自我评价：半年，文员

自我评价：特长：本人从事行政、人力资源工作已有20余年，积累不少管理经验，学习增强先进的管理理念。有深厚的员工培训职能。能处理公司的一般大小事务。我的人生格言是：忠诚.上进。我的管理理念是：制度管人、流程管事、团队打天下、管理定江山。<br/>参加台湾建峰企业管理培训。参加北京企业组织架构培训【人力资源的六大模块】。获取安全员证书、特种设备管理证书、九千内审员证书等。主持IATF16949体系、ISO9001:2015体系、ISO1400:2015.ISO45001、BSCI验厂、TA产品质量审核、浙江制造品字标审核、知识产权贯标的编制和审核。

自我评价：*

自我评价：敬业。当过兵、经过商、下过海。能够熟练运作企业的行政、人事、后勤管理模块，能够熟练监督企业的生产、经营管理，能够熟练运用国家关于企业的法律、法规。独立工作能力强，组织能力强，执行力度足，文字功底深，培训口才好，情趣爱好广泛，个人形象佳。

自我评价：1、三年生产管理、八年人力资源管理、六年企业全盘管理经验，拥有丰富的外资企业管理经验和深刻的现代化企业管理理念，具备大型企业人事行政管理经验，有良好的职业操守和职业素质。熟悉工厂的全盘运作流程。精通企业内部的生产管理、品质管理、采购管理、仓储管理等。<br/>2、对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价，薪酬管理，员工劳动关系六大模块有系统的了解和实践经验积累，并能独立完善人力资源管理体系。<br/>3、能根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及人力资源中、长期规划。<br/>4、熟练操作招聘管理体系的构建与实施 、.薪酬管理体系的构建与实施 、绩效管理体系的构建与实施 、培训管理与激励体系的构建与实施 。<br/>5、能够自己编写培训教案并组织实施，在绩效考核擅长关键指标考核（KPI）。<br/>6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平， 控制人力资源成本<br/>7、具有丰富的企业宣传策划工作和思想政治工作的管理经验；擅长文案、策划、写作。擅长企业文化建设。<br/>8、在同行业有丰富的招聘资源和人脉关系。

自我评价：1本人自参加工作以来，从事企业行政人事管理工作10余年。在工作中积累了丰富的实战经验，对企业管理均有较深的认知，能熟练运用Word、Excel办公软件，参与过企业变革管理，战略管理等培训课程。 2、熟悉掌握人力资源六大模块、人力资源三支柱体系，具备薪酬体系搭建、绩效评估系统建设推广实践、企业文化建设等模块实战经验。 3、精于企业内部管理,对生产、PMC、采购、品质、人事行政、设备、工程技术等部门管理有多年实操经验. 4、领导管理过1000人以上企业管理变革、现场改善、体系建设、流程再造、标准作业。 5、本人具有具备管理领导魅力，人品忠诚、敬业爱岗、性格开朗。 6、本人具有很强的沟通、组织、协调、统筹、监督执行能力，对岗位忠诚。 9、本人座右铭：共同成长，持续提升，一起收获，做一个影响别人的管理领导者!人生格言：正人先正己，做事先做人。

自我评价：本人性格开朗大方、积极主动、善于沟通，良好的学习能力，具有较强的分析问题和解决问题的能力，勤于学习能不断提高。良好的心态和责任感，吃苦耐劳，擅于管理时间，勇于面对变化和挑战。只有想不到，没有做不到， 人生格言：一个人来到这个世上，就要做一些对这个世上有意义的事

自我评价：30多年国有企业、乡镇企业、民营企业的职业生涯，尤其服务浙江汽配（塑胶）、机械、电机、电力设施、机电等多家独资、合伙、股份及集团公司的22年期间，历任生产部长、生产副总、副总经理、常务副总等岗位，积累了深厚的实战经验和理论知识,通晓企业全面管理：1、善用谋篇布局、调整结构、优化流程、查瓶颈补短板等手法,打造权责明晰化、过程管控化、作业标准化、管理数据化、绩效考核化、奖惩有据化崭新格局，有效构建规范的管理体系，凸显企业竞争优势，确保经营目标有效实现；2、娴熟统筹各部门工作，布局组织架构、设定游戏规则、建章立制、强化管理团队建设、订规矩走流程，确保经营与生产顺畅展开；3、通过岗位分析与目标管理，深谙权责不明与担当不力、薪酬体系与绩效评价不匹配、纪律松弛与消极怠工等瓶颈的突破艺术；4、擅长摇旗呐喊，营造一个充满激情、凝聚士气、乐于奉献、生机盎然的文化氛围；5、善于组织拟订战略规划纲要，协助总经理策划营销方案，优化销售策略，确保企业经济效益显著提高；6、娴熟企业内部管理走向制度化、程序化、规范化的构建艺术；7、对组织变革、班组建设、流程优化、标准的制订与完善、企业文化的引领艺术、绩效考核、新产品的申报与政府机构联络、商务谈判、质量保障体系（ISO9001/TS16949）与物流保障体系（MRP/ERP）的构建，有一定实战经验和独到的管理技巧；8、全权安排与处理公司内部及日常工作

自我评价：1、勤勉、踏实、诚稳、敬业、责任心强； 2、有较强的国学基础与语言文字能力； 3、有较强的观察能力与逻辑思维能力，做事有针对性、计划性、目标性； 4、熟悉人事行政各项基本工作，有较丰富的员工管理经验，主持或参加过多种形式的验厂； 5、多次成功组织大型不同规格的活动，有策划、组织、开展大型活动的经验； 6、有四年百件民事个案调处与诉讼经验。