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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
231193刘女士大专24贵州安龙
文员
2024-06-20
229516程先生高中328年永康
采购 业务员
2024-06-20
230915周先生高中255年安徽安庆
外贸美工
2024-06-20
218850王先生中专455年浙江磐安
物控主管仓库主管计划主管PMC
2024-06-20
210825吕女士大专321年唐先
会计助理,文职类
2024-06-20
224659陆先生大专231年云南
统计、仓管、PMC
2024-06-20
207389罗先生高中3810年四川
经理主管
2024-06-20
205520周先生中专3310年武义
承包食堂
2024-06-20
231530向女士中专19湖南省
检验
2024-06-20
227774陈女士中专405年永康
检验
2024-06-20
219010玲女士本科273年永康
总经理助理
2024-06-20
231225施女士大专22浙江永康
文案
2024-06-20
192198徐先生本科5510年四川
人事行政经理
2024-06-20
230061钟女士大专392年武义
行政
2024-06-20
189865郑先生大专4610年湖南岳阳
PMC经理、生产经理
2024-06-20
188168陈女士其他263年****
电商仓库打包 贴单
2024-06-20
231397李先生中专348年江西
激光打标技术员
2024-06-20
229441小女士大专273年浙江丽水
直播
2024-06-20
221528田先生中专275年贵州
保温杯模具工/车工,数控车工,五轴
2024-06-20
206266陳先生大专5010年江西
总经理/副总经理/厂长/总监
2024-06-20
全选
文员性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
采购 业务员性别:男 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
外贸美工性别:男 |年龄:25 |学历:高中 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
物控主管仓库主管计划主管PMC性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:模具 
 
自我评价:服从领导安排,原则性强,有团队精神,数据敏感,可以对生产交期各个工序做出节点,erp熟悉。有社保工作稳定合同三年以上,第一年底薪10000元/月加绩效考核加年终福利,后续每年适当梯增
会计助理,文职类性别:女 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:
统计、仓管、PMC性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
经理主管性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:丰富的仓储管理经验,数据观念强,较强的解决问题能力及沟通能力,对6S管理及目视化管理有一定经验和实战。
承包食堂性别:男 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:武义 
 
自我评价:
检验性别:女 |年龄:19 |学历:中专 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
检验性别:女 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理助理性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:国际经济与贸易 
 
自我评价:责任心强,学习能力强,乐观开朗积极向上
文案性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:近30年的职场打拼,积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力,擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强,凡事以身作则。座佑铭:要严格要求别人,首先要严格要求自己! 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验,16年人力资源和行政管理从业经验,“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化)并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系,ISO14001:2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理,多次主导公司内部审核及外部体系复审;有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平,深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要,懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能,擅长做灵魂的指导师,通过表面的微小现象,了解人性之所在,解决内在矛盾,以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平,传道授业,释疑解惑,循循善诱,任劳任怨,懂得启发员工的良知,启蒙员工的智慧,启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力,对企业制度良性建设、企业文化的深度培育,管理团队的培训,有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力,为企业排忧解难,甘为领导与员工间的桥梁,凝结一切力量,为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神,善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。
行政性别:女 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC经理、生产经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:旅游管理 
 
自我评价:1.有十几年企业管理实际工作经验,对生产、计划、仓库、采购有十几年实操经验,特别对解决装配型企业的物料不齐套和库存过大有独特的方法 2.对EXCEL函数精通,曾对公司所有文职人员进行过培训,可根据工作需要设计各类模板,使工作变得高效、简单、准确 3.对ERP系统熟悉,曾负责 过公司的ERP的项目, 从编码的制定、流程的设计、参数的设置、期初数据的准备、后续的推行都非常熟悉。 4.对工作认真负责,能吃苦耐劳,具有较强抗压能力 5.数据观念强,具有很强的数据统计、计算、分析、判断能力 6.根据实际情况制定合理有效的管理措施,激发员工的工作积极性。 7.能针对各工序的产能对人员进行合理调配。 8 根据不同的情况制定生产计划,保证订单的及时交付 9 能对订单交期异常进行灵活处理 10 对物料能根据实际情况灵活进行控制,降低库存,杜绝呆滞料的出现,同时提高仓库周转率,加快资金周转 11 对仓库管理经验丰富 12 对人员管理经验丰富,有自已心得与方法
电商仓库打包 贴单性别:女 |年龄:26 |学历:其他 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:*** 
 
自我评价:****
激光打标技术员性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人积极认真,态度乐观,能吃苦耐劳,平时善于观察,做事讲求效率质量,有良好的协调与沟通能力,为人热情,人际关系良好,有较强解决问题的能力和学习,实际操作,人际沟通能力,团队协作意识强,责任感强,严格律己。
直播性别:女 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯模具工/车工,数控车工,五轴性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:数控 
 
自我评价:保温杯模具制作,钛合金、钢、铝产品加工。
总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-06-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。 计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169
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