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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
243752蒋先生中专3110年河南
保温杯焊接车间主任
2026-05-16
246514郭先生中专31贵州
技术
2026-05-16
236480胡先生本科295年贵州
实验室技术员 仓管
2026-05-16
233336康先生大专295年河南
门业技术
2026-05-16
236232徐先生大专4110年江苏
仓库经理,生产主管,包装主管
2026-05-16
235981雷先生高中265年贵州
技术性工种
2026-05-16
241431汪先生高中253年贵州
保温杯全自动抛光
2026-05-16
195404韩先生大专4810年陕西
生产副总、生产经理、生产厂长,生产主管
2026-05-16
237440沈先生中专255年云南
随意
2026-05-16
226645郑先生技术人员/自学4610年湖南
焊接主管
2026-05-16
225779冯先生大专5110年四川省成都市
生技经理/项目工程师
2026-05-16
176767文先生本科5210年陕西省
人事经理,总监,生产副总;副总
2026-05-16
241795吉先生大专282年云南
人事,行政,计算机,IT
2026-05-16
71983康先生大专5110年江西
办公室主任、行政人事经理
2026-05-16
242518黄先生技术人员/自学365年云南
喷塑技术
2026-05-16
186972汤先生本科6210年四川岳池
人力资源总监/经理,行政总监/经理。
2026-05-16
204178y先生大专4310年浙江
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理
2026-05-16
218097宾先生其他3910年广西
电动工具电机调机员
2026-05-16
129850章先生高中4310年浙江
司机04年C1驾照(有叉车证)
2026-05-16
203735罗先生其他423年贵州
保温杯金工班长
2026-05-16
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保温杯焊接车间主任性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:技校 
 
自我评价:车间管理:统筹焊接车间日常生产管理,制定车间生产计划、排班计划,合理调配车间人员、设备、物料资源,保障焊接生产。2:技术与质量管控:精通氩弧焊接、激光焊接,手工焊接、焊接工艺,主导焊接工艺优化、参数调试,解决焊接裂纹、气孔、变形等技术问题等,大幅降低次品返工率。
技术性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
实验室技术员 仓管性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:材料科学与工程 
 
自我评价:对新鲜事物的接受能力强,能吃苦耐劳,思维敏捷跳跃,做事缜密。为人诚实守信, 具有一定的理论联系实际能力。工作富有激情,能按时完成交代我的任务。
门业技术员性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库经理,生产主管,包装主管性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
技术性工种性别:男 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯全自动抛光性别:男 |年龄:25 |学历:高中 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产副总、生产经理、生产厂长,生产主管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子计算机 
 
自我评价:1、多年从事精益生产和品质管理,专业知识扎实,对规范化管理有自己独特的理解; 2、工作热情高,不怕困难,喜欢创造性和挑战性的工作。 3、本人具有上进心,组织协调能力强,并有良好的团队合作精神,同时有着高标准完成工作意识和很强的学习能力,有工作责任感,会全力以赴将工作做的更好。十分愿意为贵公司的发展贡献我的一份力量。真诚希望能与贵公司共同努力,共同创造和见证公司的灿烂辉煌。
随意性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
焊接主管性别:男 |年龄:46 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生技经理/项目工程师性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具制造/机械设计 
 
