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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
214382聂先生大专4910年湖北赤壁
生产经理、生产厂长、生产副总
2026-09-10
212834徐先生大专3910年武义
总经理助理、生产副总、生产厂长、生产经理
2026-09-10
248984何先生大专242年
ai 开发
2026-09-10
164187雷先生本科5110年江西
常务副总、生产副总、行政副总
2026-09-10
114369刘先生大专5010年江西泰和
生产副总/总监/PMC总监/供应链总监
2026-09-10
64748易先生大专5910年湖南
行政经理、办公室主任,副总
2026-09-10
235133吴女士本科271年贵州黎平
会计助理
2026-09-09
234256辜先生高中318年湖北
焊接主任
2026-09-09
246260麻先生大专5310年缙云
生产管理
2026-09-09
248970王先生大专4310年保密
机械结构工程师
2026-09-09
210645徐先生大专418年江西上饶
销售
2026-09-09
159844邱先生大专4910年江西
副总经理
2026-09-09
184070顾先生本科5610年苏扬
副总、品质总监、品质经理均可
2026-09-08
169160王先生大专5110年江西
喷涂主管、厂长
2026-09-08
33852封先生本科4610年江西\南丰
销售经理
2026-09-08
248928黄先生大专5110年缙云
外观结构工程师
2026-09-07
248925张先生中专4510年保密
项目经理 产品经理 模具经理
2026-09-07
243744陈先生中专465年四川
业务
2026-09-07
197214麻先生职高4110年湖南
模具主管/模具设计/技术主管
2026-09-07
193486陈先生大专308年贵州
生产管理/厂长/车间主任
2026-09-07
全选
生产经理、生产厂长、生产副总性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械电子 
 
自我评价:1、具有生产制造企业20年以上生产制造管理经验,10年以上大型钣金生产管理,10年家电动工具类生产管理经验 2、熟练掌握家电、工具类金工、钣金、注塑、压铸、齿轮、电机、表面喷涂、装配、包装工艺要求及品控标准 3、熟练掌握ISO体系、 TS16949休系、环安体系、职业键康管理等相关体系的专业知识及推进技能 4、熟练掌握供应链管理相关知识,具备供应链管理统筹管理能力 5、具备采购与物控、生产组织、品质管理、成本管理、精益管理的实战能力,掌握实战工作技能 6、具备熟练使用办公软件完成相关工作的能力 7、具备良好的统筹规划能力及良好的沟通协调能力 8、具备良好的推动执行能力及良好的现场应急处理能力 9、熟练操作ERP、、MS、SAP系统及办公软件 10,精通直流无刷电机生产
总经理助理、生产副总、生产厂长、生产经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控 
 
自我评价:ERP项目实施或管理、使用的经验 拥有15年管理经验,包括医疗器械、健身器材及3D打印设备领域。 精通生产数据的统计、整理与分析,有效支持决策制定。 成功实施精益生产改善,显著提升生产效率和成本控制。 具备出色的目标管理能力,能为产品生产工艺提出并执行实用的优化建议。 通过改进措施,实现年节省成本超过20万元,证明了卓越的成本效益管理。 熟练运用PDCA、5W1H、鱼骨图、5S等多种管理工具,以科学方法优化流程。 精通Office软件套装(Excel、Word、PPT)及ERP系统,高效处理信息与报告。
ai 开发性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
常务副总、生产副总、行政副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:现代企业管理 
 
