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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
240665林先生大专4410年贵州
行政经理,总经理助理,运营型副总
2025-09-17
230688陈先生大专252年浙江
激光切割门业智能锁技术CAD三维
2025-09-17
145860赵先生中专4810年云南
生产总监 PMC总监
2025-09-17
114073吴先生本科4010年浙江武义
技术类,画图,三维,设计,研发
2025-09-17
65158洪先生高中5410年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2025-09-17
160865刘先生大专4510年江西
采购
2025-09-17
241908胡先生高中4210年浙江永康
营销经理
2025-09-17
211775杨先生本科3610年湖南省怀化市
车间主任,生产厂长,技术开发
2025-09-17
212087张先生大专323年贵州
机械结构工程师
2025-09-17
91201徐先生本科5110年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2025-09-17
124471小先生本科381年永康
采购等
2025-09-17
33327应先生大专4910年浙江永康
采购经理、采购工程师
2025-09-17
234754周先生大专4010年湖州安吉
结构工程师
2025-09-17
136027雷先生大专4710年四川
副总、企业高管
2025-09-17
190389刘先生本科5110年湖北恩施
财务总监
2025-09-17
235176王先生本科3510年浙江金华
总经理 生产运营副总
2025-09-17
196054罗先生本科293年云南昭通
生产管理品质管理
2025-09-17
235546杨先生本科4310年贵州
副总经理
2025-09-17
178753侯先生高中368年安徽省
行政经理/数字管理/管理变革/主管/副总
2025-09-17
178298罗女士中专328年中国
采购、销售
2025-09-17
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行政经理,总经理助理,运营型副总性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:结果导向、脚踏实地、团队协作、有激情、肯思考、执行力
激光切割门业智能锁技术CAD三维性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产总监 PMC总监性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人是个吃苦耐劳,勇于创新,认真负责任的人。
技术类,画图,三维,设计,研发性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:电气工程与自动化 
 
自我评价:具有强烈团队合作意识,待人真诚热情 ; 工作踏实严谨,冷静自信 ; 爱好运动,羽毛球,登山,上网,看书。
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等等),接触产品有(不锈钢保温杯、钛合金保温杯、塑杯、玻璃杯),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
采购性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济贸易 
 
自我评价:1)精通采购作业流程,有丰富的采购管理经验和供应商开发管理经验。 2)熟悉各类五金及塑胶原料、五金件、塑胶件、电子件、包材、线束、连接器件等物料及各类物料的采购成本分析。 3)熟悉ISO9001质量体系,ISO14001环境体系。 4)熟练掌握用友、易飞、金蝶等ERP操作系統以及OFFICE等办公软件。 5)本人诚信开朗、勤奋好学、积极进取,能吃苦耐劳,有很强的抗压能力,能独挡一面。 6)有快速学习新知识能力和新环境的适应能力,有良好的人际关系及对外沟通能力。 7)工作细致,勇于挑战,富有创新和团队合作精神。 8)已经有10年驾驶经验。
营销经理性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价: 1.有较强的客户开发能力。 2.能洞察市场主要竞品的产品与销售信息。 3.能很好维护好客户的客情关系。
车间主任,生产厂长,技术开发性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:心胸宽广,阳光向上,积极乐观,对工作认真负责,注重产品质量,有较强的综合能力。具有团队精神,迎难而上。
机械结构工程师性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:*** 
 
自我评价:就想多做项目,多干活,会用UG、solidworks、CAD,逆向造型,最好做保温杯、小家电、电动工具结构这一块。从产品外观设计到做结构设计,跟踪模具设计与样品打烊,试装样品,安规测试,改样,小样产试产,出大货。
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的人事行政经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
采购等性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:经济法 
 
自我评价:积极乐观团结友爱
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态; 从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ; 成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录; 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
结构工程师性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:熟悉 CAD,SolidWorks,creo,也了解 keyshot,ps。本专业是按大类招生,数控,电控,机械,模 具,后期分流是模具方向,注射模。了解模具结构,常用塑料特性和注塑工艺,了解常用型材,五 金管件,板材,海绵,家具面料,亚克力等材料。了解电镀,喷塑,烤漆,拉丝,阳极等常用表面 加工工艺。熟悉产品开发流程。
副总、企业高管性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力; 2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验; 3、熟悉人力资源板块,善于培训; 4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 5、有大局观,企业主人翁意思强; 6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举; 7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 9、企业建设: (1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向; (2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策; (3)开拓创新时刻进步; (4)忧患意识、危机感; (5)消灭内耗; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法; (7)安全:三级管理到人到位; (8)品质:按标准执行、全员参与; (9)生产:计划同实际执行到位; (10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明;
财务总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:精益求精
总经理 生产运营副总性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:愿和公司一起发展 公司所处行业均为五金行业。 门/锁 健身器材
生产管理品质管理性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:一万年太久,只争朝夕
副总经理性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政经理/数字管理/管理变革/主管/副总性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:1.管理是目的,工具是手段; 2.有多年企业数字化管理经验,能独立开发企业级数字化管理系统,多年行政管理经验,复合型人才懂技术懂管理; 3.丰富的实战管理能力,全局业务优化设计能力,如果您的企业还是传统的管理方式,可以让您的企业完成数字化升级改造,大大提高业务效率; 4.善于使用现代化管理工具/AI等解决实际问题.
采购、销售性别:女 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2025-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:工作认真负责,细心,工作中有自己的思路,能够及时解决工作中遇到的各种问题,沟通协调能力强,能够很好的配合领导完成部门工作
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