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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
193486陈先生大专29男8年贵州
生产管理/厂长/车间主任
2026-10-04
118437鲍先生大专43男10年安徽黄山
保温杯生产副总,厂长,经理
2026-10-04
184070顾先生本科56男10年苏扬
副总、品质总监、品质经理均可
2026-10-04
236232徐先生大专40男10年江苏
仓库经理,生产主管,包装主管
2026-10-04
150034丁先生本科40男10年江西宜春
品质经理、SQE经理、审核员、体系经理
2026-10-04
248175王先生大专48男10年河南
人事行政经理/主管
2026-10-04
249171马先生本科44男10年江西
研发技术总监
2026-10-04
87858谢先生中专44男10年江西
模具主管,级进模具设计 冲压模具设计
2026-10-04
243744陈先生中专46男5年四川
业务
2026-10-04
247101鲁先生37男5年安徽
结构工程师
2026-10-04
107461王先生本科46男10年浙江金华
副总经理、厂长
2026-10-04
173015杨先生本科37男10年重庆黔江
行政人事经理
2026-10-04
189865郑先生大专48男10年湖南岳阳
PMC经理、生产经理
2026-10-04
65158洪先生高中55男10年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-10-04
189830P先生中专26男5年江西新余
人事专员/执行采购/内销跟单
2026-10-04
248854游先生中专37男10年湖北麻城
业务员
2026-10-04
246118吴女士本科27女1年云南
会计助理
2026-10-04
196875穿先生大专52男10年金华
外贸经理、外贸业务员
2026-10-04
248523杜先生中专37男5年甘肃陇南
采购
2026-10-03
249387黄女士高中36女10年中国广西
行政文员
2026-10-03
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生产管理/厂长/车间主任性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:汽车运用与维修 
 
自我评价:负责本班组人员管理(考勤、安全、技能、) 生产管理(确保产品保质保量准时交付,生产设备故障管理) 现场5s管理 ,人员状态管理。生产过程品质质确认量跟踪。本人性格开朗,有较强的沟通管理能力,善于表达, 更能吃苦耐劳,勇于尝试,面对,承担!
保温杯生产副总,厂长,经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:坦克技师 
 
自我评价:本人于2010年12月从部队退役,于2011年3月开始一直从事保温杯行业至今。历任员工、班长、主任、厂长、副总。富有团队协作精神,有较强的内部沟通能力和解决现场问题的执行能力。能够快速适应各种工作环境。工作认真、用心。动手能力强。做人诚恳、踏实。原则性强。 管理的理念:管理在于行,知易行难。行胜于言。
副总、品质总监、品质经理均可性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:本人有30余年的企业管理经验,对企业的整体运营具备丰富的经验,协调能力较强,尤其在企业团队的凝聚力和执行力方面有独特的管理方法,对交流电动工具和锂电工具产品有多年的实践经验,品质控制具备专业的能力,擅长品质管控,对各种第三方验厂得心应手。
仓库经理,生产主管,包装主管性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理、SQE经理、审核员、体系经理性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:1.质量管理技能:在质量技术方面有12年多的工作经验,有大中企业质量经理的经验; 2.质量改进技能:有推行QCC改善活动经验(如质量、成本、交期等方面),精通现场质量管理、熟练应用QC七大手法、汽车行业五大核心工具、丰田A3报告、客户抱怨的8D报告、丰田五原则表、吉利汽车8324报告等各种质量工具; 3.管理体系实操经验:精通ISO9001:2015\ISO14001:2015\ISO45001:2018\TS16949:2016\GB/T19580-2012\GB/Z19579\GB/T23001-2019\QC080000\3c\GB/T29490-2013\TSG Z0004-2007等管理体系标准,主导以上管理体系标准建立、实施、持续改进,同时具有对以上管理体系不少于50次的一方、二方、三方审核经验及审核后续活动的开展。 4.工作态度:责任心强,敬业爱岗,团队合作精神好,吃苦耐劳,善于学习;有挑战精神,具有很强的沟通和协调能力。
人事行政经理/主管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
研发技术总监性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子技术应用 
 
