工作经历

企业规模：600人左右（新三板上市企业） 主要工作职责及内容：
1、人力资源六大模块工作，包括招聘、培训，人力资源规划；劳动纠纷处理等；
2、现场5S管理；
3、各类体系运作、审核；
4、工伤处理；
5、政府工作对接；
6、企业内部对外展示区维护，政府安排的外地企业参观、考察接待；
7、项目申报、政策补贴申请；
8、园区基础建设、招投标管理、园区绿化管理；
9、园区安保管理、环境卫生管理、宿舍、食堂管理；
10、企业文化建设，企业品牌形象建设、企业市场推广、品牌价值提升、广告工作；
11、政企组织的公益性活动、慈善活动组织与安排；
12、企业党政文化建设；
13、企业内部重要活动策划、组织，重要会议、议程安排；
14、企业管理的各种制度制定、修改与落实；员工绩效管理、KPI数据分析；
15、员工考勤管理、出勤数据分析，计时员工薪资计算；员工节假日福利安排；
16、办公设备的管理、耗材的采购及管理；
17、企业内部重要文档管理，重要政策、信息的收集与贯彻落实；
18、企业管理方面的其他工作。

企业规模：300人 主要工作职责及内容：
1、人力资源六大模块工作，包括招聘、培训，人力资源规划；劳动纠纷处理等；
2、现场5S管理；
3、企业横向、纵向工作协调；做好企业员工思想工作，提高员工服务素质；搞好企业团队建设；
4、三体系运作、审核；BSCI、塔吉特、奥尔马验厂等主导工作；
5、工伤处理；
6、政府工作对接；
7、项目申报、政策补贴申请；
8、基础建设、绿化管理；
9、安保管理、环境卫生管理、宿舍、食堂管理；
10、企业危化品管理、危废管理；
11、企业文化建设，企业品牌形象建设；
12、办公设备的管理、耗材的采购及管理；
13、企业内部重要活动策划、组织，重要会议、议程安排；
14、企业管理的各种制度制定、修改与落实；员工绩效管理、KPI数据分析；
15、员工考勤管理、出勤数据分析，计时员工薪资计算；员工节假日福利统筹安排；
16、企业内部重要文档管理，重要政策、信息的收集与贯彻落实；
17、企业管理方面的其他工作。