温杯试模,模具,冲压模具师傅
2024-12-06
185440闫先生中专5010年安徽
会UG,CAD,会设计,会车床,磨床,电
2024-12-05
234973杜先生硕士25金华
机械结构工程师
2024-12-04
226415陈先生本科5610年上海
副总经理、人资行政经理
2024-12-03
134189柯先生硕士5010年湖北
培训讲师,营销总监
2024-12-02
234999时先生本科4210年河南
设计经理/主管
2024-12-01
234996李先生本科4710年黑龙江绥化市
研发技术部经理、结构工程师
2024-12-01
220866彭先生大专3510年贵州
品质经理
2024-12-01
234971胡先生大专3410年江西
机械结构工程师、工装夹治具设计工程师、工
2024-11-29
234967郭先生本科24贵州
工艺技术员
2024-11-29
234966吴先生本科3610年贵州
产品开发设计 项目经理/主管
2024-11-29
234965章先生大专4910年池州
机械工程师
2024-11-29
232238张先生大专4210年安徽
总助、副总、人力资源总
2024-11-28
163796王先生本科4910年湖北
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总
2024-11-28
223830t先生大专263年贵州贞丰
塑胶模具设计UG CAD
2024-11-26
全选
技术工程管理、品质管理、技术工程师性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-12-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:机械
跨境运营助理性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2024-12-08
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:电气工程及其自动化 
 
自我评价:1,具备一定培训,演讲,总结,复盘能力,赋能培养人才能力; 2,熟练使用各种电脑办公软件:Word、Excel、PPT等制作,具备一定数据分析能力; 3,具备一定的写作文献能力,编辑能力,根据热点新闻事件表达合适观点; 4,过往的销售管理经验培养了我的人际交往能力和协调能力。
生产厂长、生产经理性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2024-12-08
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:设计 
 
自我评价:责任心强、执行力强,能合理有效安排工作,沟通协调能力强,能有效整合各部门工作。
平面设计性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-12-07
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
模具设计与制作,产品绘图设计,激光切割等性别:男 |年龄:51 |学历:职高 |更新时间:2024-12-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具 
 
自我评价: 本人诚实守信,工作严谨踏实,一切与实力说话,认真负责。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神。
保温杯试模,模具,冲压模具师傅性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-12-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:能够独立完成保温杯模具的试模打样及车间生产模具维护,熟悉模具结构及生产工艺流程。
会UG,CAD,会设计,会车床,磨床,电性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2024-12-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:现在胡宅垄工业区锅厂上班,工资要(一万元)工作地什么地方都可以!会CAD,UG正在学,以前自己开店,目前在贵州,双元,做技术设计,模具工!
机械结构工程师性别:男 |年龄:25 |学历:硕士 |更新时间:2024-12-04
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机械工程 
 
自我评价:个人背景:机械工程研究生,专注于压电技术、振动反馈及3C硬件领域,具备扎实的理论基础和实践经验。 专业技能:精通CAD、Solidworks等设计软件,熟练运用Comsol、Anasys等仿真工具,掌握普车、线切割、精雕机等加工设 备操作。 项目经验:参与并主导多项实验室重点项目,如压电振动器和手机马达,推动技术在实际应用中的突破。 教学经历:积极参与家教及专业课辅导,具备良好的教学能力和沟通技巧,致力于提升学生的学习效果。 综合素质:具备强大的学习适应能力,细心负责,积极主动,注重团队合作,期待在结构工程和教育领域发挥专长。
副总经理、人资行政经理性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2024-12-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商与企业管理 
 