自我评价:本人通过20多年的企业实践管理经验,和大专所学的现代企业管理专业,加上不断的参与台湾健峰管理咨询培训,以及受日本丰田管理大师“金大一”的培训学习,(这20多年不是理论,而是实操是经过成千上万次的失败中得出的经验积累,真正的强者是不受环境影响,而是靠实力去改变环境完成自己的目标。)本人对工作认真负责,具有良好的敬业精神和职业道德,具备良好的策划、组织、协调与沟通能力和执行能力、决策能力。善于迎接各种挑战,能面对各种压力,在大中型企业集团公司有着十多年的实践工作经验,积累了丰富的管理经验和阅历。对企业销售、生产、品质、数据、物控、人力资源、行政后勤等管理有独到的个人见解和管理模式;在行政人事各大模块的制度建立,如招聘流程、目标管理、员工手册、人力资源规划、劳动关系、配置、培训、绩效、薪资、福利、人事报表、人事档案和后勤保障等一系列管理方案及制度,实施执行并组织监督落实。能够制定实施企业五大战略目标管理:如生产管理目标、销售管理目标、人事管理目标、品质管理目标、成本管理目标等。熟悉车间现场“6S”管理体系的推行、对ISO900、6西格玛质量体系有深入的了解,能正确的引导管理方法和技巧,切入实际运作状况诊断、分析、整合各方面管理体制,解决实际存在的管理问题等。在企业生产管理方面,根据PQCDSM 6大要素从生产效率、品质等和生产管理的8大浪费的降本提效管理,有着丰富的实战管理经验和辅导经验;并能利用我丰田所学的理论知识,和10几年的生产管理实践工作经验中摸索的生产3大手法,可以为企业量身定做生产管理3大运行体系,及“生产与供应链管理的6大模块”,为企业量身打造一套完善的生产管理体系。 下面分享一下我在浙江一家上市公司,任常务副总期间的一些变革管理成果。 一、生产变革管理: (一)、在我没来之前企业销售下单流程紊乱、工程技术资料包括SOP和BOM表资料不完善和规范性 ,产品编码规则,物料名称等都是比较紊乱的。物控及生产数据无法管控,通过半年多时间规范生产与供应链管理,实施了ERP系统数据管控,与制度并行推进。数据得到了有效管控,PMC计划可以正常实施,前后道工序顺畅贯通。未整改前PMC的月、周、日计划一塌糊涂,导致生产订单交期延缓,现场物料堆积如山等,生产效率一塌糊涂。仓库连进销存的管控流程都是乱的,物料根本没办法为生产保驾护航,所有部门都是凭经验做事,一年产值3个亿左右,后来通过6个多月的整改后,销售、生产、技术、品质、物控全面贯通后,交期顺畅、生产现场实施了“6S”管理,车间区域定位清晰,产品及物料流转速度快,物料一目了然。现在人均产能提高到20%-30%左右;因以前生产不顺、和工艺未优化、停工待料等因素;生产效率低下。导致员工工价偏高很多,通过一系列的整改后,工价比以前降幅20%-30%左右。现在的年产值在4-5个亿左右。(这些整改都是要靠实战经验和阅历去改变的) (二)、从传统的经验式和随意化管理转变系统化精益生产管理: 1、梳理和优化生产流程:从销售下单到成品出货,整个流程梳理和优化;对物料、生产部的前后道工序数据及产品对接流程等非常贯通;快速提高了生产效率。 2降低成本、现场整顿:根据仓库、车间现场物料、部件实际情况进行区域规划,按物料所需适时定位,定点的物料配送,使生产线现场物料、在制品流转速度快,呆滞少,降低库存和减少找物料的时间。 3、监控生产、全程追溯、体系管理:清晰来料供应商、批次、工位、操作工、产品、物料,任意前后环节前后追溯;异常定位及责任界定明确。 4、改善车间管理:大量减少人工数据收集,差错、遗漏,车间管理时效性、针对性、效率大幅度提升;制造执行过程透明化,能准确及时地了解车间作业情况,方便扁平化管理、快速反应。 5、完善产品质量管理:通过对原材料、生产过程以及整个生产周期进行数字化、网络化和动态化管理,实现对产品质量管理的管控和追溯。进而有效控制生产成本。 6、全面车间、仓库库存管理:从原材料、半成品、成品等库存管理,打通所有流程体系,定额发料、定额生产,前后数据追溯。根据销售订单和生产计划、物控等,精准掌控,生产与物料无缝衔接。大幅度降低车间和仓库库存。 7、完善ERP、MES系统管理:从销售、技术资料、生产、人事、物控等各部门进行系统化管理,物料、生产规范物料、产品编码、产品名称统一;从ERP到MES系统精准掌控各环节的生产、仓库数据;系统派单,产能分析等,大幅度提高了生产效率。 二、规避企业用工风险:根据劳动法的相关法律、法规要求,结合企业用工实际情况,以及我对劳动法、就业法等相关法律知识,在符合法律的条件下,对劳动合同拟定、对入职、调岗、离职等相关用工流程建立合理的规避风险体系,建立一套员工入职、调岗、加班、离职等劳动关系的组合拳,为企业规避了所有的用工风险和安全隐患。 