简历编号:196118最近登录时间:2024-03-19简历更新时间:2024-03-19

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:湖北出生日期:1975-11-26
婚姻状况:已婚政治面貌:群众
身      高:168cm体      重:65kg
现居住地:湖北

求职意向

工作类型:全职地      点: 永康市 武义县 金华市 东阳市 义乌市
类      别:行政/人力资源经理应聘职位:行政人事总监、行政人事经理、办公室主任等
工资要求:面议住宿要求:提供住宿
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:湖北大学学      历:本科
所学专业:行政管理毕业时间:1999-06-30
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:应用文写作、摄影、礼仪计算机水平:熟练
相关证书:本科毕业证书、学历证书、企业人力资源管理师一级证书、国家注册三体系审核员证书、产品认证审核员证书 、国军标内审员证书

1995.9-1999.6-----湖北大学--------行政管理专业--------- 毕业证、学位证
2017.3-2017.9-----ISO网校-------- 国家注册审核员--------质量、环境、职业健康安全管理体系审核员
2018.9-2018.11----源大教育--------人力资源管理 -------- 企业人力资源管理师一级
2013.8----------GB/T9704-2012《党政机关公文格式》---------瓯海区府办
2008.8-------新《劳动合同法》下企业规章制度的制定与风险防范------瓯海区经贸局

工作经历

工作经历:10年以上
中锦信认证检测有限公司(2018-01-01)
公司性质:私营企业担任职位:质量、环境、职业健康安全管理体系、产品认证国家注册审核员

工作描述:

代表认证机构对企业的质量、环境和职业健康安全管理体系进行审核。

温州市某包装有限公司(2017-03-012020-03-31)
公司性质:私营企业担任职位:行政人事经理

工作描述:

岗位:行政人事经理
直接上级:总经理 下属:3人
主要职责:行政管理六大模块、人力资源管理六大模块、5s和企业文化建设。
1、分管行政管理、人力资源管理。完善行政管理和人力资源管理体系,对行政和人力资源运营进行统一管理, 整合行政和人力资源,规范行政人事日常运作,提高运作效率和提供优质服务。
2、根据公司经营战略规划,组织人员对目标进行分解,协助制定各部门年度经营目标任务,并建立战略、组织、人员、费用、制度等人力资源规划;
3、拓展内外结合的招聘渠道,丰富人才测评方式,提高招聘、甄选、录用的准确率,满足人员的供需平衡和人才储备,优化人员配置。
4、推动培训团队的建设。通过入职培训、师带徒培训、外聘内训、委外培训等培训方式,对各职系职等人员进行培训,同时营造学习氛围,促进员工整体素质的提高。
5、通过将战略层层分解,形成各项目标转化成部门或岗位绩效考核指标、标准,运用KPI、BSC进行绩效管理。
6、通过工作岗位分析、设计,岗位评价、分类分级,搭建完善的薪酬体系,同时完善福利基础机制和企业文化建设,提高薪酬的激励作用,努力提高员工的满意度。
7、通过企业文化宣传和活动、5S、消防安全、安全生产、环境保护等措施和谐员工关系,促进员工发展,树立好的企业形象。
8、建立行政管理体系,完善行政管理六大模块运行的标准化、制度化。
9、质量、环境、职业健康安全三体系日常运行的维护、管理和咨询。
10、负责日常行政外联和企业资质工作,与经信局、环保局、安监局、新居民局、科技局等部门对接,完成环境保护、消防安全、安全生产、荣誉评定和项目申报等工作。
主要工作业绩:
1、完善了行政管理体系和人力资源体系,实现了两个体系的标准化、制度化及二者的融合。
2、各年度招聘计划达成率85%左右。无关键员工流失,关键岗位人才有储备。培训计划完成率100%,绩效管理总体认同度达成80%,合理化建议的收集与反馈率100%,员工满意度83%。
3、会议决议跟踪、验证、反馈100%,外联事务及时率95%,文件档案资料保全准确。固定资产、办公用品申购、维护、报废严格执行流程。
4、质量、环境、职业健康安全三体系运行有效。
5、各类荣誉评定和项目申报达成率90%,重大项目达成率100%。

浙江某安全设备有限公司(2015-03-012017-02-28)
公司性质:私营企业担任职位:办公室主任、体系办主任

工作描述:

主要职责:行政六大模块、质量、环境和职业健康安全体系、国军标质量管理体系、保密认证等。
1、组织公司行政、人事、后勤、制度管理、安全生产、消防等工作的监督检查。
2、协助总经理调整组织架构,加强流程规划和建设,目标、责任的落实。
3、起草公司各类文件,协助总经理组织和主持各类工作会议,检查、督促和协调各部门工作进展,主持召开周例会、专题会议,总结工作。撰写会议纪要、会议决议的跟踪落实;
4、主导和参与公司各类项目、荣誉、资质的申报。
5、主导国军标质量管理体系、质量、环境和职业健康安全体系日常运行和内审,配合总经理做好体系的管理评审和体系认证等工作;协助第三方认证机构做好三体外审工作。
6、国军标质量管理体系和质量、环境、职业健康安全三体系的内审、管理评审、外审的不符合项整改的跟踪、验证等;
7、国军标质量管理体系和质量、环境和职业健康安全体系日常运行过程中各类问题的协调处理;
8、公司保密认证、高新企业申报和知识产权体系认证。
主要工作成绩:
1、行政六大模块工作的日常运行、维护和改进;
2、守重、高新等多项资质或荣誉申报;
3、质量、环境和职业健康安全管理体系的实施保持和持续改进;
4、国军标质量管理体系的建立、实施、保持和持续改进,;
5、保密认证资格、知识产权体系审核通过。

