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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
229556杨先生大专253年贵州
人事行政主主管
2025-03-31
71983康先生大专5010年江西
办公室主任、行政人事经理
2025-03-31
195404韩先生大专4710年陕西
人力资源总监、行政总监、经理、部长、总经
2025-03-31
237865宋女士中专201年云南省 昭通
统计、文员、人事专员、计划员、仓管
2025-03-31
237861张女士高中252年贵州省安顺市
统计、文员、人事专员、仓管、接单员、计划
2025-03-31
152050许先生本科485年浙江永康
行政经理、物业经理、财务经理
2025-03-31
238287陈女士高中295年云南昭通
统计、仓管、计划员、文员、人事专员
2025-03-31
238291邓女士中专273年浙江
行政文员,包装设计师
2025-03-31
166299董先生大专315年浙江武义
人事行政主管/办公室主任
2025-03-31
238290李女士中专368年安徽阜阳
统计、文员、仓管、接单、人事专员
2025-03-31
238168邱女士本科3610年浙江武义
会计,行政,销售
2025-03-31
238254罗先生本科5510年贵州惠水
行政(人事)经理、办公室主任
2025-03-31
186972汤先生本科6110年四川岳池
人力资源总监/经理,行政总监/经理。
2025-03-31
222467杨先生本科291年贵州六盘水
行政人事专员
2025-03-31
236335张女士大专231年浙江丽水
带货主播
2025-03-31
203563向先生本科5410年湖北
生产厂长、行政人事经理、总监、副总
2025-03-31
237906尔女士大专243年湖北
前台/行政文员/跟单
2025-03-31
192944程先生大专5010年湖北省通山县
办公室主任 人事行政主管 行政经理
2025-03-31
104600陈先生中专3410年浙江永康
IT信息化,办公室主任,行政经理,管理层
2025-03-31
134189柯先生硕士5010年湖北
培训讲师,营销总监
2025-03-30
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人事行政主主管性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
办公室主任、行政人事经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 会计及微机应用 
 
自我评价:我是一个有着明确目标而为之奋斗的人,坚持诚信的做人原则,勤奋、踏实地做好我的每一份工作!具有较强的综合素质和再学习能力,具有良好的领导组织与沟通协调能力,具有良好的团队精神和敬业精神,具有较强的实战经验,并且极具亲和力。请给我一个机会,我定会还您一份满意,因为我相信我的知识与能力将无愧于您的选择!诚盼佳音!谢谢!
人力资源总监、行政总监、经理、部长、总经性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 一、人力资源管理:.熟悉劳动合同法,规避企业用工风险;2.招聘渠道广泛(企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等),有一线员工招聘资源;3.精通人力资源六大模块(人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理);4.对企业用工选、育、用、留人有着丰富的管理经验;5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本; 二、行政管理:1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订;2.办公室管理、办公用品的申购及发放;3.考勤管理;4.固定资产的维护维修;5.工伤事故处理;6.后勤管理(安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等); 三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作; 四、推动企业内部变革有着成功的落地经验,能够主持“五定”管理工具,推动工作任务高效运转; 五、具有推行企业6S现场管理10年以上项目经验; 六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验,每年验厂22——28次都能顺利通过; 七、熟悉ISO9000质量体系标准文件, 八、能够推行五定高效管理工具(定事、定时、定责任人、定监督人、定承诺人), 九、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强,能够妥善处理企业各项突发事件,在岗位上能够独当一面,有着丰富的制造型企业实战管理经验,企业内部培训经验丰富,受过人力资源专业培训。 十、管理变革:运用稽查办管理方法推进各部门滚动式月度和周计划落地, 并跟进会议决议的完成情况. 十一、具有新工厂0_1团队的搭建能力. 十二、参加过宁波健峰集团的精益生产、PMC道场专业培训并获得证书。
统计、文员、人事专员、计划员、仓管性别:女 |年龄:20 |学历:中专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:会计 
 
