编号学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
164187本科4910年江西
副总、生产副总、行政总监
2022-05-21
46323中专3410年湖南
副总,生产经理
2022-05-21
198385高中4210年河南
厂长/副厂长 PMC经理 品质经理(
2022-05-21
154686大专3810年安徽
总经理/副总
2022-05-21
67147技术人员/自学4410年江西婺源
技术 工程 生产管理 夹具 机械工程师
2022-05-20
87858中专4010年江西
模具主管,级进模具 冲压模具
2022-05-20
136258本科325年永康
有驾照,找一份验货员,质检的工作!
2022-05-20
213242大专3910年江苏盐城
生产经理,生管经理,PMC经理
2022-05-20
213290中专211年贵州省赤水市
仓管
2022-05-20
93422大专4210年金华
品质经理
2022-05-20
167141高中328年陕西
生产管理 装配 包装主任
2022-05-20
213512大专4510年湖南
生产副总/生产经理/厂长/计划经理
2022-05-20
176357大专4210年陕西
生产副总 ,生产总监, 运营总监,供应链
2022-05-20
109212大专5410年陕西省汉中市
副总或厂长
2022-05-20
68573大专5510年浙江、武义
财务经理、主办会计
2022-05-20
130988高中4410年安徽蚌埠
副总经理、厂长
2022-05-20
127718中专358年贵州
车间生产管理 车间品质管理
2022-05-20
178855本科4310年
保温杯副总经理/厂长
2022-05-20
160058大专4410年湖北襄阳
生产经理/注塑厂长/生产总监/生产副总
2022-05-20
97264本科4510年四川
人力资源总监、行政总监、人力资源经理
2022-05-20
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
副总、生产副总、行政总监性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2022-05-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:现代企业管理 
 
自我评价:我通过20几年的企业实践管理经验,和大学所学的现代企业管理专业理论知识,加上不断的参与台湾健峰管理咨询培训,以及日本丰田公司管理培训学习,对现代企业管理有足够的丰富管理经验和实战经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的变革管理,并对企业战略规划有独到的见解,本人对工作认真负责,具有良好的敬业精神和职业道德,良好的策划、组织、协调与沟通能力及执行、决策能力。善于迎接各种挑战,能面对各种压力,在大中型企业集团有十多年的实践工作经验,积累了丰富的管理经验,对企业生产、品质、数据、物控、人力资源、行政后勤等管理有独到的个人见解和管理模式;在行政人事各大模块的制度建立,如招聘流程、年度计划、员工手册、人力资源规划、配置、培训、绩效、薪资、福利、人事报表、人事档案和后勤保障等一系列管理方案及制度,实施执行并组织监督。能够制定实施企业五大战略目标管理:如生产管理目标、销售管理目标、人事管理目标、品质管理目标、成本管理目标等。熟悉车间现场“6S”管理体系的推行、对ISO质量体系有深入的了解,能正确的引导管理方法和技巧,切入实际运作状况诊断、分析、整合各方面管理体制,解决实际存在的管理问题等。在企业生产管理方面,能利用我丰田所学的理论知识,和10几年的生产管理实践经验中摸索的生产3大管理手法,可以为企业量身定做生产管理3大运行体系,生产管控流程体系、品质管控体系、物控管理体系等,同时包括生产数据管控流程等;使企业在生产运行过程中能够精细化、和数据化管理为手段,能全面掌控整个生产正常运行的受控管理;从而降低生产成本提高生产效率,杜绝生产成本浪费和企业消耗,能真正起到降本提效的目的。 在当下还有一些中小型企业,看起来规模不小,但在管理上其实就是一个大的家庭作坊,还停留在家庭式、经验式、传统式的管理模式上,中基层管理人员的思想基本上已经固化、定型,企业管理内部非常混乱制造成本消耗过大,从生产现场来看,到处都是物料‘半成品、呆滞品等,有的连安全通道、消防设施都堵塞,各种生产异常频繁发生,生产管控的基础数据都没有,订单不能按时交付,销售与生产不能合理匹配、PMC不能精准掌控生产计划,停工待料时有发生、产品和物料流转数据混乱,有的根本不能掌控数据、仓库呆滞品或储存过长的物料较多、品质经常出现返工或生产错误等低级问题时有发生,导致企业成本消耗过大,制造成本无法估算没有依据可查,企业各部门均没有执行目标管理,完全凭着老板的要求和自我感觉做事情,就算有老板的口头目标,但是各部门没有明确制定具体实施计划目标;没有年度目标和月度目标,管理人员全凭感觉凭经验做事情。从表面上看每个管理者都很忙,其实都是瞎忙,找不到工作方法,问题得不到解决,整天跟无头苍蝇一样不知道干什么?想怎么干就怎么干,不问结果,不问效益、不问目标;干好干坏工资照样拿,我认为月薪人员没有绩效考核干好干坏都一样何来效益?有些企业生产异常发生后,都是以救火的形式去处理和弥补,天天在救火一样没有永久性杜绝和防控措施,成本、品质、订单交期难以保障?所有造成的损失最终都是企业买单,这样长期下去只会导致企业恶性循环,最终甚至走向灭亡其实办企业是:成在经营;败在管理。我认为企业真正的死亡不是死于外部竞争,而是死于内部管理和消耗。还有很多企业内部成本、消耗和利润每月都拿不出具体数据?如果我选择了您的企业,我会利用我多年的丰田管理理论导入企业实践中,理论与实际相结合,为企业量身定做一套适合企业发展的精细化、规范化管理模式;从销售订单生成到成品出货整个生产和物料管控流程,让它程序化、精细化,科学化,数据化、从生产效率,品质、成本等方面得到有效的管控。绝不死搬硬套其它名企模式,根据实际相结合量身定做一套适合企业发展的模式,有实际的操控性,否则还是纸上谈兵,像我在广东期间老板介绍我去他朋友公司帮忙辅导,通过半年时间后企业面貌焕然一新,像换了一个企业一样,我认为一个高管最主要的还是要有专业的管理水平和高超的管理艺术,并且要有一定的阅历,见多识广碰到企业管理上的各种疑难杂症,就会有一定的解决方案。否则想变革企业管理很难。在这里因简历不完善,有意向的企业请直接来电联系面谈,希望能遇到伯乐共创辉煌,手机号就是我的微信号,凭我多年的丰田管理理论知识,和20年的实战管理工作经验和阅历,绝对不会让你失望的。备注:(我虽然简历是一直挂在永康人才网的,但是我人不在永康,希望有意向的企业提前联系我,我好提前准备)
副总,生产经理性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2022-05-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械专业 
 