自我评价:自我评价 近 20 年电子电控研发与技术管理复合背景,兼具底层软硬件开发硬实力与团队统筹、项目量产管理综合能力。深耕电动工具锂电电控、园林智能设备、新能源汽车热管理、特种车辆三电、工业工控多领域,熟练掌握电池 BMS、充电器、BLDC 电机 FOC 控制全套核心技术,高度匹配电动工具行业研发、技术管理、总工程师岗位需求。 擅长平衡产品性能、成本、可靠性,快速解决研发、生产各类疑难技术问题;目标导向、执行力强,熟悉永康、武义电动工具行业量产模式、出口认证标准,可独立搭建完整电控研发体系,带领团队快速落地多系列量产产品。 拥有成熟上下游供应链资源,跨部门沟通协调能力突出,能够统筹研发、生产、采购、品质全链条,搭建稳定、低成本、高可靠性电控产品线。 本简历仅为工作概要,更多项目细节、技术方案、降本量产成果可面谈详细沟通。 二、个人概述 拥有近 20 年电子电控研发全流程实战经验,兼具一线软硬件开发与高端技术管理双重能力,深耕电动工具、汽摩三电、新能源热管理、工业流体控制、特种车辆电控、电源功率系统等多赛道。 精通 BLDC/PMSM 无感 FOC 电机控制、高低压电源拓扑、BMS 电池管理、整机软硬件架构设计,可独立完成需求定义、方案选型、硬件 PCB 设计、嵌入式软件开发、DV/PV 可靠性测试、EMC 安规整改、产线 DFM 落地、量产良率管控全链路工作。 历任研发工程师、研发经理、技术副总、技术总监、电控部门负责人,擅长搭建研发团队、制定中长期技术路线、供应链 VAVE 降本、全流程品质体系搭建、跨部门统筹管理。主导多款电动工具、车用压缩机、特种车动力总成项目批量量产落地,具备统筹全产品线研发、交付、量产的综合管理能力。 三、专业核心技能 (一)硬件 & 电机控制技术 1.产品开发覆盖:电动工具(电池包保护板、锂电充电器、无刷角磨机、锂电气泵、智能割草机)、汽摩三电 TCU/BCM/ 差速控制器、新能源汽车电动压缩机控制器、特种车电动力总成、暖通阀门控制器、光伏逆变器、工业控制器; 2.电机控制算法:精通 BLDC/PMSM 无感 FOC、V/F 开环控制、MPTA 最大转矩电流比算法,适配手持工具、园林设备、车用大功率电机; 3.功率硬件设计:DC-DC/AC-DC 开关电源、反激快充拓扑、三相逆变驱动、BMS 电池均衡保护电路;熟练 MOS/IGBT/IPM 功率器件选型、失效分析; 4.电路与 PCB:模拟 / 数字电路设计、多层 PCB Layout、大功率功率回路优化、EMC 预设计与整机干扰整改; 5.安规认证:熟悉 CE/GS/CUL/SEMKO/UL 等全球出口认证标准,具备 EMC、静电、雷击、高低温、老化可靠性完整整改落地经验。 (二)软件与通信开发 1.嵌入式开发:ARM 单片机底层驱动、上层应用逻辑开发,熟练 Keil5;具备 UCOS-II、小型 Linux 系统实战开发经验; 2.通信协议:CAN/LIN 总线、UDS 诊断与 OTA 升级、PWM 调速、RS485/232、蓝牙、Wi-Fi、ZigBee、GSM 无线通信集成; 3.仿真设计工具:Altium Designer、Matlab 电机仿真、Multisim 电路仿真、AutoCAD 测试工装绘图。 (三)技术管理与量产运营能力 1.技术规划:产品线软硬件架构选型、技术路线评审、成本模型测算、新项目方案决策; 2.研发团队管理:搭建研发团队 KPI 考核体系、项目全周期管控、研发效能优化; 3.生产落地管控:DFM 生产工艺标准制定、试产良率爬坡、产线工装台架设计、量产故障问题闭环; 4.供应链管理:元器件双源供应策略、VAVE 价值工程降本、供应商技术对接与评审; 5.品质体系搭建:搭建产品全生命周期品质防火墙,建立故障诊断、追溯机制,达成零召回管控目标; 6.跨部门协同:统筹研发、生产、采购、品质、销售,解决研发转量产各类复杂技术瓶颈。 四、核心竞争优势 1.全链条独立交付能力:近 20 年一线研发沉淀,可独立完成客户需求拆解、方案架构、软硬件开发、仿真测试、EMC 安规整改、样机验证、试产导入到批量量产全流程闭环; 2.多赛道复合技术储备:同时覆盖电动工具锂电电控、园林智能设备、新能源汽车热管理、特种车辆三电、暖通工控五大领域,技术通用性强,可快速适配多品类产品研发; 3.技术 + 管理复合型人才:多年高管任职经历,既能独立完成电机控制核心算法编写、PCB 绘制、样机调试,也可统筹研发团队、制定公司中长期技术战略; 4.量产落地实战经验充足:主导多款电动工具、车用电动压缩机、低速整车电控项目大批量量产,擅长解决电机抖动、发热堵转、充电异常、EMC 超标、高低温失效等行业共性痛点; 5.成熟行业供应链资源:熟悉国内外功率器件、主控芯片、锂电配套供应链,具备成熟物料降本、替代料开发经验,可快速搭建稳定供货体系。
模具主管,级进模具设计 冲压模具设计性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:从事模具工作20多年,能独立完成冲压模具,拉伸模具,连续冲模的设计与制作,工作认真负责,沟通能力强,对新事物接收快,有很好的创新能力。 成功主导过卡式炉,烤炉,不锈钢锅从产品开发,模具设计与模具制作管理,产品装配安排到产品顺利投产。
业务性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
结构工程师性别:男 |年龄:37 |学历: |更新时间:2026-10-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:学习能力强、执行能力100% 动手能力100%。3D软件(solidworks/UG)2D(AutoCAD/CAXA CAD)。 能力强项OEM项目落地,改型/改款/改结构,ODM项目研发50%。产品研发、工装夹具研发、ERP导入、3D建模、2D工程图输出、注塑模具、五金模具、压铸模具、拉挤模具、精铸模具对接,工艺开发、供应商开发对接、BOM表制作、SOP制作、爆炸图制作。
副总经理、厂长性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:暖通空调与燃气工程 
 
