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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
100632杨先生其他4210年湖南
户外休闲用品生产管理
2024-04-21
209269傅先生其他4310年江西宜春
副总经理,行政副总,生产副总,总经理助理
2024-04-21
181304王先生大专4610年四川南充
生产部副总/厂长品质经理
2024-04-21
192944程先生大专4910年湖北省通山县
办公室主任 人事行政主管 行政经理
2024-04-21
204958张先生中专4610年四川
仓库/计划/物控主管(经理)
2024-04-21
200000蒋先生大专4710年贵州
PMC经理
2024-04-21
102544王先生高中392年安徽
生产经理
2024-04-21
229344陈先生本科4110年
保温杯总经理 总监
2024-04-21
130988魏先生高中4610年安徽蚌埠
副总经理、生产总监、厂长
2024-04-21
69710谭先生大专4410年湖南省安仁县
生产厂长/副总/品质总监品质经理
2024-04-21
139482季先生高中478年建德
包装车间主任
2024-04-21
90212丁先生大专3810年永康
人力资源经理/人事行政经理
2024-04-21
23530保先生中专3510年贵州
保温杯模具工程师,模具主管
2024-04-21
142524向先生大专4810年湖北恩施
副总、生产管理、品质管理
2024-04-21
48951刘先生大专4810年湖北大悟
人事行政经理
2024-04-21
224918陈先生职高263年四川成都
注塑领班
2024-04-21
186763田先生大专4610年重庆
Pmc经理,计划部主管
2024-04-21
227726吴女士大专325年武义
文员
2024-04-21
82598吴先生职高5110年江西
模具兼生产管理!主要是休闲,健身,五金,
2024-04-21
207901彭先生高中4210年安徽宁国
厂长或生产副总
2024-04-21
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户外休闲用品生产管理性别:男 |年龄:42 |学历:其他 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:做自己想做的事情,
副总经理,行政副总,生产副总,总经理助理性别:男 |年龄:43 |学历:其他 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:仓储与数字物流管理/教练型领导力 
 
自我评价:诚信、开朗。讲原则,不推卸责任。有自制力,做事情有始有终
生产部副总/厂长品质经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:一、从事年限、产品、工艺方面 :1.本人有十多年的品质管理及现场生产管理工作经验、深得台资、港资、内资企业的管理精隨;2.从事行业设及有五金塑胶类、铝挤型、铝压铸、钣金类等;3.从事产品类有户外傢私、医疗器械(四轮车)童车、滑板车、营地车、散热器,健身器械等;4.产品表面处理设及有阳极氧化、烤漆、喷塑、喷油、电镀、电泳、喷砂、抛丸、丝印等;5.对以上生产工艺及流程非常熟悉。 二、体系方面:1.在质量管理体上曾多次参加培训、并运用于实际工作中:ISO9001:2000/2008/2015/ISO13485:2004/2015/ISO/IATF16949:2016/ISO14001:2015版均参予了正规的培训;2.能独立编写完成质量管理体系的一、二、三、四阶程序文件、并多次主导SGS、NQA、中国质量认证机构、沃尔玛、家乐福等多家认证机构及大型客户验厂及公司内部的内审、管理评审工作的主导完成。 三、熟练使用QC七大手法、品管五大工具的运用(SPC、APQP、PPAP、MSA、FMEA)于实际工作中; 四、生产管理方面:根据工厂实际需求搭建生产指挥系统、物控系统、现场5S、人员设备、生产场地、订单评审、绩效考评等全方位的统筹安排、并结合公司的实际状况紧围绕以产定销、以产订购的生产方针、严防内控、降成本、增效益的生产理念,做到科学合理的部局生产; 五、具有较强的沟通协调能力、多次组建带领过高绩效、高效率的团队、善于实地组织实施开展工作、熟悉现场管理、多个体系及现代企业管理于身的多能功管理型人才;
办公室主任 人事行政主管 行政经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机与会计 
 
自我评价: 具备较强的解决问题和执行能力,有良好的应变能力和组织协调能力。 对外资企业管理和运作有一定理解和认知。熟悉工业企业单位运作体系。   性格成熟外向,沟通能力强。   熟练撰写各类公文并具备良好的中文写作能力;   有驾照,多年经验;熟练操作计算机办公软件;对欧美验厂有独立操作的经验。   对ISO9001认证、5S现场管理、管理体系具有充分的了解 具有高度的敬业精神,能接受高强的工作,工作态度积极乐观。
仓库/计划/物控主管(经理)性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:财会 
 
