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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
246200徐先生大专3810年保密
产品研发经理/主管 工业产品设计
2026-04-27
246198胡先生中专3910年保密
产品结构设计 工程师
2026-04-27
243131王先生大专4810年保密
工业设计 结构设计
2026-04-27
245392徐先生本科3510年武义
项目工程师
2026-04-27
244982张女士其他191年贵州
包装
2026-04-26
221107陈先生大专42湖北
电子电器工程师 技术 结构
2026-04-26
235198蒋先生大专292年浙江省台州市
机械结构工程师
2026-04-25
246153闫先生大专5410年金华
品质经理,DQE,来料检,PQE
2026-04-25
22552田先生大专6210年江苏
常务副总、行政人事总监、企管部经理
2026-04-25
229324钟先生中专4810年浙江
精工生产主管/车间主任/工艺工程
2026-04-22
240194维先生中专3110年贵州
保温杯技术
2026-04-22
190389刘先生本科5210年湖北恩施
财务总监
2026-04-22
246085汪先生大专4310年安徽
副总
2026-04-22
245223贾先生本科263年湖南省
跨境电商业务员
2026-04-22
106762陆女士中专465年安徽
采购主管及经理
2026-04-21
246046吴先生本科5010年贵州
机械结构工程师
2026-04-20
213191吴先生中专403年湖北省
生产经理
2026-04-19
243830姚先生本科24浙江省永康市
电气工程师,硬件工程师
2026-04-18
200229徐先生中专5110年湖北
厂长/生产副总/生产经理
2026-04-18
149387刘先生大专5810年湖北阳新
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理
2026-04-17
产品研发经理/主管 工业产品设计性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业产品设计 
 
自我评价:做事速度快,有责任感,具有很强的人际沟通能力
产品结构设计 工程师性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控编程与现代加工技术 
 
自我评价:能够特别熟练的使用solidworks,进行零件、曲面、装配、自顶向下,钣金设计,工程图,运动仿真,有限元分析,能独立自主完成折叠代步车的结构设计,能自己组装样车,试车调整修改设计方案,对电动折叠轮椅也有了解,有做过垂直身价可调高度的,创新意识合理性结构设计经验新产品开发,从事一年半的折叠代步车结构设计,之前是在威信做了一年3三个月代步车结构设计
工业设计 结构设计性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:1.十五年行业深耕,积累了丰富的设计与生产实践经验。 2.具备敏锐的问题洞察力,能迅速识别并制定有效解决方案。 3.成功案例众多,展现出卓越的项目管理与执行能力。 4.精通跨部门协作,有效推动项目进程,确保按时高质完成任务。 5.持续关注行业动态,不断学习新技术以提升工作效率和创新能力。 6.强大的团队领导力,擅长激励团队成员,优化团队结构,提升整体绩效。
项目工程师性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:车辆工程 
 
自我评价:善于与人沟通,认真做事,责任感强,能确保项目顺畅推进;具备快速学习的能力,对新知识新事物接受能力强;
包装性别:女 |年龄:19 |学历:其他 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
电子电器工程师 技术 结构性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:无工作经验 |专业:机械制造工艺与设备 
 
自我评价:积极进去,勇于行动
机械结构工程师性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-04-25
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理,DQE,来料检,PQE性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-04-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:焊接工业设备及热处理 
 
自我评价:在工具行业奋斗二十五年 从业中的公司,让自己加强了,塑胶模具,塑胶材料,塑胶工艺;压铸模具,冲压模具,粉 末冶金材料等相关方面的知识;结合教育背景,熟知加工。 品质模块为主: IQC 与 SQE 部门;IPQC 部门;FQC 部门;OQC 部门;在各个公司中都从基层做 起 DQE 模块:多家公司参与重要及大型项目 PQE 模块:处理跟进产品及产线众多异常的解决 担任过品质部经理,统管各部门事项 生产工业工程模块为辅: PE 模块;ME 模块从基层做起;IE 模块比较熟知 担任过工程部经理 技术方面:从学校教育背景,机械工程系体系教育,熟知产品结构。欠缺之处在于用三维软 件进行系统的外观建模及结构设计。 对欧美安规 UL82,UL1662,EN60335,EN60745 等等安规标准;新标准 62841 很熟悉。 在相关公司接受并系统的培训过 8D 接受过博世团队精益生产方面的指导,及质量系统方面的培训 接受过 CRE-O 软件及 UG 软件方面的培训,并能够操作使用 CRE-O 软件。 熟练操作常用办公软件。
常务副总、行政人事总监、企管部经理性别:男 |年龄:62 |学历:大专 |更新时间:2026-04-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:染整工程 
 
