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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
113030林先生大专3510年河南
注塑主管。
2024-10-06
223165池女士大专305年永康
文员
2024-10-05
234135何女士大专5910年四川省乐山
财务经理/总监
2024-10-05
234110李先生本科4010年河北
财务经理/主管
2024-10-04
234105何先生本科28贵州
会计
2024-10-04
234103陈先生本科295年湖南
会计主管
2024-10-04
233433路女士本科285年河南
质量工程师、文员、行政
2024-10-04
167694李先生本科4610年湖南
品质经理;主管;工程师
2024-10-01
231701王先生中专4210年浙江
产品开发,模具主管,品管
2024-09-30
229324钟先生4510年浙江
生产经理
2024-09-29
198053施先生大专4410年永康
销售经理/大区经理
2024-09-29
148744熊先生中专3710年云南省昭通市
保温杯生产厂长/模具主管/模具工
2024-09-29
108215刘先生中专4310年江西.上饶
副总/经理、厂长
2024-09-29
190821刘先生本科5010年湖北
财务总监经理
2024-09-28
157282余先生大专4310年武义
物流主管仓库主管等
2024-09-28
77702王先生中专3510年河南
兼职CNC产品编程调试优化工装工艺刀具
2024-09-28
196875穿先生大专5110年金华
外贸经理、外贸业务员
2024-09-27
234006尚先生大专3510年贵州
会计 总账
2024-09-26
233968马先生本科5810年吉林
生产管理 品质管理
2024-09-24
153276杨先生本科5310年贵州
总经理、常务副总、生产副总
2024-09-24
注塑主管。性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2024-10-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国际经济与贸易 
 
自我评价:1:从事注塑行业十多年,累积了丰富的经验,对车间运作极为熟悉。 2:5S现场管理,人 机 物 法 环,和定点、定岗、定位的三定原则。 3:精通注塑成型工艺和注塑机简单维修及维护保养。 4:机器周边设备维护保养 5:对多种高分子材料(PP,ABS,AS,PS,TPE,TPR,PVC,POM,PA,PA6等)塑胶原料有深刻的认识及丰富的成型经验。 6:对生产安排和成本节约有一定的认识,吃苦耐劳有很好的上进心。 7::本人为人诚恳,能吃苦耐劳,工作积极主动,有强烈的责任心和团队合作精神; 8: 只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会
文员性别:女 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2024-10-05
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
财务经理/总监性别:女 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2024-10-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机与财务管理专业 
 
自我评价:本人不仅有一定的文化知识,更有熟练的专业技能和丰富的 实践经验。而且更具有强烈的敬业精神和责任感,乐观向上,悟性高。 尤其是对政府各部门的流程非常熟悉,对企业税务筹划及合理的避税 (特别是房地产三大税种的纳税筹划)、企业内部管理尤其精通,对 各种公文的编写有自己独到的见解。忠于企业、团结同事,若有幸被 贵公司录用的话,我将用我所学的知识和技能,为公司的兴旺发达而 努力不懈!
财务经理/主管性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2024-10-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、熟悉制造业财务管理工作,有丰富的成本管理及财务管理经验,熟悉工业企业成本核算与分析,有集团公司及生产工厂的财务管理经验。 2、本人自 2005 年毕业后,先后在邯郸市润禾水利工程有限公司(事业单位)、河北美食林商贸集团有限公司、河北亚盛同华工程机械有限公司、河北盛卓建筑设备制造有限,公司等企事业单位工作,历任出纳、项目会计、核算主管、成本核算经理、子公司财务部负责人、集团财务部经理等职务,参与完成企业 ERP 上线、各类制度建设包括不限于:成本核算流程、成本控制方案、财务核算手册、税务管理办法、进销存管理、费用制度、资产管理制度、内控建设等制度及核算管理工作,系统性财务调整、IPO 审计及资产包重大资产重组等工作,相关财务工作经验比较丰富,多次获得集团、上级嘉奖。
会计性别:男 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2024-10-04
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:房地产开发与管理 
 
自我评价:……
会计主管性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2024-10-04
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:……
质量工程师、文员、行政性别:女 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2024-10-04
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:学前教育 
 
