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| 编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
| 91201 | 徐先生 | 本科 | 52 | 男 | 10年 | 安徽安庆 | 常务副总、生产副总、总助、人资总监 | 2026-09-09 | |
| 187673 | 卢先生 | 大专 | 37 | 男 | 10年 | 贵州省兴仁市 | 生产副总 厂长 | 2026-09-09 | |
| 130988 | 魏先生 | 高中 | 47 | 男 | 10年 | 安徽蚌埠 | 副总经理、生产总监、厂长 | 2026-09-09 | |
| 246971 | y先生 | 大专 | 43 | 男 | 10年 | 浙江 | 副总、生产副总、事业部总经理、精益生产总 | 2026-09-09 | |
| 159844 | 邱先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 江西 | 副总经理 | 2026-09-09 | |
| 213571 | 陈先生 | 本科 | 47 | 男 | 10年 | 河南 | 保温杯副总、品质经理 | 2026-09-09 | |
| 64748 | 易先生 | 大专 | 58 | 男 | 10年 | 湖南 | 行政经理、办公室主任,副总 | 2026-09-09 | |
| 66239 | 李先生 | 本科 | 38 | 男 | 10年 | 浙江丽水 | 总助/人事行政经理 | 2026-09-09 | |
| 147653 | 张先生 | 本科 | 53 | 男 | 10年 | 江西省抚州市 | 副总,经理,厂长 | 2026-09-09 | |
| 118485 | 黄先生 | 大专 | 45 | 男 | 10年 | 贵州省 | 生产部经理/厂长 | 2026-09-09 | |
| 116280 | 匡先生 | 大专 | 53 | 男 | 10年 | 江西省吉安市 | 品质经理/主管;体系工程师 | 2026-09-09 | |
| 86063 | 黄先生 | 本科 | 42 | 男 | 10年 | 湖北省黄冈 | 副总经理(常务、生产、行政)总助或总监 | 2026-09-09 | |
| 189830 | P先生 | 中专 | 26 | 男 | 5年 | 江西新余 | 人事专员/执行采购/内销跟单 | 2026-09-09 | |
| 227214 | 孙先生 | 本科 | 60 | 男 | 10年 | 浙江省嘉兴市 | 办公室主任/行政副总/管理顾问 | 2026-09-08 | |
| 184070 | 顾先生 | 本科 | 56 | 男 | 10年 | 苏扬 | 副总、品质总监、品质经理均可 | 2026-09-08 | |
| 154686 | 曹先生 | 大专 | 42 | 男 | 10年 | 安徽 | 总经理/副总经理 | 2026-09-08 | |
| 129413 | Z先生 | 本科 | 49 | 男 | 10年 | 湖北黄石市大 | 副总,常务副总,生产副总,管理顾问, | 2026-09-08 | |
| 117464 | 钱先生 | 本科 | 48 | 男 | 10年 | 江苏 | 总经理副总经理精益智能制造总监厨具不粘锅 | 2026-09-08 | |
| 107461 | 王先生 | 本科 | 47 | 男 | 10年 | 浙江金华 | 副总经理、厂长 | 2026-09-08 | |
| 136027 | 雷先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 四川 | 总经理、副总、 | 2026-09-07 |
| 常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-09-09 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 | |
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理/生产管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。
§精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。
§多年的制造业高管经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。
§熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。
§深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。
§丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。
多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。
本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。
马御风千里,必先有伯乐!
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| 生产副总 厂长性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-09-09 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电 | |
自我评价: 本人是学机电自动化一体,从事锅业生产管理 技术管理 参与产品研发 10年工作经验,目前在岗,8年的工作主负责生产管理 技术管理 生产岗位技术培训 结构设计 如:机器人编程 加工中心调机编程 厂区生产规划等 ……
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| 副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-09-09 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 | |
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。
2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。
3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。
4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。
5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。
6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。
7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。
8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
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| 副总、生产副总、事业部总经理、精益生产总性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-09-09 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:一、最低薪资要求:月薪25000-3000元,低于月薪25000元,不考虑,谢谢(本人家在东阳,只考虑金华地区企业)。
二、能力、级验、过往业绩简介
1、擅长工厂内部精益化运营管理(机电汽配,小家电、厨具、保温杯、工具行业和大型钣金金属和
五金、塑料行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理;
2、精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用;
3、数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验;
4、品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用;
5、交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施;
6、物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理;
7、现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能;
8、成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等;
9、 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等;
10、成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。
2013年6月-2019年:兴伟五金电器和机电事业部任常务副总及内部JIT推行组长,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功;
2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本最低,交期准成就;
优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势!
