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编号学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
65158高中5010年江西上饶
品质管理\生产管理
2021-05-14
159984高中408年四川
丝印车间主管 包装车间 丝印车间承包
2021-05-14
190318高中363年浙江武义
采购
2021-05-14
20118724中国
焊锡,
2021-05-13
201185其他3210年贵州
喷涂主任(锅业)
2021-05-13
185715大专445年江西
生产管理岗位
2021-05-13
71860大专3410年武义
办公室主任,行政人事经理
2021-05-13
170098大专262年金华
人事主管 ,办公室主任,行政经理
2021-05-13
109212大专5310年陕西省汉中市
副总或厂长
2021-05-13
146850大专4010年湖南
精益生产导师、厂长或总监、高级管理
2021-05-13
192198本科5210年四川
人事行政经理
2021-05-13
167733高中398年安徽
采购、采购主管
2021-05-13
98918高中3810年安徽
生产副总,厂长、生产管理(锅业最佳)
2021-05-13
175078本科4310年贵州省
经理,厂长,副总,总经理
2021-05-13
75552大专4610年湖北
副总、厂长、生产总监
2021-05-13
199538本科26云南省昭通市
仓管或者质检员,接单
2021-05-13
201179其他262年贵州
装配工/割草机/扫地机/甩脂机
2021-05-13
201149其他28贵州
装配,包装,计时,包吃住
2021-05-13
117192大专5610年湖南怀化
人事行政经理/人力资源总监/行政副总
2021-05-13
201156中专265年贵州
司机,汽车类
2021-05-13
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品质管理\生产管理性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2021-05-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔等等),接触产品有(不锈钢保温杯、钛合金保温杯、塑杯、玻璃杯),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
丝印车间主管 包装车间 丝印车间承包性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2021-05-14
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:文科 
 
自我评价:我是一名退伍军人,服从力强,执行力强,爱动脑,爱创新,在从事印刷这行以来,技术得到了同事,公司的认可,知道各种材质的印刷要求,可以熟练的操作各种印刷设备,我不光技术过硬还是一名优秀的管理.
采购性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2021-05-14
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:无 
 
自我评价:
焊锡,性别:男 |年龄:24 |学历: |更新时间:2021-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
喷涂主任(锅业)性别:女 |年龄:32 |学历:其他 |更新时间:2021-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:1.能及时处理喷涂生产异常/快速调节设备异常,及时查明生产中出现的问题。 2.快速配合厂部及生产中心下达生产任务。 3.现场5S及设备保养
生产管理岗位性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2021-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人具有多年丰富的生产管理经验,适宜生产计划(PMC),JIT(精益生产管理),5S管理,目视管理,物料成本控制,品质管理,具备良好计划性,团队建设和沟通协调能力,工作目标清晰,能承受较强抗压力,对计划,组织按排及控制有多年工作经验,能熟练应用office(word、excel)、ERP等办公软件,擅长团队建设,部门流程整合。
办公室主任,行政人事经理性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2021-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1、勤勉、踏实、诚稳、敬业、责任心强; 2、有较强的观察能力与逻辑思维能力,做事有针对性、计划性、目标性; 3、熟悉人事行政各项基本工作,有较丰富的员工管理经验,主持或参加过多种形式的验厂; 4、多次成功组织大型不同规格的活动,有策划、组织、开展大型活动的经验;
人事主管 ,办公室主任,行政经理性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2021-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:有上进心 肯努力
副总或厂长性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2021-05-13
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:   本人从事机械制造二十多年,熟悉:车、铣、刨、磨、数控和加工中心等机床加工零件工艺流程;动手能力强,工装,模具制造,刀具、机械设备改造,机械设备小型维修。对新品开发试制,蜗杆丝杠加工.对高精度、高难度零件加工有丰富的实践经验,具有较强的识图能力,懂得各种量具的测量使用和保养。对美国和日本的产品质量比较了解。熟悉铝浇注和铝压铸产品。巨有较强的沟通和处理问题的能力,责任心強,组织团队能圆满完成生产任务。熟悉ISO9000体系和6S管理,有丰富的机械加工经验和现场管理经验。    本人能认真完成工作,努力学习,积极思考与各部门之间积极沟通和配合,有着精益精细化的生产管理理念,对生产计划管控,生产成本控制有清晰的管理思路,抗压能力强,对待下属能客观公正,做人正直,诚实,对工作精益求精,认真细心负责,有较强的团队合作精神。熟知机械加工行业标准和规范。
精益生产导师、厂长或总监、高级管理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2021-05-13
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:一、个人综合能力评价: 1. 15年以上电子和五金行业经验,对企业实施精益生产诊断,辅导企业进行精益生产项目导入有丰富的实战经验; 2. 有大型日资企业工程和生产管理经验,特别是对于标准化展开和导入有独到见解; 3. 性格开朗并具有积极的工作心态和始终保持良好的学习适应能力,把工作态度放第一; 4. 在推进精益生产(JIT)方面,担任过项目推进组长岗位,接受丰田旗下OJT顾问公司专业培训,采取实践与理念相结合,在公司推动精益生产方式着重改善七大浪费,实现一笔流,目视化、快速换模、自働化等方面; 5. 对八大浪费认识深刻,运用IE大手法进行改善,实现减员提效。 二、兴趣爱好:爱好音乐、散步、探索新知识。 三、职业规划:推动精益制造 赋能中国实业
人事行政经理性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2021-05-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:近30年的职场打拼,积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力,擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强,凡事以身作则。座佑铭:要严格要求别人,首先要严格要求自己! 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验,16年人力资源和行政管理从业经验,“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化)并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系,ISO14001:2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理,多次主导公司内部审核及外部体系复审;有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平,深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要,懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能,擅长做灵魂的指导师,通过表面的微小现象,了解人性之所在,解决内在矛盾,以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平,传道授业,释疑解惑,循循善诱,任劳任怨,懂得启发员工的良知,启蒙员工的智慧,启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力,对企业制度良性建设、企业文化的深度培育,管理团队的培训,有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力,为企业排忧解难,甘为领导与员工间的桥梁,凝结一切力量,为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神,善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。
采购、采购主管性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2021-05-13
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:思路清晰,良好的职业道德,有五金、电子、塑料、包材相关供应链资源
生产副总,厂长、生产管理(锅业最佳)性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2021-05-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:开朗,乐观,自信,大方,成熟稳重,有良好的沟通能力和管理能力,有责任感,勤奋刻苦能坚持。 1.熟悉6S管理。 2.熟悉品质管理,生产管理,物控管理,人力资源管理等。 3.熟练运用办公软件。 4.有较强的沟通协调及团队管理能力和较强的执行力,作风严谨敢担当,责任心强良好的职业素养,有超强抗压能力,有5年以上行业经验,熟悉压铸、金工、拉伸、冲压、喷涂、仓库、包装及三层刚等各车间的工序流程。 请给我一个机会;我必将还您以夺目的光彩
经理,厂长,副总,总经理性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2021-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械自动化 
 
