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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
156217张先生中专5010年重庆
仓库主管经理/生产管理
2026-05-24
198385张女士高中4610年河南
厂长 副总
2026-05-24
246059姚先生中专363年贵州
普工,技工
2026-05-24
109859黄女士中专362年武义
文职类
2026-05-24
148744熊先生中专3810年云南省昭通市
保温杯钛杯前段生产主管/模具主管/模具工
2026-05-24
242449山先生大专252年四川自贡
自动线线长
2026-05-24
244099李女士高中201年贵州
仓管或跟单
2026-05-24
241163江先生高中252年贵州
巡检员(没做过可学)
2026-05-24
176767文先生本科5210年陕西省
人事经理,总监,生产副总;副总
2026-05-24
237639刘女士大专438年湖南
总统计
2026-05-24
232467施女士中专338年永康
跟单员
2026-05-24
246488李女士中专19贵州
检验
2026-05-24
195404韩先生大专4810年陕西
生产副总、生产经理、生产厂长,生产主管
2026-05-24
224360宋女士大专303年贵州
包装工程师
2026-05-24
173322韦先生中专375年贵州
线路板维修 品质管理 生产管理
2026-05-24
169911木先生中专388年中国
保温杯 生产经理 厂长
2026-05-24
246158孙先生高中243年贵州省毕节市
仓管
2026-05-24
246017王女士中专295年贵州
检验,仓管
2026-05-24
226182钟女士大专335年浙江金华
检验 采购助理(不会可学!)
2026-05-24
165192黄先生本科4610年陕西汉中
销售总监
2026-05-24
全选
仓库主管经理/生产管理性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:文秘 
 
