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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
154686曹先生大专4210年安徽
总经理/副总经理
2026-02-11
204178闫先生大专4310年浙江
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理
2026-02-11
94407匡先生大专5210年江西
物控经理,生产管理,PMC经理
2026-02-11
86063黄先生本科4110年湖北省黄冈
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监
2026-02-11
52613罗先生大专383年浙江金华武义
结构工程师,项目工程师
2026-02-11
24589曾先生高中4310年江西省吉安市
保温杯总经理,生产副总
2026-02-11
192230严先生本科512年江西省
副总经理,厂长,PMC总监
2026-02-10
176357梁先生大专4610年陕西
副总 ,生产总监,生产厂长,运营总监
2026-02-10
96153李先生大专4910年四川射洪
仓储主管及采购主管类
2026-02-10
66239李先生本科388年浙江丽水
总助/人事经理/行政经理(宁缺毋滥)
2026-02-10
235176王先生本科3610年浙江金华
总经理 生产运营副总
2026-02-09
204412袁先生大专5010年湖北随州
行政经理;办公室主任;生产副总;总经理
2026-02-09
91201徐先生本科5210年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2026-02-09
117464钱先生本科4710年江苏
总经理副总经理精益智能制造厨具铝制不粘锅
2026-02-08
211430徐先生大专4710年湖北十堰
行政副总,生产副总、人力行政总监
2026-02-07
197039唐先生高中4810年湖南省
副总/厂长
2026-02-07
70321华先生大专4010年永康
数据分析师,财务经理,副总
2026-02-07
243500程先生本科3810年浙江省 金华
项目经理,品质部经理
2026-02-06
243269M先生本科4210年浙江
外贸营销总经理
2026-02-06
163435吴先生大专523年湖南常德
行政总监/ 行政管理/行政经理
2026-02-06
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总经理/副总经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,熟悉杯壶/休闲/厨具制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转; 本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作(双方都适合才是最好的,本人也曾在其他企业有过失败经历)(目前在温州,做精益生产专家,因为家在东阳,所以找机会回金华地区) 2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(电机,电动工具、小家电、厨房电器、铝锅、保温杯:6个月经验,工具行业和大型钣金金属和五金行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。 2.1 精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。 2.2 数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 2.3 品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 2.4 交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 2.5 物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 2.6 现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 2.7 成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 2.8 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。 3:浙江成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。 为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位) 2013年6月-2019年,兴伟机机电和电器厂,汽车机电,任常务副总及内部JIT推行组长和事业部总经理,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 4、2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本 最低,交期准成就(永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚汝湖路23号(宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产,没见成效,本人带领内部团队4个月创造历史产值最高) 5:风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势!
物控经理,生产管理,PMC经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流 
 
自我评价:我是一名具备跨行业资深PMC经理,曾在制造业休闲用品、梯业、工具类、杯业等多个行业担任PMC管理职位,积累了丰富的行业知识和实践经验。我擅长根据行业特点制定定制化的生产计划与物料控制策略,成功帮助企业实现库存降低20%+、生产效率提升15%+。我具备强大的适应能力和学习能力,能够快速融入新的环境并推动业务优化。我始终以客户需求为导向,确保生产计划与市场需求的精准匹配,为企业创造持续增长。 工作经历 添加
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。
结构工程师,项目工程师性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:侧重于创新,有时会有一些特别的点子,动手能力还可以。自觉对于新的工作学习较快,比较能适应新环境。
保温杯总经理,生产副总性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:从事生产高管15年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001质量体系。能逐步完善公司管理制度,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 擅长沟通,敬人才能管人,基本上没有我管不住的人。
