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编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
86063 | 黄先生 | 本科 | 41 | 男 | 10年 | 湖北省黄冈 | 副总经理(常务、生产、行政)总助或总监 | 2025-08-27 | |
130988 | 魏先生 | 高中 | 47 | 男 | 10年 | 安徽蚌埠 | 副总经理、生产总监、厂长 | 2025-08-27 | |
91201 | 徐先生 | 本科 | 51 | 男 | 10年 | 安徽安庆 | 常务副总、生产副总、总助、人资总监 | 2025-08-27 | |
129413 | Z先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 湖北黄石市大 | 副总,常务副总,生产副总,管理顾问, | 2025-08-27 | |
222403 | 杨先生 | 大专 | 36 | 男 | 10年 | 汉 | cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理 | 2025-08-27 | |
206743 | 陆先生 | 大专 | 61 | 男 | 10年 | 江苏滨海 | 高级管理 | 2025-08-27 | |
235176 | 王先生 | 本科 | 35 | 男 | 10年 | 浙江金华 | 总经理 生产运营副总 | 2025-08-27 | |
163435 | 吴先生 | 大专 | 52 | 男 | 3年 | 湖南常德 | 行政总监/ 行政管理/行政经理 | 2025-08-27 | |
235565 | 罗先生 | 大专 | 53 | 男 | 10年 | 江西泰和 | 生产副总经理 | 2025-08-27 | |
213571 | 陈先生 | 本科 | 45 | 男 | 10年 | 河南 | 保温杯副总、厂长 | 2025-08-27 | |
33327 | 应先生 | 大专 | 50 | 男 | 10年 | 浙江永康 | 采购经理、采购工程师 | 2025-08-27 | |
197974 | 王先生 | 本科 | 45 | 男 | 10年 | 山东 | 副总+厂长 | 2025-08-27 | |
108120 | 黄女士 | 高中 | 50 | 女 | 10年 | 湖南 | 生产经理、PMC经理、物控经理 | 2025-08-27 | |
102497 | 刘先生 | 本科 | 54 | 男 | 10年 | 河南 | 总经理,常务副总经理、企业顾问 | 2025-08-27 | |
121732 | 陈先生 | 中专 | 49 | 男 | 10年 | 湖南永顺县 | 仓库主管,物控主管 | 2025-08-27 | |
197039 | 唐先生 | 高中 | 48 | 男 | 10年 | 湖南省 | 副总/厂长 | 2025-08-27 | |
64748 | 易先生 | 大专 | 58 | 男 | 10年 | 湖南 | 行政经理、办公室主任,副总 | 2025-08-26 | |
206266 | 陳先生 | 大专 | 52 | 男 | 10年 | 江西 | 总经理/副总经理/厂长/总监 | 2025-08-25 | |
89376 | 杨先生 | 中专 | 44 | 男 | 10年 | 湖北 | 技术主管,冲压模具设计,3D产品设计 | 2025-08-25 | |
176357 | 梁先生 | 大专 | 45 | 男 | 10年 | 陕西 | 副总 ,生产总监,生产厂长,生产高级经理 | 2025-08-24 |
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2025-08-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。 |
副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2025-08-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 | |
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。
2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。
3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。
4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。
5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。
6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。
7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。
8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
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常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-08-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 | |
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。
§精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。
§多年的人事行政经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。
§熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。
§深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。
§丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。
多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。
本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。
马御风千里,必先有伯乐!
