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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
230831彭先生大专5710年湖南
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监
2026-01-26
153204邹先生大专4510年江西
项目工程师(产品开发)/技术管理
2026-01-26
208939王女士大专5010年金华金东区
人事行政经理、办公室主任
2026-01-26
149387刘先生大专5710年湖北阳新
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理
2026-01-26
136027雷先生大专4810年四川
副总、企业高管
2026-01-26
117464钱先生本科4710年江苏
总经理\副总经理\精益智能制造(厨具锅类
2026-01-26
235333张先生中专2910年四川
电子秤装配车间主任
2026-01-26
243381陈先生大专3910年湖北
实验室负责人/主管 质量管理
2026-01-25
243367金先生大专36保密
工艺工程师
2026-01-25
232832万先生高中6010年四川、渠县
生产经理/主管 表面经理
2026-01-25
219802刘先生中专418年云南
电机主任
2026-01-25
156098张先生本科4410年
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子
2026-01-25
114314陈先生本科3510年浙江永康
IT经理、数据分析、ERP、MES等
2026-01-25
91201徐先生本科5210年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2026-01-25
64748易先生大专5810年湖南
行政经理、办公室主任,副总
2026-01-25
243359朱先生大专4610年保密
机械结构工程师
2026-01-24
243358王先生大专4510年保密
机械结构工程师 品质管理
2026-01-24
240779黄先生本科5210年重庆
人事行政经理、办公室主任、副总经理
2026-01-24
234547江先生中专4810年
总助/品质经理(年后,目前在职
2026-01-24
234877李先生大专5410年四川
机械工程师 产品研发部经理
2026-01-24
全选
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2026-01-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。 2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。 3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。 4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。 5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。 6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。
项目工程师(产品开发)/技术管理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-01-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与自动化 
 
自我评价:熟悉家电产品开发设计流程、开发周期把控及过程中异常处理。 熟悉电热类小家电安规认证,3C/GS/CE/38.3/CSA认证过程 1.熟悉SOLIDWORKS,UG,AUTOCAD等3D,2D软件,KEYSHOT,CDR软件,熟悉OFFICE等办公软件使用; 2.熟悉各种五金,塑胶产品及其材料特性; 3.熟悉冲压,注射,压出等各种成型工艺及工艺改良; 4.熟悉五金,钣金模具结构; 5.熟悉从客户端接触,产品报价,外观结构设计到样品制作的整个开发流程的运作; 6.熟悉ISO9000管理标准,参与了公司的内审工作; 7.专业基础好,学习能力强,善于与人沟通; 8.具有优良的团队精神,敬业爱岗。 本人自毕业至今一直从事工厂结构设计,开发及项目管理工作,有着十年工厂生产研发管理类经验,希望能在管理和技术方面得到更好地发展。 技术特点(个人能力):熟懂电子电路,家用电器产品工艺,工作积极,细致认真,在工作期间一直被公司领导信任,具有团队精神,勤奋耐劳,可以服从公司要求完成公司任务,有较强独立工作能力,可以独立处理工作中遇到的事情。
人事行政经理、办公室主任性别:女 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-01-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚,责任心强 工作态度严谨认真负责,纪律性强,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力并创新; 有很强的沟通能力、写作组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力和良好的写作能力;有良好的分析、解决企业存在的痛点,以创新、解决需求、维护公司利益为宗旨
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2026-01-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 1.熟悉企业全面经营管理,对营销、人事、生产、采购、技术、质量、信息等方面管理有独特之处; 2.针对制造行业内部营运管理及市场营销具有多年实战工作,有多项成功案例参照; 3.能够将企业的远景战略规划与执行任务相结合、团队建设及激励、培训;具体分解落实到人,避免目标永不落空,完成任务才是硬道理! 4.擅长人力资源管理,不断沟通协调各部门主管,不断挖掘企业人才潜力,杜绝企业人才内耗;只有团队和谐,上下同心协力、共同追求企业利润最大化、才能实现共赢。 本人性格沉稳,对人热情,办事认真细致,敬业,守时,对人员、物料、品质、 生产管理有深刻的认识和实际操作经验。 具有多年的外资大中型企业中、高层管理经验,和民营企业高层管理经验,熟悉各种生产模式,能独立开展工作,精通制造业各种运作模式!熟悉各种办公软件,会编制作业指导书、检验规程、各部门流程,表单、制度。熟悉企业变革及管理提升流程!
副总、企业高管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-01-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力; 2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验; 3、熟悉人力资源板块,善于培训; 4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 5、有大局观,企业主人翁意思强; 6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举; 7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 9、企业建设: (1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向; (2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策; (3)开拓创新时刻进步; (4)忧患意识、危机感; (5)消灭内耗; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法; (7)安全:三级管理到人到位; (8)品质:按标准执行、全员参与; (9)生产:计划同实际执行到位; (10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明;
总经理\副总经理\精益智能制造(厨具锅类性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-01-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:工作背景: 1.产品工程技术背景出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,20多年(珠三角8年,浙江10余年)企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,13年多企业全面运营经验(产供研销); 2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、工业工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。 核心优势: 1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂LP精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂); 2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理; 3、尤其擅长PMC模块精益计划1/2/3级、精益物流(小批量多批次多品种复杂产品链)及超市化模式管理; 4、精通运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、TOC、pull kanban、OEE、3T(TQMTPMTPS)等系统工具结合八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功案例经验; 多家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。 岗位匹配:总经理、副总经理、精益管理大制造总监(智能制造)顾问(★★★解决企业实质性运营难题,价值决定价格!)---!
电子秤装配车间主任性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2026-01-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
实验室负责人/主管 质量管理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-01-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械电子工程 
 
