服务热线:13626795846
电话:0579-83830000
传真:0579-89025713
| 编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
| 199579 | 朱先生 | 大专 | 36 | 男 | 10年 | 安徽 | PMC经理/生产经理 | 2025-12-24 | |
| 172923 | 李先生 | 大专 | 50 | 男 | 10年 | 四川 | 生产副总、生产厂长/经理、PMC经理 | 2025-12-24 | |
| 219024 | 罗先生 | 大专 | 50 | 男 | 10年 | 安徽 | 仓库经理,物流经理 | 2025-12-24 | |
| 176357 | 梁先生 | 大专 | 46 | 男 | 10年 | 陕西 | 副总 ,生产总监,生产厂长,生产高级经理 | 2025-12-24 | |
| 187019 | 刘先生 | 中专 | 34 | 男 | 10年 | 四川 | 采购,或仓库主管,销售 | 2025-12-24 | |
| 132077 | 王先生 | 本科 | 55 | 男 | 10年 | 河南 | 品质经理 | 2025-12-24 | |
| 156098 | 张先生 | 本科 | 44 | 男 | 10年 | 赣 | 副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子 | 2025-12-24 | |
| 183920 | 王先生 | 大专 | 40 | 男 | 10年 | 安徽 | 技术工程管理、品质管理、技术工程师 | 2025-12-24 | |
| 145885 | 张先生 | 大专 | 36 | 男 | 8年 | 江西 景德镇 | 品质经理 /总监 生产厂长 总经理助理 | 2025-12-24 | |
| 241238 | 施先生 | 大专 | 48 | 男 | 5年 | 永康 | 销售主管 | 2025-12-24 | |
| 33327 | 应先生 | 大专 | 50 | 男 | 10年 | 浙江永康 | 采购经理、采购工程师 | 2025-12-24 | |
| 61560 | 吕先生 | 本科 | 46 | 男 | 10年 | 永康 | 会计、财务 | 2025-12-24 | |
| 186972 | 汤先生 | 本科 | 61 | 男 | 10年 | 四川岳池 | 人力资源总监/经理,行政总监/经理。 | 2025-12-24 | |
| 204178 | 闫先生 | 大专 | 43 | 男 | 10年 | 浙江 | 副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理 | 2025-12-24 | |
| 144401 | 朱先生 | 高中 | 49 | 男 | 10年 | 重庆云阳 | 电锤、电镐、交直流圆锯、往复锯。品质经理 | 2025-12-24 | |
| 232449 | 刘先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 江西省宜春市 | 品质经理 | 2025-12-24 | |
| 117464 | 钱先生 | 本科 | 47 | 男 | 10年 | 江苏 | 总经理\副总经理\精益智能制造(厨具锅类 | 2025-12-24 | |
| 114369 | 刘先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 江西泰和 | 生产副总/总监/PMC总监/供应链总监 | 2025-12-24 | |
| 91201 | 徐先生 | 本科 | 52 | 男 | 10年 | 安徽安庆 | 常务副总、生产副总、总助、人资总监 | 2025-12-24 | |
| 78843 | 朱先生 | 大专 | 36 | 男 | 10年 | 贵州六盘水 | 工装工程师 工艺工程师 PE工程师 | 2025-12-24 |
| PMC经理/生产经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 | |
自我评价:15年生产管理经验:精通生产计划排程(PC)、物料控制(MC)、仓库规划及成本优化;
全流程管控能力:从计划制定到交付闭环,主导5S管理、精益生产,提升库存周转率
技术工具:办公自动化、擅长Excel建模(VBA)、ERP系统(SAP/MES),主导开发生产预警模型;
团队管理:乐于培养人才 |
| 生产副总、生产厂长/经理、PMC经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 | |
自我评价:1、有多年台企、私营企业现场管理经验,对生产、品质、计划、仓储、采购、技术、人力资源等积累了一定的实战经验;
2、认真敬业、责任心强、抗压力强、有较强的沟通组织协调与组建团队的能力;
3、成本意识强,有较强的现场改善实战经验;有强烈的责任感及较强的原则性;
4、了解ISO9001、IS16949、QC080000、ISO14000等体系;
5、熟悉绩效考核、能够独立编写制度流程等;
6、了解IE、TPM、P-FMEA等知识 ;能熟练运用用友U8、金碟相关系统。
7、熟悉拉伸、喷涂、注塑、冲压、焊接、丝印、压铸等生产工艺。 |
| 仓库经理,物流经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 | |
自我评价:** |
| 副总 ,生产总监,生产厂长,生产高级经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:运营管理类 | |
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级
个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉
每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。
2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如(
冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/
抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类(
/电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/
氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。
3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/保温杯/锁具类/厨具电
器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯
类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰
品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。 |
| 采购,或仓库主管,销售性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子计算机 | |
自我评价:不以自我为中心,会拍摄,剪辑,抖音运营,微信号运营,在威猛达工作期间兼职董事长司机,陪同董事长出差和处理各种工作事物,工作期间可以无偿加班 |
| 品质经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 | |
自我评价:本人知识全面, 独立工作能力强且具团队合作精神。
五年日资著名企业的经历,不仅接受了全面的品质管理和生产管理的培训;QCC和TPM活动更加深对制造业的理解;更重要的是养成了事事注重细节的习惯。
在万宝至期间接受日本管理专家的脱产培训包括:5S,ISO9000,QS9000(ISO/TS16949),SPC,FMEA,MSA,DOE,TQC,TPM(6σ),TCD,JIT(LEAN MANUFACTURING)等。
本人熟习塑胶、五金、冲压、电动工具、小家电,高压清洗机,品质管理。 |
| 副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 | |
自我评价:* **技术领域:**
* 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等
