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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
219804李先生中专5010年四川省自贡市
生产总监 / 生产厂长 / 生产经理
2025-03-31
227469王先生中专365年武义
设计(月底上班)
2025-03-31
156695郑先生大专5510年河南
工程部经理,工程师,设计
2025-03-31
195404韩先生大专4710年陕西
人力资源总监、行政总监、经理、部长、总经
2025-03-31
237996宁先生大专4010年
车间主任
2025-03-31
238299郑女士本科252年保密
外贸
2025-03-31
222337李先生中专4510年缙云
模具主管模具设计
2025-03-31
201333金先生本科4810年湖北宜昌
总经理,副总经理 运营总监
2025-03-31
216849常先生中专5510年陕西
冲压模具设计 模具主管
2025-03-31
230831彭先生大专5610年湖南
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监
2025-03-31
230688陈先生大专242年浙江
激光切割、门业智能锁面板技术、CAD、三
2025-03-31
156070黄先生中专452年江西
生产(PMC)经理、仓库主管、物控、计划
2025-03-31
238291邓女士中专273年浙江
行政文员,包装设计
2025-03-31
86063黄先生本科4010年湖北省黄冈
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监
2025-03-31
197214麻先生职高4010年湖南
模具主管/模具设计/技术主管
2025-03-31
206743陆先生大专6010年江苏滨海
高级管理
2025-03-31
91201徐先生本科5110年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2025-03-31
191289陈先生大专3610年湖北
品质经理、品质部长、品质总监
2025-03-31
145885张先生大专368年江西 景德镇
品质经理 /总监 生产厂长 总经理助理
2025-03-31
232832万先生高中6010年四川、渠县
生产经理/主管 表面经理
2025-03-31
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生产总监 / 生产厂长 / 生产经理性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:1、本人为人诚实守信,待人真诚,忠诚企业。2、曾在公司各部门担任中层管理职务,曾有过三次新厂组建的经历(电动工具行业)。3、20多年从事制造业生产、运营管理的实际经验,能运用精益生产各类方法对现场进行改善。4、对装配、电机工艺流程成本控制具有精益生产解决方案,有较强的沟通协调能力和执行力。5、经过在中小型私营性质的企业里近二十多年的锻炼,积累了丰富的企业管理及技术经验,有较强的团队组织能力,并能在实践工作中不断学习、总结和灵活运用。
设计(月底上班)性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
工程部经理,工程师,设计师性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:设计 
 
自我评价:熟练使用CAD,UG等外观设计,结构设计,钣金设计,做BOM,编制技术文档,Keyshot渲染,摄影,剪辑;精于老产品改良,新产品开发,动手能力强,能手办打样,制作工装夹具,处理生产过程中的疑难问题。
人力资源总监、行政总监、经理、部长、总经性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 一、人力资源管理:.熟悉劳动合同法,规避企业用工风险;2.招聘渠道广泛(企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等),有一线员工招聘资源;3.精通人力资源六大模块(人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理);4.对企业用工选、育、用、留人有着丰富的管理经验;5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本; 二、行政管理:1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订;2.办公室管理、办公用品的申购及发放;3.考勤管理;4.固定资产的维护维修;5.工伤事故处理;6.后勤管理(安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等); 三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作; 四、推动企业内部变革有着成功的落地经验,能够主持“五定”管理工具,推动工作任务高效运转; 五、具有推行企业6S现场管理10年以上项目经验; 六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验,每年验厂22——28次都能顺利通过; 七、熟悉ISO9000质量体系标准文件, 八、能够推行五定高效管理工具(定事、定时、定责任人、定监督人、定承诺人), 九、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强,能够妥善处理企业各项突发事件,在岗位上能够独当一面,有着丰富的制造型企业实战管理经验,企业内部培训经验丰富,受过人力资源专业培训。 十、管理变革:运用稽查办管理方法推进各部门滚动式月度和周计划落地, 并跟进会议决议的完成情况. 十一、具有新工厂0_1团队的搭建能力. 十二、参加过宁波健峰集团的精益生产、PMC道场专业培训并获得证书。
车间主任性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
外贸性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、在校期间,我积极投身于各类学校社团及班级团建活动,这使我能够迅速融入团队并发挥作用; 2、我具备丰富的顾客接待经验,能够迅速适应各种不同的工作环境; 3、我拥有一定的市场销售背景和市场分析技能; 4、我学习能力强,并且能够承受工作压力,吃苦耐劳。
模具主管模具设计性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理,副总经理 运营总监性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人严谨、务实、上进、诚实守信,勇于创新,敢于敢当。善应变,能处逆境,善于沟通与人相处,大胆细心,追求上进、积极进取,具有很强的团队合作意识,有较强的数字观念及统筹、计划、协调及管理能力,工作经验丰富,PMC运作,仓库管理、采购管理、生产管理、方面工作共12年以上,熟悉6S管理、精益生产管理理念,善于优化企业管理流程、组织协调能力! 熟练掌握ERP软件,熟练运用Word和Excel等office办公软件
冲压模具设计 模具主管性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:多年冲压模模具部管理经验,精通连续模,复合模,拉深模,连续拉深,锻压模设计,制作,维修。熟练使用pressCAD冲模设计软件,solidworks+logopress3,ug冲模设计三维软件
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。 2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。 3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。 4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。 5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。 6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。
激光切割、门业智能锁面板技术、CAD、三性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产(PMC)经理、仓库主管、物控、计划性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:农业经济管理 
 
