自我评价：作为一名长期从事企业管理工作的职业经理人，我的工作业绩就是不断提升企业形象和员工素质，保障企业各项工作的正常开展和企业健康持续发展，能针对性地制定企业长远发展规划；善于整合各种有利资源，对企业整体运作﹑内部规范管理﹑企业文化建设﹑人力资源规划﹑管理体系﹑企业机制、有独特的思路和见解；善于激励员工的潜能，率领团队完成目标，具备现代化企业管理能力，个人突破能力强。本人具有多年企业管理经验，工作认真仔细，为人坦率诚实，富有团队精神，具良好的沟通、协调能力和职业道德素质，口头及文字表达能力强

自我评价： 本人有15年以上营运、人力资源管理经验，对企业运营管理战略、外联、人力资源、制度体系管理工作具有极其丰富的经验，企业内部管理实战经验，集团型知名企业10年以上实战运作经验。 擅长企业制度体系建设、内部管控与组织计划协调（企业战略规划与组织架构设计、职能职责权限制定、各部门工作计划目标管理与组织执行、企业规章制度系统化适用性制定,各部门工作流程制定、各执行使用表单设计、现场6S管理推行、绩效管理体系的执行与改进、企业各部门工作的协调、安排与监督落实执行等）。

自我评价：敬业。当过兵、经过商、下过海。能够熟练运作企业的行政、人事、后勤管理模块，能够熟练监督企业的生产、经营管理，能够熟练运用国家关于企业的法律、法规。独立工作能力强，组织能力强，执行力度足，文字功底深，培训口才好，情趣爱好广泛，个人形象佳。

自我评价：*

自我评价：门业铝板接单

自我评价：1、三年生产管理、八年人力资源管理、六年企业全盘管理经验，拥有丰富的外资企业管理经验和深刻的现代化企业管理理念，具备大型企业人事行政管理经验，有良好的职业操守和职业素质。熟悉工厂的全盘运作流程。精通企业内部的生产管理、品质管理、采购管理、仓储管理等。<br/>2、对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价，薪酬管理，员工劳动关系六大模块有系统的了解和实践经验积累，并能独立完善人力资源管理体系。<br/>3、能根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及人力资源中、长期规划。<br/>4、熟练操作招聘管理体系的构建与实施 、.薪酬管理体系的构建与实施 、绩效管理体系的构建与实施 、培训管理与激励体系的构建与实施 。<br/>5、能够自己编写培训教案并组织实施，在绩效考核擅长关键指标考核（KPI）。<br/>6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平， 控制人力资源成本<br/>7、具有丰富的企业宣传策划工作和思想政治工作的管理经验；擅长文案、策划、写作。擅长企业文化建设。<br/>8、在同行业有丰富的招聘资源和人脉关系。

自我评价：*

自我评价：1、有多年的台资企业与民营企业的行政管理工作经验； 2、为人品行端正，正直、稳重、务实、严谨、，注重团队协作； 3、具备较强的组织、沟通、协调能力，工作思维逻辑性和原则性强； 4、擅长于管理标准化体制建设、执行、落地；

自我评价：有采购经验，会指纹锁售后执行力强，责任心强。会开车

自我评价：生孩子休息五年，本人性格开朗，工作认真仔细，有耐性。对各项领域的工作都极具热情。