三、利用人力资源6大模块管理协助企业发展:利用专业的人力资源管理知识和经验,通过:人力资源规划、招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利等。根据企业发展所需,合理匹配合适的人才上岗。组织企业发展变革管理,对组织结构流程设计,优化改进组织管理方式等手段为企业发展保驾护航。 我有上市公司制造系统运营管理体系建设管理标准化的打造经验,精通“精益生产”现场管理,擅长使用精益工具,使生产改善项目落地与固化。对精益生产10大模块的落地,含:计划链、物流链供应链生产现场PIE标准化班组提升目标管理,重点工作管理成本改善。执行力打造共计十大模块改善项目推进并取得过良好成果;我任常务副总多年对工厂全盘管理含:核心竞争力打造、品牌和渠道建设、开源布局、倍增计划实施(营销系统生产系统供应链)、战略和战术设计、经营管理设计、薪酬体系和阿米巴绩效落地管理等,有足够的实战管理经验。 在这里因简历不完善,以上是我的基本概况,我是一个真正能为企业提升效益的实战职业经理人,请有意向的老板和人力资源总监,来电或微信联系,手机号就是我的微信号。谢谢!!!
生产副总/总监/PMC总监/供应链总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、有二十多年制造行业生产运营全面实操管理经验,精通PMC流程及实操落地管理; 2、擅长对制造业运作管理作出实际的诊断、梳理,并实行制度与数据化落地管理; 3、拥有丰富的工厂现场规化、仓储规范与物流操作、质量/成本控制、设备管理、供应商管理及人员培养等企业实操落地管理经验; 4、精通产品生产工艺(SOP)的独立制定与优化、产品BOM清单的主导制作; 5、精通ERP系统操作运用、完善及维护(例:用友U8、用友T+、金枫、金碟K3、正航、天心等); 6、本人为人正直,擅长沟通,具有较强的突发事件处置能力; 7、对待工作的执行力及责任心较强,工作作风全属流程化落地实操型; 8、有较强的敬业精神及分析判断能力,做事果敢,有魄力,完全能够独挡一面而承受较高的工作压力; 工作荣誉: 1、2015年度 王力集团有限公司 “2015年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书; 2、2018年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2018年度最佳敬业管理员”称号,并获荣誉证书; 3、2019年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2019年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书;
行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程,
会计助理性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
焊接主任性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产管理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:特长:1、精通SOLIDWORKS、CAD,熟悉电气自动化控制 2、一级注册消防工程师、高低压师资
机械结构工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.有良好的机械专业知识,识图做图能力强,熟 悉机械加工,钣金加工有实际上的操作,制作钣金工程图2.对五金模制造与加工工艺有实际的操作经验,对塑料模有实际的制造与设计经验,常用五金材料和塑料材料熟悉3.精通proe,cad进行3d外观结构设计,和标准工程图,机械零件加工图的绘制4.产品开发流程(产品结构设计和产品外观设计,电气性能检测工作、产品工艺流程图、bom表、作业指导书的编制及送检样板的装配,模具的跟进)能按时按进度独立完成一个产品的整体式开发,过程管理与量产试制中工艺上的改善与优 化。 功产品上市自我评价: 5.熟悉制冰类产品整体设计,熟悉通用安规.已有成 6.熟悉公司常用iso管理体系和流程过程管理 诚信是我的原则,务实是我的作风,很强的事业
销售性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:从事销售工作多年。 善于与人打交道。
副总经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理工程 
 
