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| 编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
| 175953 | 马先生 | 大专 | 58 | 男 | 10年 | 湖北 | 副总.总监,厂长.经理 | 2026-03-07 | |
| 33400 | 徐先生 | 本科 | 45 | 男 | 10年 | 湖南 | 办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总 | 2026-03-07 | |
| 117464 | 钱先生 | 本科 | 47 | 男 | 10年 | 江苏 | 总经理副总经理精益智能制造厨具铝制不粘锅 | 2026-03-07 | |
| 118485 | 黄先生 | 大专 | 45 | 男 | 10年 | 贵州省 | 生产部经理/厂长 | 2026-03-07 | |
| 86063 | 黄先生 | 本科 | 41 | 男 | 10年 | 湖北省黄冈 | 副总经理(常务、生产、行政)总助或总监 | 2026-03-07 | |
| 243269 | M先生 | 本科 | 42 | 男 | 10年 | 浙江 | 外贸营销总经理 | 2026-03-07 | |
| 204178 | 闫先生 | 大专 | 43 | 男 | 10年 | 浙江 | 副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理 | 2026-03-07 | |
| 148920 | 钱先生 | 本科 | 42 | 男 | 10年 | 吉林松原 | 总经理 副总经理 电机总工 技术总工 | 2026-03-07 | |
| 176357 | 梁先生 | 大专 | 46 | 男 | 10年 | 陕西 | 副总 ,生产总监,生产厂长,运营总监 | 2026-03-07 | |
| 130988 | 魏先生 | 高中 | 47 | 男 | 10年 | 安徽蚌埠 | 副总经理、生产总监、厂长 | 2026-03-07 | |
| 120560 | 杨先生 | 职高 | 42 | 男 | 10年 | 江西 | 门业技术 | 2026-03-07 | |
| 171099 | 章先生 | 大专 | 39 | 男 | 8年 | 武汉 | 行政部经理/生产经理 | 2026-03-07 | |
| 213571 | 陈先生 | 本科 | 46 | 男 | 10年 | 河南 | 保温杯副总、厂长 | 2026-03-07 | |
| 66239 | 李先生 | 本科 | 38 | 男 | 10年 | 浙江丽水 | 总助/人事经理/行政经理(宁缺毋滥) | 2026-03-07 | |
| 107461 | 王先生 | 本科 | 46 | 男 | 10年 | 浙江金华 | 副总经理、执行总经理 | 2026-03-07 | |
| 157874 | 刘先生 | 本科 | 47 | 男 | 10年 | 浙江 | 总经理、常务副总、供应链总监 | 2026-03-07 | |
| 94407 | 匡先生 | 大专 | 52 | 男 | 10年 | 江西 | 物控经理,生产管理,PMC经理 | 2026-03-07 | |
| 91201 | 徐先生 | 本科 | 52 | 男 | 10年 | 安徽安庆 | 常务副总、生产副总、总助、人资总监 | 2026-03-07 | |
| 184070 | 顾先生 | 本科 | 56 | 男 | 10年 | 苏扬 | 总经理、副总、品质总监均可 | 2026-03-07 | |
| 19926 | 夏先生 | 大专 | 42 | 男 | 10年 | 永康 | 财务主管/主办会计/财务经理 | 2026-03-07 |
| 副总.总监,厂长.经理性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 | |
自我评价:马根龙,男,湖北,生于1968年,1985-1988湖北大学机械工程。电脑及办公软件熟练......