自我评价:本人曾在炊具、健身器材等公司从事过检验员一职,有丰富的相关工作经验,能熟练应用办公自动化软件(word排版、excel电子表格制作及其函数公式运算、PPT幻灯片制作),现希望通过此平台找份办公文职方面的工作,到时一定会尽力做好本职工作。
统计、文员、人事专员、仓管、接单员、计划性别:女 |年龄:25 |学历:高中 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人曾在工艺品公司从事过包装这方面的工作,有相关的工作经验,能熟练应用办公自动化软件(word排版、excel电子表格制作函数公式运算、PPT幻灯片制作),现希望通过此平台找份办公文职、统计、接单、仓管、计划员、人事专员等方面的工作,到时定会尽力做好本职工作。
行政经理、物业经理、财务经理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:1、具有较强的沟通/协调能力,及大型上市企业集团行政规划/行政全盘管理经验,熟悉国家劳动用工相关法律法规制度。2、具有多年大型企业集团行政管理经验,熟悉行政管理“六大模块”,对行政管理制度起草/执行,绩效考核,企业文化建设及人事管理/人员招聘/人员培训尤为擅长,并具有独到见解!对政府外联及项目申报流程/人员熟悉。3、具有多年物业市场~小微园区物业水电/维修/招商/消防安全环保/人员管理实践经验及物业人员招聘渠道等。
统计、仓管、计划员、文员、人事专员性别:女 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人曾在厦门宏发股份有限公司从事过计算机打单、打标、跟单等方面的工作,有丰富的相关工作经验,能熟练应用办公自动化软件(word排版、EXCEL电子表格制作及其函数公式运算、PPT幻灯片制作),现希望通过此平台找份办公统计、文员、仓管、人事专员等方面的工作,到时一定会尽力做好本职工作!
行政文员,包装设计师性别:女 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政主管/办公室主任性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:建筑工程管理 
 
自我评价:毕业开始一直从事人事行政工作,并一直在研究学习关于人事行政方面知识,熟悉验厂和行政人事公司管理,政府项目申报等
统计、文员、仓管、接单、人事专员性别:女 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人曾在上海电子厂做过检验员及其在商场做过销售等方面的工作,有丰富的相关工作经验,能熟练应用办公自动化软件(word排版、excel电子表格制作及其函数运算、PPT幻灯片制作),现希望通过此平台找份统计、仓管、文员、接单、人事专员等方面的工作,到时一定会尽力做好本职工作。
会计,行政,销售性别:女 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政(人事)经理、办公室主任性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源总监/经理,行政总监/经理。性别:男 |年龄:61 |学历:本科 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:在20年的企业管理中,经过不断的学习和经验的积累,已经具备如下的个人优势: 1:本人具有超强的组织、协调、计划、执行能力; 2:有突出的系统思维能力和掌控全局的能力; 3: 有很好的决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力。 4:熟悉TS16949质量手册、程序文件、作业指导书及五大工具之整体运作。 5:熟悉ISO9001及ISO14001 6:熟悉6S现场管理之具体运作与推广。
行政人事专员性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业:国际经济与贸易 
 
自我评价:善于学习,勤于勉励,认真,专注,负责,诚信
带货主播性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产厂长、行政人事经理、总监、副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 职业经理人。为人诚恳、守信、正直、友善、谦逊、豁达、成熟、稳重,处事公正、果断。善沟通、善计划、善组织、善领导。较强的逻辑思维能力,反应灵敏,有极强的洞察力与前瞻性。具有企业全面运筹管理的能力、沟通协调能力和宏观控制的能力。良好的团队合作精神,积极进取的态度和超强的抗压能力以及突发事情的处理能力。强烈的责任心和落地的执行力。 在生产管理、品质管理、行政管理、人力资源管理、企业运营管理、CI策划、项目申报、验厂等具有较强的实战力。20多年的职业生涯,炼就了独特的管理技能和与时俱进的管理风格、良好的素养和职业道德,积累了丰富的管理经验与先进企业的管理技术。工作上务实高效、勇于创新。擅长员工的政治思想工作,对企业文化建设独树一帜。根据企业的实际情况,能够有效地进行人力资源的整合、企业流程再造和各项规章制度的完善与优化。熟悉“6S”现场管理;“ISO”品质管理体系;全自动“ERP”管控系统;OA办公软件;精益生产;擅长人力资源6大模块,尤其对员工培训、绩效考核具有丰富的实战经验。在企业战略管理、组织管理与组织变革、人力资源管理、员工激励、薪酬绩效管理、管理流程设计等方面具有较深的造诣。 本人接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM等多方面的培训,能熟练的运用TQM、6σ、PDCA、目视管理等现代管理方法于企业管理当中。熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善。并能结合实际对企业流程进行梳理和优化。运用QC七大手法、IE七手法、TS16949五大核心工具等进行现场改善。 此外,本人具有较强的文字功底与特殊的人格管理魅力。对我而言,无论是公司的元老,还是现代的青年才俊,我都可以与他们“把酒言欢”,友好的沟通与相处。在融洽的工作氛围中达成公司的经营目标。作为“久经职场”的管理者,沟通无障碍是必修课。所以不存在“代沟”的现象。同时,我是一个与时俱进、不断学习、勇于创新的人,为此,管理思维活跃且前卫。所以只要老总给我一个展示的机会或职业舞台,我定会给您十分的惊喜!
前台/行政文员/跟单性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任 人事行政主管 行政经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机与会计 
 
