个人基本信息 | ||||
姓 名: | ****** | 性 别: | 男 | ![]() |
籍 贯: | 安徽蚌埠 | 出生日期: | 1979-03-18 | |
婚姻状况: | 已婚 | 政治面貌: | 群众 | |
身 高: | 172cm | 体 重: | 75kg | |
现居住地: | 浙江永康 |
求职意向 | ||||
工作类型: | 全职 | 地 点: | 永康市 武义县 | |
类 别: | 副总经理/营运总监 厂长/副厂长 | 应聘职位: | 副总经理、生产总监、厂长 | |
工资要求: | 面议 | 住宿要求: | 提供住宿 | |
最快到岗: | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 |
教育经历 | |||
毕业学校: | 五河县河口中学 | 学 历: | 高中 |
所学专业: | 文科 | 毕业时间: | 1997-06-20 |
第一外语: | 英语 | 英语水平: | 一般 |
其他能力: | 企业生产管理 | 计算机水平: | 熟练 |
相关证书: | 2005年 余世维 《打造团队执行力》 广东东莞 2009年 余世维 《打造职业化团队》 山东烟台 2009年 廖 雄 《杰出基层主管特训》 山东威海 2010年 何逸舟 《国学领导力》 山东威海 2010年 金蓝盟 《生产一线管理提升班》 山东烟台 2011年 金蓝盟 《弟子规与现代企业管理》 山东威海 2012年 聚 成 《目标与计划管理》 山东烟台 2013年 余世维 《有效沟通》 山东烟台 2014年 聚 成 《生产成本控制》 山东烟台 |
工作经历 | |||
工作经历:10年以上 | |||
广东省东莞市金泰电线电缆有限公司(2001-02-02 至 2007-03-31) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 制造部科长 |
工作描述: | 简介:私企 台资企业管理模式 规模:300人左右 主要产品:电线电缆组件、汽车线速、及电脑周边插件线材与插座等相关产品。 | ||
山东省威海市泓淋科技集团(2007-04-20 至 2015-03-30) | |||
公司性质: | 股份制 | 担任职位: | 生产经理 |
工作描述: | 简介:泓淋科技集团(中韩合资上市集团公司) 规模2000人以上 主要产品:电源线及配套组件、电缆线、电子线、汽车线速、网络线、及电脑周边插件线材与插座等相关产品。 | ||
浙江创亮铜业有限公司(2015-04-12 至 2016-11-25) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 生产副总经理 |
工作描述: | 简介:私企: 主要产品:变压器铜带 规模120人左右 工作描述: 1.人员管理 | ||
香港久邦电子科技有限公司(2017-02-11 至 2019-07-20) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 生产厂长 |
工作描述: | 简介:私企 主要产品:智能密码锁 规模80人左右 工作描述: 1.人员管理 | ||
浙江荣硕电子科技有限公司(2019-09-25 至 2020-11-30) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 生产副总经理 |
工作描述: | 简介:隶属于浙江三荣门业:主要生产智能密码锁 规模50人左右 工作描述: ①负责车间生产计划管理、绩效管理、目标管理、品质管控、成本控制、交期管理、采购管理、设备管理、会议管理、团队文化打造、制度管理、看板管理、仓储管理与6S管理等; | ||
浙江省唐缔电子科技有限公司(2021-08-08 至 2024-01-18) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 生产厂长 |
工作描述: | 简介:私企 主要产品:智能密码锁 规模70人左右 工作描述: 1.人员管理 | ||
永康市索信工具有限公司(2024-04-04 至 2025-01-10) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 生产副总经理 |
工作描述: | 主要产品:电动工具、园林工具 工作描述: 1、负责公司生产体系的规划与运作,参与制定公司年度规划; |
1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。
2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。
3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。
4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。
5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。
6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。
7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。
8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。