自我评价:1.熟悉不粘锅、保温杯、烘焙器具、聚氨脂弹性体等产品的生产工艺及制造成本控制。 2.有多次组建新部门经历,熟悉部门建制及团队建设工作。 3.对数据管理及成本管理有较深的认识。 4.数据技术分析(SPC)中级水平。 5.20多年质量管理体系贯标工作经验。 6.工作28年中有25年中高层工作经验,有10年台资企业和11年民企集团公司的工作经历。 感恩每一个让我成长的工作平台!
副总、品质总监、品质经理均可性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2026-09-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:本人有30余年的企业管理经验,对企业的整体运营具备丰富的经验,协调能力较强,尤其在企业团队的凝聚力和执行力方面有独特的管理方法,对交流电动工具和锂电工具产品有多年的实践经验,品质控制具备专业的能力,对各种第三方验厂得心应手。
喷涂主管、厂长性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-09-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:化学 
 
自我评价:职业技能/自我评价: 自我评价:善于应用人力、机器、材料、方法、环境来完成生产现场的目标.具备很强的计划、组织、控制、协调工作能力。精通生产计划、品质控制、物料管理、善于提高生产效率,控制生产成本,能与各部门互相沟通协调,以按质按量按期为生产主要目标,以公司的利益为出发点,以满足客户为推动力,从而改善生产,提高效率,确保品质减少成本。本人有 10年台资企业基层和中层管理经验,9年港资企业中高层管理经验,本人敬业务实,工作勤奋,坚持一份耕耘,一份收获的 原则。擅长组织人员解决工作难题,集丰富的管理经验与扎实的喷涂技术于一身的综合型人才。 职业技能:本人从事喷涂行业已有19年时间,其中12年喷涂厂全盘管理经验,5年全厂生产厂长管理经验。精通喷涂/冲压/装配等部门的生产流程。熟悉五金家具,灯饰,家电,美容行业,电炉的生产管理。具备现代企业生产管理理念和管理实战经验。具备较强的判断力和决策能力,计划和执行能力。具备良好的团队管理能力和下属培训能力。具备良好的组织协调能力,沟通能力和现场管理能力。能熟练运用5S管理及ISO9001.2008标准运用。熟练运用ERP系统。办公软件OA系统。
销售经理性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-09-08
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:环境检测 
 
自我评价:1、&nbsp;具有良好的沟通能力和谈判技巧.并具有较强的演讲能力.独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐.&nbsp;<br/>2、对于新的环境有较强的适应能力,工作积极,主动刻苦责任心强。<br/>3、能承受工作压力,具有团队合作精神.&nbsp;对于销售渠道的建设及产品终端销售具备一定的经验。<br/>4.具有良好的职业道德、有较强的事业心、忠诚度,具备一定的领导能力。
外观结构工程师性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1、具有ATV、UTV电动车行业产品20年以上设计研发经验,产品综合开发设计能 力很强,三维结构外观设计及电控设计配置能力较强,并能渲染视觉输出。 2、熟悉ATV、UTV行业产品配套产业链,熟练掌握UG,C4D三维设计软件及PRPS AI 等二维软件,是ATV、UTV行业产品资深设计研发工程师。 ,跑步机外观结构设计能力较强。UG和C4D三维软件设计外观和结构并出效果图 进行产品亮点设计评估。能熟练运用AI进行产品贴纸及印刷件排版设计。
项目经理 产品经理 模具经理性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:二十年塑料,压铸模具设计,模具制造经验,模具主管经验,熟悉模具制造流程,熟练操作车,铣,磨,火花机,线切割,cNc编程,带过八人的小团队。办过模具厂5年.待人和善。沟通无障碍
业务性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
模具主管/模具设计/技术主管性别:男 |年龄:41 |学历:职高 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工业管理 
 
自我评价:学无止境,一直都在学习路上。
生产管理/厂长/车间主任性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:汽车运用与维修 
 
自我评价:负责本班组人员管理(考勤、安全、技能、) 生产管理(确保产品保质保量准时交付,生产设备故障管理) 现场5s管理 ,人员状态管理。生产过程品质质确认量跟踪。本人性格开朗,有较强的沟通管理能力,善于表达, 更能吃苦耐劳,勇于尝试,面对,承担!
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