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副总,常务副总,生产副总,管理顾问,性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-08-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 | |
自我评价:★ ★管理工作原则:
提倡任何管理决策要能落地方为正确的决策;有多年的实际管理工作经验、ERP/MES推动实际经验、精益生产和自动化工作经验丰富、 擅长企业整体经营规划和策划、变革管理;对企业各部门运作流程管理及改革有全方位的经验,工作责任心强、敬业;思维丰硕、反应敏捷。对于生产系统和质量管理系统,数字化管理理念系统化管理专业水平精通,薪酬设计的原则、原理十分熟悉,如:EMAS、ERP系统、JIT生产、敏捷制造、6S管理工作、现场看板管理、PMC生产计划物控管理;ISO9001、ISO14000、SA8000、TQM、品管七大手法、六西格玛、SPC手法、ORSH、8D手法、供应商评估管理、精益生产和数字化管理工作手法等;沟通能力强、提升管理工作独树一帜、口啤良好;
★ ★管理工作经验:
24年健身器材行业工作经验,20年职业经理人管理工作经验; |
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-08-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:1.10年+以上表面处理专业经验。掌握跨界 玻璃,塑胶,化妆品,五金等多种材料表面处理。具备cmf概念创新、落地开发与导入能力,兼备现场实战经验。
2.拥有6年表面处理生产管理实战经验,熟悉生产现场管理、工艺优化及品质控制,能够有效协调自主创新研发与生产的衔接。
3.掌握多种cmf工艺。:喷漆/喷塑,pvd,油墨调色,丝印,移印,热转印,烫金、水贴花、4d、激光打标、注塑件/硅胶等新效果,纹理开发,应用。
4.熟练运用cad等办公软件,能够高效完成技术文档编制与数据分析。
5.善于工艺整合,将创新工艺与传统技术结合,做跨界cmf创新开发。 |
高级管理性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2025-08-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理、法律 | |
自我评价:本人作为一名职业经理人,一直从事企业全面运营管理工作,精通企业人力资源、行政、生产、技术及品质控制、物料采购控制及仓储物流、营销以及财务等各大模块的管理,具备专业化的管理理论知识、娴熟的实际运作技能、技巧和丰富的实际运营操作经验。多年来还致力于中国民营企业规范化管理课题的探索和研究,长期与在苏的日、台企业管理者及中国民营企业家们研讨民营企业规范化管理课题,并将日、台企业的管理模式科学的融入到民营企业管理之中,形成了一套独具特色的真正能够有效落地的现代民营企业本土化规范管理运作模式,为多家民营企业提供极具实操性的规范化、科学化、系统化的管理方案、咨询指导和培训服务,科学高效的为企业解决发展过程中出现的各种管理难题和瓶颈,使企业快速实现稳健、高效、永续、规范化的发展。同时具有丰富的从0--1企业组建(重建)的设计规划和具体操作的实际经验。
求职意向
CEO、总裁、总经理、副总经理、企业管理顾问及咨询服务,有意者请电话或微信联系。 |
总经理 生产运营副总性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2025-08-27 | |
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 | |
自我评价:愿和公司一起发展 公司所处行业均为五金行业。 门/锁 健身器材 |
行政总监/ 行政管理/行政经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-08-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:1、持安全管理员证、特种设备管理、体系内审员等证书;
2、参加过职业经纪人专业培训、安全管理、PDCA管理5S管理等;
3、对各种国家政策资金补偿类的项目申报工作相当熟悉;
4、对各种出口类的、电商类型验厂工作相当熟悉;
5、对政府工作的各种对口对接、接待工作相当熟悉;
6、文字功底强,擅长企业管理方面各类文案的就撰写、编纂工作;
7、电脑操作精通,PS、视频编辑制作娴熟;
8、为人正直无私、工作讲究效率、雷历风行。无不良嗜好。 |
生产副总经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2025-08-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:本人于一九九三年六月毕业,先后在台资、知名民营公司曾担任过HR总监、生产副总等职务,先后负责过营销、技术、人力资源、生产运营等部门的工作。本人综合素质全面,具有先进的企业全盘运营管理经验,从0到1团队打造工作,擅长销售、技术、管理核心人才引进工作,先后主导推行精益生产、6σ管理、OKR目标与关键成果法、阿米巴经营等管理模式 |
保温杯副总、厂长性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2025-08-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化学工程 | |
自我评价:1、20多年杯壶企业管理经验,从基层做起,对保温杯技术有实战经验,受训过ISO管理体系流程,熟悉ISO9001:2008 ISO14001:2004体系。有推行精益化生产工作经验。精通保温杯制造技术,在职期间多次为公司有效降低成本,增加销量做出贡献;
2、 熟悉保杯壶产品各个环节技术/品质制造流程。擅长推行技术工艺改进,质量改善,精益生产,体系流程,标准化,数据化。
3、业务以及管理经验,从整体战略,经营规划,体系建设到生产建设,人力资源等方面有统筹策划经验,从产品研发,生产,供应,质量,市场布局等方面具有管理运营经验。
4、领导能力,宏观思维,擅长人才梯队建设。善于整合多方资源,灵活处理突发事件。
5、个性特点,优秀的职业操守,务实创新,高效认真,学习能力强,抗压力强。
6、愿意跟公司共同发展成长,打造保温杯一流企业。建立数据化,标准化,流程化,制度化,精益化,智能化工厂。
意向企业:保温杯工厂年产值1亿以上企业。 |
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-08-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 | |
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%;
12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态;
从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ;
成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录;
1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率;
2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考;
3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标;
4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费;
5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行;
6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进;
7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。
8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。