自我评价:工作果断干练、组织统筹管理及团队培训建设能力强,电脑办公软件应用娴熟
培训讲师,营销总监性别:男 |年龄:50 |学历:硕士 |更新时间:2024-12-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:人生座右铭:积极进取、乐于学习 “积极进取”表示对工作能力永不满足的一种态度;“乐于学习”是对“知识需要不断刷新”这句话的注解。生活在一个人才竞争万分激烈的时代,不进则退,不学则无术,最终将只能被淹没在茫茫人才的海洋里。因此我时刻提醒自己要“积极进取,乐于学习”。作为培训师和企业高管则更需要时刻刷新自己的思维与见解,发别人所未发,见别人所未见,跳出本我与自我的圈子,以高屋建瓴的角度去归纳和解析事物的发展动态,这种能力的蓄积都离不开学习。有句话说:赢在别人休息时,21世纪20年代比的不是能力和学历,而是“学习力”!因此要想领先于人,必须比别人努力4倍抓紧一切时间学习。例如每次出差,在机场我都会去买一本新书,利用在飞机上的时间学习,永远保证自己的核心竞争力。 我有10余年的一线销售经验,积累了大量的顾客拜访案例,在销售过程中有狼性的销售精神,不达目的不放手,曾在一次拜访客户过程中,晚上8点还在市场上跑,直到成功签单之后才返回公司。也正是因为这种精神才使我的业绩在公司得到了倍增的回收,个人业绩在200人的团队中获得第三名。 销售实践的历练让我更懂得如何培训销售员的推销能力与技巧。我曾投资10万元参加过华人成功学权威陈安之老师的6门营销与管理以及神经语言程序学(简称NAC心理学)的课程,阅读超过200本中外书籍,包括华人首富李嘉诚的管理书籍与自传、格力空调董明珠的成功之路,哈佛管理模式,富士康经营之道以及海尔公司管理的书籍等等。可以说理论上的学习加上10余年的实战销售与管理经历,都丰富了我的工作能力。 我曾经担任“东莞市彩虹心理热线志愿者”5年,通过接听听众的来电咨询,使我对心理学的认识与研究又上升了一个台阶,并且把这种实践的经验运用到工作上来,能很好的把握人的心态特点,用最容易让人接受的方式来培训员工,管理沟通,说服顾客,服务客户,解决顾客异议。 最后总结起来就是一句话:“积极进取”就像一辆汽车的发动机在推动我前进,“乐于学习”就如同汽油,让我持续保持这种动力奔跑,而20余年的工作经验就如同加了涡轮增压,更让我性能卓越,动力澎湃,快人一步。 相信我的加盟,会为贵公司带去至高品质的体验!感谢您的浏览! 自主开发课程: 《如何设计开场白》,《时间都去哪儿了》,《销售原理》,《如何打造亲和力》,《中层管理怎么了》,《销售话术万句通》,《你为谁打工》,《商务礼仪》,《疯狂电话营销》
设计经理/主管性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2024-12-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:环境艺术设计 
 
自我评价:有17年铜门行业从业经验,熟悉高档别墅铜门,自动门庭院门,大型楼盘及酒店入口超大铜门,自动感应门,室外外墙及 包柱和室内铜装饰,独立完成现场及车间结合,施工图效果图,骨架图算料图,熟悉整套车间生产细节及流程工序
研发技术部经理、结构工程师性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2024-12-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及其自动化 
 
自我评价:一、专业知识 :塑料产品结构设计、五金产品结构设计、机械产品结构设计、水路产品结构设计、五金加工 非标自动化设备结构设计,熟练注塑模具结构,五金模具结构,普通电路,了解电子电路,PLC(三菱)编程 C语言编程(单片机),熟练UG,CAD等办公软件,了解传感器生产全过程 二、 代表做品:普通龙头、恒温龙头、智能马桶、智能净水器、全自动旋压机、磨刀机、物联网户外玩具 等。 三. 区域熟悉 :熟悉台州市当地政策、企业文化等各方面台州人文; 四. 管理方面 :1.项目经理,接受过PMP培训,推动项目从研发到量产。 2 .做过技术部经理,管理技术部,制定开发流程,制定技术部岗位职责。管理开发过程,处理开发及生产 问题,管理技术文档。绩效考核,管理部门内部工作完成情况。 五. 性格:偏内向,爱思考,为人真诚、热情、热心,具有较强的同理心,能站在别人的角度上去思考。 六. 学习方面 :具有较强的自学能力和求知欲 ,努力提升自身的专业素养和综合素质。自参加工作以来,持续不断学习 自学数控编程,自学机械设计、自学电器知识,自学PLC软件编程、自学电子电路知识、自学C语言编程。 七. 为人缺点 :有些时候会保留意见,不愿意过多解释。
品质经理性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2024-12-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语文学 
 