自我评价:责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好。方法比借口多。勇于担当!再有能力,没有忠诚,都是无能!
厂长/副厂长 PMC经理 品质经理(性别:女 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2022-05-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人为人正直踏实,沟通能力强,有极强的责任心,抗压能力强,执行力强,协调能力强,有原则性,有上进心。以诚信为本。 擅长规范管理性文件制作,规范性管理的实施,协调各部门之间的关系,计划物控管理流程,追踪生产订单的下单及出货,设备保养的监督。产品从输入到输出的品质管控!人机料法环测等管理理念,ISO9001质量管理体系的有效运行等。 对自已企业的规划:选择一个热衷的行业或公司(以塑料 日用品 杯类 餐具类及奶瓶类 童车为优先),制定自已的目标,沉淀下来使自己的能力和素养提升,体现出我的价值和职业优势,使自已的职业再上一个台阶。为企业创造更多的价值,曾被一家企业赋于优秀管理奖,一家企 业赋于特特贡献管理者,并颁发相应证书。 合作后您都会明白女同志的优势。期待成为某贵公司的一员。无长期合作意向勿扰!!!
总经理/副总性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2022-05-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:适应能力强 能吃苦耐劳
技术 工程 生产管理 夹具 机械工程师性别:男 |年龄:44 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2022-05-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:二十多年工装夹具,自动化设备设计制作经验 其中八年生产、技术管理经验  有丰富的精密五金、钟表,电动工具、医疗器械及户外用品等行业的工作经验,有熟练的各类机加工设备操作、维修、产品工艺设计基础 能快速组建专业团队 会autocad caxa soildwork等设计软件 主动积极 勤奋负责 动手创新能力强 团队意识佳易于沟通!
模具主管,级进模具 冲压模具性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2022-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人从事五金模具工作15年以上,从事的模具有,下料模具,成型模具,复合冲压模具,拉伸模具,连续拉伸模具,连续冲压模具(级进模具)等,有车间管理经验,
有驾照,找一份验货员,质检的工作!性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2022-05-20
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:室内设计 
 
