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编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
130988 | 魏先生 | 高中 | 45 | 男 | 10年 | 安徽蚌埠 | 副总经理、生产总监、厂长 | 2024-05-02 | |
145860 | 赵先生 | 中专 | 47 | 男 | 10年 | 云南 | 生产总监 PMC总监 | 2024-05-02 | |
125521 | 韦先生 | 中专 | 58 | 男 | 10年 | 广西河池市金 | 技术总工程师,开发经理,项目工程师,技术 | 2024-05-02 | |
115238 | 黄先生 | 高中 | 40 | 男 | 8年 | 永康 | 采购主管 (保温杯外协配件) | 2024-05-02 | |
84495 | 陈先生 | 大专 | 40 | 男 | 10年 | 浙江永康 | PMC 计划 | 2024-05-02 | |
167733 | 邓先生 | 高中 | 42 | 男 | 10年 | 安徽 | 采购、采购主管 | 2024-05-02 | |
208939 | 王女士 | 大专 | 49 | 女 | 10年 | 金华金东区 | 人事行政经理、办公室主任 | 2024-05-01 | |
204178 | 闫先生 | 大专 | 41 | 男 | 10年 | 浙江 | 副总、事业部总经理、厂长、精益管理 | 2024-05-01 | |
213571 | 陈先生 | 本科 | 44 | 男 | 10年 | 河南 | 保温杯总经理、副总、厂长 | 2024-05-01 | |
200000 | 蒋先生 | 大专 | 47 | 男 | 10年 | 贵州 | PMC经理 | 2024-05-01 | |
196054 | 罗先生 | 大专 | 28 | 男 | 3年 | 云南昭通 | 生产包装品质管理 | 2024-05-01 | |
181304 | 王先生 | 大专 | 45 | 男 | 10年 | 四川南充 | 生产部副总/厂长品质经理 | 2024-05-01 | |
136027 | 雷先生 | 大专 | 46 | 男 | 10年 | 四川 | 副总、企业高管 | 2024-05-01 | |
129413 | 邹先生 | 本科 | 47 | 男 | 10年 | 湖北黄石市大 | 常务副总,生产副总,管理顾问, 项目总监 | 2024-05-01 | |
204958 | 张先生 | 中专 | 46 | 男 | 10年 | 四川 | 仓库/计划/物控主管(经理) | 2024-05-01 | |
69710 | 谭先生 | 大专 | 44 | 男 | 10年 | 湖南省安仁县 | 生产厂长/副总/品质总监品质经理 | 2024-05-01 | |
66123 | 张女士 | 高中 | 44 | 女 | 10年 | 湖北 | 人资行政 仓储 应收 应付 | 2024-05-01 | |
229344 | 陈先生 | 本科 | 41 | 男 | 10年 | 豫 | 保温杯总经理 总监 | 2024-05-01 | |
16658 | 吕先生 | 大专 | 41 | 男 | 10年 | 永康 | PMC经理/信息化工程实施 | 2024-05-01 | |
215348 | 冯先生 | 大专 | 43 | 男 | 10年 | 河南 | 生产副总,仓储经理,pmc经理 | 2024-04-30 |
副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2024-05-02 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 | |
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。
2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。
3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。
4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。
5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。
6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。
7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。
8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
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生产总监 PMC总监性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2024-05-02 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 | |
自我评价:本人是个吃苦耐劳,勇于创新,认真负责任的人。 |
技术总工程师,开发经理,项目工程师,技术性别:男 |年龄:58 |学历:中专 |更新时间:2024-05-02 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汽车应用技术 | |
自我评价:引擎动力(二冲四冲)和整机园林工具技术和开发;锂电园林工具打草机,链锯,吹风机,割草机,修枝机的结构和外观3D设计;锂电电圆锯,吹风机,电镐电锤设计开发;承接动力园林工具,锂电园林工具,锂电电圆锯,锂电电吹风机的外观,结构,整机设计,按台计价,时间保证,开模跟踪及到进入生,输出3D,2D,B0M,分解图,装配工艺卡,检验指导书等资料文件;并收徒授课。 |
采购主管 (保温杯外协配件)性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2024-05-02 | |
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:高中 | |
自我评价:一般 |