温州雅鹏五金有限公司(2010-04-012015-02-28)
公司性质:私营企业担任职位:行政人事经理

工作描述:

主要职责:行政、人事、后勤、QES三体系、安全生产和消防安全等。
1、负责整理与收集各项人力资源动态数据,协助总经理制定企业人力资源发展规划;
2、根据公司工资预算管理、参与编制公司年度薪酬调整方案、审核公司员工月度考勤、工资与福利的发放。
3、拟订绩效考核管理制度,经批准后组织实施、绩效管理体系的建设、维护: 逐步修订、完善绩效评价和相关流程,并持续改进;
4、根据各部门的培训需求,制订年度培训计划,并与相关部门协同落实,对培训效果进行评价和记录。对部分公司不能落实的培训,选择合适的机构进行委外培训。
5、强化员工关系管理,提高员工满意度。
6、负责企业内刊、文体活动、晚会策划等的组织与执行等,推动企业文化建设,提升员工敬业度。
7、组织公司质量、环境和职业健康安全管理体系的内审,参与三体系管理评审。
主要工作成绩:
1、绩效管理体系的建立、运行、调整、改进。
2、质量、环境和职业健康安全体系建立、实施、保持和持续改进。
3、年度培训计划的组织、方案的实施、效果评价与改进。
4、企业文化活动的策划、组织、调整和实施。

中国盛宇集团(2006-04-012010-03-31)
公司性质:私营企业担任职位:行政人事经理

工作描述:

主要职责:公司行政、人事、后勤、企业文化、安全生产和消防安全等。
1、依据公司战略,制订人力资源需求规划,形成工作目标并进行目标分解,跟踪目标的落实情况。
2、负责工作分析、岗位说明书、任职资格要求及定岗定编工作。
3、拓展招聘渠道,做好日常招聘工作;
4、开展年度与专项培训调查,制订年度、月度培训计划;5、公司各类文件的起草、定稿;公司的对内对外宣传;
6、公司的企业文化建设,《盛宇报》、杂志《盛宇家园》内容的采写、编辑、校对、摄像及后期处理等;
7、公司制度管理、会议组织、文件收发、档案资料管理等行政管理六大模块;
8、公司行政、后勤、安全生产、消防、对内对外联络。
9、参与公司各类项目、荣誉、资质的申报等。
主要工作成绩:
1、部门人力资源规划五大项的制定,行政管理六大模块的规范化。
2、岗位规范和工作说明书的梳理、完善。
3、公司内刊和杂志等出版物的编、校、印。
4、各项外联活动的参与,荣誉的评比,资质和项目的申报。

意尔康股份有限公司(2004-02-012006-03-31)
公司性质:私营企业担任职位:行政主管

工作描述:

主要职责:根据上级要求,完成行政管理六大模块工作及其他日常工作。
1、协助行政经理进行流程和制度建设和优化,监督公司制度的落实情况,根据执行情况进行持续改进。
2、完成或协助完成公司各类应用文文件的撰写。协助上级进行会务活动的管理,会议纪要的编写、发放,会议决议的落实、跟踪及反馈。
3、参与公司与政府党工团、协会组织和机构对外联络活动,负责公司形象的对外宣传。
4、作为主编,负责《大家意尔康》杂志和意尔康报的策划、采编和稿件撰写,图片的拍摄和后期处理。
5、参与公司各类项目的项目、荣誉、资质申报和企业文化策划宣传。
6、协助行政经理管理公司后勤安保工作,监督后勤工作的落实情况,如车辆、食堂、宿舍及环境卫生。
7、协助上级对公司安全生和消防安全和5S进行管理,检查上述工作的执行情况,跟踪不合格项的改进。
主要工作成绩:
1、公司制度执行、会议决定跟踪验证、文件起草拟定。
2、企业内刊和杂志按期及时编、校、出版。
3、外联、企业文化活动和项目申报。
4、消防、安全生产和各区域的5S检查、汇总、评比。

自我评价

1、行政管理全日制本科学历、企业人力资源管理师一级证书,多年行政、人事和办公室工作经验,熟练运用行政管理六大模块、人力资源管理六大模块;
2、具备全面负责行政、人事、后勤、安全生产与消防、外联、企业文化建设与对内对外宣传的管理能力;
3、质量ISO9001、环境ISO24001、职业健康安全ISO45001管理体系、产品认证国家注册审核员;
4、 具备良好的应用文写作、基本办公软件、coreldraw、photoshop、illustrator使用能力;
5、 具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力、团队建设能力和执行力;
6、对工作有责任感和平常心,处事耐心、细心,沟通协调能力、语言表达能力和文字处理能力良好,敬7业、专业、职业,有服务和奉献意识。

联系信息

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