自我评价:诚恳,稳重,勤力,熟练叉车-愿为中小微工厂企业生产流转管控节点制定规范与梳理,仓储物流运作的规划与管培。
厂长 副总性别:女 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:本人为人正直踏实,沟通能力强,有极强的责任心,抗压能力强,执行力强,协调能力强,有原则性,有上进心。以诚信为本。 擅长规范管理性文件制作,规范性管理的实施,协调各部门之间的关系,计划物控管理流程,追踪生产订单的下单及出货,设备保养的监督。产品从输入到输出的品质管控!人机料法环测等管理理念,ISO9001质量管理体系的有效运行等。 对自已职业的规划:选择一个热衷的行业或公司(以塑料 日用品 杯类 餐具类及奶瓶类 童车为优先),制定自已的目标,沉淀下来使自己的能力和素养提升,体现出我的价值和职业优势。并与企业共同成长。 无长期合作意向勿扰!!!拒绝中介(包含猎聘)
普工,技工性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
文职类性别:女 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯钛杯前段生产主管/模具主管/模具工性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人从2006年进入保温杯生产制作行业 2011年进入咯保温杯模具开发和生产管理 拥有多年保温杯模具独立开发图纸设计和生产管理经验(熟练CAD制图) 熟悉钛杯所有有生产和技术工艺 以及原材料 配件 加工资源 以来一直不断努力积存了丰富的经验 并起对新厂的起步和管理也有成熟的经验
自动线线长性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓管或跟单性别:女 |年龄:20 |学历:高中 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
巡检员(没做过可学)性别:男 |年龄:25 |学历:高中 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事经理,总监,生产副总;副总性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:经过二十年的管理经验,并有良好的组织协调和沟通能力,对于问题能妥善处理,喜欢有挑战性的工作,具有独特的万能管理手段和不卑不亢的丰富应变能力(执行力百分之百) 擅长企业策划、战略、现场、人力资源管理、生产过程工序、环节细节、生产现状管理。 对于企业解密、现场分析、企业诊断。 执行企业管理量身定做、设置程序化管理、系统化管理、员工绩效考核和有独到之处,能够快速有效地改变员工思想并且能够利用管理工具有效的控制员工工作行为。推行“桌球”几何管理模式的实战型管理。实施新型管理:英才取代庸才;直接性取缔间接性;无形管理超越有形管理 。 采取对企业进行管理手术不给麻药的大胆创意手法,强势扭转企业弊端。执行管理八字法:引导•培训•管理•强化 特色人物:李小龙霸气、李云龙心机特色式生产现场实效管理。 自我专业描述: 熟悉ISO质量、国军标体系管理、7S管理。语言能力极强,应变快捷、技巧谈判。符合国家法律法规的公务写作,快捷的事务协调能力。,万能沟通,商务谈判,组建构架,制度汇编。遇事反思维、换位思考独到。实现生产目标、提高生产业绩,培训提高营销人员的沟通能力、销售能力、谈判技巧、人际交往能力及自我管理能力。人力资源管理培训特色;行政管理实战技能提升高级培训;构筑起主管与部属间的桥梁,我本人在北京培训了4P.4C.4R管理,就是现在的企业管理模式。培训了精细化管理,我在外资企业工作了8年,民营企业工作了7年时间所以对现代企业管理有足够的丰富经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的规范化管理,并对企业战略规划有独到的见解,在企业生产方面有以下几个特长:1、设计合理的生产流程体系,利用本人从实践经验中摸索的生产3大手法管理,能使整个生产流程从效率,品质、成本、数据等方面能得到完全受控;以及车间现场管理等,2、建立规范的物控体系能很好的控制生产成本,和规范仓储成本控制等。3、7s现场管理和lso900.2000.2008.16949质量体系管理等。在行政方面:能较好的协调沟通企业各部门之间的工作起到良好的抠纽作用,并能按照企业年度经费预算严格控制企业各项行政经费的支出,确认费用分摊范围按月分摊各项费用,能积极配合企业决策管理起到良好的支持和辅助作用树立企业的良好形象。在人事方面:能够更有效的发挥工作的管理职能,能够熟练的运用人力资源6大模块管理,以员工激励。培训绩效考核,薪酬体系,福利等手段来提高劳动生产率最终达到企业发展的目标。能使企业对内具有凝聚力对外具有竞争力的目标。在营销方面:对市场营销策划有足够的理论知识和实践经验。本人还有一个特长是:1、较强的责任心、监督与执行力、实践管理经验以及丰田公司的管理理论知识等。 其实一个企业在用人才方面,用好和坏、是企业最大的成本浪费。用人的好坏可以说:直接就是企业利润的好坏,一个好的高管可以为一个企业带来不可估量的价值在现在市场经济竞争如此激烈的今天,企业的利润进一步被压缩,大部分的中小企业已经进入微利润时期,我其实我认为很多老板对招高层管理都要专业性的技能,其实我认为懂技术只会单干,懂管理才会领导。因为很多专业技能的高管对管理有的都不太懂,有很多都是员工提拔起来的管理,没有受过专业的管理培训,和专业的管理理论知识。所以对生产成本,质量、数据、进度、和各个部门系统规范化的设计都存在很多的问题,包括沟通协调能力都存在很多的不足。其实一个真正好的高管对任何行业接触都很快,基本上一至二个月就差不多了。因为一个真正的高管他对财务,营销、企业战略规划、生产、物控、行政、人事等基本上都要懂,很多企业已经走上了规模都我选择了您的企业,可以立竿见影的改变您的企业,这就是我经过二十年的实践工作经验,和超前的管理理论知识的结晶。我会让您的企业进行全面性的改变,能使一个有危机隐患的企业,变为一个非常有发展前景的发展型企业,注:(有看过我简历的企业老板和人事总监,如果有意向的话请来电联系面谈,因为简历不完善。)
总统计性别:女 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
跟单员性别:女 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
检验性别:女 |年龄:19 |学历:中专 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
生产副总、生产经理、生产厂长,生产主管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子计算机 
 
自我评价:1、多年从事精益生产和品质管理,专业知识扎实,对规范化管理有自己独特的理解; 2、工作热情高,不怕困难,喜欢创造性和挑战性的工作。 3、本人具有上进心,组织协调能力强,并有良好的团队合作精神,同时有着高标准完成工作意识和很强的学习能力,有工作责任感,会全力以赴将工作做的更好。十分愿意为贵公司的发展贡献我的一份力量。真诚希望能与贵公司共同努力,共同创造和见证公司的灿烂辉煌。
包装工程师性别:女 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
线路板维修 品质管理 生产管理性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:学习能力强
保温杯 生产经理 厂长性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机职业 
 
自我评价:本人从事保温杯焊接金工和生产管理已于多年精通保温杯生产流程 统筹 方面生产及现场管理,能给企业带来减少不必要的成本提高生产品质
仓管性别:男 |年龄:24 |学历:高中 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
检验,仓管性别:女 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
检验 采购助理(不会可学!)性别:女 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售总监性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-05-24
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:这些年在五金(电动工具)渠道做过空压机,锤镐,和水泵的全国销售,从一个普通的业务员,到一个人负责做全国,再到团队建设管理,一步步走来。需要的是一个合适的平台,非诚勿扰,谢谢!
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