PMC 计划性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-05-02 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控加工技术 | |
自我评价: 肯干能吃苦,做事认真,待人真诚,热于助人,有团队合作精神,有良好的专业知识,动手能力强,有较好的现场管理能力.熟悉物料管理 生产计划管理 |
采购、采购主管性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2024-05-02 | |
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 | |
自我评价:思路清晰,良好的职业道德,有五金、电子、塑料、相关供应链资源 |
人事行政经理、办公室主任性别:女 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚,责任心强
工作态度严谨认真负责,纪律性强,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力并创新;
有很强的沟通能力、写作组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力和良好的写作能力;有良好的分析、解决企业存在的痛点,以创新、解决需求、维护公司利益为宗旨 |
副总、事业部总经理、厂长、精益管理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01 | |
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:做好企业副总和总经理级高管的个人观点:用创业之心对待工作,方能放下打工者心态(目前在外地一家上市公司做:精益生产专家,本人家在浙江东阳横店镇,现只考虑金华地区工作。)。
1:历经行业:小家电电器行业,铝锅、煎盘、电热锅、厨具,五金:大型钣金、机加工、铝压铸,注塑成型、涂装;智能制造:智能空压机,电动工具,锂电工具,电机等。(在浙江所创造的辉煌全是跨行业,所以本人认为:产品行业不是限制高级管理人员的问题)
2、入职工作3年后,合作模式希望是合伙人制或事业部制,实现双赢,减少企业的运营管理费用。
3:个人能力自评:擅长工厂公司内部精益化运营管理:Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。 内部除财务和业务之外全面运营管理9年经验,广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企9年。但过去再辉煌也只是履历, 能做好的是现在;选择是双项,条件也是相对的。
4:职业生涯失败经历: 2013年2月-6月期间,刚从广东来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式,连续6家企业做失败(为了学习和了解本地企业,曾到浙江本地企业做生产管理,品质管理,一线QC岗位)。
5:浙江成长经历和创造成功的业绩:
广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企9年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江,为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位)
4.1 :2013年6月-2019年,新伟五金电器和机电事业部,任常务副总及内部JIT推行组长,亿拓管理咨询公司没推行成功,在本人手上推行成功;
4.2 :2019年至2023年期间:
4.2.1曾在浙江铁仁公司,创造公司历史产值最高,成本最低,交期准成就(公司地址:浙江金华永康城西新区花城西路338~339号);
4.2.2曾在宁波亿盛金属制品有限公司和高亿家居公司(同一个老板),创造公司历史产值最高,现场管理最好,成本最低的壮举(公司地址,浙江宁波余姚市汝湖路23号)(宁波畅格管理咨询有限公司,推行11个月精益生产没有见成效,本人带领内部团队,4个月做到历史产生最高)。
6:个人性格: 优点与短板共存点——管理执行力方面较为强势!管理风格偏重于“胡萝卜与大棒”式。 |
保温杯总经理、副总、厂长性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2024-05-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:1、20多年杯壶企业管理经验,从基层做起,对保温杯技术有实战经验,受训过ISO管理体系流程,熟悉ISO9001:2008 ISO14001:2004体系。有推行精益化生产工作经验。精通保温杯制造技术,在职期间多次为公司有效降低成本,增加销量做出贡献;
2、 熟悉保杯壶产品各个环节技术/品质制造流程。擅长推行技术工艺改进,质量改善,精益生产,体系流程,标准化,数据化。
3、业务以及管理经验,从整体战略,经营规划,体系建设到生产建设,人力资源等方面有统筹策划经验,从产品研发,生产,供应,质量,市场布局等方面具有管理运营经验。
4、领导能力,宏观思维,擅长人才梯队建设。善于整合多方资源,灵活处理突发事件。
5、个性特点,优秀的职业操守,务实创新,高效认真,学习能力强,抗压力强。
6、愿意跟公司共同发展成长,打造保温杯一流企业。建立数据化,标准化,流程化,制度化,精益化,智能化工厂。
意向企业:保温杯工厂年产值1亿以上企业。 |
PMC经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:1.98年大学毕业后,通过双项选择方式,曾在贵州国营大二企业,任职过4年生产管理。02年后,先后在广东珠三角以及长三角地区工作多年,在港资、台资、日资和民营等企业都工作过。接受过系统的5S、5W2H、5M1E、PDCA管理循环等知识培训。对主持订单评审会、生产协调会以及编排生产、物料计划方面,轻车熟路。尤其擅长计划、物控、采购和仓储一体化管理;
2.在长期的工作中,养成了冷静、强势和不惧挑战的性格特征。习惯将主要精力放在事前,尤其擅长通过生产主计划,拉动工厂各部,以正确的品质、合理的成本和稳定的交期,解决订单交付问题。在浙江蒂彩工艺品股份公司任职PMC经理期间,在当时公司内斗混乱不堪,订单交付非常糟糕的情况下,不是生产副总而事实上履行了生产副总的职责,并通过PMC团队专业运作,强势拉动工厂各部,克服了重重困难,仅用1个月时间,就彻底解决了订单交付问题;
