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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
164100张先生本科413年湖北
生产经理
2026-07-07
148986彭先生大专4810年湖北
品质经理,总经理助理,生产副总类
2026-07-07
140923金先生大专6110年金华
电动工具技术、品质
2026-07-07
245851经女士本科241年广西桂林
人事行政专员
2026-07-06
246074吴先生本科4410年云南镇雄
品质经理/总监、生产厂长/总监
2026-07-05
247428杨先生大专275年云南省昭通市
运营助理
2026-07-05
169548王先生大专5010年甘肃镇原
技术管理,保温杯五金模具
2026-07-05
247479周先生大专253年保密
发泡 塑胶模具工程师
2026-07-04
247474李先生高中4810年保密
非标自动化设备机械工程师
2026-07-04
170667游先生大专3410年中国云南
技术主管、工艺工程师,钢件工程师
2026-07-04
150034丁先生本科4010年江西宜春
品质经理、SQE经理、审核员、体系经理
2026-07-04
241466陈先生大专468年陕西*汉中
销售经理
2026-07-03
236082高先生中专3610年河南省
焊接机器编程调试焊接夹具组装自动化设备开
2026-07-03
231449张先生本科4810年新疆
品质管理
2026-07-03
240104李先生大专5410年
销售经理
2026-07-03
206266陳先生大专5310年江西
副总经理/生产副总/厂长/总监
2026-07-03
193466蒋先生大专4710年湖南永州
人力资源部总监,人事行政经理
2026-07-03
167710曹先生中专5110年浙江省永康市
技术开发部 技术主管 整车结
2026-07-03
16784陈先生大专4510年江西萍乡
杯壶类五金、生产副总、厂长,技术经理、工
2026-07-03
157874刘先生本科4710年浙江
总经理、常务副总、供应链总监
2026-07-02
全选
生产经理性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-07-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:机械工程 
 
自我评价:我是一个爱学习,敢挑战的人。自2007年参加工作以来,经验丰富,执行力强。在工作中特别注重以下几项管理:1数据管理 2现场管理 3设备管理 4团队建设和管理
品质经理,总经理助理,生产副总类性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-07-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:医学 
 
自我评价:从品质检验员一步一步走到品质经理的岗位,有着长达十多年的品质管理经验,对制造加工行业品质管理体系的搭建,实施控制有着较为丰富的经验。在五金加工制造压铸行业方面经验犹为丰富,熟练运用品管七大手法,8D等方式来处理生产中的品质异常和预防措施。受过ISO体系培训,有内审证书。有计量器具的管理和校对能力,受过专业计量培训,并取得国家承认的内校计量员证书。工作期间,主导公司ISO9000换版与ISO14000的申领工作;应对客户二方三方审厂与社会责任验厂工作,并主导审厂的一切应对与后续改进工作。
电动工具技术、品质性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2026-07-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计 
 
自我评价:工作认真细致负责
人事行政专员性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-07-06
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理/总监、生产厂长/总监性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-07-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语语言 
 
自我评价:……
运营助理性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-07-05
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
技术管理,保温杯五金模具性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-07-05
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车制造与维修 
 
自我评价:在保温杯开发及模具(金属)开发多年,具有丰富的经验很强的动手能力。
发泡 塑胶模具工程师性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-07-04
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:安卓软件开发 
 
