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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
241946李先生本科24武义
管培生
2026-03-03
244049沈先生硕士26保密
机械设计 自动化设计
2026-03-03
106762陆女士中专465年安徽
采购主管及经理
2026-03-03
223507姚先生中专3710年武义
采购员
2026-03-03
235336宋女士大专252年湖南怀化
跟单员 文职类工作
2026-03-03
235973莫先生大专3810年湖北十堰
市场部经理,企划部经理,空间设计师
2026-03-03
27274林先生大专425年江西省
项目经理\机械设计\产品设计
2026-03-03
188359杨先生高中415年四川
不粘锅生产厂长/品质经理
2026-03-02
206770李先生硕士4810年湖南
总经理/常务副总/行政副总
2026-03-02
243358王先生大专4510年保密
机械结构工程师 品质管理
2026-03-02
230831彭先生大专5710年湖南
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监
2026-03-02
32729李先生大专4310年江西婺源
生产副总、生产总监
2026-03-02
169548王先生大专5010年甘肃镇原
技术管理,保温杯五金模具
2026-03-01
149413周先生大专455年
项目工程师,模具设计,技术主管
2026-03-01
149387刘先生大专5810年湖北阳新
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理
2026-03-01
238344王先生大专265年云南省昭通市
PMC
2026-03-01
136070何先生大专408年湖北
防盗安全门 、铸铝门、产品开发、防火门、
2026-03-01
243887刘先生中专318年安徽
销售
2026-03-01
108468李先生本科5710年湖北省鄂州市
职业经理人/模具经理/模具工程师
2026-03-01
213830魏先生本科5410年重庆
总经理 常务副总
2026-03-01
全选
管培生性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-03-03
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
机械设计 自动化设计性别:男 |年龄:26 |学历:硕士 |更新时间:2026-03-03
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:控制工程 
 
自我评价:机器人与控制技术:熟练使用MATLAB机器人工具箱进行仿真设计, 累计完成多个机器人运动学、工作空间分析项目, 掌握机器视觉 目标检测与跟踪算法, 能独立搭建视觉识别与补偿系统。 · 设计与编程软件:熟练Linux操作系统, 精通SolidWorks、AutoCAD, 可独立完成工业机器人硬件模型设计; 熟练运用MATLAB、 Python进行数据处理与程序搭建, 能编写技术说明书、仿真报告等文档。 · 自动化与PLC相关:掌握PLC编程逻辑与电气控制原理, 可完成简单自动化控制回路设计; 了解工业机器人与PLC的通讯协议, 能配合 完成机器人在自动化生产线中的集成调试。 个人优势:从应用电子技术专科起步, 通过专升本、考研逐步深耕自动化与机器人领域, 具备扎实的技术基础与较强的学习韧性; 工 作中稳重踏实, 注重细节, 能独立完成机器人模型设计、轨迹规划、视觉跟踪等任务; 对重工业领域机器人、自动化PLC相关工作有 浓厚兴趣, 愿以严谨的态度和扎实的技术能力, 为企业解决实际工程问题, 同时持续提升自身专业水平。
采购主管及经理性别:女 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-03-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人以学我所用、用我所学的态度,对工作认真负责。性格开朗,待人诚恳,善于沟通,有较强的学习能力和团队合作精神,具备良好的沟通协调能力和坚韧不拔的战斗精神,普通话标准,做事塌实认真、细心,有较强的开拓能力和执行力,更具有独特的思想和朝气蓬勃的工作激情。
采购员性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-03-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
跟单员 文职类工作性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-03-03
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
市场部经理,企划部经理,空间设计师性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-03-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:环艺设计 
 
自我评价:十年上准上市公司品牌管理工作, 十年上超1000平方会展及展厅设计施工经验; 十年上准上市公司品牌形象管理执行; 十年上终端标准执行管理工作; 十年上市场活动策划工作; 十年上企业文化与宣传推广工作 能很好完成市场推广工作及市场运营情况,建立完善终端建设体系及运营体系
项目经理\机械设计\产品设计性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-03-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:项目工程开发(电动童车),产品设计,结构设计,proe,solidwork,ug,cad等软体操作,夹具设计及模具设计,机加工操作:电火花放电加工(沙迪克),线切割加工  <br/>运动、音乐。office办公软件,机械知识,工业工程<br/>  为人诚恳,做事细心,工作有规化
不粘锅生产厂长/品质经理性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:无 
 
