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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
212087张先生大专323年贵州
机械结构工程师
2025-05-28
90627吴先生中专5010年贵州
电子工程师、硬件方案设计等兼职或全职
2025-05-27
239795l先生大专308年保密
外贸经理
2025-05-26
135229童先生大专4910年安徽
销售经理
2025-05-25
221107陈先生大专41湖北
电子电器工程师 技术 结构
2025-05-24
114369刘先生大专4910年江西省吉安市
PMC总监、生产总监/副总
2025-05-24
190389刘先生本科5110年湖北恩施
财务总监
2025-05-23
174744张先生本科515年山东沾化
区域经理
2025-05-23
15581张先生大专5110年贵州
副总经理、生产/常务副总、生产/质量总监
2025-05-23
239423兰先生大专221年贵州
仓储管理、技术类学徒、客服类岗位
2025-05-23
239710白先生本科282年浙平
内外贸业务
2025-05-22
163796王先生本科4910年湖北
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总
2025-05-22
117464钱先生本科4610年江苏
总经理\副总经理\大制造精益总监智能制造
2025-05-22
108446李先生大专5910年湖北钟祥市
人事行政经理、办公室主任、生产管理
2025-05-22
196054罗先生本科293年云南昭通
生产管理品质管理
2025-05-21
191289陈先生大专3710年湖北
品质经理、品质部长、品质总监
2025-05-21
116739杨先生高中5010年贵州剑河县
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管
2025-05-20
235449麻先生大专3910年广西
销售,技术
2025-05-19
234661王先生大专4310年江苏
渠道销售
2025-05-19
222206罗先生高中4210年贵州
无刷电机开发(不包括控制系统)
2025-05-19
全选
机械结构工程师性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2025-05-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:*** 
 
自我评价:就想多做项目,多干活,会用UG、solidworks、CAD,逆向造型,最好做保温杯、小家电、电动工具结构这一块。从产品外观设计到做结构设计,跟踪模具设计与样品打烊,试装样品,安规测试,改样,小样产试产,出大货。
电子工程师、硬件方案设计等兼职或全职性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2025-05-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子应用技术 
 
自我评价:本人拥有较为全面的电子硬件设计、独立研发经验:原理图、PCB设计、单片机软硬件等电子产品开发。涉及产品有:储能逆变电源,全桥、半桥、反激、正激开关电源,交流稳压逆变,光伏逆变并网发电,锂电池充电器、锂电池组、有感无感无刷控制、锂电保护板设计、数字开关电源、音频后级功放等家电电器,广泛知识和丰富的实践经验, 具有较强的沟通和组织能力,为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛,有极强的责任心和集体荣誉感。
外贸经理性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2025-05-26
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:八年外贸经验,做过休闲用品,也做过装饰画。护肤品,当过主管,做过外贸经理,热爱外贸,所以选择这个行业,不怕没有工作,就怕和老板思想不一致。一个好的老板是我们努力的动力源泉,他负责方向,我们负责执行,态度积极乐观很重要,这就是我,兴趣和爱好是对工作最大的肯定
销售经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-05-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:良好的市场开发,沟通,谈判,协调,及团队管理能力
电子电器工程师 技术 结构性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-05-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:无工作经验 |专业:机械制造工艺与设备 
 
自我评价:积极进去,勇于行动
PMC总监、生产总监/副总性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、有二十多年制造行业生产运营全面实操管理经验,精通PMC流程及实操落地管理,生产运营管理及管控; 2、擅长对制造业运作管理作出实际的诊断、梳理,并实行流程落地精细化管理; 3、拥有丰富的生产现场规化、仓储规范与物流操作、质量/成本控制、设备管理、供应商管理及人员培养等企业实操落地管理经验; 4、精通产品生产工艺(SOP)的独立制定与优化、产品BOM清单的主导制作; 5、精通ERP系统操作运用、完善及维护(例:用友U8、用友T+、金枫、金碟K3、正航、天心等); 6、本人为人正直,擅长沟通,具有较强的突发事件处置能力; 7、对待工作的执行力及责任心较强,工作作风全属流程落地实操型; 8、有较强的敬业精神及分析判断能力,做事果敢,有魄力,完全能够独挡一面而承受较高的工作压力; 工作荣誉: 1、2014年度 王力集团有限公司 “2014年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书; 2、2018年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2018年度最佳敬业管理员”称号,并获荣誉证书; 3、2019年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2019年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书;
财务总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-05-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:精益求精
区域经理性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-05-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:性格外向,适应学习能力强,销售经验丰富
副总经理、生产/常务副总、生产/质量总监性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-05-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子 
 