目前在金华武义一家大中型保温杯企业做精益生产项目和总经理助理,负责三家工厂:塑料厂,五金厂,总厂;第一阶段,改善塑料厂和五金厂,从PMC入手,仓储物流,品管,生产,逐步改善中,五金厂已经在扩建(公司2021年开始与台湾健峰管理咨询公司合作至2025年,还有上海泽凯咨询公司合格,效果不理想)。
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| 副总经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-09-09 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理工程 | |
自我评价:1.熟悉不粘锅、保温杯、烘焙器具、聚氨脂弹性体等产品的生产工艺及制造成本控制。
2.有多次组建新部门经历,熟悉部门建制及团队建设工作。
3.对数据管理及成本管理有较深的认识。
4.数据技术分析(SPC)中级水平。
5.20多年质量管理体系贯标工作经验。
6.工作28年中有25年中高层工作经验,有10年台资企业和11年民企集团公司的工作经历。
感恩每一个让我成长的工作平台! |
| 保温杯副总、品质经理性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-09-09 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化学工程 | |
自我评价:1、近20年杯壶企业管理经验,从基层做起,对保温杯技术有实战经验,受训过ISO管理体系流程,熟悉ISO9001:2008 ISO14001:2004体系。有推行精益化生产工作经验。精通保温杯制造技术,在职期间多次为公司有效降低成本,增加销量做出贡献;
2、 熟悉保杯壶产品各个环节技术/品质制造流程。擅长推行技术工艺改进,质量改善,精益生产,体系流程,标准化,数据化。
3.全盘工厂管理经验,从整体战略,经营规划,体系建设到生产建设,人力资源等方面有统筹策划经验,从产品研发,生产,供应,质量,市场布局等方面具有管理运营经验。
4、领导能力,宏观思维,擅长人才梯队建设。善于整合多方资源,灵活处理突发事件。
5、个性特点,优秀的职业操守,务实创新,高效认真,学习能力强,抗压力强。
6、愿意跟公司共同发展成长,打造保温杯一流企业。建立数据化,标准化,流程化,制度化,精益化,智能化工厂。
意向企业:保温杯工厂年产值1亿以上企业。 |
| 行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-09-09 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 | |
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程, |
| 总助/人事行政经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-09-09 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 | |
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。
2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。
3、具有与时俱进的创新思维;
4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。
热忱期待! |
| 副总,经理,厂长性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2026-09-09 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价: 1)专精于生产计划的制做与调度管制/物控管理/仓储管理/采购管理/品质管理
/物流管理/成本控制/团队建设与培训与管理.
2)熟悉品质与成本管控,IE 工程分解与管理,精益生产管理.
3)熟悉 ISO 9000 体系作业及 6S,并在原公司获得内部审核员资格.
4)能熟练运用 PDCA/JIT/七大 QC 手法/ERP 系统/仓储 ABC 法则,IE 工作研究及现场合理化改善;
5)深刻了解五金,电子,塑胶,辅料,机加工,表面处理,注塑成形及模具构造;
6)策划组织企业内部运作及外部商业谈判.