* 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控:
三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构
* 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。
* 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。
* 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。
* 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。
* 熟悉ARM程序设计及应用开发。
* **通信协议:**
* 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。
* **开发工具:**
* 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。
* **操作系统:**
* 具有Linux、UCOS-ii实战经验。
* **标准与认证:**
* 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。
* **管理能力**
* 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析)
* 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚)
* 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环)
* 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地)
* 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制)
**核心优势:**
**约20年电子研发一线实战经验:
** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理;
**全流程“一条龙”服务能力**。
**深厚行业积淀:
** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。
**全面的技术管理能力:
** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。
**结果导向与问题解决:
** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。
**丰富的行业资源:
对外围供应链体系熟悉。 |
| 技术工程管理、品质管理、技术工程师性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:机械 |
| 品质经理 /总监 生产厂长 总经理助理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 | |
自我评价:、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
2、忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 |
| 销售主管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: | |
自我评价: |
| 采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 | |
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%;
12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态;
从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ;
成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录;
1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率;
2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考;
3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标;
4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费;
5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行;
6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进;
7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。
8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。
性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。
明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。
熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。
对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。
能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。 |
| 会计、财务性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务管理 | |
自我评价:有丰富的证券投融资业务、期货分析以及基金销售的从业经历。凭借多年来深入了解期货和交易经验积累,研发期货量化交易模型。可以胜任企业的期货套期保值业务、期货的量化交易、行业分析等工作。虽然离开财务岗位多年,但凭借多年前积累的会计工作,相信自己依然能胜任财务工作。 |
| 人力资源总监/经理,行政总监/经理。性别:男 |年龄:61 |学历:本科 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:在20年的企业管理中,经过不断的学习和经验的积累,已经具备如下的个人优势:
1:本人具有超强的组织、协调、计划、执行能力;
2:有突出的系统思维能力和掌控全局的能力;
3: 有很好的决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力。
4:熟悉TS16949质量手册、程序文件、作业指导书及五大工具之整体运作。
5:熟悉ISO9001及ISO14001
6:熟悉6S现场管理之具体运作与推广。 |
| 副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作(双方都适合才是最好的,本人也曾在其他企业有过失败经历)(目前在温州,做精益生产专家,因为家在东阳,所以找机会回金华地区)
2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(电机,电动工具、小家电、厨房电器、铝锅、保温杯:6个月经验,工具行业和大型钣金金属和五金行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。
2.1 精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。
2.2 数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验;
2.3 品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用;
2.4 交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施;
2.5 物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理;