自我评价:熟悉质量体系与文件的管理编撰等工作,对七大手法、8D、ISO9001等有一定的掌握。 掌握不合格样品处理结果跟踪流程,对产品质量负责,具备人员培训、报告填写、质量文件制定整理能力。 擅长测试过程管理、制定测试作业流程,熟悉第三方质量审核流程并灵活应对,具有实验室建立经历。 掌握多行业化学检测标准与方法,灵活操作ICP、GC等化学分析仪器,熟练运用办公软件建立可视化分析报告。 严谨细致,优秀的工作计划性,沟通协调与组织能力强,快速汲取知识实现自我赋能,团队意识强。 五年以上世界500强龙头企业关键岗位经验
品质经理;主管;工程师性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2024-10-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销/电器自动化 
 
自我评价:1、熟悉新产品导入、制程管控、供应商管理、客户支持、熟悉品质改善,了解高端品牌客户品质要求。 2、熟电动工具、CNC精加工、冲压压铸焊接工艺;对产品表面处理工艺如:抛光、抛丸、喷油、喷塑及电镀、电泳、发黑等熟悉;对电子产品生产流程及控制点有较深的认识如:MST、插件、综合测试、通断测试、极性测试等; 3、有推动和推行ISO经验,熟悉流程梳理,推进改善。 4、具有建立公司质量管理体系,主导客户验厂的经验,如:ITS、SGS、TUV、CQC及UL等; 5、对客诉处理及制程品质改善有丰富的实战经验。 6、具有品质团队建设经验,熟悉品质成本控制。 7、具有良好的抗压能力,团队精神及执行力。 8、实干型,有强烈的责任与责任心。 9、10年以上电动工具品质控制经验,主要产品为:扭力电钻、冲击钻、修枝机、电圆锯、角磨、圆砂、方砂、曲线锯、电刨等;交流、直流产品; 10、对冲茶器、铝压铸不粘锅、吸尘器、塑料保温杯生产工艺及相关品控有相当的经验; 11、对CNC、冲压、焊接、压铸、粉末冶金、注塑成型及热处理等工艺熟悉; 12、自学了机电一体化部分课程,对机械制图及机械加工工艺较为熟悉; 13、能熟练制作SOP、SIP等现场工艺文件及检验标准书; 14、工作多年,先后从事过SQE、AQE、PQE、CQE、品质主管、经理等职务; 15、熟练制作,如:SPMP、FMEA等品质工具; 16、熟悉注塑、电机(AC/DC/无刷)、金工及电动工具成品工艺;
产品开发,模具主管,品管性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2024-09-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理性别:男 |年龄:45 |学历: |更新时间:2024-09-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售经理/大区经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2024-09-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:商业营销管理 
 
自我评价:1、热爱营销,敬业勤奋 2、善于沟通、精准营销 求职意向:年产值5000万以上的企业,省市级的大区经理;内贸销售经理。
保温杯生产厂长/模具主管/模具工性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2024-09-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人从2006年进入保温杯生产制作行业 2011年进入咯保温杯模具开发和生产管理 拥有多年保温杯模具独立开发图纸设计和生产管理经验(熟练CAD制图) 熟悉钛杯所有有生产和技术工艺 以及原材料 配件 加工资源 以来一直不断努力积存了丰富的经验 并起对新厂的起步和管理也有成熟的经验
副总/经理、厂长性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2024-09-29
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:人物形象设计 
 
自我评价:1.产品过程控制以及解决体系运作中出现的流程问题和生产过程中的产品品质异常问题及持续改善; 2.工作认真负责.有较强领导,判断,协调,组织能力。 3.个性开朗,有良好人际关系及人际沟通能力; 4.勇于接受挑战的我寄望于“您愿意搭台我就愿意唱戏,您可以怀疑我唱得好不好,但您绝对可以放心我一定竭力唱”
财务总监经理性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2024-09-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务 
 
自我评价:***
物流主管仓库主管等性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-09-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:小团队管理经验,一定市场开发能力,坚韧做事认真,做人诚实负责,有当担。本人对待工作认真负责,善于沟通和协调有较强组织能力、执行力与团队精神,我乐观上进,勤于学习能不断提高专业技能和综合素质,在未来的工作职场中,我将以充沛精力,刻苦钻研的精神努力工作。
兼职CNC产品编程调试优化工装工艺刀具性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2024-09-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控 车床 线切割 PROE画图 
 