性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。
明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。
熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。
对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。
能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。 |
副总+厂长性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2025-08-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:有独立运营团队能力 |
生产经理、PMC经理、物控经理性别:女 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2025-08-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:高中 | |
自我评价:开朗活泼,踏实积极,能吃苦,善于分析、思考,良好团队意识;
优势: 丰富的现场管理和优化经验,善于订单管理,对电子行业感兴趣;
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总经理,常务副总经理、企业顾问性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-08-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:本人在20多年的工厂管理中累积了丰富的实战管理经验,掌握现代企业管理知识,精通企业业务流程,是一位高级复合型管理人员。本人有10年以上广东珠三角区域的港台企业工作经验,又有10年以上浙江民营企业的高层管理经验,以及1年多咨询公司管理高级顾问师工作经验,有丰富的港台及浙江民营企业管理经验,熟悉制造型企业全面的运作管理及业务流程,具有推行“7S”、“ERP”、“质量-环境-职业健康-计量等管理体系”、“精益生产”、“供应链管理”、成本控制、绩效考核、督导机制、团队建设、股权激励、企业文化、技术专利、高新技术项目申报等实际经验。
本人在工作期间参加华中科技大学、上海交通大学、清华大学(台州民营经济学院)等高校学习企业管理,获得现代企业管理知识。
本人在工作期间曾赴日本、香港进行精益生产研学。
本人性格成熟稳重,工作务实,具有良好的职业道德、文化涵养。
本人座右铭:“在工作中学习,在学习中成长”;“学习研究、思考总结、实践应用、改进提升”;“要敢于直面问题,勇于深挖问题,才能根治问题”。
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仓库主管,物控主管性别:男 |年龄:49 |学历:中专 |更新时间:2025-08-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务会计 | |
自我评价:在校主要学财务会计 |
副总/厂长性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2025-08-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:普通高中 | |
自我评价:1.为人正直,待人真诚,具备良好的职业道德2.善于沟通,具备较强的适应能力和学习能力3.思路清晰,善于发现问题并解决问题4.工作认真、仔细、有较强的责任心,熟悉金工、压铸、铸造、喷塑、焊接、注塑、包装装配流程,5.对制度建立有实操经验 |
行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 | |
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程, |
总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-08-25 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 | |
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。
1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。
2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。
3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。
4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。
5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。
6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。
7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。
计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169 |
技术主管,冲压模具设计,3D产品设计性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2025-08-25 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 | |
自我评价:胜任力
1:具有20年以上的五金产品相关工作经验;
2:从事过车间管理、产品设计、模具设计开发、报价、钣金设计展开等工作;
3:能够根据客户意向设计产品外观及结构,并进行运动仿真分析;
4:能够根据图纸或样品独立开发设计模具,擅长拉伸模具的设计和开发,设计过多种类型的工程模和连续模;
5:可熟练运用三维软件进行3D产品设计和模具设计,能运用CAE软件进行工艺分析;
6:熟练运用的软件有AutoCAD、UG、Autoform、SolidWorks。
电话:13177122271 邮箱: xm1662@163.com |
副总 ,生产总监,生产厂长,生产高级经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-08-24 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:运营管理类 | |
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级
个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉
每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。
2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如(
冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/
抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类(
/电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/
氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。
3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/保温杯/锁具类/厨具电
器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯
类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰
品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。 |
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