3.熟悉Word、Excel、PPT等基本电脑操作,并能运用VLOOKUP、SUMIF、SUBTOTA等函数统计分析各类数据和报表。对数据非常敏感,相信数据能说话;
4.用过不低于10套ERP管理系统,帮助不同工厂成功上线过包括生产管理模块在内的多套ERP系统。在运用ERP管理系统管理公司各个部门的业务活动,提高工作效率,保存记录核心资料,固化流程方面,有10几年的实战经验,并对智能数字化应用和推广方面有自己独到的认识和实操能力。 |
生产包装品质管理性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:汉语言文学 | |
自我评价:一万年太久,只争朝夕 |
生产部副总/厂长品质经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:一、从事年限、产品、工艺方面
:1.本人有十多年的品质管理及现场生产管理工作经验、深得台资、港资、内资企业的管理精隨;2.从事行业设及有五金塑胶类、铝挤型、铝压铸、钣金类等;3.从事产品类有户外傢私、滑板车、营地车、健身器械等;4.产品表面处理设及有阳极氧化、烤漆、喷塑、喷油、电镀、电泳、喷砂、抛丸、丝印等;5.对以上生产工艺及流程非常熟悉。
二、体系方面:1.在质量管理体上曾多次参加培训、并运用于实际工作中:ISO9001:2000/2008/2015/ISO13485:2004/2015/ISO/IATF16949:2016/ISO14001:2015版均参予了正规的培训;2.能独立编写完成质量管理体系的一、二、三、四阶程序文件、并多次主导SGS、NQA、中国质量认证机构、沃尔玛、家乐福等多家认证机构及大型客户验厂及公司内部的内审、管理评审工作的主导完成。
三、熟练使用QC七大手法、品管五大工具的运用(SPC、APQP、PPAP、MSA、FMEA)于实际工作中;
四、生产管理方面:根据工厂实际需求搭建生产指挥系统、物控系统、现场5S、人员设备、生产场地、订单评审、绩效考评等全方位的统筹安排、并结合公司的实际状况紧围绕以产定销、以产订购的生产方针、严防内控、降成本、增效益的生产理念,做到科学合理的部局生产;
五、具有较强的沟通协调能力、多次组建带领过高绩效、高效率的团队、善于实地组织实施开展工作、熟悉现场管理、多个体系及现代企业管理于身的多能功管理型人才; |
副总、企业高管性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力;
2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验;
3、熟悉人力资源板块,善于培训;
4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿;
5、有大局观,企业主人翁意思强;
6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举;
7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省;
8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃;
9、企业建设:
(1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向;
(2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策;
(3)开拓创新时刻进步;
(4)忧患意识、危机感;
(5)消灭内耗;
(6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法;
(7)安全:三级管理到人到位;
(8)品质:按标准执行、全员参与;
(9)生产:计划同实际执行到位;
(10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致;
做到制度互相监督,平台公开透明;
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常务副总,生产副总,管理顾问, 项目总监性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2024-05-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 | |
自我评价:★ ★管理工作原则:
务实、创新,提倡任何管理决策要能落地方为正确的决策;有多年的实际管理工作经验、管理提升经验、精益生产和自动化工作经验十分丰富、 擅长企业整体经营规划和策划、变革管理,管理工作经验十分丰富,对企业各部门运作流程管理及改革有全方位的经验,工作责任心强、敬业;思维丰硕、反应敏捷。对于生产系统和质量管理系统,数字化管理理念系统化管理专业水平精通,薪酬设计的原则、原理十分熟悉,如:EMS、ERP系统、JIT生产、敏捷制造、6S管理工作、现场看板管理、PMC生产计划物控管理;ISO9001、ISO14000、SA8000、TQM、品管七大手法、六西格玛、SPC手法、ORSH、8D手法、供应商评估管理、精益生产和数字化管理工作手法等;沟通能力强、提升管理工作独树一帜、口啤佳良;
★ ★管理工作经验:
17年健身器材行业工作经验,15年职业经理人管理工作经验; |
仓库/计划/物控主管(经理)性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2024-05-01 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:财会 | |
自我评价:多年工厂生产计划,物料计划和仓储管理,能有效操作整个工的物料统筹还营管理 |
生产厂长/副总/品质总监品质经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:2018年在任职顶康科生产经理时组织分厂进行精益生产改善,使本厂成本低于期他分厂20%,效率高于期他分厂30%。全年完成公司三个分厂总目标的46% 。
2021年任职浙江联美实业有限公司跑步机事业部副总,经1年改善人工成本降低50%.产品质量合格率由原60%提升至90%以上。
本工作态度:困难让我们越锉越勇!