自我评价: 为人诚恳,待人友善;自信、自律;善于沟通,具有较强的团队合作精神.能迅速适应新环境。 熟练运用电脑,会开车持B证,同时有叉车证。能主导人权、反恐验厂能力,且有多年行政经理的工作经历。 对于工作我坚持,喜欢在做的事,做好在做的事。相信能够胜任给予的工作。   对ISO9001认证、5S现场管理、管理体系具有充分的了解 具有高度的敬业精神,能接受高强的工作,工作态度积极乐观。
IT信息化,办公室主任,行政经理,管理层性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电脑 
 
自我评价:1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力,能够迅速应对各种挑战和变化。 2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验(可零基础搭建钉钉OA系统) 3. 具备清晰的思维和良好的组织能力,能够有效地管理和协调各种资源。 4. 具有良好的职业道德和保密意识,能够确保公司信息的安全和保密。 5. 对工作充满热情,愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务,是值得信赖的团队成员。 6. 希望能够在一个有发展前景,有活力,氛围良好的公司中工作。
培训讲师,营销总监性别:男 |年龄:50 |学历:硕士 |更新时间:2025-03-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:人生座右铭:永不满足、终身学习 “永不满足”表示对人生的一种追求态度;“终身学习”是保持空杯心态的一种行动。生活在一个人才竞争万分激烈的时代,不进则退,不学则无术,最终将只能被淹没在茫茫人才的海洋里。因此我时刻提醒自己要“永不满足,终身学习”。作为培训师和企业高管则更需要时刻刷新自己的思维与见解,发别人所未发,见别人所未见,跳出本我与自我的圈子,以高屋建瓴的角度去归纳和解析事物的发展动态,这种能力的蓄积都离不开学习。有句话说:赢在别人休息时,21世纪20年代比的不是能力和学历,而是“学习力”!因此要想领先于人,必须要比别人努力4倍抓紧一切时间学习。例如每次出差,在机场我都会去买一本新书,利用在飞机上的时间学习,永远保证自己的核心竞争力。 我有10余年的一线销售经验,积累了大量的顾客拜访案例,在销售过程中有狼性的销售精神,不达目的不放手,曾在一次拜访客户过程中,晚上8点还在市场上跑,直到成功签单之后才返回公司。也正是因为这种精神才使我的业绩在公司得到了倍增的回收,个人业绩在200人的团队中获得第三名。 销售实践的历练让我更懂得如何培训销售员的推销能力与技巧。我曾投资10万元参加过华人成功学权威陈安之老师的6门营销与管理以及神经语言程序学(简称NAC心理学)的课程,阅读超过200本中外书籍,包括华人首富李嘉诚的管理书籍与自传、格力空调董明珠的成功之路,哈佛管理模式,富士康经营之道以及海尔公司管理的书籍等等。可以说理论上的学习加上10余年的实战销售与管理经历,都丰富了我的工作能力。 我曾经担任“东莞市彩虹心理热线志愿者”5年,通过接听听众的来电咨询,使我对心理学的认识与研究又上升了一个台阶,并且把这种实践的经验运用到工作上来,能很好的把握人的心态特点,用最容易让人接受的方式来培训员工,管理沟通,说服顾客,服务客户,解决顾客异议。 最后总结起来就是一句话:“永不满足”就像一辆汽车的发动机在推动我前进,“终身学习”就如同汽油,让我持续保持这种动力奔跑,而20余年的工作经验就如同加了涡轮增压,更让我性能卓越,动力澎湃,快人一步。 相信我的加盟,会为贵公司带去至高品质的体验!感谢您的浏览! 自主开发课程: 《如何设计开场白》,《时间都去哪儿了》,《销售原理》,《如何打造亲和力》,《中层管理怎么了》,《销售话术万句通》,《你为谁打工》,《商务礼仪》,《疯狂电话营销》
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