工作经历

 根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划重大活动的组织与协调
 建立与外部培训单位的良好合作关系
 协助领导进行培训工作的考核和评估;
 负责心态、沟通、思维导图、沙盘课程的授课
</td>

 负责金华、丽水、衢州移动外包员工年度培训计划的拟定及实施
 重大活动的组织与协调
 移动外包员工月度考核、绩效面谈工作
 公司日常文件的管理与拟定

 负责协助合作公司年度培训计划拟定，内部培训师队伍的建设
 负责协助制定合作公司培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施
 开发企业内部培训课程体系，降低企业培训成本
 负责培训项目的跟进工作，再各项目结束后进行培训效果的评估