自我评价;就职30多年,20多年企业管理经验从事工厂内部全面负责及生产管理。计划周全.成本意识强、工作勤奋本着与虚相结合的态度,在人员管理上不仅只趋向于制度现代化管理及精益生产的重要性,同时也完善于了解人员的心态而采用管理方法因人而异的原则。在人员培训方面善于引导员工了解自己应该做什么,该怎么做,标准是什么。在用人,留人,育人方面有丰富的经验。先做人、后做事、产品体现责任人品和公司一起成长,共创辉煌。战略越精炼,就越容易被彻底地执行。
1、制造业:1987年至今工作始,人的一生经历的是多项的。管理理应相通,机械金属加工切削、精密五金冲压生产配件,拉伸件。机械加工中心,钣金,激光切割,数控刨槽,剪,冲,折弯设备。电子、SAS、DVI、USB、HDMI、LCD、SPDIF、DIP,电气箱柜,机动车配件,散热器等。道具,展示器材,户内户外用品,运动器材,拉片挤出制造系列杯碗透明胶碟产品注塑等,压铸制品、铁艺制品。各式门窗定制系列产品,建材系列。冰片机,高底温柜,雪柜,冰柜,饮料柜,制冷设备系列成品,灯饰系列成品,电动及工具类。(铁质、不锈钢、管材、铝合金、铜、锰钢、线材类)各种焊接、打磨抛光,对相关专用机械、冷冲压、热锻压、液压通用设备,弯管设备、高周波、超声波、液压四柱冲、相关模具筹备、夹具、设备的维修维护。钳工,大型工程钢结构焊接装配、制作工艺生产管理深有体会。包装产品生产运作等。而目标管理最大的好处是……
2、接受企业规划管理协会专业培训,人本品质,诚信服务,本人体质健壮,.精力充实,视力优,事业心强。可能不同的性格做起事来有不同的风格,经验是积累的,任职敬业务实。没有做不好的工作,只要负责到位。
3、熟:工厂及生产管理,“ISO9001-2000质量管理体系标准”ISO14000环境体系。人机料法环,六大要素,QC质保,PMC计划中心,KPI绩效。”熟“PDCA”及“7S”现场运作部门全面质量管理。
备注:多年各企业,所应关注要素,生产、物控、效率、交期,质量求生存、信誉求发展。对管理情有独钟,有沟通协调能力,团队合作精神强,思维活跃,能独立处理厂内生产一切事物的难题。动手能力强,工作严谨认真,廉洁自律,富有创新吃苦精神,对企业忠诚,办事沉稳,细致,具备高度责任感。
体会:在企业管理活动众多分支当中,生产管理堪称重中之重,他包括的内容广泛、涉及面大,使得生产管理者预防出现问题发现问题,协调问题,解决问题。为了生产有时废寝忘食、夜以继日地投入工作,使人、方法、材料、设备、测量达到最佳成果。
然而管理又是一门严谨的科学,光靠良好的愿望和冲劲并不能完全见效,搞好生产管理需要管理者具备三个基本条件…… 岗位地区:不限 待遇:面议 联系方式 13538087794 |
| 办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 | |
自我评价:●战略规划管理:30年大中型内外资企业内部运营管理经历,对企业战略规划、PEST分析、战略解码、组织架构设计、人员编制、目标规划、行动计划、复盘落地、目标监管及调整等所有实施环节,有丰富的实践管理经验。
●经营目标管理:能独立分析,策划各部门子运作流程体系,实施流程、制度再造,以降低成本及提高运营效率;能依公司战略发展目标,通过内外部环境分析及平衡积分卡(BSC),确定年度战略地图,沟通确定年度经营目标、年度预算和各部门行动计划,实际落地中注重阶段性绩效及行动计划复盘,并及时完善与调整指标,以顺利完成公司规划目标,促进企业持续发展。
●战略人力资源管理:在企业对所处的内、外部环境及资源进行全面分析的基础上,从企业全局利益和发展出发,就人力资源开发与管理所作出的统筹性总体规划,进行人力资源招聘与配置、培训与开发、晋升及职业发展、人才梯队建设、绩效评价、薪酬及激励机制设置等全方位的指挥、监督、协调及控制,以顺利达成公司经营目标。
●运营体系建设:熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、ISO45001质量管理/环境管理/社会责任/职业健康安全体系标准的结构与内容,(具有ISO9001、ISO14001、ISO45001国家注册内审员资格);熟悉外贸型企业验厂标准与要求,曾多次主导公司顺利通过沃尔玛、Lowes、Birgma、BSCI、家乐福等社会责任/反恐/质量等验厂。
●精益生产管理:熟悉企业精益生产(含:准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等)各项管理工具,能依企业实际管理状况,协助推动与实施精益生产项目,通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法,达到企业综合业绩效能提升的目的。
●阿米巴经营管理:熟悉阿米巴经营管理模式(含:组织构建、内部交易、经营会计报表、改善与激励机制及经营哲学),通过阿米巴模式的导入,让所有管理人员都成为经营管理的主角,形成主动参与管理的氛围,使其自行制订改善计划,依靠全体成员的智慧和努力,实现利润最大化、费用最小化及营业额最大化的目的。
●电脑操作:能熟练操作Microsoft-Excel、Word、Powerpoint、Photoshop等办公软件,熟悉钉钉、OA、ERP、MES等企业软件系统,具有12年驾龄(C1驾照)。
●个人特质:本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,文字功底深厚,熟识企业内部管理体系,能承受工作压力,综合素质良好。
●精通人力资源六大模块,擅长符合永康企业实际情况的绩效管理、培训管理及招聘、薪酬设计。有良好的公文写作和语言表达能力,有大型企业可研报告、战略报告编撰经验及对外进出口的通关报检经历。熟悉大型会务管理,有大型招商会、发布会、联谊会等组织和主持工作经验。精通中小企业行政管理,历年主导企业文化建设、规章制度建设、劳资关系建设、后勤服务建设等。熟悉三体系、BSCI等各类验厂的内审、管理评审。有安全管理负责人证、三体系内审员证。
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| 总经理副总经理精益智能制造厨具铝制不粘锅性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:工作背景:
1.产品工程技术背景出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,20多年(珠三角8年,浙江12年多)企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,13年多企业全面运营经验(产供研销);
2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、工业工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。
核心优势:
1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂LP精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂);
2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理;
3、尤其擅长PMC模块精益计划1/2/3级、精益物流(小批量多批次多品种复杂产品链)及超市化模式管理;
4、精通运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、TOC、pull kanban、OEE、3T(TQMTPMTPS)等系统工具结合八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功案例经验;
多家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。
任职意向:运营总经理、运营副总、精益大智造总监等职务---