自我评价:务实、责任、创新、抗压
行政文员,包装设计师性别:女 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。
模具主管/模具设计/技术主管性别:男 |年龄:40 |学历:职高 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工业管理 
 
自我评价:学无止境,一直都在学习路上。
高级管理性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理、法律 
 
自我评价:本人作为一名职业经理人,一直从事企业全面运营管理工作,精通企业人力资源、行政、生产、技术及品质控制、物料采购控制及仓储物流、营销以及财务等各大模块的管理,具备专业化的管理理论知识、娴熟的实际运作技能、技巧和丰富的实际运营操作经验。多年来还致力于中国民营企业规范化管理课题的探索和研究,长期与在苏的日、台企业管理者及中国民营企业家们研讨民营企业规范化管理课题,并将日、台企业的管理模式科学的融入到民营企业管理之中,形成了一套独具特色的真正能够有效落地的现代民营企业本土化规范管理运作模式,为多家民营企业提供极具实操性的规范化、科学化、系统化的管理方案、咨询指导和培训服务,科学高效的为企业解决发展过程中出现的各种管理难题和瓶颈,使企业快速实现稳健、高效、永续、规范化的发展。同时具有丰富的从0--1企业组建(重建)的设计规划和具体操作的实际经验。 求职意向 CEO、总裁、总经理、副总经理、企业管理顾问及咨询服务,有意者请电话或微信联系。
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的人事行政经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
品质经理、品质部长、品质总监性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价: 本人有12年以上品质管理经验和3年以上公司管理经验,毕业后从来料检验员一步一步成长起来,曾独立建立过品质部门和公司职能部门和团队建设,独立组织完成并通过ISO9001-2015版质量体系认证。有良好的沟通能力和团队协调能力。对产品的生产加工流程,品质管控,物料跟进,现场管理,公司规章建立,日常管理,物料采购以及工厂成本控制等都有丰富的经验。
品质经理 /总监 生产厂长 总经理助理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。 2、忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。 3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
生产经理/主管 表面经理性别:男 |年龄:60 |学历:高中 |更新时间:2025-03-31
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:自我评价:本人从事过生产工艺制定,设备维护、制程改善质量及推进,改善生产、控制,组建新车间工作,本人熟悉工作(抛光/后加工/拉丝/喷砂/表面处理、清洗等),有较丰富的抛光生产运作经验和技术,管理领导能力;生活工作严于律已,平意敬人,对下属培训和技能提升;自信、沉稳、能对工作进行大胆创新和突破。并对自动抛光设备平面抛光机、园盘机、园管机、各种自动或半自动抛光设备精通可根据抛光产品设定抛光工艺、夹具、并在现有抛光设备的更改有丰富的经念,抛光材料改善,特别是用自动抛光机。材料有铜、铁、不锈钢、铝、合金等
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