自我评价:1.接近8年的台资企业管理经验,18年的民营企业管理经验,10多年的汽车电子生产管理经验,多年的合资、自主品牌主机厂配套工作经 验,对外资企业的流程化、规范化、标准化管理熟悉,对民营企业作业要求的灵活性,反应要求相对较高的现状熟悉,对民营企业工作压力大,具备民营企业管理者的韧性、耐性; 2.对质量管理体系(ISO9001/IATF16949)熟悉,有多年建立及维护质量管理体系的经历,能够独立根据公司组织架构、公司规模、产品工艺编写整套质量体系文件,擅长于质量体系流程建设梳理优化,公司内部规范化/程序化/标准化建设与目标考核与绩效管理,有担当管理者代表有多年的工作经历,对质量管理体系有从0到1的经验与能力; 3.对基、中层管理(绩效考核),培训(基础知识培训,产品知识培训,相关技能培训,工作导向)教材拟订及实施熟练; 4.擅于学习,接收新的管理模式及先进理念,多年的职业生涯造就了谨慎稠密的逻辑思维模式、预见性、敏锐度及果敢的判断及鉴别能力; 5.具备有较强的统筹规划能力,根据公司经营状况,外部环境变化风险状况对内部资源整合规划,优化公司作业流程,提高公司运作效率,从而节省运营成本,减少运营风险,具有较强的预见性、敏锐度、洞察力,具有良好的前瞻性和决策能力,有成功的项目管理个案; 6.熟悉外资(曾从业过台资企业任职多年)及民营企业管理模式及实际环境,具备外资企业作业的严谨性,民营企业的的弹性与灵活性,从而结合运用,提高作业时效及作业质量; 7.能熟练使用各种统筹管理工具,如8D/PDCA/5W2H/QC七手法/IE工程手法/精益生产,包括TS16949五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA),知识全面,熟悉电子组装(SMT、DIP)、装配、塑胶(注塑、二次加工)、机械加工、模具制作(机械加工、冲压、烤漆喷涂等)各类产品生产过程特性,并有汽车电子、内饰、结构件、功能件生产管理的工作经验; 8.有创新意识,能准确判断和评估事物状态变化,并制定合理解决问题的方案,有团队建设与合作精神; 9.有严谨的组织能力及人事管理和沟通能力、判断能力、计划与执行能力、沟通,能够带领团队,良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力,责任心、事业心强; 10.熟悉电子电器等产品的安全规定要求,熟悉产品认证、质量体系认证流程,并有产品认证及质量管理体系多年的工作经历,10年的汽车零部件行业管理经验,明确主机厂对供应商的管理要求,能够灵活应对客户验厂审核; 11.对制造业管理有独到的见解、熟悉制造业战略管理、运营管理操作,多年的职业生涯造就了从根本上、系统上来解决问题的思维与处事模式!
仓储管理、技术类学徒、客服类岗位性别:男 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2025-05-23
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
内外贸业务性别:男 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2025-05-22
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:金融学 毕业学校 南京审计大学金审学院 联系电话 1318642006 
 
自我评价:热情开朗,性格外向,具有亲和力,个性积极主动,具有较强的组织协调能 力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力,有良好的沟通技巧和团队建 设能力,较强的公关能力、应变能力、谈判能力、工作认真负责,有服务意 识和团队协作精神。
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-05-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学应用 
 