自我评价:、具备独立设计能力,成功完成一百多款头盔泡沫及二十余款阀体的设计工作,展现卓越的产品开发能力和丰富经验。 2、在模具工程领域深耕两年,熟悉产品从设计到生产的全流程,确保高质量输出。 3、大专学历奠定扎实专业基础,结合实际工作经验,具备较强的学习与实践能力。
非标自动化设备机械工程师性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2026-07-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:工业非标自动化机械设备设计开发二十多年工作经验,动手能力,思维能力强,每一个自动化非标设备项目均可独立完成。其中包括非标项目的构思,方案对接,CATIA三维结构设计,制造,安装,调试,自动化电气设计安装,技术团队管理经验 丰富等
技术主管、工艺工程师,钢件工程师性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-07-04
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:熟练运用保温杯画图软件
品质经理、SQE经理、审核员、体系经理性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-07-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:1.质量管理技能:在质量技术方面有12年多的工作经验,有大中企业质量经理的经验; 2.质量改进技能:有推行QCC改善活动经验(如质量、成本、交期等方面),精通现场质量管理、熟练应用QC七大手法、汽车行业五大核心工具、丰田A3报告、客户抱怨的8D报告、丰田五原则表、吉利汽车8324报告等各种质量工具; 3.管理体系实操经验:精通ISO9001:2015\ISO14001:2015\ISO45001:2018\TS16949:2016\GB/T19580-2012\GB/Z19579\GB/T23001-2019\QC080000\3c\GB/T29490-2013\TSG Z0004-2007等管理体系标准,主导以上管理体系标准建立、实施、持续改进,同时具有对以上管理体系不少于50次的一方、二方、三方审核经验及审核后续活动的开展。 4.工作态度:责任心强,敬业爱岗,团队合作精神好,吃苦耐劳,善于学习;有挑战精神,具有很强的沟通和协调能力。
销售经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-07-03
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
焊接机器编程调试焊接夹具组装自动化设备开性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-07-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质管理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-07-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1. 20年以上品质管理经验,其中9年台湾企业、1年美资企业、12年民营企业品质管理经验,涉及的产品包括变压器、直流电机、异步电机、LED 灯等产品。 2. 主导公司 LATF16949/ISO9001体系认证; 3.精通品质管理手法,品质七手法,FMEA、PPAP、APQP; 4. 熟悉设计开发流程和设计质量控制; 5.熟悉塑料注塑,五金冲压生产流程; 6. 熟悉供应商管理系统; 7. 良好的沟通协调能力、分析问题与解决问题能力,抗压能力强,有团队合作精神。
销售经理性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-07-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理/生产副总/厂长/总监性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-07-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。 计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169
人力资源部总监,人事行政经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-07-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、个人优势: 1)本人务实,勤工好学,遇事成稳,处事果断;善与人沟通合作,抗压力及执行力强。 2)参加工作20年有余,并且有近16年大型外企、港企、台企工作履历,全盘主管人事、以及公司大型活动统筹工作经验等。 3)有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。 二、职业技能: 1)熟练人力资源六大模块操作与管理工作。 2)擅长企业战略目标分解及人力资源规划管理工作。 3)精通企业”KPI绩效管理及薪酬福利管理等工作。 4) 熟悉国家法律法规(劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等)。 5)具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
技术开发部 技术主管 整车结性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2026-07-03
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械,动力 
 
自我评价:熟练UG三维制图设计,AUtOcAD二维图纸设计 ,平面设计 三维设计 新产品开发 车辆线路没计 工装夹具没计
杯壶类五金、生产副总、厂长,技术经理、工性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-07-03
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:熟悉杯壶类 各种工艺、模具设计与制作和调试,现场、人机料法环生产管理。 在杯壶行业内工作了十几年。画图软件proe<br/>CAD 熟练运用,担任过知名杯壶企业技术部负责人 曾开发经典保温杯样式!<br/>熟悉运用人机料法环管理,勇于承担,敢于挑战是我一贯的作风,担任过知名杯壶企业生产副总/技术总工,对生产从投入到产出,成本控制,现场5S,等等有比较丰富的经验。
总经理、常务副总、供应链总监性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-07-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1.20年及以上相关大型企业、上市公司生产制造供应链相关工作,能主导各部门管理体系的建设、统筹管理、监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;并能根据企业的战略发展、竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划、并及时对企业组织进行诊断、变革与整合! 2.具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力,优秀的判断和决策能力,工作执行力强,能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。 3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。 4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。
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