2.6 现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能;
2.7 成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等;
2.8 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。
3:浙江成长经历和创造成功的业绩:
广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。 为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位)
2013年6月-2019年,兴伟机机电和电器厂,汽车机电,任常务副总及内部JIT推行组长和事业部总经理,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功;
4、2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本 最低,交期准成就(永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚汝湖路23号(宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产,没见成效,本人带领内部团队4个月创造历史产值最高)
5:风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势! |
| 电锤、电镐、交直流圆锯、往复锯。品质经理性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:职高 | |
自我评价:总结:在电动工具制造行业浸淫多年收获良多,积累了丰富的基础管理经验及相关行业知识。熟悉了解整个品质管控运作及管理;对各类电动工具产品的性能及物料检验培训相当熟悉;熟悉各种检测设备的操作及调校;对各种样机的组装结构评估有独到的见解;熟悉各类产品作业规范;并可制定各类产品检验标准、可靠性测试及安规标准评估;熟悉了解各程序文件的相关要求及ISO90001体系认证操作和导入。 |
| 品质经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 | |
自我评价:擅长品质和体系管理 |
| 总经理\副总经理\精益智能制造(厨具锅类性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:工作背景:
1.产品工程技术背景出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,20多年(珠三角8年,浙江10余年)企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,13年多企业全面运营经验(产供研销);
2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、工业工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。
核心优势:
1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂LP精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂);
2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理;
3、尤其擅长PMC模块精益计划1/2/3级、精益物流(小批量多批次多品种复杂产品链)及超市化模式管理;
4、精通运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、TOC、pull kanban、OEE、3T(TQMTPMTPS)等系统工具结合八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功案例经验;
多家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。
岗位匹配:总经理、副总经理、精益管理大制造总监(智能制造)顾问(★★★解决企业实质性运营难题,价值决定价格!)---! |
| 生产副总/总监/PMC总监/供应链总监性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 | |
自我评价:1、有二十多年制造行业生产运营全面实操管理经验,精通PMC流程及实操落地管理;
2、擅长对制造业运作管理作出实际的诊断、梳理,并实行制度与数据化落地管理;
3、拥有丰富的工厂现场规化、仓储规范与物流操作、质量/成本控制、设备管理、供应商管理及人员培养等企业实操落地管理经验;
4、精通产品生产工艺(SOP)的独立制定与优化、产品BOM清单的主导制作;
5、精通ERP系统操作运用、完善及维护(例:用友U8、用友T+、金枫、金碟K3、正航、天心等);
6、本人为人正直,擅长沟通,具有较强的突发事件处置能力;
7、对待工作的执行力及责任心较强,工作作风全属流程化落地实操型;
8、有较强的敬业精神及分析判断能力,做事果敢,有魄力,完全能够独挡一面而承受较高的工作压力;
工作荣誉:
1、2015年度 王力集团有限公司 “2015年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书;
2、2018年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2018年度最佳敬业管理员”称号,并获荣誉证书;
3、2019年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2019年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书;
|
| 常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 | |
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理/生产管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。
§精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。
§多年的制造业高管经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。
§熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。
§深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。
§丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。
多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。
本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。
马御风千里,必先有伯乐!
|
| 工装工程师 工艺工程师 PE工程师性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:16年电动工具行业工作经验,熟悉电动工具从零部件到整机过程、历经工厂品质、生产、设备、技术等多个部门多个岗位的工作锻炼,10年工装夹具及工艺方面的工作经验,熟练使用SoLidworks,UG、CAD等设计软件及办公软件,学习能力强。 |
客服001
加微信:15267939030

客服002
加微信:13626795846

客服003
加微信:13058980866

客服004
加微信:13626795846

联系电话:13626795846 联系QQ:694718434
Copyright © 2009-2010 金华人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-2
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明:未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容