自我评价:本人在20多年的工作中,服务于多家民营企业,积累了丰富的制造业行政人事管理方面的实际工作经验,并在这些工作期间接受过大量的培训与教育。 具有较强的组织指挥能力,良好的团队协作精神。性格外向,沟通、协调能力强,为人质朴、正直、善良、热情、忠诚。工作经验丰富,事业心强,较深厚的文字功底,对企业内刊编辑工作较有经验,并能熟练操作电脑。有ISO9000-2008版内审员证、驾照C1照。 作为一个“知识型的管理者”对企业的重要性不言而喻,唯有具备良好的品德与素养,抗压与务实,创新与积极的态度才能为企业的发展壮大添砖加瓦。希望能加盟贵公司,与企业同生存,共发展。 【荣誉】 2011年永康市政治思想工作研究会评选的“优秀政工干部” 2011年《中小企业员工培训有效性初探》等两篇论文荣获“优秀政工论文” 2011年荣获金华市企业内刊优秀主编 2011年《浅谈企业员工职业化》荣获永康市企业管理论文一等奖 2013年《弘扬浙江精神 做新时代优秀管理者》荣获浙江职业经理人征文优秀奖 2016年《企业人事法务风险防范新探索》荣获永康市企业管理论文三等奖 2017年荣获浙江职业经理人“最具执行力职业经理人”奖
精工生产主管/车间主任/工艺工程性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:能熟练操作各种数控cnc及编程,新产品开发,工装夹具设计,设备简单的故障排除,生产管理
保温杯技术性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
财务总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:精益求精
副总性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:20年制造型企业管理经验,涉及行业:户外运动、休闲产品,汽车零部件,小家电,标准件及钣金金属制品及生活用品等行业;系统和全面的管理经验, 曾负责事业部运营{供应链(物流,计划,仓储,采购),品质,生产部,研发部,工程部,精益办及人力资源部。过程如: 1.经营管理:制定事业部战略目标及经营计划,负责分厂经营计划的管理工作;对经营过程做改善闭环管理,落地非财务管理工作; 2.生产运营:负责各部门经营计划事项过程的跟踪、监管、督办和考核; 3.品质管理:建立ISO&IATF标准化品质保证体系,与行业高端对标及客户端体系认证对接,全面质量管理体系落地 4.制度流程管理:运营管理制度建立、过程控制优化、运营标准化文件制定等。 5.供应链管理:建立PMC部门,优化供应链,降低库存呆滞,建立精益物流,降低采购成本,提高配送效率。 6.人资管理:推行人本精益,企划管理,流程绩效管理,结合集团战略,做好各部门与关键岗位绩效管理和奖惩制度。 专业能力:1.具备管理能力,能够激励和指导员工,推动公司实现目标。2.具备战略规划能力,能够制定公司的长期发展战略和短期业务计划。3.具备财务管理能力,能够有效地管理公司的财务资源,确保公司的财务稳健,对制作运营过程以结果为导向输出改善措施和闭环。4.在市场营销过程中可以了解市场需求和竞争情况,制定有效的市场营销策略。5.具备人力资源管理能力,能够招聘、培训和管理员工,确保公司的人力资源优化。6.具备沟通协调能力,能够与内部员工和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。7.具备创新能力,能够不断推动公司创新,从而挑战市场变化。 在企业过程中一直坚守:“积极与主动,迅速与确实、沟通与协作”的原则。 综合素质:逻辑思维强,系统的管理经验和能力,热爱制造与抗压。
跨境电商业务员性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:国际经济与贸易 
 
自我评价:1、相关技能 贾相龙18799862113 * 熟练掌握WPS,PPT,Word,Excel等办公软件; * 对AI软件的使用有一定了解; * 了解国际经济与贸易相关专业知识; * 对进出口业务操作流程有一定的了解; 2、通过不断的学习,掌握了专业相关的知识和技能,并有良好的道德素养和专业素养;有一定的工作经验,熟悉业务流程; 3、注重细节且责任心强,能高效应对工作挑战; 4、我也乐于接受别人的意见,并不断改进自己,有较强的学习能力和适应能力,能快速掌握新的知识和技能,并且运用到工作中去。
采购主管及经理性别:女 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人以学我所用、用我所学的态度,对工作认真负责。性格开朗,待人诚恳,善于沟通,有较强的学习能力和团队合作精神,具备良好的沟通协调能力和坚韧不拔的战斗精神,普通话标准,做事塌实认真、细心,有较强的开拓能力和执行力,更具有独特的思想和朝气蓬勃的工作激情。
机械结构工程师性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化及师资专业 
 