温馨提示:本人乃制造型企业资深管理者,致力于解决企业实质性瓶颈难题,在制造业领生产、计划、物流、品质、工程研发、信息数字化、成本模块等方面,有深度的研究和创新,欢迎致电交流(★★★解决企业实质性运营难题,价值决定价格!),谢谢! |
| 生产部经理/厂长性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:金融 | |
自我评价:◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力,极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受压力。
◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
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| 副总经理(常务、生产、行政)总助或总监性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。 |
| 外贸营销总经理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:国际贸易 | |
自我评价:15年外贸总监岗位历练,沉淀了扎实的外贸业务功底与丰富的团队管理经验,核心聚焦业绩增长与团队赋能。外语能力出众,能无缝对接海外客户完成商务洽谈、合同签订等工作,打破沟通壁垒;擅长打造高战斗力销售团队,通过系统化培训与激励机制,提升团队专业素养与业绩产出,助力团队实现跨越式成长;精准把控外贸文案核心逻辑,优化各类商务文案与推广材料,提升客户触达效果与合作意愿。具备敏锐的市场洞察力,能及时捕捉行业趋势,制定适配的海外市场拓展策略,为企业外贸业务持续突破保驾护航。 |
| 副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作(双方都适合才是最好的,本人也曾在其他企业有过失败经历)(目前在温州,做精益生产总监,因为家在东阳,所以找机会回金华地区)
2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(电机,电动工具、小家电、厨房电器、铝锅、保温杯:6个月经验,工具行业和大型钣金金属和五金行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。
2.1 精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。
2.2 数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验;
2.3 品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用;
2.4 交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施;
2.5 物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理;
2.6 现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能;
2.7 成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等;
2.8 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。
3:浙江成长经历和创造成功的业绩:
广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。 为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位)
2013年6月-2019年,兴伟机机电和电器厂,汽车机电,任常务副总及内部JIT推行组长和事业部总经理,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功;
4、2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本 最低,交期准成就(永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚汝湖路23号(宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产,没见成效,本人带领内部团队4个月创造历史产值最高)
5:风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势! |
| 总经理 副总经理 电机总工 技术总工性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 | |
自我评价:1. 工作经验:18年电动工具相关工作经验;曾就职于世界一流电动工具企业、国内知名电动工具企业、单品类冠军工具企业,一直从事技术及开发项目管理岗位,职业性较强,与所在企业都保持良好关系。 2.团队合作:团队管理经验,领导组织协调能力; 善于处理工作、人际关系,沟通能力强,合作意识强。
3.适应能力:善于寻找资源,利用资源;接受新事物、新知识快;能快速适应新环境,融入公司。
4.做事方式:逻辑思维能力强,深入分析解决问题,细心、诚信。
5.个性特点:责任心、执行力强;亲和力强,沟通顺畅;抗压力强,勇于接受挑战; |
| 副总 ,生产总监,生产厂长,运营总监性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:运营管理类 | |
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级
个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉
每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。
2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如(
冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/
抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类(
/电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/
氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。
3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/保温杯/锁具类/厨具电
器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯
类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰
品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。 |
| 副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 | |
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。
2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。
3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。
4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。
5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。
