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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
156349吴先生本科5410年安徽
总经理 副总经理 厂长
2023-09-21
225412陈先生中专368年湖南
品质
2023-09-21
72423全先生大专363年贵州安顺
包装主任、后段主管 品质管理
2023-09-21
223801税先生其他3210年四川
电动工具装配管理
2023-09-21
108468李先生本科5410年湖北省鄂州市
模具厂长/模具经理/模具工程师
2023-09-21
78358汪先生大专4410年湖北
采购经理等
2023-09-21
21838刘先生中专383年湖北
塑胶模具设计
2023-09-21
147375郭先生高中4010年江西赣州
五金生产管理 生产厂长 经理
2023-09-21
224068戴先生中专5910年湖南
注塑领班
2023-09-21
91201徐先生本科4910年安徽安庆
总经理、副总、总经理助理、人力资源总监
2023-09-21
224739徐女士大专265年金华永康
接单
2023-09-21
225997袁先生高中293年云南
修机,验机,物料员,线长,主任
2023-09-21
212834徐先生大专3610年武义
生产副总、总经理助理、生产厂长、生产经理
2023-09-21
209835应先生本科4710年浙江永康
机械设计,产品开发,CAD制图、机械工程
2023-09-21
225657李先生其他5110年武义
驾驶员
2023-09-21
226059江先生大专4010年安徽省黄山市
营销管理
2023-09-21
197039唐先生高中4610年湖南省
副总/厂长
2023-09-21
48952罗先生大专5510年江西
户外休闲副总、厂长、总助、办公室主任、
2023-09-21
33947王先生本科5610年江西
总经理
2023-09-21
197878李先生中专543年江西
行政.人事或后勤工作
2023-09-21
全选
总经理 副总经理 厂长性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:项目经历: 1, 新产品新项目的开发、生产。在亚达对休闲产品新项目的上马;在艾芬达成功引进毛巾烘干架、散热器项目; 2, 机器换人项目、精益生产整改。在IDC主导精益生产流程再造;在雄泰主导机器换人,不断提高生产效率; 3, ERP项目。所经历的几家司,我都主导并参与ERP项目的实施成功 4, 有政府资金补助等项目申办经验和辅助企业上市经验 工作技能: 1, 擅长利用MRPⅡ整合企业资源,提升企业管理; 2, 懂精益生产管理,实行“机器换人”,利用IE 手法对生产过程进行研究和控制,从而提高生产效率、降低生产成本,实行JIT生产; 3, 精通生产计划,善于物料控制,有计划安排生产,生产交期稳定; 4, 有团队精神,以公司利益为中心,亲和力强,善于打造企业文化; 5, 注重以“KPI”为核心的绩效考核,发挥企业团队的主观能动性,带领企业团队健康发展; 6, 懂得以品质为立足点,向品牌升级的质量管理体系建设; 7, 以制度为核心建立管理体系,疏通管理流程提高工作效率。 自我评价: 本人以前在政府基层工作,这些年一直在浙江的外贸出口型企业上班,对浙江企业的发展和周边环境比较了解,为人低调、谦和,沟通协调能力强,工作务实,做人厚道,有正义感,顾大局,具备一个职业经理人应具备的道德素质和高度的敬业精神,并且深得曾经工作过企业的老板、公司领导和同事的好评;有强硬的执行力和一定的领导影响力;着重团队精神的打造和建设,具备发展企业文化的人力资源管理理念;能根据企业的实际情况,通过诊断分析,对业务流程进行优化、重组、整合,以达到规范化、程序化的管理; 有多年的中美合资、台资企业管理模式实战经验,有创新的管理理念;也有变革雄心壮志, 对MRPⅡ、ERP、 JIT以及精细化生产管理有实战经验,成本观念强,擅长用IE手法对生产过程进行研究和控制,从而提高产能降低成本。 具备大型企业综合管理能力(包括行政工作、人事工作、体系认证、产品认证、采购、仓储、生产管理、物流控制等工作),能根据公司战略定位快速调整战术提升企业竞争能力。有企业上市经验、亲自操办过高新企业认定、省级研发中心等政府项目建设。 即使不能给您惊喜,也一定能让您满意,我一定不负重托,将与您再铸辉煌!
品质性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
包装主任、后段主管 品质管理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:发现与解决企业生产问题,降低企业成本、提高生产效率提升客户满意度是作为管理者的工作价值
电动工具装配管理性别:男 |年龄:32 |学历:其他 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:电动工具装配管理10年工作经验
模具厂长/模具经理/模具工程师性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1、本人有逾三十年以上经验之塑胶模具制造(产品开发)管理经验; 2、能熟练使用UG-NX10.0软件进行模具设计(产品设计); 3、精通模具加工设备对模具加工零件尺寸精度要求,对新开发产品能制订加工流程、加工计划、加工工艺及加工进度文件并有效管控; 4、精通图纸和模具结构及配模工艺,能解决模具在注塑生产中的产品异常问题,对新模产品质量异常制定模具改善方案,对本公司新开发模具进行报价; 5、能按ISO9001 IATF16949与6S和5要素(人 机 料 法 环 )相关要求对(公司)本部门进行科学管理、监督执行本公司管理制度; 6、定期召开生产例会和组织技能培训,按生产计划监督每天车间现场生产加工进度; 7、能熟练操作电脑OFFICE、AutoCAD2008、UG-NX10.0软件; 8、控制模具制造运营成本; 9、管理目标:1、流程化,2、标准化,3、自动化,4、智能化; (人品决定态度 态度决定行为 行为决定结果)
采购经理等性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用化学 
 
