自我评价：1、25年的跨行业工作经验，长期担任负责企业内部管理、工程销售和服务管理、市场营销和公共关系事务的企业高管，对建材家居、安防与消防行业和物联网行业的发展趋势有深入研究，知识面广，追求知行合一，实战经验丰富； 2、行业资源丰富，具备良好职业操守和口碑，多次主导企业危机公关、政府关系、媒体关系和疑难事务的妥善处置； 3、熟悉建材行业各类销售渠道和合作模式； 4、对企业战略、市场营销、团队建设和工程管理有深刻理解，具备强烈的职业使命感、责任心和必胜的信念； 5、工作态度严谨认真、性格稳重自信，注重工作效率和效果，自觉维护公司利益最大化。

自我评价：适应长期在外出差，性格开朗，积极向上！现有的市场都是自己开发建立起来的！有一定的开客户能力！男儿有志。驰骋天涯

自我评价：你好！我是国内唯一不要工资、不收费帮你做销售的营销团队，我们全职上班只拿提成，这种模式叫销售托管。如果你想通过传统招聘方式找人，那就错了！因为真正厉害的销售总监不可能还在投简历满大街找工作，你或许招来留不住，留下来也不出业绩。因此，只有采用销售托管可以彻底解决你的困惑，销售托管就是把招人建团队、销售管理、带兵打仗全程委托给第三方来做，简称托管。孔明销售托管可以让你“四不愁”、“两无忧”：一是不愁营销大将，我们派出大咖级销售总监去你公司全职上班管销售；二是不愁团队，我们过来帮你招兵买马建团队；三是不愁管理，我们接受监督考核，向老板汇报工作，协同共管；四是不愁方法，我们会将专业的销售方法、工具带过来，把先进的管理理念植入到团队。“两无忧”是指风险无忧和业绩无忧，选择销售托管是零风险，因为我们过来上班不要工资，只拿管理提成。同时，原来你一家人做，现在两家公司合起来做销售，力量更强，专业的事情交给专业的人来做，销售比以前更专业，因此，业绩无忧！销售托管有两种方式： 第一种：上门托管————上门托管不是将销售整体外包出去，也不是我们代理你的产品，我们是派出营销总监、市场策划、线上运营人员全职去你公司上班，帮你管理销售，帮你招人建团队，带兵打仗做业绩，业务团队还是你自己的人，只是销售管理委托我们来做，我们属于合作关系，我们不拿工资、不收费，按季度结算提成即可，我们接受公司的监督考核和统一管理。 第二种：异地托管————异地托管是指在你公司之外的区域设立销售分支，例如：在深圳设立一个销售部，运作华南市场，你来投入，我们帮你全盘打理，只拿管理提成。另外，你也可以选择销售远程托管，这种就是不派人进驻你公司，通过管理工具、电话、微信等每天一对一远程辅导贵公司的销售，一年几万块钱服务费即可。 除销售之外，如果你需要一位总经理、职业经理人全盘管理公司，我们也可以企业全托。联系请致电：一五八一三八二四五九零

自我评价：本人做技术出身，在技术岗位上做了有5年时间，养成了做事认真，注重细节，看重 数据的工作态度。后改做销售岗位，认真学习资深销售人员的工作方法，并和自己 的特点集合起来，形成本人独有的销售风格，获得客户的一致认可。

自我评价：十几年企业管理经验，从事过行政、销售管理，担任过总助、副总等职位，爱岗敬业，沟通协调能力强，忠诚抗压力强。

自我评价：有着25年销售及团队管理的经验

自我评价：性格外向，适应学习能力强，销售经验丰富

自我评价：工资待遇可以再谈。