管理理念:实践出真知! |
人资行政 仓储 应收 应付 性别:女 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2024-05-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:高中 | |
自我评价: 性格开朗、稳重、真诚;能迅速的适应各种环境,并融合其中。有多年的工作经验,工作责任心强,态度端正,熟悉并掌握人事、行政工作的工作内容、流程和管理体系,熟悉国家《劳动法》的法律法规;以及仓储管理体系,熟悉ISO9001的流程体系,熟练使用office,ERP软件; 工作态度积极进取、认真、塌实肯干、责任心强;有很强的团队合作精神与合作能力。 |
保温杯总经理 总监性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2024-05-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:1.具备多年保温杯名企运营管理经验,企业高级管理人员;具备丰富的集团公司运营管理经验;
2.理念先进,具备帮助企业转型升级和加速投资回报的能力,企业转型升级践行者,对精益生产,供应链管理,人力资源管理,信息化管理有丰富的经验。
3.有四家家企业信息化建设能力,先后帮助企业实现过OA,PDM,ERP,领域具有帮企业从0-1的全方位系统搭建,以及系统升级有丰富的经验。
4.IATF16949、核质保体系,ISO14000和ISO8000等体系。了解各类审核,过程审核和基于风险的思维,了解客户对一级供方的特殊要求和质量先期策划。
5.熟悉精益生产的各类工具如PMC横向控制,目视化管理,标准化作业,全面质量管理,拉动式生产,TPM设备综合效率管理等效率和质量提升的各类工具和手法。
6.熟悉全面财务预算管理和绩效考核,有推行绩效经验,并有成功案例。有多年运作和实操经验。 |
PMC经理/信息化工程实施性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机技术与应用 | |
自我评价:1、本人有15大型企业(产值过10亿)管理经验,熟悉户外休闲用品(桌,椅、桌、凳、沙滩椅、梯子)电动工具(电链锯、高枝剪,电镐),园林工具(割草机,旋耕机,扫雪机),健身器材(健身车,跑步机)、汽配行业,门业的生产及过程标准化,流程化制定与控制。
2、注重团队精神,性格稳重,自信心强,工作严谨,注意细节,勇于创新,敢于挑战,学习能力强。
3、目前负责金蝶K3Cloud 7.3、 K/3 WISE15.1的日常运维(包括用户及权限分配、数据导出入及备份、报表自定义、BOS插件开发及服务器维护),主导公司门业接配料BOM开发与实施。负责公司新项目鼎捷ERP(T100)的实施,参与编制公司各部门ERP相关SOP及操作手册,规范及完善ERP系统中财务成本核算机制,对ERP系统供应链(销售、采购、仓库)、生产(物料BOM、主生产计划、物料需求计划、生产排程APS、工艺、车间管理、工序委外等)、财务(应收、应付、成本核算、总账、财务报表等)各个环节的关联流程结合ERP系统进行业务梳理和调整分析。
4、多年MPC(生控与物控管理)经理从业经历,负责生产及物料采购计划制订,参与BOM表制定确认,对影响产能(人、机
、料)及生产过程中的各种异常状况进行记录分析,用数据提供合理化分析。
5、熟悉ERP包括:金蝶云星空 K3 WISE,鼎捷T100、易飞,用友U8;熟练应用各办公软件包括OA,钉钉,图文管理等。
6、有多年ISO体系内审经验,熟悉汽车行业IS16949,ISO9001,等相关管理休系推行应用。 |
生产副总,仓储经理,pmc经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-04-30 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 | |
自我评价: 本人工作态度热忱、诚恳、负责、能吃苦耐勞,具思维敏捷逻辑清晰特长 ,上进心强,对数字敏感,对工厂资材部管理有良好的经验,能独立处理新事物或旧事物的一切事务,对生产计划和物料进度经验丰富,对生产管理有着实战经验,并且有良好的沟通技巧。精通成本控制和人员管理。 职业技能:精通公司的办公软件、应用软件的安装于维护。金蝶、易飞ERP运用,5S管理,ISO内审员。 |
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