自我评价:● 20+年产销研、准上市企业人力与大运营管理经验(战略、企管、流程、法务、人力、行政等)工作经验,有丰富的集团核心组织、人才、经营目标管控体系构建和落地经验; ● 定位职业经理人,强目标导向和推动经营成果达成意识,有多方面协助公司经营和管理业绩达成案例: ◇ 多年组织发展 OD、薪酬绩效激励联动设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人才引进、人才发展 LD、学习发展 TD、干部管理及继任者计划、干部轮岗考核、价值观考核等方案设计、工具、模型搭建经验,具有扎实的管理理论和丰富的管理实践经验; ◇ 擅长从战略出发,通过战略绩效管理体系,协助企业经营目标在SBU、部门直到员工层面的有效分解和承接,并协同构建过程跟进和反馈、改进机制以推动落地达成; ◇ 擅长组织发展与管理体系,协助优化架构、流程和决策、沟通等机制,提升组织面向市场的反应速度和责任承担,提升经营管理效率; ◇ 擅长人才管理体系建设,通过招募、发展、绩效牵引、激励等手段,带领团队及时供应支撑经营所需的人才,保证人员能力、意愿、工作努力方向达到或超出组织期望; ◇ 擅长文化管理体系建设,通过提炼企业成功基因,营造组织氛围建立使命感,基于信仰、愿景、信念等来激励、影响员工的思想和行为,让人才认同并对组织产生持久的热爱与向心力。 ◇ 组织并牵头主导多种人力资源项目:战略规划分解(BLM、BSC)、组织变革、组织诊断(六个盒子 麦肯锡 7S)、薪酬改革、绩效改革、干部发展、人才盘点、三支柱有效性分析、人力资源数据赋能等项目。 ● 具备优秀的团队管理与激励能力,具有较强的组织、管理理念和计划能力,有较好的统筹、领导和决策能力,管理风格为领跑型,富有亲和力。 ● 曾在干部测评中显示候选人优势胜任力为:授权管理、 追求卓越、抗压能力、影响说服、协调能力、洞察力、战略执行、灵活应变、决策判断。
总经理\副总经理\大制造精益总监智能制造性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-05-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:工作背景: 1.产品工程技术背景出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,有18年多(珠三角8年,浙江10余年)企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,10年多企业全面运营经验(产供研销); 2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、工业工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。 核心优势: 1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂LP精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂); 2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理; 3、尤其擅长PMC模块精益计划1/2/3级、精益物流(小批量多批次多品种复杂产品链)及超市化模式管理; 4、精通运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、TOC、pull kanban、OEE、3T(TQMTPMTPS)等系统工具结合八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功案例经验; 多家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。 岗位匹配:总经理、副总经理、精益管理大制造总监(智能制造)顾问(★★★解决企业实质性运营难题,价值决定价格!)---!
人事行政经理、办公室主任、生产管理性别:男 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2025-05-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人自1987年参加工作以来,一直从事管理工作。熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块,并能督导实施。精通QC新、老七大分析手法,7S现场管理方法。熟悉并主导建立某企业ISO9000质量管理体系,最近几年一直在浙江中小企业担任中、高层管理职务,管理经验丰富,沟通、协调能力强,能胜任高压力、高工作量的工作环境。
生产管理品质管理性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2025-05-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:一万年太久,只争朝夕
品质经理、品质部长、品质总监性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-05-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价: 本人有12年以上品质管理经验和3年以上公司管理经验,毕业后从来料检验员一步一步成长起来,曾独立建立过品质部门和公司职能部门和团队建设,独立组织完成并通过ISO9001-2015版质量体系认证。有良好的沟通能力和团队协调能力。对产品的生产加工流程,品质管控,物料跟进,现场管理,公司规章建立,日常管理,物料采购以及工厂成本控制等都有丰富的经验。
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2025-05-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车维修机电一体化 
 
自我评价:本人从事保温杯行业焊接车间生产管理多年,熟悉杯业管理理念,精通杯业焊接车间激光焊氩弧焊等自动化焊接设备,熟练金工车间各工序工艺加工,杯业设备保养维护,员工技能培训,品质控制,协同新品开发,动手能力强,有品质异常处理能力,现场处理能力,熟悉部门沟通协调能力,生产计划,生产达成,按时交期生产管理,沟通能力强,有良好的管理素质。
销售,技术性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-05-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
渠道销售性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-05-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人做技术出身,在技术岗位上做了有5年时间,养成了做事认真,注重细节,看重 数据的工作态度。后改做销售岗位,认真学习资深销售人员的工作方法,并和自己 的特点集合起来,形成本人独有的销售风格,获得客户的一致认可。
无刷电机开发(不包括控制系统)性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2025-05-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
全选
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