6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。
7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。
8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
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| 门业技术性别:男 |年龄:42 |学历:职高 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业制造 | |
自我评价:2018-2021担任,防盗门,非标门,城市小非标,铸铝门,卡门,技术厂长 |
| 行政部经理/生产经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 | |
自我评价:性格开朗大方, |
| 保温杯副总、厂长性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化学工程 | |
自我评价:1、20多年杯壶企业管理经验,从基层做起,对保温杯技术有实战经验,受训过ISO管理体系流程,熟悉ISO9001:2008 ISO14001:2004体系。有推行精益化生产工作经验。精通保温杯制造技术,在职期间多次为公司有效降低成本,增加销量做出贡献;
2、 熟悉保杯壶产品各个环节技术/品质制造流程。擅长推行技术工艺改进,质量改善,精益生产,体系流程,标准化,数据化。
3、业务以及管理经验,从整体战略,经营规划,体系建设到生产建设,人力资源等方面有统筹策划经验,从产品研发,生产,供应,质量,市场布局等方面具有管理运营经验。
4、领导能力,宏观思维,擅长人才梯队建设。善于整合多方资源,灵活处理突发事件。
5、个性特点,优秀的职业操守,务实创新,高效认真,学习能力强,抗压力强。
6、愿意跟公司共同发展成长,打造保温杯一流企业。建立数据化,标准化,流程化,制度化,精益化,智能化工厂。
意向企业:保温杯工厂年产值1亿以上企业。 |
| 总助/人事经理/行政经理(宁缺毋滥)性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 | |
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。
2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。
3、具有与时俱进的创新思维;
4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。
热忱期待! |
| 副总经理、执行总经理性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:暖通空调与燃气工程 | |
自我评价:20年的制造业企业经历,大学毕业从技术员做起,历经车间工艺管理、车间主任、品质主管、PMC经理等部门的9的基层管理,往后开始生产总监、副总、执行总经理等9年的中总高层管理经历。具备微观作业如数据链ERP和MES、(社会责任、品质和反恐)验厂、厂内物流、IE管理、工艺品质、成本管控、HR、精益生产、等,宏观如战略管理、目标管理、资金管理、营销模式等的丰富经验 |
| 总经理、常务副总、供应链总监性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 | |
自我评价:1.20年及以上相关大型企业、上市公司生产制造供应链相关工作,能主导各部门管理体系的建设、统筹管理、监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;并能根据企业的战略发展、竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划、并及时对企业组织进行诊断、变革与整合!
2.具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力,优秀的判断和决策能力,工作执行力强,能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。
3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。
4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。 |
| 物控经理,生产管理,PMC经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流 | |
自我评价:我是一名具备跨行业资深PMC经理,曾在制造业休闲用品、梯业、工具类、杯业等多个行业担任PMC管理职位,积累了丰富的行业知识和实践经验。我擅长根据行业特点制定定制化的生产计划与物料控制策略,成功帮助企业实现库存降低20%+、生产效率提升15%+。我具备强大的适应能力和学习能力,能够快速融入新的环境并推动业务优化。我始终以客户需求为导向,确保生产计划与市场需求的精准匹配,为企业创造持续增长。
工作经历
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| 常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 | |
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理/生产管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。
§精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。
§多年的制造业高管经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。
§熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。
§深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。
§丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。
多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。
本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。
马御风千里,必先有伯乐!
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| 总经理、副总、品质总监均可性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 | |
自我评价:本人有30余年的企业管理经验,对企业的整体运营具备丰富的经验,协调能力较强,尤其在企业团队的凝聚力和执行力方面有独特的管理方法,对交流电动工具和锂电工具产品有多年的实践经验,品质控制具备专业的能力,对各种第三方验厂得心应手。 |
| 财务主管/主办会计/财务经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财会类 | |
自我评价:具有较强的沟通能力,工作认真负责,善于创新,敢于迎接挑战,敢于承担责任,对工作满怀热情和激情,乐业敬业,强调团队合作精神。
多年的工作经验,多企业的仓储管理以及内部的物流流程有丰富的实践经验,熟悉用友ERP产品,能够独立实施与维护用友软件
熟悉生产企业的出口退税的各项流程
拥有国际认证协会国际注册高级会计师的职业资格证书 |
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