自我评价:本人为人正直,善良,有较强的上进心,具有吃苦耐劳的精神,能较快适应环境,为人诚实,做事细心谨慎,责任心强,具有良好的团队合作精神。个性乐观执着,积极进取!
生产经理,生管经理,PMC经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2022-05-20
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:橡胶制品加工与检测 
 
自我评价:本人有十年以上工厂从业经验具备一下技能: a)品质管理 1)有主导新建工厂ISO9001体系文件编辑及认证审核经验。 2) 熟悉品质管控手法及工具。 3)熟悉五金加工及机械加工焊接品质管控要点。 4)熟悉通讯组装及SMT制程品质控制要点。 b) 生产管理 1) 有劳动密集生产企业管理经验。 2)熟悉人员培训及管理经验。 3)熟悉EMS系统操作。 4)熟悉电子组装及SMT操作流程。 5)熟悉机械加工,焊接,冲压等流程。 c)计划供应链管理 1)有新建工厂供应链经验。 2)3年以上计划运营团队经验。 3) 熟悉PMC计划运营关键要点。 备注:本人有7年以上品质管理经验,4年生产制造部门管理经验,3年PMC运营管理经验。目前寻求生管理或计划运营方向工作。
仓管性别:男 |年龄:21 |学历:中专 |更新时间:2022-05-20
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:
品质经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2022-05-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车检测与维修 
 
自我评价:良好的职业操守,以及丰富的理论知识与实战经验。(有注塑,五金加工,不粘锅、保温杯食物垃圾处理器\喷涂,小家电行业经验。
生产管理 装配 包装主任性别:男 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2022-05-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:
 
自我评价:保温杯行业10年的工作经验
生产副总/生产经理/厂长/计划经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2022-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:具有多年的大型企业生产管理经验,曾就职于深圳富士康,东莞万士达等上万人企业,后转移浙江金华,有在永康将一个小型企业成功做大的经验,曾为许多工厂做咨询,驻厂式落地辅导,希望能有机会合作,谢谢! 本人对生产现场管理的重点及问题点非常透彻,走一遍现场和仓库便能基本掌握企业在生产管理方面的优缺点以及改善方案,重于生产计划完成与执行。 熟知QC七大手法,并能熟练运用5W2H、PDCA、8D方法、甘特图等管理工具制作各项计划,分析各种异常,对现场的目标/看板/目视管理以及绩效考核和制度设定有丰富的实践经验!具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验,擅长制程改善、專案项目的成本分析、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理. 对ISO9002有推行经验,并对TS16949,ISO14000,OHSAS18000等管理体系运作了解,有内审员证,为公司的管理者代表。有电子账务系统比较了解(ERP、MES)。有静电室和无尘室工作经验。对第三方的社会责任验厂有丰富经验! 在浙江最大的中国式精益驻厂辅导咨询公司嘉鸿做咨询老师半年,成功地辅导了台州临海荣鑫燃气表有限公司,成功地帮企业建立了PMC系统、品质系统、绩效考核系统、成本控制系统、财务流程和6S。 本人形象好,性格开朗,做事主动、踏实、认真细心、勤恳负责、悟性高,创新能力强,强烈的学习愿望和学习能力;并在公司多次接受正规培训机构中高层管理人员培训,生产管理工作经验丰富,能根据工厂的实际情况结合所培训内容灵活运用,在实际工作中沟通协调、数据分析能力强,并有强烈的团队意识! 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;决策能力强。作风正派、务实、实干。 具有良好的团队协作精神,良好的敬业精神和职业操守,有很强的感召力和凝聚力。坚持原则、能承受较强的工作压力,精力充沛,具备忠实苦干、吃苦耐劳的精神
生产副总 ,生产总监, 运营总监,供应链性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2022-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:运营管理类 
 
