自我评价：近30年的职场打拼，积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力，擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强，凡事以身作则。座佑铭：要严格要求别人，首先要严格要求自己！ 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验，16年人力资源和行政管理从业经验，“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化）并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系，ISO14001：2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理，多次主导公司内部审核及外部体系复审；有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平，深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要，懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能，擅长做灵魂的指导师，通过表面的微小现象，了解人性之所在，解决内在矛盾，以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平，传道授业，释疑解惑，循循善诱，任劳任怨，懂得启发员工的良知，启蒙员工的智慧，启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力，对企业制度良性建设、企业文化的深度培育，管理团队的培训，有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力，为企业排忧解难，甘为领导与员工间的桥梁，凝结一切力量，为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神，善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。

自我评价：在工作中我是一个善于发现和沟通的人，能够用心的去跟员工交流，让人相信而跟随，在工作中定目标去执行，激励员工的积极性，用自己和公司里的正能量来带动身边的每一个人，做到配合 -带动 -感恩-付出 然后去推崇身边的每一个人，提高人与人的零距离

自我评价：学习能力强，做事认真，有责任心，有原则，善于沟通

自我评价：沉稳而不失活力，聚焦而不古板

自我评价：**

自我评价：2018年在任职顶康科生产经理时组织分厂进行精益生产改善，使本厂成本低于期他分厂20%，效率高于期他分厂30%。全年完成公司三个分厂总目标的46% 。 2021年任职浙江联美实业有限公司跑步机事业部副总，经1年改善人工成本降低50%.产品质量合格率由原60%提升至90%以上。 本工作态度：困难让我们越锉越勇！ 管理理念：实践出真知！

自我评价：从事电动工具仓管

自我评价： 本人工作态度热忱、诚恳、负责、能吃苦耐勞,具思维敏捷逻辑清晰特长　,上进心强,对数字敏感,对工厂资材部管理有良好的经验，能独立处理新事物或旧事物的一切事务，对生产计划和物料进度经验丰富，对生产管理有着实战经验，并且有良好的沟通技巧。精通成本控制和人员管理。 职业技能：精通公司的办公软件、应用软件的安装于维护。金蝶、易飞ERP运用，5S管理，ISO内审员。

自我评价：1、持安全管理员证、特种设备管理、体系内审员等证书； 2、参加过职业经纪人专业培训、安全管理、PDCA管理5S管理等； 3、对各种国家政策资金补偿类的项目申报工作相当熟悉； 4、对各种出口类的、电商类型验厂工作相当熟悉； 5、对政府工作的各种对口对接、接待工作相当熟悉； 6、文字功底强，擅长企业管理方面各类文案的就撰写、编纂工作； 7、电脑操作精通，PS、视频编辑制作娴熟； 8、对强电、弱电、无线电有很好的基础，对输配电、供电系统相当熟悉， 9、为人正直无私、工作讲究效率、雷历风行。无不良嗜好。

自我评价：首先说明我不是代运营公司，阿里巴巴，淘宝，天猫，京东推广运营，马上见效果，全新无底薪+提成模式，1分钟上首页前5名，耳听为虚眼见为实，欢迎合作，相信我十几年的经验不会让您失望，具体详谈,担心怕我赚的比你多的请绕道.简历写得再好没真本事有何用，好的简历百度一搜一大片 ，全金华市除我之外敢做无底薪的有几人？有好项目好产品的老板联系我 （特别注意） 总部中心和皮包公司勿扰，因为你不见得做得比我大（我自己有天猫店铺与自己的直播间和主播）。 重要的事情说三遍：总部中心和皮包公司勿扰，总部中心和皮包公司勿扰，总部中心和皮包公司勿扰，只要是在总部的一律勿扰，谢谢