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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
213830魏先生本科5410年重庆
总经理 常务副总
2026-03-01
234772游先生大专55河南信阳
生产管理
2026-02-28
243899李先生本科35衢州
副总 总经理助理
2026-02-28
235112豆先生大专305年河南
门业区域经理
2026-02-28
243884应先生本科273年保密
机械工程师
2026-02-28
243883雷先生中专4710年保密
工业设计 结构设计
2026-02-28
226053俞先生本科373年浙江永康
阿里巴巴国际站运营
2026-02-28
129614史先生大专4510年中国
注塑车间主任/厂长
2026-02-28
219802刘先生中专418年云南
电机主任
2026-02-28
99369王女士大专4710年湖北武汉
外贸经理
2026-02-28
52613罗先生大专383年浙江金华武义
结构工程师,项目工程师
2026-02-28
24589曾先生高中4310年江西省吉安市
保温杯总经理,生产副总
2026-02-28
222415陈先生大专3710年武汉
销售总,销售总监
2026-02-27
236320葛先生中专232年湖南
主播
2026-02-27
243771戴先生中专5310年永康市
电气机械结构新产品开发制造,科学研究。
2026-02-27
243806郑先生本科3410年江西
技术研发总监/经理
2026-02-27
242948吴先生5410年
品质经理
2026-02-27
191154盛先生大专4610年浦江
品质总监 QA 产品经理 质量管理
2026-02-26
220500胡女士高中308年云南
跟单员
2026-02-26
239725阳先生高中535年湖南
厂长
2026-02-26
总经理 常务副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:1、企业目标的梳理和整合(基本过程:“客户”、“股东”、“员工”等利益相关者短中长期利益述求的彰显明示→取得认同达成一致→标准化范本贯彻和宣导→及时准确的奖惩激励→定期合理探讨修订) 2、以简明、实效、规范为核心的企业制度化流程建设(基本步骤:调研、探讨、整合、培训、检查、总结、完善) 3、以梯队建设和员工职业发展为基础的企业内部学校的建设(基本过程:企业规划和目标归纳总结→过程方法和工具梳理规范→形成标准化教材库→新员工培训应用→内部讲师队伍培养→专项职业技能培训班→基层梯队培训班→中高层梯队培训班) 4、企业人力资源和行政资源的整合应用(基本内容:企业目标分解跟踪→措施方法规则研讨→薪酬及管理费用预算整合→资源使用过程的审查和控制→措施落实结果的过程监督修正→总结和奖惩跟进)
生产管理性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:冶金 
 
自我评价: 本人原就职于广东中南铝合金轮毂厂,从一线技术员做到车间主任职务,来到浙江曙光公司后任生产部长,工作二年后升任副总经理。本人从事生产管理工作20多年,工作经验丰富,工作认真,负责任、适应能力和沟通能力强,熟悉整个生产的流程,对生产管理有个人独到见解,我还是企业内训师,特别是员工(团队)建设上是我的强项。 精通内部各项管理。特别是人资管理、生产系统管理、采购管理、现场6S管理、精益生产、持续改善等都是我的日常工作,也是我工作中的强项。成本管理、成本考核、绩效考核等也是我管理中比较得心应手的。 其实我最大的工作能力不是我懂得多少,而是做了多少,做好了多少。我工作认真,负责,忠诚,敬业,勇于承担,特别是我是从一线生产技术管理走上来的管理者,我的动手能力,改善能力比较强 ,多年的实际管理经验,具有较强的计划、组织、指挥、协调和控制能力,具有较好的沟通协调能力,思路清晰、性格开朗、乐观向上、做事认真、勤奋踏实、敢于面对压力,挑战自我,实在、忠诚是我做人的本性,认真、负责是我做事的风格。
副总 总经理助理性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:应用物理专业 
 
自我评价:优势: ●跨行业产品视野与资源整合能力(培训、体育、品牌、商业体、广告公司等各 异业资源) ●全流程产品策划与项目管理经验 ●产品思维与商业敏感度 ●体系化的团队管理与执行推动能力 ●国家二级心理咨询师、英语六级
门业区域经理性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械工程师性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从业背景:一年锂电相关设备开发经历,参与2个 开发项目,一年的设备导入,安装及调试协助等 工作经验。对锂电池电芯(匀浆,涂布,辊压, 模切,装配,化成分容)生产、性能等方面有所了解。 专业能力:熟练运用办公软件,CAD,UG, solidworks等二维及三维制图软件,与供应商沟通合作,设备的安装及调试等工作经验。 具备优势:能够接受新知识新技术,善于沟通学习,具备跨部门沟通协作能力,适应性较强,C1驾照,可以接受经常性短长期出差。
工业设计 结构设计性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:我长期专注于小家电与电动工具领域的产品研发,尤其在咖啡机、摩卡壶等咖啡器具方面积累了扎实的项目经验,熟练负责产品外观设计与内部结构设计。具备从外观创意到结构落地的完整设计能力,注重产品实用性、可靠性与工艺实现,能够独立完成结构方案、优化设计细节,对产品研发流程有清晰理解,做事严谨、执行力强,擅长在设计美感与工程可行性之间找到平衡
阿里巴巴国际站运营性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑车间主任/厂长性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:头脑灵活,善于分析,具有独立解决注塑机疑难杂症的能力 性格开朗、责任心强,有强烈的敬业精神 为人本分,处事随和,能恰当地处理好人际关系 求职意向 希望从事注塑行业车间主任或者技术主管职务
电机主任性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:对工作认真负责,善于解决生产过程中所遇到的各种问题,具备良好的沟通协调能力。
外贸经理性别:女 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:专业素质高,责任心强,勤劳勇敢,踏实实干,敢于挑战,
结构工程师,项目工程师性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:侧重于创新,有时会有一些特别的点子,动手能力还可以。自觉对于新的工作学习较快,比较能适应新环境。
保温杯总经理,生产副总性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:从事生产高管15年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001质量体系。能逐步完善公司管理制度,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 擅长沟通,敬人才能管人,基本上没有我管不住的人。
销售总,销售总监性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:对营销有充分认识和个人见解,善于剖析市场趋势,竞争态势以及消费者行为变化,具备创意构思能力,熟悉线上下线的各种渠道的特性与玩法,线上精通社交媒体营销,搜索引擎优化,短视频内容营销等,线下门店、地推等运作。有团队管理经营,擅长带领团队攻坚克难。
主播性别:男 |年龄:23 |学历:中专 |更新时间:2026-02-27
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
电气机械结构新产品开发制造,科学研究。性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2026-02-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
技术研发总监/经理性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2026-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理性别:男 |年龄:54 |学历: |更新时间:2026-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:熟悉cad及SolidWorks等
品质总监 QA 产品经理 质量管理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-02-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:1, 有着 22 年电动工具行业品质部从业工作经验 2, 对电动工具以及五金工具等配件行业有着比较深度的了解 3, 熟悉基础材料和参加过基本的金相培训 4, 有参与第三方认证联络等相关工作经验,对相关认证标准 EN62841,EN60335 等有一些了解和熟悉 5, 个人以及部门执行力比较好 6, 对质量体系 ISO90001 比较了解和熟悉,多次参与质量体系建立和评审 7, 有参与和协助 TTI,安海,百得等外贸公司客户验货工作,懂得各 大外贸公司品质控制方法和相关流程 8,有 20 年交流电动工具品质控制经验,有着 10 年锂电类电池包平台 和锂电工具开发和生产一系列过程管控经验
跟单员性别:女 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2026-02-26
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:8年经验 |专业:理科 
 
自我评价:细心肯学习
厂长性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2026-02-26
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
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