自我评价:本人性格沉稳,做事严谨,抗压能力强,看重长期稳定发展,能带领团队规范生产、降本提质,为公司稳定交付提供保障。 管理方面; 熟悉精益生产,有过阿米巴管理/ISO90012000,工业4.0管理培训/TS16949培训,任职过150人生产厂长。 技术方面 1,熟练使用二维三维制图软件及各种办公软件/物料清单/成本分析表等。 2,有多年企业技术管理经验,将新产品快速落地生产。 3,对接生产,能快速熟悉公司各种加工及装配工艺,完善并优化,提高生产效率。 4,有强烈责任意识,保密意识,及效率意识,具备职业经理人应有的道德精神。 对工作负责,车,铣,磨,刨,钻,剪,折,冲,弯,行业一切熟练掌控。模具制造,维修,生产管理。 精通各类机械加工操作,设备维修,生产管控。 涉足过健身(跑步机,动感单车等)/休闲/工具/电暖等行业,设计复杂自动焊接工装。 精通线切割/激光切割机/激光割管机/普通车床(6级车工证书) 精通CAD/办公软件和SW三维设计软件! 拥有20多年制造行业深厚经验,精通产品研发全流程管理 卓越的技术团队领导力,成功带领6人技术团队 深厚的3D设计与工程专业知识,熟练掌握SolidWorks、AutoCAD,CAXA,WPS 出色的跨部门协同能力,确保技术方案有效落地
人事经理,总监,生产副总;副总性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:经过二十年的管理经验,并有良好的组织协调和沟通能力,对于问题能妥善处理,喜欢有挑战性的工作,具有独特的万能管理手段和不卑不亢的丰富应变能力(执行力百分之百) 擅长企业策划、战略、现场、人力资源管理、生产过程工序、环节细节、生产现状管理。 对于企业解密、现场分析、企业诊断。 执行企业管理量身定做、设置程序化管理、系统化管理、员工绩效考核和有独到之处,能够快速有效地改变员工思想并且能够利用管理工具有效的控制员工工作行为。推行“桌球”几何管理模式的实战型管理。实施新型管理:英才取代庸才;直接性取缔间接性;无形管理超越有形管理 。 采取对企业进行管理手术不给麻药的大胆创意手法,强势扭转企业弊端。执行管理八字法:引导•培训•管理•强化 特色人物:李小龙霸气、李云龙心机特色式生产现场实效管理。 自我专业描述: 熟悉ISO质量、国军标体系管理、7S管理。语言能力极强,应变快捷、技巧谈判。符合国家法律法规的公务写作,快捷的事务协调能力。,万能沟通,商务谈判,组建构架,制度汇编。遇事反思维、换位思考独到。实现生产目标、提高生产业绩,培训提高营销人员的沟通能力、销售能力、谈判技巧、人际交往能力及自我管理能力。人力资源管理培训特色;行政管理实战技能提升高级培训;构筑起主管与部属间的桥梁,我本人在北京培训了4P.4C.4R管理,就是现在的企业管理模式。培训了精细化管理,我在外资企业工作了8年,民营企业工作了7年时间所以对现代企业管理有足够的丰富经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的规范化管理,并对企业战略规划有独到的见解,在企业生产方面有以下几个特长:1、设计合理的生产流程体系,利用本人从实践经验中摸索的生产3大手法管理,能使整个生产流程从效率,品质、成本、数据等方面能得到完全受控;以及车间现场管理等,2、建立规范的物控体系能很好的控制生产成本,和规范仓储成本控制等。3、7s现场管理和lso900.2000.2008.16949质量体系管理等。在行政方面:能较好的协调沟通企业各部门之间的工作起到良好的抠纽作用,并能按照企业年度经费预算严格控制企业各项行政经费的支出,确认费用分摊范围按月分摊各项费用,能积极配合企业决策管理起到良好的支持和辅助作用树立企业的良好形象。在人事方面:能够更有效的发挥工作的管理职能,能够熟练的运用人力资源6大模块管理,以员工激励。培训绩效考核,薪酬体系,福利等手段来提高劳动生产率最终达到企业发展的目标。能使企业对内具有凝聚力对外具有竞争力的目标。在营销方面:对市场营销策划有足够的理论知识和实践经验。本人还有一个特长是:1、较强的责任心、监督与执行力、实践管理经验以及丰田公司的管理理论知识等。 其实一个企业在用人才方面,用好和坏、是企业最大的成本浪费。用人的好坏可以说:直接就是企业利润的好坏,一个好的高管可以为一个企业带来不可估量的价值在现在市场经济竞争如此激烈的今天,企业的利润进一步被压缩,大部分的中小企业已经进入微利润时期,我其实我认为很多老板对招高层管理都要专业性的技能,其实我认为懂技术只会单干,懂管理才会领导。因为很多专业技能的高管对管理有的都不太懂,有很多都是员工提拔起来的管理,没有受过专业的管理培训,和专业的管理理论知识。所以对生产成本,质量、数据、进度、和各个部门系统规范化的设计都存在很多的问题,包括沟通协调能力都存在很多的不足。其实一个真正好的高管对任何行业接触都很快,基本上一至二个月就差不多了。因为一个真正的高管他对财务,营销、企业战略规划、生产、物控、行政、人事等基本上都要懂,很多企业已经走上了规模都我选择了您的企业,可以立竿见影的改变您的企业,这就是我经过二十年的实践工作经验,和超前的管理理论知识的结晶。我会让您的企业进行全面性的改变,能使一个有危机隐患的企业,变为一个非常有发展前景的发展型企业,注:(有看过我简历的企业老板和人事总监,如果有意向的话请来电联系面谈,因为简历不完善。)
人事,行政,计算机,IT性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:计算机网络技术 
 