7)20多年的企业管理经验,其中包括 14 年多的全盘工厂管理经验,能合理安排组织生产,实现生产订单的按时/按质/按量完成;能依时完成公司下达的产值/成本和利润的考核指标. |
| 生产部经理/厂长性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-09-09 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:金融 | |
自我评价:◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力,极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受压力。
◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
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| 品质经理/主管;体系工程师性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-09-09 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:本人对塑胶和五金产品的成型、压铸、喷涂、丝印、组装有丰富控制管理经验;对ISO9001和ISO/TS16949质量管理体糸、ISO14001环境管理体系、QC80000环境物质管理体系以及社会责任管理体系和6S管理熟练,并有独立推行成功和接待第二方和第三方验厂的实战经验;本人主要从事过办公设备、电动工具、汽车配件、五金工具、3D打印机等产品的管控;对品管手法及PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA等质量工具能熟悉运用;对客户投诉沟通处理和公司内部系统地培训都有实际经验!;本人性格刚毅、原则性强、为人正直、动手能力较强。 |
| 副总经理(常务、生产、行政)总助或总监性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-09-09 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。 |
| 人事专员/执行采购/内销跟单性别:男 |年龄:26 |学历:中专 |更新时间:2026-09-09 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:计算机 | |
自我评价:认真可以把事情做对,细心可以把事情做好。 |
| 办公室主任/行政副总/管理顾问性别:男 |年龄:60 |学历:本科 |更新时间:2026-09-08 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 | |
自我评价:- |
| 副总、品质总监、品质经理均可性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2026-09-08 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 | |
自我评价:本人有30余年的企业管理经验,对企业的整体运营具备丰富的经验,协调能力较强,尤其在企业团队的凝聚力和执行力方面有独特的管理方法,对交流电动工具和锂电工具产品有多年的实践经验,品质控制具备专业的能力,对各种第三方验厂得心应手。 |
| 总经理/副总经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-09-08 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 | |
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,熟悉杯壶/休闲/厨具制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转;
本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
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| 副总,常务副总,生产副总,管理顾问,性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2026-09-08 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 | |
自我评价:★ ★管理工作原则:
提倡任何管理决策要能落地方为正确的决策;有多年的实际管理工作经验、ERP/MES推动实际经验、精益生产和自动化工作经验丰富、 擅长企业整体经营规划和策划、变革管理;对企业各部门运作流程管理及改革有全方位的经验,工作责任心强、敬业;思维丰硕、反应敏捷。对于生产系统和质量管理系统,数字化管理理念系统化管理专业水平精通,薪酬设计的原则、原理十分熟悉,如:EMAS、ERP系统、JIT生产、敏捷制造、6S管理工作、现场看板管理、PMC生产计划物控管理;ISO9001、ISO14000、SA8000、TQM、品管七大手法、六西格玛、SPC手法、ORSH、8D手法、供应商评估管理、精益生产和数字化管理工作手法等;沟通能力强、提升管理工作独树一帜、口啤良好;
★ ★管理工作经验:
24年健身器材行业工作经验,20年职业经理人管理工作经验; |
| 总经理副总经理精益智能制造总监厨具不粘锅性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-09-08 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:工作背景:
1.电子产品工程技术背景出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,20多年(珠三角8年,浙江12年多)企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,13年多企业全面运营经验(产供研销);
2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、工业工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。
核心优势:
1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂LP精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂);
2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理;
3、尤其擅长PMC模块精益计划1/2/3级、精益物流(小批量多批次多品种复杂产品链)及超市化模式管理;
4、精通运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、TOC、pull kanban、OEE、3T(TQMTPMTPS)等系统工具结合八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功案例经验;
多家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。
任职意向:运营总经理、运营副总、精益大智造总监等职务---
温馨提示:制造型企业资深管理者,致力于解决企业实质性瓶颈难题,在制造业领生产、计划、物流、品质、工程研发、信息数字化、成本模块等方面,有深度研究和创新,欢迎致电交流(★★★解决企业实质性运营难题,价值决定价格!),谢谢! |
| 副总经理、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-09-08 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:暖通空调与燃气工程 | |
自我评价:20多年的制造业工作经验,大学毕业从基层技术员做起,历经车间工艺管理、车间主任(生产经理)、品质主管、PMC经理、行政人事经理等部门实践工作,往后是生产总监、副总、执行总经理等13年的中总高层管理经历。从不断地学习中具备微观作业如数据链ERP和MES、(社会责任、品质和反恐)验厂、厂内物流、IE管理、工艺品质、成本管控、HR、精益生产、等,宏观如战略管理、目标管理、丰富经验。管理是随着时代的发展和不同企业环境的结合 |
| 总经理、副总、性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-09-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力;
2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验;
3、熟悉人力资源板块,善于培训;
4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿;
5、有大局观,企业主人翁意思强;
6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举;
7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省;
8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃;
9、企业建设:
(1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向;
(2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策;
(3)开拓创新时刻进步;
(4)忧患意识、危机感;
(5)消灭内耗;
(6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法;
(7)安全:三级管理到人到位;
(8)品质:按标准执行、全员参与;
(9)生产:计划同实际执行到位;
(10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致;
做到制度互相监督,平台公开透明;
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