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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至 岁
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
223582雷先生大专31男8年云南
喷塑管理
2026-09-30
246595刘先生本科26男1年山东省泰安市
QE
2026-09-30
221567曹先生大专36男10年江西
杯业前段(金焊)经理、自动化车间主管
2026-09-30
208261周先生高中34男8年安徽宿州
车间主任,厂长
2026-09-30
246971y先生大专43男10年浙江
副总、生产副总、事业部总经理、精益生产总
2026-09-30
248871黄先生高中33男8年云南省昭通市
车间主任 园林工具
2026-09-30
199579朱先生大专37男10年安徽
PMC经理/生产经理
2026-09-30
183920王先生大专41男10年安徽
技术工程经理、品质经理
2026-09-30
164989王先生大专45男10年安徽
生产管理,行政人事
2026-09-30
161451陶先生高中47男10年江西省浮梁县
注塑主任或领班
2026-09-30
146279伊先生本科40男1年浙江金华
生产经理/厂长/生产管理
2026-09-30
141753应先生高中54男10年浙江永康
销售
2026-09-30
131302杜先生大专45男10年湖北
生产厂长,生产经理.生产总监
2026-09-30
130988魏先生高中48男10年安徽蚌埠
副总经理、生产总监、厂长
2026-09-30
165192黄先生本科47男10年陕西汉中
销售总监
2026-09-30
108039成先生大专36男10年中国
PMC经理、采购经理、厂长。
2026-09-30
107461王先生本科47男10年浙江金华
副总经理、厂长
2026-09-30
239260叶先生大专25男2年镇雄
检验员,仓管(会开叉车),物流专员
2026-09-30
94407匡先生大专53男10年江西
物控经理,生产管理,PMC经理
2026-09-30
86063黄先生本科42男10年湖北省黄冈
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监
2026-09-30
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喷塑管理性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:
QE性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
杯业前段(金焊)经理、自动化车间主管性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控 
 
自我评价:1.10年以上不锈钢保温杯行业前段管理经验,从一线技术员成长而来,既懂技术又懂管理。2.擅长通过自动化改造和精益工具降低成本,提升效率。 3.具备较强的团队培养能力,能快速搭建技术梯队。 4.抗压能力强,能快速响应和解决生产线突发异常。
车间主任,厂长性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:专业 
 
自我评价:懂ERP操作系统,电脑熟练。 工作认真、细心,具有强烈的团队合作意识。 安排生产计划,物料进度跟踪。 具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。
副总、生产副总、事业部总经理、精益生产总性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:一、最低薪资要求:月薪25000-3000元,低于月薪25000元,不考虑,谢谢(本人家在东阳,只考虑金华地区企业)。 二、能力、级验、过往业绩简介 1、擅长工厂内部精益化运营管理(机电汽配,小家电、厨具、保温杯、工具行业和大型钣金金属和 五金、塑料行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理; 2、精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用; 3、数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 4、品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 5、交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 6、物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 7、现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 8、成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 9、 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等; 10、成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。 2013年6月-2019年:兴伟五金电器和机电事业部任常务副总及内部JIT推行组长,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本最低,交期准成就; 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势! 目前在金华武义一家大中型保温杯企业做精益生产项目和总经理助理,负责三家工厂:塑料厂,五金厂,总厂;第一阶段,改善塑料厂和五金厂,从PMC入手,仓储物流,品管,生产,逐步改善中,五金厂已经在扩建(公司2021年开始与台湾健峰管理咨询公司合作至2025年,还有上海泽凯咨询公司合格,效果不理想)。
车间主任 园林工具性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC经理/生产经理性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:15年生产管理经验:精通生产计划排程、物料控制、仓库规划及成本优化; 全流程管控能力:从计划制定到交付闭环,主导5S管理、精益生产,提升库存周转率 技术工具:办公自动化、擅长Excel建模(VBA)、ERP系统(SAP/MES),主导开发生产预警模型; 团队管理:乐于培养人才
技术工程经理、品质经理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:机械
生产管理,行政人事性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:本人对企业运营有一定的管理经验, 有较强的工作责任心,人际交往关系较好。经过系统培训和个人努力,已具备当代管理者应有的各方面素质和能力。更好的地掌握了企业管理知识。激烈的社会竞争,对我们提出了更高的要求。因此我们不仅要具有扎实的专业知识,更要成为全面发展的人才。正因为对于这种形势的深刻认识,我努力学习,为我今后的工作夯实了根基;充实丰富的社会实践,培养了我成熟稳健的处事风格,并且教会我怎样与人交往合作;较强的语言表达能力和信息接受能力,帮助了我和社会有了更好的沟通;良好的身体素质为我干事创业提供了保障。
注塑主任或领班性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科班 
 