自我评价:1、20多年的制造业企业工作经验,大学毕业从基层技术员做起,历经车间工艺师、车间主任(生产经理)、品质主管、PMC经理、行政人事经理等部门岗位磨炼,往后是生产总监、副总、执行总经理等10多年的中总高层管理提升;2、微观作业如数据链ERP、MES、WMS、各类客户验厂、SCM、IE、工艺和技改自动化、精益生产、6西格玛等,宏观如战略管理、目标管理和经营管理;3、每段职业经历都是跨行工作,能迅速融入环境并结合实际产生效果;4、保持初心,深入一线,职业激情不断
行政人事经理性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:工作背景: 一直深耕制造企业, 主导过社招、校招、团队搭建及对接猎头、劳务;有研产销一体高科技企业工作经验。 资质优势: 一直致力于千人以上制造业人力资源工作经验,长期负责公司从研 发、项目、工程技术、品质、 职能、生产、供应链等各业务部门岗位招聘经 验,同时具备消费电子及汽车零部件制造人力资源工作经验,对消费电子及汽车零部件上下游有一定了解。 团队管理:有一定团队管理经验,注重人员培养、过程管控、目标达成。 核心品质: 积极务实,性格坚韧,责任心强,创新思维,执行力强,学习能力强,适应力强。
PMC经理、生产经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:旅游管理 
 
自我评价:1.有十几年企业管理实际工作经验,对生产、计划、仓库、采购有十几年实操经验,特别对解决装配型企业的物料不齐套和库存过大有独特的方法 2.对EXCEL函数精通,曾对公司所有文职人员进行过培训,可根据工作需要设计各类模板,使工作变得高效、简单、准确 3.对ERP系统熟悉,曾负责 过公司的ERP的项目, 从编码的制定、流程的设计、参数的设置、期初数据的准备、后续的推行都非常熟悉。 4.对工作认真负责,能吃苦耐劳,具有较强抗压能力 5.数据观念强,具有很强的数据统计、计算、分析、判断能力 6.根据实际情况制定合理有效的管理措施,激发员工的工作积极性。 7.能针对各工序的产能对人员进行合理调配。 8 根据不同的情况制定生产计划,保证订单的及时交付 9 能对订单交期异常进行灵活处理 10 对物料能根据实际情况灵活进行控制,降低库存,杜绝呆滞料的出现,同时提高仓库周转率,加快资金周转 11 对仓库管理经验丰富 12 对人员管理经验丰富,有自已心得与方法
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。联系电话:15867934371(253947) 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
人事专员/执行采购/内销跟单性别:男 |年龄:26 |学历:中专 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:认真可以把事情做对,细心可以把事情做好。
业务员性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
会计助理性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
外贸经理、外贸业务员性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销及国际商务 
 
自我评价:吃苦耐劳,善于学习新东西
采购性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-10-03
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政文员性别:女 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-10-03
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
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