自我评价:
总经理/常务副总/行政副总性别:男 |年龄:48 |学历:硕士 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:特长:曾经到华为公司学习狼性文化和铁军执行力,胖东来学习儒家文化精髓,海尔学习持续创新思维,三一重工学习经营管理系统等;本人擅长现场管理7S、精益生产、流程再造、质量管理、成本控制、精通人力资源六大模板,团队建设、人才激励、绩效考核,股权激励;擅长公司长远系统规划、经营、方针、策划、文化、诊断与创新、培训与实施、执行与奖惩。 ①、具备卓越的经营战略眼光,对生产经营管理机制有敏锐的洞察力、策划力、沟通协调能力、逻辑思维创新能力、能够在新型行业领域里拓展业务,擅长团队激励、成本分析、调研。能够制定公司生产总体经营发展战略目标、方针、策略,并指挥与组织执行;尤其是对家庭式生产管理中存在的疑难杂症问题、在解决方法上有独特之处;不断去发现企业隐秘的症状,保持一种敏捷的嗅觉,在企业面临各种复杂的危机与风险时刻快速亮剑。 ②、建立高效的管理团队和企业文化、具有极强的领导技巧和才华,有团队精神及公共关系管理能力;严谨的人力资源策划、协调、沟通能力;能敏锐地理解上述行业的业务及发展动态;整合资源,挖掘潜力、发挥特长、凝聚人心、创造赢利;很强号召力,敢于创新、意志力坚强,精力充沛,对竞争压力有很强的承受力、实战力,敬业精神、领导教练形象、职业道德风范。 ③、管理理念:知行合一,言必行,行必果。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=方法×热情×能力×聚焦 当年华帝集团高薪聘请生产副总是日本人负责推行丰田管理模式:精准生产、零缺陷管理,阿米巴管理;行政副总是台湾人,专业塑造狼性团队、薪酬激励、绩效考核等不断培养人才、激活潜力、控制成本,本人受益匪浅,苦练十磨,修成正果。从战略与执行,组织架构优化,岗位职责体系,流程简化,目标管理与绩效,薪酬改革,团队激活,数据化 ERP系统推行与落实,企业文化体系建设,擅于抓住人心,经营欲望,达成目标。 贯彻落实企业奋斗者合伙人运营管理模式独特之处是,建立了强大的阿米巴+奋斗者+合伙人内部创业模式。 股权激励六大心得: 1、采用虚拟股份机制,根据员工贡献大小,实行动态分配模式,股份能上能下,防止吃股权分红大锅饭。 2、采用工分激励机制,比股权激励更持续激励员工,保护奋斗者利益,多劳多得。 3、采用奋斗者的文化机制,员工不仅人品好,更要奋斗。 4、采用OKR自我管理模式,驱动员工持续奋斗。 5、采用合伙人委员会机制,驱动公司自动运营。 6、采用阿米巴模式,激励全体员工降低成本。
机械结构工程师 品质管理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:25年设计开发与品质管理经验,现在主要从事电动滑板车的设计工作。这些年专注于电动滑板车、运动器材、玩具车、儿童三轮车及四轮推车、康复洗浴坐椅、汽车置物架、狩猎架等产品领域,具备从产品设计到量产全流程的技术把控能力。精通注塑、冲压、钣金、压铸、挤型、电镀、喷漆等制造工艺,熟悉各国安规检测要求与法规标准,确保产品合规性与市场准入。近两年主导品质部门全面管理工作,成功推动多次品质体系审核顺利通过,具备扎实的质量体系构建与执行能力。
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。 2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。 3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。 4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。 5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。 6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。
生产副总、生产总监性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:二十年来一直从事滑板车,健身器材与休闲用品制造行业,从基层到中高层管理,积累了丰富的实战工作经验; 熟悉生产模具,生产工艺,成本的核算,各种机械加工的工艺、熟悉气保焊和氩弧焊;熟练使用 AUTOCAD二维软件和solidworks三维软件绘制图纸、具有良好的技术背景;熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰 富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验,熟悉ISO质量管理体系和5S现场管理,能够操控工厂全盘运作管 理。具备领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力等!
技术管理,保温杯五金模具性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车制造与维修 
 
