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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
240778张先生本科328年南昌
研发工程师/锂电工程师
2026-07-15
236219胡女士大专253年永康
亚马逊运营
2026-07-15
247735吕先生本科3810年
管理岗
2026-07-15
176767文先生本科5210年陕西省
人事经理,总监,生产副总;副总
2026-07-15
124471小先生本科391年永康
采购等
2026-07-15
60888严先生本科4910年湖南
产品,结构设计,工装工艺,校具
2026-07-15
121063王先生中专448年河南洛阳
精加工 机械技术
2026-07-14
242191杨先生大专262年
结构工程师
2026-07-13
246724袁先生大专241年贵州
操作工销售
2026-07-13
118485黄先生大专4610年贵州省
生产部经理/厂长
2026-07-13
78716李先生本科383年武义
健身器材 电动滑板车 电摩老年代步车
2026-07-13
155670E先生中专4410年陕西渭南
品质经理 品质总监
2026-07-11
20750朱先生大专4110年河南
健身运动技术经理
2026-07-11
191154盛先生大专4710年浦江
品质经理/QA产品经理(外贸公司)
2026-07-10
247217杨先生高中348年安徽
业务
2026-07-10
238714李先生本科3710年
品质经理
2026-07-09
223989王先生大专455年贵州
机械制图,钣金设计
2026-07-09
243744陈先生中专465年四川
业务
2026-07-09
229324钟先生中专4810年浙江
精工生产主管/车间主任/工艺工程
2026-07-08
227747李先生大专431年湖北恩施市
仓库管理 ~生产班组长~仓库主管
2026-07-07
全选
研发工程师/锂电工程师性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2026-07-15
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
亚马逊运营性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-07-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
管理岗性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-07-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:我有5年知名车企车型项目开发经验,5年市场营销和销售经验,3年商务运营经验,8年质量管理经 验和体系管理经验,4年公司全面管理经验。
人事经理,总监,生产副总;副总性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-07-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:经过二十年的管理经验,并有良好的组织协调和沟通能力,对于问题能妥善处理,喜欢有挑战性的工作,具有独特的万能管理手段和不卑不亢的丰富应变能力(执行力百分之百) 擅长企业策划、战略、现场、人力资源管理、生产过程工序、环节细节、生产现状管理。 对于企业解密、现场分析、企业诊断。 执行企业管理量身定做、设置程序化管理、系统化管理、员工绩效考核和有独到之处,能够快速有效地改变员工思想并且能够利用管理工具有效的控制员工工作行为。推行“桌球”几何管理模式的实战型管理。实施新型管理:英才取代庸才;直接性取缔间接性;无形管理超越有形管理 。 采取对企业进行管理手术不给麻药的大胆创意手法,强势扭转企业弊端。执行管理八字法:引导•培训•管理•强化 特色人物:李小龙霸气、李云龙心机特色式生产现场实效管理。 自我专业描述: 熟悉ISO质量、国军标体系管理、7S管理。语言能力极强,应变快捷、技巧谈判。符合国家法律法规的公务写作,快捷的事务协调能力。,万能沟通,商务谈判,组建构架,制度汇编。遇事反思维、换位思考独到。实现生产目标、提高生产业绩,培训提高营销人员的沟通能力、销售能力、谈判技巧、人际交往能力及自我管理能力。人力资源管理培训特色;行政管理实战技能提升高级培训;构筑起主管与部属间的桥梁,我本人在北京培训了4P.4C.4R管理,就是现在的企业管理模式。培训了精细化管理,我在外资企业工作了8年,民营企业工作了7年时间所以对现代企业管理有足够的丰富经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的规范化管理,并对企业战略规划有独到的见解,在企业生产方面有以下几个特长:1、设计合理的生产流程体系,利用本人从实践经验中摸索的生产3大手法管理,能使整个生产流程从效率,品质、成本、数据等方面能得到完全受控;以及车间现场管理等,2、建立规范的物控体系能很好的控制生产成本,和规范仓储成本控制等。3、7s现场管理和lso900.2000.2008.16949质量体系管理等。在行政方面:能较好的协调沟通企业各部门之间的工作起到良好的抠纽作用,并能按照企业年度经费预算严格控制企业各项行政经费的支出,确认费用分摊范围按月分摊各项费用,能积极配合企业决策管理起到良好的支持和辅助作用树立企业的良好形象。在人事方面:能够更有效的发挥工作的管理职能,能够熟练的运用人力资源6大模块管理,以员工激励。培训绩效考核,薪酬体系,福利等手段来提高劳动生产率最终达到企业发展的目标。能使企业对内具有凝聚力对外具有竞争力的目标。在营销方面:对市场营销策划有足够的理论知识和实践经验。本人还有一个特长是:1、较强的责任心、监督与执行力、实践管理经验以及丰田公司的管理理论知识等。 其实一个企业在用人才方面,用好和坏、是企业最大的成本浪费。用人的好坏可以说:直接就是企业利润的好坏,一个好的高管可以为一个企业带来不可估量的价值在现在市场经济竞争如此激烈的今天,企业的利润进一步被压缩,大部分的中小企业已经进入微利润时期,我其实我认为很多老板对招高层管理都要专业性的技能,其实我认为懂技术只会单干,懂管理才会领导。因为很多专业技能的高管对管理有的都不太懂,有很多都是员工提拔起来的管理,没有受过专业的管理培训,和专业的管理理论知识。所以对生产成本,质量、数据、进度、和各个部门系统规范化的设计都存在很多的问题,包括沟通协调能力都存在很多的不足。其实一个真正好的高管对任何行业接触都很快,基本上一至二个月就差不多了。因为一个真正的高管他对财务,营销、企业战略规划、生产、物控、行政、人事等基本上都要懂,很多企业已经走上了规模都我选择了您的企业,可以立竿见影的改变您的企业,这就是我经过二十年的实践工作经验,和超前的管理理论知识的结晶。我会让您的企业进行全面性的改变,能使一个有危机隐患的企业,变为一个非常有发展前景的发展型企业,注:(有看过我简历的企业老板和人事总监,如果有意向的话请来电联系面谈,因为简历不完善。)
采购等性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2026-07-15
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:经济法 
 