自我评价:自我感觉良好,性格开朗。对新的工作或新的事物有较强的适应能力,在外漂泊多年也养成了吃苦耐劳的好习惯,可适应经常出差,抗压能力强。有着多年的采购和公司管理工作经验,电脑操作熟练,熟悉ERP操作流程,沟通能力强,善于应对工作中突发状况,精通流程管理、成本核算与控制。04年获得机动车驾驶证B1,有10年以上的实际驾龄。
塑胶模具设计性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:模具制造 
 
自我评价:对做任何工作都认真仔细    机械加工都有一定经验  
五金生产管理 生产厂长 经理性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无专业 
 
自我评价:1、为人正直.作风正派.无不良嗜好。性格外向,爱好广泛。 2 能依据定单或生产计划统筹安排生产,满足客户的对货期和较好的职业素养及责任心,责任感。3 激励员工的工作积极性,建立团结、合作、积极的生产团队。4、配合新产品的研发发现和解决低效率工艺,降低人力成本5 有较强的沟通协调组织能力、执行力,管理能力;工作有激情,有担当6 熟悉易飞ERP系统,善用人 机 料 法 环 。熟悉ISO9001 14000质量管理。熟悉汽车配件行业TS16949 职业技能:有多年五金车间管理经验;精通五金:剪板 冲压 油压拉伸 折弯 焊接 二保焊 电焊 点焊,打磨 抛光,喷塑。五金车间二次加工钻孔,攻牙。熟悉五金模具构造。熟悉各种五金材料冲压油压原理. 熟悉台湾金丰,协易 国标 ,非标冲床 及冲床周边设备如 送料器等.对装、调校,维修模具有较熟的经验动手能力较强 ,会开叉车.持C1驾驶证
注塑领班性别:男 |年龄:59 |学历:中专 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:有丰富的注塑经验
总经理、副总、总经理助理、人力资源总监性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§企业管理经验十七年,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的人事行政经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,对人力资源、行政等部门多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
接单性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
修机,验机,物料员,线长,主任性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产副总、总经理助理、生产厂长、生产经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控 
 
自我评价:12345
机械设计,产品开发,CAD制图、机械工程性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及制造 
 