自我评价:在保温杯开发及模具(金属)开发多年,具有丰富的经验很强的动手能力。
项目工程师,模具设计,技术主管性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:模具 
 
自我评价:本人从事五金冲压模具,拉伸模具,钣金模具,的设计和开发有超过15年工作经验!能够熟练运用三维和二维软件(UG,CAD)能够独立完成产品整套模具图纸,能独立完成安川焊机机器人和激光切割机的夹具设计与编程,能够独立带领研发团队完成项目。并且熟悉各种机械加工工艺,如车床、磨床、钻床等!
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 1.熟悉企业全面经营管理,对营销、人事、生产、采购、技术、质量、信息等方面管理有独特之处; 2.针对制造行业内部营运管理及市场营销具有多年实战工作,有多项成功案例参照; 3.能够将企业的远景战略规划与执行任务相结合、团队建设及激励、培训;具体分解落实到人,避免目标永不落空,完成任务才是硬道理! 4.擅长人力资源管理,不断沟通协调各部门主管,不断挖掘企业人才潜力,杜绝企业人才内耗;只有团队和谐,上下同心协力、共同追求企业利润最大化、才能实现共赢。 本人性格沉稳,对人热情,办事认真细致,敬业,守时,对人员、物料、品质、 生产管理有深刻的认识和实际操作经验。 具有多年的外资大中型企业中、高层管理经验,和民营企业高层管理经验,熟悉各种生产模式,能独立开展工作,精通制造业各种运作模式!熟悉各种办公软件,会编制作业指导书、检验规程、各部门流程,表单、制度。熟悉企业变革及管理提升流程!
PMC性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
防盗安全门 、铸铝门、产品开发、防火门、性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:500-999元 |工作经验:8年经验 |专业:电子电脑 
 
自我评价:实实在在做人,认认真真做事
销售性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
职业经理人/模具经理/模具工程师性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1、本人有逾三十二年以上经验之塑胶模具制造(产品开发)管理经验; 2、能熟练操作电脑UG-NX10.0绘图软件进行模具设计; 3、负责新产品和模具开发,能解决新老模具在试模及注塑生产和生产产品等质量异常问题,对新模产品质量异常制定模具改善方案,对本公司新开发产品和模具进行报价; 4、负责生产加工,制订产品技术标准、生产加工流程、生产加工标准、加工计划、加工工艺及加工进度等标准文件并有效管控; 5、能按ISO9001 IATF16949与6S和5要素(人 机 料 法 环 )相关要求对公司(相关部门)进行科学管理、监督执行本公司管理制度; 6、定期召开生产例会和组织技能培训,按生产计划监督每天车间现场生产加工进度; 7、能熟练操作电脑OFFICE、AutoCAD2008~2016、UG-NX10.0软件; 8、控制生产加工运营成本; 9、管理目标:1、流程化,2、标准化,3、自动化,4、智能化;
总经理 常务副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:1、企业目标的梳理和整合(基本过程:“客户”、“股东”、“员工”等利益相关者短中长期利益述求的彰显明示→取得认同达成一致→标准化范本贯彻和宣导→及时准确的奖惩激励→定期合理探讨修订) 2、以简明、实效、规范为核心的企业制度化流程建设(基本步骤:调研、探讨、整合、培训、检查、总结、完善) 3、以梯队建设和员工职业发展为基础的企业内部学校的建设(基本过程:企业规划和目标归纳总结→过程方法和工具梳理规范→形成标准化教材库→新员工培训应用→内部讲师队伍培养→专项职业技能培训班→基层梯队培训班→中高层梯队培训班) 4、企业人力资源和行政资源的整合应用(基本内容:企业目标分解跟踪→措施方法规则研讨→薪酬及管理费用预算整合→资源使用过程的审查和控制→措施落实结果的过程监督修正→总结和奖惩跟进)
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