自我评价:我是一个对理想有着追求的人,在工作上喜欢挑战新的任务,有一颗吃苦耐劳的工作心,带人宽容,为人诚实,具有团队合作精神,对负责的工作会付出全部的精力和热情,懂得制定计划,力争在最短时间内将目标完成,能在较短时间内适应高压力的工作,不喜欢捧虚,只喜欢干实事。
机械结构工程师、工装夹治具设计工程师、工性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2024-11-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械类汽车制造与装配技术 
 
自我评价::肯学习有问题不逃避,能积极处理,有主见和团队精神,积极配合完成主管安排的工作任务; :个人来说相对比较内敛,比较注重行动,任何事情只有拿出行动和成果才能说明一切; :座右铭:脚踏实地,成功=机会+方法+努力+能力;
工艺技术员性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2024-11-29
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:飞行器制造工程 
 
自我评价:本人在工作中能够很快适应工作内容,且上手较快,也能清晰理解领导所说指标的处理 与降低,及时完成领导交代的工作内容,且进行总结汇报。目前也已从事过两种不同的 工艺工作,能够很快的转换过来,应变能力极强。
产品开发设计 项目经理/主管性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2024-11-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造技术 
 
自我评价:CNC编程,五金模具,车间管理。熟悉autoCAD,UG SW Mc
机械工程师性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-11-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、熟练使用 UG,CAD 软件,掌握并运用相关产品标准; 2、具备工装检夹具独立设计、编制加工工艺(提供设计、工艺案例)能力,并能解决制造 中的实际问题; 3、具有一定的气、电动、液压传动知识,了解常用气、电动元器件(气缸/阀门等); 4、具有按照产品独立开发、总体设计方案制定、评审及设计图纸、工艺的审核确认全过程, 进行掌控管理的能力; 具有六年金工车间管理经验八年开发团队管理经验。
总助、副总、人力资源总性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2024-11-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:本人拥有丰富的社会经验和社交能力,对工作热情积极,语言能力强,思路清晰。能 够及时发现问题,预判问题,并做出相应对策。涉猎广泛,知识面广,能独立主持大 型会议和年会、周年庆等活动;熟悉各种办公设备使用、维护,熟练使用office软件, 能独立培训、演讲。
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2024-11-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学应用 
 
自我评价:● 20+年产销研、准上市企业人力与大运营管理经验(战略、企管、流程、法务、人力、行政等)工作经验,有丰富的集团核心组织、人才、经营目标管控体系构建和落地经验; ● 定位职业经理人,强目标导向和推动经营成果达成意识,有多方面协助公司经营和管理业绩达成案例: ◇ 多年组织发展 OD、薪酬绩效激励联动设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人才引进、人才发展 LD、学习发展 TD、干部管理及继任者计划、干部轮岗考核、价值观考核等方案设计、工具、模型搭建经验,具有扎实的管理理论和丰富的管理实践经验; ◇ 擅长从战略出发,通过战略绩效管理体系,协助企业经营目标在SBU、部门直到员工层面的有效分解和承接,并协同构建过程跟进和反馈、改进机制以推动落地达成; ◇ 擅长组织发展与管理体系,协助优化架构、流程和决策、沟通等机制,提升组织面向市场的反应速度和责任承担,提升经营管理效率; ◇ 擅长人才管理体系建设,通过招募、发展、绩效牵引、激励等手段,带领团队及时供应支撑经营所需的人才,保证人员能力、意愿、工作努力方向达到或超出组织期望; ◇ 擅长文化管理体系建设,通过提炼企业成功基因,营造组织氛围建立使命感,基于信仰、愿景、信念等来激励、影响员工的思想和行为,让人才认同并对组织产生持久的热爱与向心力。 ◇ 组织并牵头主导多种人力资源项目:战略规划分解(BLM、BSC)、组织变革、组织诊断(六个盒子 麦肯锡 7S)、薪酬改革、绩效改革、干部发展、人才盘点、三支柱有效性分析、人力资源数据赋能等项目。 ● 具备优秀的团队管理与激励能力,具有较强的组织、管理理念和计划能力,有较好的统筹、领导和决策能力,管理风格为领跑型,富有亲和力。 ● 曾在干部测评中显示候选人优势胜任力为:授权管理、 追求卓越、抗压能力、影响说服、协调能力、洞察力、战略执行、灵活应变、决策判断。
塑胶模具设计UG CAD性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2024-11-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
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