自我评价:机械专业科班毕业后,在大型机械厂从事车间技术工作,协调解决技术部门与车间出现的理论与实际的矛盾问题,解决车间生产中实际发生的难点和痛点,参与技术改造或改变工艺实现产品的技术要求和精度,三年的经历积累了丰富的机械加工实践经验、打下了良好的机械基础; 在之后的十多年里,从事工具类产品开发,独立完成项目,把产品在图纸上设计出来,在成本上控制它,在加工上实现它,最终实现产品走向市场为企业创造利润。实际的工作需要迫使自己不得不持续去了解先进的加工工艺和新的加工设备,不断填充自己的技术知识。产品走向市场并不是产品开发的终点,与终端客户的沟通,倾听客户的需求,产品性能和质量的不断完善,是对产品开发的升华和提升,让产品不断走向完美。同时也让开发者的产品开发之路不断走向成熟。 科班的理论加上丰富的实战,能从不同维度认知产品开发,使得自己在产品开发方面有较强的全局眼光和产品落地的能力。 性格方面,相比其他职业和岗位,个人有很强的技术偏向,对新产品的了解欲望很强,每遇到认知领域内的新产品总希望能从理论上理解它的工作原理。
驾驶员性别:男 |年龄:51 |学历:其他 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
营销管理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总/厂长性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:普通高中 
 
自我评价:1.为人正直,待人真诚,具备良好的职业道德2.善于沟通,具备较强的适应能力和学习能力3.思路清晰,善于发现问题并解决问题4.工作认真、仔细、有较强的责任心,熟悉金工、压铸、铸造、喷塑、焊接、注塑、包装装配流程,5.对制度建立有实操经验
户外休闲副总、厂长、总助、办公室主任、性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:农业机械制造 
 
自我评价:总体: 有较好的统筹、沟通、协调能力。具有多年大中型民营制造企业运营管理经验,具备较丰富的生产运营管理理论知识,熟悉生产管理流程;对生产计划安排、生产进度跟踪、过程控制、品质控制、原辅材料控制、制造成本分析、费用控制、队伍建设、下属激励、团队精神的打造,员工培训等方面均有较为独特的管理方法。有着一腔火热的工作激情,雷厉风行的办事个性;从管理上创高效益,为公司发展而拚搏是我一惯的工作作风。 对企业忠诚敬业,把工作放在第一,公司利益放在首位是我的一惯作风。 1、有针对企业实际情况对制度的制定、作业流程、工作标准编写的能力,并在推行时原则性强,手腕硬,执着坚韧。 2、会电脑操作,熟悉ERP管理软件;对各种验厂非常熟练;包括ISO9001体系。 3、有多次开办新厂和搬厂的主持经验,对工厂布局十分娴熟;有统筹1000人的制造企业运营管理经验和能力。 4、有20多年行业管理经验;对生产计划,成本核算,成本控制,品质管控、现场6S管理,IE工程现场改善等全面管理能力。
总经理性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:冶金 
 
自我评价:1、到目前为止,本人机械行业企业担当核心中高层管理有29年左右的实战工作经验,十年以上3亿以上年销售额公司全面管理经验。产品涉及减速机、机械成套设备、气动工具、电动工具及配套附件等五金行业,能够全面主导集团化企业经营管理,搭建与打造团结与竞争力的管理团队,制定清晰的经营战略,目标与理念,制定有激励及情感的绩效管理机制,丰富的国内外营销实战,品牌运营,市场管理体系,渠道建设与营销模式设计,营销团队打造等经验,擅长设计与完善公司商业模式,建立与健全公司系统化管理体系。 2、良好的创新管理思维及经营战略规划和执行能力; 3、善于整合资源,具备很好的媒体、政府及产业链上下游企业公关、谈判能力; 4、优秀的团队建设与打造和企业文化建设能力; 5、本人具有良好的个人品德。很强的事业心,责任心。工作上认真务实、决策果断、有很强的魄力、执行力; 6、近30年公司经营管理过程中,制定与设计了适合民营企业的经营管理模式,即组建执行小组与财务成本与风险管理机制。
行政.人事或后勤工作性别:男 |年龄:54 |学历:中专 |更新时间:2023-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:后勤管理 
 
自我评价:本人是退役军人,素质过硬,作风正派,2004年入职浙江青山钢铁有限公司,在公司工作了18年,见证了企业从创业初期到成为世界500强的发展过程。本人熟悉企业的经营管理模式,先后在多个部门担住过主任职务,有丰富的管理经验,善于做思想工作,工作积极主动,执行能力强,尤期善长行政人事工作。如果贵公司正处在发展上升期,相信有我的加入,定能添砖加瓦
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