自我评价:质量管理体系:ISO 9001 内审员 | APQP/FMEA/MSA 五大工具 | 供应商质量管理(SQE) | 客户验厂应对 检测技术:实验室 CNAS 体系搭建 | 安规检测 | 可靠性测试(高低温/盐雾/振动/高原环境 模拟) | 小家电失效分析 数据分析:Minitab 过程能力分析(CPK/PPK) | 8D 报告闭环率 100% | 质量成本管控(COQ) 团队管理:15 人跨部门 QC 小组 | 实验室管理与标准化 | 供应商年度审核覆盖率 90%+
工艺工程师性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-01-25
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人从事机械行业十年,熟悉产品开发流程,产品制程控制及产品工艺流程,有丰富的现场技术指导及改进经验,有供应商品控经验,电气自动化技术出身,有自动化设备工控现场解决的能力,负责产品性能改进等经验,有高级维修电工证
生产经理/主管 表面经理性别:男 |年龄:60 |学历:高中 |更新时间:2026-01-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:自我评价:本人从事过生产工艺制定,设备维护、制程改善质量及推进,改善生产、控制,组建新车间工作,本人熟悉工作(抛光/后加工/拉丝/喷砂/表面处理、清洗等),有较丰富的抛光生产运作经验和技术,管理领导能力;生活工作严于律已,平意敬人,对下属培训和技能提升;自信、沉稳、能对工作进行大胆创新和突破。并对自动抛光设备平面抛光机、园盘机、园管机、各种自动或半自动抛光设备精通可根据抛光产品设定抛光工艺、夹具、并在现有抛光设备的更改有丰富的经念,抛光材料改善,特别是用自动抛光机。材料有铜、铁、不锈钢、铝、合金等
电机主任性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-01-25
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:对工作认真负责,善于解决生产过程中所遇到的各种问题,具备良好的沟通协调能力。
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-01-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:* **技术领域:** * 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等 * 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控: 三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构 * 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。 * 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。 * 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。 * 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。 * 熟悉ARM程序设计及应用开发。 * **通信协议:** * 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。 * **开发工具:** * 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。 * **操作系统:** * 具有Linux、UCOS-ii实战经验。 * **标准与认证:** * 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。 * **管理能力** * 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析) * 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚) * 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环) * 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地) * 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制) **核心优势:** **约20年电子研发一线实战经验: ** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理; **全流程“一条龙”服务能力**。 **深厚行业积淀: ** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。 **全面的技术管理能力: ** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。 **结果导向与问题解决: ** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。 **丰富的行业资源: 对外围供应链体系熟悉。
IT经理、数据分析、ERP、MES等性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2026-01-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:信息管理与信息系统 
 
自我评价:10年ERP实施运维经验,精通ERP、MES、WMS、SRM、CRM、OA、BI等各种企业管理系统、以及各种办公软件。曾为企业独立搭建数据分析模型,具有一定的数据分析能力
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-01-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理/生产管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的制造业高管经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-01-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程,
机械结构工程师性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-01-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:擅长健身器材电动车,电动工具(吹风机,风扇吸尘器)和小家电设计熟悉塑胶成型、板金的加工工艺、机加工工艺,了解塑胶及五金模具熟悉金属表面处理如阳极处理。计算机水平:中级;计算机技能:精通三维软件,善长结构设计熟练使用CAD、Creo(PRO/E)绘图软件及办公软件;从2006年一直在工业设计公司兼职任结构工程师开发过吹风机,剃须刀,除螨仪,封口机,面条机,直发梳,吸尘器,吹风机,面条机
机械结构工程师 品质管理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-01-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:25年设计开发与品质管理经验,现在主要从事电动滑板车的设计工作。这些年专注于电动滑板车、运动器材、玩具车、儿童三轮车及四轮推车、康复洗浴坐椅、汽车置物架、狩猎架等产品领域,具备从产品设计到量产全流程的技术把控能力。精通注塑、冲压、钣金、压铸、挤型、电镀、喷漆等制造工艺,熟悉各国安规检测要求与法规标准,确保产品合规性与市场准入。近两年主导品质部门全面管理工作,成功推动多次品质体系审核顺利通过,具备扎实的质量体系构建与执行能力。
人事行政经理、办公室主任、副总经理性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-01-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:1、擅长人力资源六大模块的运用,对人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(组织发展、规 划、 招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设)及制度的完善有行之有效的方案和 措施; 沟通、 协调、组织能力较强,具有解决复杂问题的能力。 2、擅长公司目标管理体系的建立,制定公司总目标并分解到人力、生产、设备、质量、销售、物流 、 采购、技术、财务等各部门及各部门的KPI指标。 3、擅长企业人力资源、行政、生产、质量、物流、技术、采购 、销售流程及制度的建设及内部规范化 管理。 4、持有ISO9000/TS16949、ISO9001:2018质量管理体;ISO14001:2016环境管理体系, GB/T28001-2011 职业健康安全管理体系内审员证书。熟悉ISO9000/TS16949或ISO9001:2018 质量管理体认证的相关 过程,能主持SO9000/TS16949或ISO9001:2018质量体系认证及质量手册、体系文件和三层次文件的 编制。
总助/品质经理(年后,目前在职性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-01-24
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:性格外向,喜欢与人互动交流,善于调动气氛。有良好的沟通和表达能力。学习新事物能力强。富有团队合作精神,能适应跨部门沟通合作。具有很强的领能力,计划与执行和谈判能力。语言表达清晰,有较强的逻辑思维能力。
机械工程师 产品研发部经理性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-01-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:……
全选
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