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级 个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如( 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ 抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类( /电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/保温杯/锁具类/厨具电 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。
副总或厂长性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2022-05-20
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:   本人从事机械制造二十多年,熟悉:车、铣、刨、磨、数控和加工中心等机床加工零件工艺流程;动手能力强,工装,模具制造,刀具、机械设备改造,机械设备小型维修。对新品开发试制,蜗杆丝杠加工.对高精度、高难度零件加工有丰富的实践经验,具有较强的识图能力,懂得各种量具的测量使用和保养。对美国和日本的产品质量比较了解。熟悉铝浇注和铝压铸产品。巨有较强的沟通和处理问题的能力,责任心強,组织团队能圆满完成生产任务。熟悉ISO9000体系和6S管理,有丰富的机械加工经验和现场管理经验。    本人能认真完成工作,努力学习,积极思考与各部门之间积极沟通和配合,有着精益精细化的生产管理理念,对生产计划管控,生产成本控制有清晰的管理思路,抗压能力强,对待下属能客观公正,做人正直,诚实,对工作精益求精,认真细心负责,有较强的团队合作精神。熟知机械加工行业标准和规范。
财务经理、主办会计性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2022-05-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:本人对工作方面责任心强,比较有上进心,有团队精神,有基层财务管理工作经验,对财务软件以及自营出口退税和外贸出口退税业务较为精通,对企业增值税、所得税以及地方税收政策较为熟悉。
副总经理、厂长性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2022-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1、成本意识强烈,具备精益改善的理念,较强的现场7S改善实战经验,对精细化生产,QCC提案改善、QCDMS、PDCA、4R节点控制、5M1E管理工具进行现场管理运用,并取得了极大的收益成绩,同时深受公司的认可和大力推广应用,也成就了个人价值。通过不断改进实现高品质、低成本、打造团队高效率的工作氛围,以结果为导向,以体现团队价值为目标,不断创新争优,建立部门制度与现场7S管理有着丰富的实战经验。 2、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。20年生产制造管理经验,在大中型制造型台资企业、外资企业、私企任职,良好地掌握现代制造管理理念,长期致力于企业生产管理、品质管控与技术研发、基础班组打造等管理工作,包括生产/工程/质量/物控/环境安全/7S管理等。出色的人际沟通技巧和强有力的领导才能去组识管理改善团队。敏感的控制能力在成本管理方面,有着快速的响应和决断能力提升团队的凝聚力,以质量为保证去实现生产目标。 3、熟悉ISO9001/ISO14000/OHSAS18001/ISO/TS16949/3C等管理体系运作。 4、熟练操作office办公软件,熟悉PMC系统运作。 5、熟悉金工、流水线装配、喷涂与包装等生产流程 ,能及时解决生产中所发生的异常状况。 6、对电动滑板车、电动自行车、跑步机与动感单车等健身器材的生产流程与品质管控也非常熟悉。 7、熟悉客户验货、验厂流程,解决公司的后顾之忧。
车间生产管理 车间品质管理性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2022-05-20
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:8年经验 |专业:数控 
 
自我评价:我是一个很好学.认真.能吃苦.抗压能力强.完成上级交代的任务.
保温杯副总经理/厂长性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2022-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化学工程 
 
自我评价:20多年大型制造企业管理经验,集台资、民营企业管理精髓于一体。行成独到的现代化企业管理体系和经营模式。精通现代化企业生产管理精髓,善于把握大环境趋势创新变革,引导企业突破瓶颈,实现企业战略目标。精于运用精益生产、TPM、IE、MES、ERP、7S、PDCA循环等管理工具。解决生产难题,降低成本,提高效率和质量。在生产管理与技术都有成功案例。有建立与推行部门生产绩效考核制度,推行精益生产,可视化管理等经验。
生产经理/注塑厂长/生产总监/生产副总性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2022-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:本人有很好的管理经验,经过精益生产培训,可以有效控制生产成本,解决生产中的各项异常,工作积极,态度认真,配合度良好,抗压力强,并且注塑工艺技术过硬,可以熟练使用单、双色注塑机;对于保温杯、健身器材、拖把、液晶显示器电脑、笔记本电脑、手机、电话机、化妆品、汽车配件、家居用品等产品生产工艺和管理非常熟系,很希望加入贵公司,共谋发展.
人力资源总监、行政总监、人力资源经理性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2022-05-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:园林技术 
 
自我评价:1、具有多年中大型台资、港资企业人力资源管理工作,对人力资源各大模块均有实际操控经验; 2、熟悉民营企业管理模式,对民营企业行政后勤事务均具实际管理经验; 3、对公司岗位职责梳理、部门工作流程梳理、各项管理制度编制均具有实际操作经验; 4、持国家注册审核员资格证书,熟悉质量体系、环境体系、职业健康安全体系文件编制及维护; 5、良好的职业操守,品性端正,执行力强; 6、较好的沟通协调能力; 7、较好的组织、计划、检查执行能力。
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
展开
回到顶部