自我评价:1、近20年工厂管理工作经验,多年台企管理经验。 2、具备较强的文字及口头表达能力,能独力撰写程序文件、企业管理解决方案; 3、受过企业变革管理、战略管理、成本管理、精益生产、TPM、QCC、项目管理、TS16949、ISO9000、ISO14000、绩效管理、财务管理培训;
副总、厂长、生产总监性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2021-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:  非常熟悉健身运动器材/展示器材/电机的加工制作工艺及品质管控点  熟悉钣金加工、铁皮和管件拉伸、管件水胀、焊接、抛光、电镀、涂装生产工艺;  具有机械制造业精益生产、成本管控、绩效管理、目标管理的实际操作能力;  掌握多品种、多规格、小批量的现代生产作业模式的工厂实际操作技能;  掌握品质系统的作业流程(IPQC,FQC,IQC,QA,QE) 和品质管控制手法;  具有新厂区筹备建设规划的实际操作经验  具有较强的沟通协调组织能力、凝集力、向心力, 具有强有力的执行力,具备带领团队达成公司目标的强烈企图心。
仓管或者质检员,接单性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2021-05-13
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业:电信专业 
 
自我评价:工作积极,为人乐观,有责任心
装配工/割草机/扫地机/甩脂机性别:男 |年龄:26 |学历:其他 |更新时间:2021-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:**** 
 
自我评价:期望薪资:面议
装配,包装,计时,包吃住性别:男 |年龄:28 |学历:其他 |更新时间:2021-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:*** 
 
自我评价:***
人事行政经理/人力资源总监/行政副总性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2021-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:自我评价: 1.组织、管理、公关能力强.能独立规划、起草各项规章制度和项目申报工作; 2.有一定的组织、沟通协调能力和较好的执行力.擅于团队建设和企业文化建,具良好的职业操守和敬业爱岗精神; 3.对人力资源的规划、招聘、绩效考核、薪酬管理颇有心得.并有较多的劳动关系管理心得; 4.懂ISO9001及SA8000、C-TPAT(GSV)、FSC等的体系维护;并能独立完成和组织应对各类客户验厂工作; 5.性格独立,处事果断 ,为人处事颇有原则性,不会因私人原因而影响公司利益,一切以公司的发展为准则; 6.有强烈的企业认同感,平易近人,工作认真负责,从不会推卸责任;
司机,汽车类性别:男 |年龄:26 |学历:中专 |更新时间:2021-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 汽车维修 
 
自我评价:本人做过司机,曾在老板司机、制造公司、私人单位工作过, 工作中主要负责货物运输、清点货品、车辆调度、车辆维修、车辆保养清洁、人员接送,驾驶过C1驾照 小型汽车,在贵州汽车贸易做过六年汽车技术主修,中工。
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