自我评价: 我是一个乐观开朗的人,对生活和工作充满热情。在人际交往过程中,能够和大家友好相处,迅速 融入到集体中,具有很强的集体荣誉感。具有较强的职业精神,对待工作认真敬业,善于在工作中发现不足,总结经验,不断提升自己的工作效率。如果有幸能够成为公司的一员,我会为努力为公司奉献自己的光和热。
办公室主任、行政人事经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 会计及微机应用 
 
自我评价:我是一个有着明确目标而为之奋斗的人,坚持诚信的做人原则,勤奋、踏实地做好我的每一份工作!具有较强的综合素质和再学习能力,具有良好的领导组织与沟通协调能力,具有良好的团队精神和敬业精神,具有较强的实战经验,并且极具亲和力。请给我一个机会,我定会还您一份满意,因为我相信我的知识与能力将无愧于您的选择!诚盼佳音!谢谢!
喷塑技术员性别:男 |年龄:36 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源总监/经理,行政总监/经理。性别:男 |年龄:62 |学历:本科 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:在20年的企业管理中,经过不断的学习和经验的积累,已经具备如下的个人优势: 1:本人具有超强的组织、协调、计划、执行能力; 2:有突出的系统思维能力和掌控全局的能力; 3: 有很好的决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力。 4:熟悉TS16949质量手册、程序文件、作业指导书及五大工具之整体运作。 5:熟悉ISO9001及ISO14001 6:熟悉6S现场管理之具体运作与推广。
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作(双方都适合才是最好的,本人也曾在其他企业有过失败经历。)(目前在保温杯行业做精益生产,在做连台湾健峰,上海浙凯管理咨询公司都没能做好的精益生产) 2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(电机,电动工具、厨房电器、铝锅、保温杯近1年个经验,工具行业和大型钣金金属和五金行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。 2.1 精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。 2.2 数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 2.3 品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 2.4 交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 2.5 物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 2.6 现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 2.7 成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 2.8 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。 3:浙江成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。 为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位) 2013年6月-2019年,兴伟机机电和电器厂,汽车机电,任常务副总及内部JIT推行组长和事业部总经理,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 4、2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本 最低,交期准成就(永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚汝湖路23号(宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产,没见成效,本人带领内部团队4个月创造历史产值最高) 5:风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势!
电动工具电机调机员性别:男 |年龄:39 |学历:其他 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:有10年以上机修售后工作经验
司机04年C1驾照(有叉车证)性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:04的驾照,11年的开车经验,期间没有什么刮擦碰撞等事故,车技熟套稳定
保温杯金工班长性别:男 |年龄:42 |学历:其他 |更新时间:2026-05-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:南明中学 
 
自我评价:认真努力完成一切工作
全选
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