自我评价:从事注塑管理十几年,熟悉工作流程,工作认真负责,
生产经理/厂长/生产管理性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:1年经验 |专业:信息与计算科学 
 
自我评价:制造业十几年管理经验,从事过车间主任,物流仓储经理,生产经理等岗位,经历过的企业规模有几十也有上百。从业经验丰富,熟悉生产制造的各个流程,接受过精益生产培训,横向了解过PMC,品质等部门工作,跨部门沟通无障碍。
销售性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:  
 
自我评价:多年的市场招商工作,及销售部内部管理。
生产厂长,生产经理.生产总监性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业工商管理 
 
自我评价:有10年生产管理实战工作经验,擅长管理,懂精益生产,ERP管理,ISO管理体系,ICTI运作,沟通力强,有较强的组织力、协调力和责任心,独立管理生产部(车间500-700人),累计多年的人、物料、方法、工具、环境的管理经验,懂品质管理、制订生产计划、生产进度跟进、物料管控、作业指导、产品测试,陪同客户验货,协助出货,人员纪律管理,现场的“6S”报表审计等日常事务和生产品质、效率、纳期等异常处理。
副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1.具有生产制造型企业20多年生产实战管理经验。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验。本人综合管理能力比较全面,做事细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,对新环境、新事物融入接受比较快。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、设备改善管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理等工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求、工艺流程及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德水准。 2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 3.擅长部门团队架构的组建,推行企业规范化、标准化、目视化作业。 4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效化团队。 5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。 6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。 8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等实战管理经,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
销售总监性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:这些年在五金(电动工具)渠道做过空压机,锤镐,和水泵的全国销售,从一个普通的业务员,到一个人负责做全国,再到团队建设管理,一步步走来。需要的是一个合适的平台,非诚勿扰,谢谢!
PMC经理、采购经理、厂长。性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电脑与信息技术 
 
自我评价:本人从事企业管理工作数年,精通现代化企业生产运作和管理,精通生产计划/物料计划及采购管理;并拥有丰富的生产管理/成本控制/质量管控/物流/现场等方面的管理经验;能不断优化和完善生产工艺,提高生产效率,降低生产成本;并熟悉相关电子/电器/塑胶/五金等产品及其相关物料性能;精通6S现场管理;且能熟练运用及完善ERP(易飞ERP/金碟K3/T9ERP,旺店通,管家婆等)系统; 本人具备较强的综合协调及带领团队能力;富有工作激情、抗压能力强.乐业敬业,具有强大的责任心和上进心;为人正直,能吃苦耐劳,对工作认真负责,善于创新,敢于挑战、勇于承担责任;处事果断,有魄力,能独挡一面而承受高难度的工作压力; 望在以后的工作中吸取更多的工作经验,扎实地附在工作前线上; 座佑铭:努力了不一定成功,但想要成功必须努力,思路决定出路,细节决定成败!
副总经理、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:暖通空调与燃气工程 
 
自我评价:1、20多年的制造业企业工作经验,大学毕业从基层技术员做起,历经车间工艺师、车间主任(生产经理)、品质主管、PMC经理、行政人事经理等部门岗位磨炼,往后是生产总监、副总、执行总经理等10多年的中总高层管理提升;2、微观作业如数据链ERP、MES、WMS、各类客户验厂、SCM、IE、工艺和技改自动化、精益生产、6西格玛等,宏观如战略管理、目标管理和经营管理;3、每段职业经历都是跨行工作,能迅速融入环境并结合实际产生效果;4、保持初心,深入一线,职业激情不断
检验员,仓管(会开叉车),物流专员性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
物控经理,生产管理,PMC经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流 
 
自我评价:我是一名具备跨行业资深PMC经理,曾在制造业休闲用品、梯业、工具类、杯业等多个行业担任PMC管理职位,积累了丰富的行业知识和实践经验。我擅长根据行业特点制定定制化的生产计划与物料控制策略,成功帮助企业实现库存降低20%+、生产效率提升15%+。我具备强大的适应能力和学习能力,能够快速融入新的环境并推动业务优化。我始终以客户需求为导向,确保生产计划与市场需求的精准匹配,为企业创造持续增长。 工作经历 添加
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。
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