副总经理,厂长,PMC总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:2年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1:有台资企业、日资企业、民营企业20多年中高层实践管理工作经验。 2:熟悉台资、日资企业文化、管理制度和标准化操作流程。 3:有10多年民营企业经营管理经验,熟悉民营企业管理制度,有民营企业年产值千万到上亿规模的管理经验。 4:结合公司现状,整合公司资源,把台资、日资企业经营管理经验融入民营企业,让公司管理、产值提升一个台阶,体现个人价值。 5:在企业管理中,成功推行目标管理、成本管理、绩效管理、6S管理、精益生产、ERP系统。 6:熟悉企业战略规化和经营目标,人力资源六大模块,企业管理咨询,ISO2015、TS16949国际标准。 7:接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM培训,并将推行运用企业实践工作中。 8:对企业生产管理,PMC管理,品质管理、销售管理,品质管理有丰富的实战经验。 9:具有统筹规划能力、沟通协调力、领导力,执行力,抗压力强。 10:对电子、电器、家电、注塑、五金、钣金、冲压拉伸、焊接、健身器材、厨具、汽摩配行业生产流程非常熟悉。
副总 ,生产总监,生产厂长,运营总监性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:运营管理类 
 
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级 个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如( 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ 抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类( /电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/保温杯/锁具类/厨具电 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。
仓储主管及采购主管类性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价: 我自2002.6至2010.4在天津从事室内钢朩家具行业工作,公司为台资、出口型企业,做过仓库管理员及仓库主管,及采购员及采购主管;2010.4至2013.3在河北长安塑胶做仓库主管;2013年4月至今在浙江金华主要在户外家具行业及炊具行业做仓库管理方面的工作,对园林工具、杯业等也有一定的了解。本人勤奋好学,对工作认真负责,待人诚恳、和气,懂电脑,熟悉ERP系统,懂五金冲压加工及金属材料,有C1驾照,有叉车证,富有团队合作精神,有良好的沟通和组织能力,能很好的完成交付的各项任务。
总助/人事经理/行政经理(宁缺毋滥)性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
总经理 生产运营副总性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-02-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:愿和公司一起发展 公司所处行业均为五金行业。 门/锁 健身器材
行政经理;办公室主任;生产副总;总经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-02-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:工作背景:多年机械,材料加工及电器及保温杯工厂管理经验,擅长公司经营的开拓布局与策划实施,熟悉人力资源六大模块。 行业领域:一直从事于机械、电子、电机、保温杯、模具加工、注塑、压铸和五金冲压等行业。 战略管理:在企业内部控制、行政管理、人才招聘、生产管理等方面具备全局视野与整合思维,熟知浙江企业的管理特性,能根据工厂实际发展制定及时有效的管理方法,帮助企业一起发展成长。 资源整合:善于嫁接企业内部优势与外部资源,拥有新产品开发项目的运营能力与经验。 人脉资源:具有江浙一带的供应链、模具资源。 性格特征:自信开朗,具有较强的规划和执行能力,且喜欢学习,与新事物打交道,有一定的创新意识。
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-02-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理/生产管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的制造业高管经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
总经理副总经理精益智能制造厨具铝制不粘锅性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-02-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:工作背景: 1.产品工程技术背景出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,20多年(珠三角8年,浙江12年多)企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,13年多企业全面运营经验(产供研销); 2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、工业工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。 核心优势: 1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂LP精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂); 2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理; 3、尤其擅长PMC模块精益计划1/2/3级、精益物流(小批量多批次多品种复杂产品链)及超市化模式管理; 4、精通运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、TOC、pull kanban、OEE、3T(TQMTPMTPS)等系统工具结合八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功案例经验; 多家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。 任职意向:运营总经理、运营副总、精益大智造总监等职务--- 温馨提示:本人乃制造型企业资深管理者,致力于解决企业实质性瓶颈难题,在制造业领生产、计划、物流、品质、工程研发、信息数字化、成本模块等方面,有深度的研究和创新,欢迎致电交流(★★★解决企业实质性运营难题,价值决定价格!),谢谢!