自我评价:1. 11 年电子工程师经验,18 年结构机械工程师经验,18 年带团队经验,带过 30 人以上研发队,熟悉工业/商业/消费类电子研发和生产流程,从设计到制 造各环节均有深入理解。 2. 精通 AC-DC/DC-DC 电源/一般家电电控/电动工具等设计,精通室内外照明 光学设计,熟悉光源选型、光路设计、光学仿真、线激光等光学技术;精通 基于阿基米德曲线的风机、水泵等流体设备设计、熟悉 CFD 流体力学仿真, 精通商业/家用/工业/现代设施农业/医疗机构空气净化产品、环境物理/化学 消杀设备设计;精通锂电池各种应用、锂电封装、安全保护,精通各种电机如 有刷/无刷/伺服/步进/直线电机等具体应用、各种电机堵转/过载等保护,做 过各种 UI 人机界面,熟悉各种传感技术应用,熟悉热传导、光学、有限元分 柝等,做过的产品涉及全世界绝大多数的安规。 3. 了解各种成形技术,如 3D 打印、复模、注塑、铸造、熔接、冲压、拉伸、 机加工等,了解各种表面处理工艺如喷涂、钝化、电镀、氧化、抛光、蚀纹、 拉丝、喷沙、激光处理等。 4. 个人独立设计过蒸汽类/清洁/电热烘烤类家电产品设计,如电熨头、挂烫机、 手持/智能扫地机、吸尘器、蒸汽拖把、布艺清洗机、擦窗机、面包烘烤机、取暧器、茎磨枪、枪钻等。 5. 个人独立设计过工商/家用空气净化器,涉及物理/化学方法消杀、P25 粉尘 过滤、工农业排放无害化处理等,要求净化水平最高达 100 级。 6. 个人独立设计过 LED 光学照明产品,如灯管、吸顶灯、灯条/灯带、户外/警 用强光手电等,客户公司有非利普、英国宜家、联合利华等知名公司。 7. 个人独立设计过多种电动工具,如锂电枪钻、电动抛光机、锂电版电锤、水 枪、吹风机、扫雪机等。 8. 个人独立设计过便携式锂电水泵,对标博士同款机种,性能远超博士产品, 并破解其专利。 9. 精通多种设计软件, 如 CreO10.0、SolidWorks 、AutoCAD 等 3D 软件任 何以往旧版本和最新版本,以及 Layout 软件如 Altium Designer、PADS、 Cad 等,以及 CFD(流体仿真)等软件 10. 有大型团队大型协作项目管理经验,组织实施过多人协作进行复杂项大型 项目研发,从具体软件应用、人员分工、整体布局、分解协作、整合纠错、进 度把控等方方面面统筹复杂大型项目,完好把控项目进度和任务完成。 11. 入职的公司都申请过相关专利,有个人独自申请专利,于 2007 年提出 PDC 电路,发表于中国电源网上,现阶段所有新能源电车电源管理中都有应用。
生产经理性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-04-19
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:模具设计与开发 
 
自我评价:寻找合适的平台发挥自己满腔热血
电气工程师,硬件工程师性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:自动化 
 
自我评价:能较为熟练运用办公软件,能使用VBA宏开发一些实用工具进行数据处理分析。 熟练运用PS进行基础平面设计工作。 使用python开发一些简单的PC端自动化工具。
厂长/生产副总/生产经理性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2026-04-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械类 
 
自我评价:1.认真负责。善于沟通、熟悉人员管理和团队建设。熟练使用word、Excel、PPT、OA、ERP等常用电脑办公软件。 2.多年健身器材生产管理经验。 3.知悉验厂方面工作,擅长现场管理。 4.组织协调沟通强,善于学习,抗压能力强有积极向上的精神
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 1.熟悉企业全面经营管理,对营销、人事、生产、采购、技术、质量、信息等方面管理有独特之处; 2.针对制造行业内部营运管理及市场营销具有多年实战工作,有多项成功案例参照; 3.能够将企业的远景战略规划与执行任务相结合、团队建设及激励、培训;具体分解落实到人,避免目标永不落空,完成任务才是硬道理! 4.擅长人力资源管理,不断沟通协调各部门主管,不断挖掘企业人才潜力,杜绝企业人才内耗;只有团队和谐,上下同心协力、共同追求企业利润最大化、才能实现共赢。 本人性格沉稳,对人热情,办事认真细致,敬业,守时,对人员、物料、品质、 生产管理有深刻的认识和实际操作经验。 具有多年的外资大中型企业中、高层管理经验,和民营企业高层管理经验,熟悉各种生产模式,能独立开展工作,精通制造业各种运作模式!熟悉各种办公软件,会编制作业指导书、检验规程、各部门流程,表单、制度。熟悉企业变革及管理提升流程!
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