自我评价:多年工厂生产计划,物料计划和仓储管理,能有效操作整个工的物料统筹还营管理
PMC经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1. 98年大学毕业后,通过双项选择方式,曾在贵州国营大二企业,任职过4年生产管理。02年后,先后在广东珠三角地区港资、台资、日资和民营企业工作过11年时间。从事过计划、物控、仓储、采购及生产管理等工作。对5S、5W2H、5M1E、PDCA管理循环,以及头脑风暴运用方面有一定的认识; 2. 至今为止,做过PMC经理9年。擅长计划、物控、采购和仓储一体化管理。并在工作中用过ERP管理软件系统不低于10套。先后主导上线成功过6套ERP管理系统。在浙江蒂彩工艺品股份公司任职PMC经理期间,在当时内斗混乱不堪,生产形势非常痛苦的情况下,克服重重困难,通过PMC强力拉动工厂各部,用1个月时间解决了订单交期问题,并在不是生产副总的情况下,事实上履行了生产副总的角色; 3. 有3年智能数字化管理项目负责人的工作经历。在对生产系统人员、现场、设备、数据、品质、成本管控等方面,均有上佳表现,给用人单位留下深刻影响。
生产经理性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:2年经验 |专业:技术 
 
自我评价:品质管控,保质保量,节约成本,为公司求得更多的利益
保温杯总经理 总监性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:1.具备多年保温杯名企运营管理经验,企业高级管理人员;具备丰富的集团公司运营管理经验; 2.理念先进,具备帮助企业转型升级和加速投资回报的能力,企业转型升级践行者,对精益生产,供应链管理,人力资源管理,信息化管理有丰富的经验。 3.有四家家企业信息化建设能力,先后帮助企业实现过OA,PDM,ERP,领域具有帮企业从0-1的全方位系统搭建,以及系统升级有丰富的经验。 4.IATF16949、核质保体系,ISO14000和ISO8000等体系。了解各类审核,过程审核和基于风险的思维,了解客户对一级供方的特殊要求和质量先期策划。 5.熟悉精益生产的各类工具如PMC横向控制,目视化管理,标准化作业,全面质量管理,拉动式生产,TPM设备综合效率管理等效率和质量提升的各类工具和手法。 6.熟悉全面财务预算管理和绩效考核,有推行绩效经验,并有成功案例。有多年运作和实操经验。
副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。 5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。 6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。 8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
生产厂长/副总/品质总监品质经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:2018年在任职顶康科生产经理时组织分厂进行精益生产改善,使本厂成本低于期他分厂20%,效率高于期他分厂30%。全年完成公司三个分厂总目标的46% 。 2021年任职浙江联美实业有限公司跑步机事业部副总,经1年改善人工成本降低50%.产品质量合格率由原60%提升至90%以上。 本工作态度:困难让我们越锉越勇! 管理理念:实践出真知!
包装车间主任性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:管理 
 
自我评价:稳定员工,细心,耐心,寻求节能省耗的最大方法。精益改善管理,降低企业管理成本,减少企业内耗。
人力资源经理/人事行政经理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:制造型企业与建筑业企业人事管理工作多年,干好自己的本职工作,虚心交流和学习!
保温杯模具工程师,模具主管性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:没有 
 
自我评价:
副总、生产管理、品质管理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:近20年的生产与品质管理实战经验。熟悉工厂管理流程,具有处理复杂问题的综合能力。熟悉现场5S管理,能将生产现场的人、机、料、法、环各要素进行合理的配置和优化组合。对生产过程控制、工艺改善、品质提升及成本控制有丰富经验;熟悉ISO9001系统运作;对人员培训和团队建设有丰富的经验。有超强的适应能力和应变能力,学习力强 。 熟悉炊具拉伸铝、仿铸铝、铸铝、不锈钢等锅具的生产工艺;对保温杯工艺有一定了解。对产品生产过程 、品质管理及工艺改善有着丰富的经验;熟悉各国客户,如 双立人、CALPHALON、TEFAL、BERNDES、LECREUSET、 ELO、GSW、BIALETTI、TAMIMI等 产品标准及明细验货要求;熟悉各国客户验厂要求。 对管理工作的看法是:重在规划、执行标准化、制度化和预防控制。
人事行政经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:本人工作踏实肯干,作风正派,善于沟通,处事稳重,亲和力强,务实高效,有较强的执行能力和组织策划能力,多年的人事行政工作和学习生涯让我感触良深,收获颇丰,深刻的体会到在工作中要有一种不断超越的追求,对待生活要拥怀一颗感恩的心,至此我始终感谢各位公司老板及同事,是他们给我成长和学习的机会; 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
注塑领班性别:男 |年龄:26 |学历:职高 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
Pmc经理,计划部主管性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:对生产管理及生产计划精通
文员性别:女 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
模具兼生产管理!主要是休闲,健身,五金,性别:男 |年龄:51 |学历:职高 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具生产管理 
 
自我评价:我在永康十三年学到这门技术,是这些老板给我机会了。感谢他们,也为你们永康的企业做点贡献吧?
厂长或生产副总性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:文化课 
 
自我评价:1、事务分析思维逻辑清晰,有担当和胸怀,比较有亲和力和凝聚力。 2、能接收新观念新事务、与时俱进。 3、制造销售型企业十几年丰富管理经验,熟悉五金制造从报价到成品各制造、表面处理工艺流程及生产运行。 4、克己奉公,执行力强。 5、在计划物流、精益生产、控制制造成本、提高绩效,团队建设,现场6S,建立有效规范管理体系方面丰富经验。
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