行政副总,生产副总、人力行政总监性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、具备 20 年浙江中大型企业中高层综合管理经验,12 年生产管理经验、6 年人力资源 管理经验、3 年全盘管理经验,熟悉制造型企业各职能部门的运作体系,同时具备制造 行企业各主要职能部门负责人的 实际岗位历练,熟悉生产制造系统、人力资源等板块, 属于复合型管理人才; 2、擅长企业经营管理,长于人力源规划及运营管理和生产过程控制,精于解决因企业管 理体制及组织架构不合理和运作流程不规范,导致引发的一系列资源消耗,营运目标难 以达成的实际运作问题;精于目标管理和绩效考核,并有成功推行之案例; 3、性格活泼开朗,做事雷利风行,乐于团队成长,有较强的学习力,工作抗压能力强. 荣誉及培训经历: 1、2015年参加永康市第一批职业资格认定培训,并获得《企业培训师三级证书》。 2、2017年被永康市流动人口管理办公室评为永康市第四届《优秀新永康人》。 3、2017年被永康市人力资源服务协会评为《最具执行力职业经理人》。 4、2019年被永康市人力资源服务协会聘任为《永康市人力资源形象大师》。 5、2021年6月-2024年6月任永康市人力资源服务协会第一届党支部书记。 6、2022年9月参加由浙江工业大学组织为期三天的《智能物流与传统制造业融合联动》专业技术人员培训并获得结业证书。 7、2022年11月参加金财书院组织为期三天的《组织创新课》培训并获得证书。 8、从2011年开始先后参加《精益生产》《卓越绩效》《绩效管理》《政府质量奖》《浙江制造》《智能工厂》等专业化培训。
副总/厂长性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:普通高中 
 
自我评价:1.为人正直,待人真诚,具备良好的职业道德2.善于沟通,具备较强的适应能力和学习能力3.思路清晰,善于发现问题并解决问题4.工作认真、仔细、有较强的责任心,熟悉金工、压铸、铸造、喷塑、焊接、注塑、包装装配流程,5.对制度建立有实操经验
数据分析师,财务经理,副总性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:优化产品设计,生产工艺改善、制造成本管控、BOM清单优化,供应链效率提升。建立数据采集和监控系统,生产工艺数据自动采集系统。电话不方便接听,请加微信或发信息,约时间面谈。
项目经理,品质部经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1。优秀的团队领导能力,熟悉新产品开发流程 Milestone Process。日常协调销售,PMC,采购,技术,生产,品质等各部门的工作确保项目有序运行。2。英语听说读写流利,CET-6级,TEM-4级水平。日常多用英语进行工作,如主持项目会议,编写trackinglist,合规性报告,质量问题报告等。3。熟悉质量管理体系,取得CCAA注册审核员(QMS)注册审核员,GJB质量管理体系内审员资质。主持公司每年度的QMS内部审核和外部审核。4。熟练运用SPC,PPAP,PFMEA等质量核心工具及GR&R,CPK,8D等质量分析工具。理解主要质量工具的核心逻辑。5。具备持续提升的能力和意愿,近年取得工程师中级职称,模具工技师,钳工高级工等职业资格。
外贸营销总经理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:国际贸易 
 
自我评价:15年外贸总监岗位历练,沉淀了扎实的外贸业务功底与丰富的团队管理经验,核心聚焦业绩增长与团队赋能。外语能力出众,能无缝对接海外客户完成商务洽谈、合同签订等工作,打破沟通壁垒;擅长打造高战斗力销售团队,通过系统化培训与激励机制,提升团队专业素养与业绩产出,助力团队实现跨越式成长;精准把控外贸文案核心逻辑,优化各类商务文案与推广材料,提升客户触达效果与合作意愿。具备敏锐的市场洞察力,能及时捕捉行业趋势,制定适配的海外市场拓展策略,为企业外贸业务持续突破保驾护航。
行政总监/ 行政管理/行政经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、持安全管理员证、特种设备管理、体系内审员等证书; 2、参加过职业经纪人专业培训、安全管理、PDCA管理5S管理等; 3、对各种国家政策资金补偿类的项目申报工作相当熟悉; 4、对各种出口类的、电商类型验厂工作相当熟悉; 5、对政府工作的各种对口对接、接待工作相当熟悉; 6、文字功底强,擅长企业管理方面各类文案的就撰写、编纂工作; 7、电脑操作精通,PS、视频编辑制作娴熟; 8、为人正直无私、工作讲究效率、雷历风行。无不良嗜好。
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