自我评价:积极乐观团结友爱
产品,结构设计,工装工艺,校具性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2026-07-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:长期从事制造业的技术工作,在结构设计、工装工艺有多年经验,熟悉生产流程,了解模具、机加工、钣金、金工、激光切割等生产。精通CAD,熟悉PROE及常用办公软件。较强的学习及模仿能力及适应能力,善于思考,分析问题。比较擅长图纸资料、工艺文件等制作。希望主要从事结构设计、开发可部分兼顾工装、工艺等方面的工作。
精加工 机械技术性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2026-07-14
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:普通 
 
自我评价:工作认真负责 技术精湛 能够及时完成公司安排的任务
结构工程师性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-07-13
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
操作工销售性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-07-13
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产部经理/厂长性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-07-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:金融 
 
自我评价:◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 ◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力,极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受压力。 ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; ◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; ◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
健身器材 电动滑板车 电摩老年代步车性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-07-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:机械设计及自动化 
 
自我评价:1.熟练使用犀牛/UG/CAD等二维三维软件,熟悉DYNAFORM、WORKBENCH等有限元分析软件。熟练使用PS图片处理软件。 2.电动滑板车、越野车、沙滩车老年代步车等整车设计经验, 3.熟悉健身器材等开发设计 4.熟悉机械加工工艺,金属热处理工艺、钣金成型工艺。 5.熟悉专利申请流程,负责过市级科技项目计划,熟悉ISO9001质量体系审核流程,熟悉《专利示范企业》、《创新型企业》等荣誉申报流程。 6 英语阅读能力良好,能看懂英文技术文件,可简单和外籍技术人员交流
品质经理 品质总监性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2026-07-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:把握机遇,高瞻远瞩!
健身运动技术经理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-07-11
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:五金模具制造及设计 
 
自我评价:在健身器村行业中通过不断努力和追求致力于健身器材行业中的全能型一员,为企业优化生产工艺产品工艺。数十年来从模具工艺设计,产品开发设计,样品试制,包装设计,有着非常丰富的经验,从动手能力到管理能力都经历过了实实在在的实践.
品质经理/QA产品经理(外贸公司)性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-07-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:1, 有着 22 年电动工具行业品质部从业工作经验 2, 对电动工具以及五金工具等配件行业有着比较深度的了解 3, 熟悉基础材料和参加过基本的金相培训 4, 有参与第三方认证联络等相关工作经验,对相关认证标准 EN62841,EN60335 等有一些了解和熟悉 5, 个人以及部门执行力比较好 6, 对质量体系 ISO90001 比较了解和熟悉,多次参与质量体系建立和评审 7, 有参与和协助 TTI,安海,百得等外贸公司客户验货工作,懂得各 大外贸公司品质控制方法和相关流程 8,有 20 年交流电动工具品质控制经验,有着 10 年锂电类电池包平台 和锂电工具开发和生产一系列过程管控经验
业务性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-07-10
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-07-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械制图,钣金设计性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-07-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
业务性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-07-09
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
精工生产主管/车间主任/工艺工程性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-07-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:能熟练操作各种数控cnc及编程,新产品开发,工装夹具设计,设备简单的故障排除,生产管理
仓库管理 ~生产班组长~仓库主管性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-07-07
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:用心做事,用爱心做人!
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