自我评价:在机械行业有12年多的机加工经验 熟悉机加工日常运作流程和机床日常保养 对简单机床故障的排除与维修 对加工中心《熟练FAUNC、西门子、马扎克、三菱系统、新代 数控对FAUNC日发精机、韩国大宇、广数、北京KND、宏远、》 对人诚实,热情,乐观,沟通能力强,工作勤奋,能吃苦,责任心强,有很强的团队合作意识,积极上进和较强的自制力、有更强的学习能力和创新能力 本人可以将新员工 进行培训《包括:操作技能 质量 安全、以及如何调动员工上班的积极性等 》因为本人在空闲时间都在看名人各种演讲和一些相关书籍、在大公司参加过多次 技能 安全 质量 成本控制 人员管理进行培训<br/>注:本人对待工作有较强的稳定性、会与公司一起发展与成长、、 在几年的工作中、我会加工中心三轴、四轴编程调试、车床、数控、钻床、铣床、珩磨、磨床以及加工中心、数控、钻床等 产品工装设计与制作 产品的工艺排列 以及合理去配置机床高效高质量生产产品 会加工中心 数控 台钻各种刀具的刃磨 会操作三坐标机器 能独立操作UG三维造型画图 出工艺 图纸 电脑三、四轴编程 二维用CAD/caxa 注:可外出兼职加工中心三轴、四轴联动编程调试 车床编程 排工艺 工装 刀具 维修 培训技能等 (注:兼职与本厂生产产品一样时 不接) 本人虽然学历不高 但是我认为学历不能代表能力 学历是对新事物或者新的知识 快速学习并掌握的能力 我在机械行业接触了10多年 请各自给彼此一个机会 谢谢您耐心的看完我的简历!
外贸经理、外贸业务员性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-09-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销及国际商务 
 
自我评价:在校期间,勤工助学,在校内经商,自挣生活费,完成学业。
会计 总账性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2024-09-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:严格遵守职业道德,保护公司秘密。做过税筹,成本核算分析。费用核算费用分析。融资资料编写,项目可行性报告编写,房开静态成本分析。希望能加入您的团队,能为公司贡献一份微博之力。2015年自学取得会计师。
生产管理 品质管理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2024-09-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:本人66年出生,做过企业管理,职工教育,采购,销售,化妆品厂长 ,自学了一些大学课程,略懂网络营销,市场营销,电子商务,了解化妆品原料,配方,工艺及生产制造过程,能做培训,也做过功效型化妆品的业务工作,沟通能力强,善于做思想工作。学习能力强,能适应较强的工作压力!曾组织编写过妆字号,消字号,械字号,国际质量体系文件,亲和力强,善于员工沟通交流。
总经理、常务副总、生产副总性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2024-09-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:工作背景:25多年制造型生产运营管理经验(20多年汽车零配件行业),外企、民企、合资公司的企业背景从业经历;2年+智能家电行业企业全面经营管理经验。 经营改革:擅长精细化管理,能建立标准的运营管控体系,能解决生产运营、、销售管理、产品设计开发阶段等出现管理难题,帮助企业提升竞争优势,实现扭亏为盈。 生产变革:能从生产现场改善、生产设备/工装技改、严控质量标准/流程、员工管理意识培训等多维度结合圶实管理基石,提升生产效能,降低成本;具有成功导入阿米巴、TPM、TPS、IE、PMC、IATF16949等管理体系的实践案例。 突出业绩:历时1年左右时间,帮助企业实现扭亏为盈;历时1年时间完成6款智能家电产品开发,完成从设计、生产、销售全运营体系搭建,实现商业盈利。 专业技术:熟悉机械加工/钣金/焊接/铝合金铸造/非标制造/注塑/涂装/装配工艺,擅长生产成本控制、产品生产流程管理、PMC管控,能短时间找出阻碍快速生产的症结所在。 营销管理:具有从能制定公司营销战略规划、销售策略,具有渠道拓展、大客户开发、品牌线上线下营销策划的经验及销售团队搭建经验。 领导能力:善于构建扁平化组织架构,通过员工培训达成上下管理思想统一、目标统一,能带领团队达成企业经营 目标;能建立人才梯队,为企业培养核心管理干部、技术骨干;出色的统筹能力、全局把控能力。
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