自我评价：本人从事电动工具研发已有十七年工龄，有丰富的电动工具开发经验和管理经验、对电动工具结构比较熟悉，成功研发了博世skil品牌10寸斜断锯、博世skil品牌10寸台锯，冲击螺丝批、冲击扳手、扭力电钻、冲击钻、电圆锯、曲线锯、电刨、砂光机、砂带机等系列产品，擅长对产品的成本控制，从而确保公司产品利润的最大化，同时在同行业中具有较强的竞争力，精通PROE三维造形，CAD二维制图，会各类工艺文件的编制，会单项串激电机设计，会各类齿轮计算，适合技术副总或总工职位。

自我评价：性格开朗，为人正直，做事认真仔细，对工作认真负责，工作态度积极向上。

自我评价：1.具备1年多生产计划与物料管理(PMC)实战经验，熟悉制造业生产全流程管控，能够高效协调生产资源，确保订单准时交付。 2.精通ERP系统操作，擅长运用信息化工具优化生产排程，提升物料周转效率，降低库存成本

自我评价：你好！我是国内唯一不要工资、不收费帮你做销售的营销团队，我们全职上班只拿提成，这种模式叫销售托管。如果你想通过传统招聘方式找人，那就错了！因为真正厉害的销售总监不可能还在投简历满大街找工作，你或许招来留不住，留下来也不出业绩。因此，只有采用销售托管可以彻底解决你的困惑，销售托管就是把招人建团队、销售管理、带兵打仗全程委托给第三方来做，简称托管。孔明销售托管可以让你“四不愁”、“两无忧”：一是不愁营销大将，我们派出大咖级销售总监去你公司全职上班管销售；二是不愁团队，我们过来帮你招兵买马建团队；三是不愁管理，我们接受监督考核，向老板汇报工作，协同共管；四是不愁方法，我们会将专业的销售方法、工具带过来，把先进的管理理念植入到团队。“两无忧”是指风险无忧和业绩无忧，选择销售托管是零风险，因为我们过来上班不要工资，只拿管理提成。同时，原来你一家人做，现在两家公司合起来做销售，力量更强，专业的事情交给专业的人来做，销售比以前更专业，因此，业绩无忧！销售托管有两种方式： 第一种：上门托管————上门托管不是将销售整体外包出去，也不是我们代理你的产品，我们是派出营销总监、市场策划、线上运营人员全职去你公司上班，帮你管理销售，帮你招人建团队，带兵打仗做业绩，业务团队还是你自己的人，只是销售管理委托我们来做，我们属于合作关系，我们不拿工资、不收费，按季度结算提成即可，我们接受公司的监督考核和统一管理。 第二种：异地托管————异地托管是指在你公司之外的区域设立销售分支，例如：在深圳设立一个销售部，运作华南市场，你来投入，我们帮你全盘打理，只拿管理提成。另外，你也可以选择销售远程托管，这种就是不派人进驻你公司，通过管理工具、电话、微信等每天一对一远程辅导贵公司的销售，一年几万块钱服务费即可。 除销售之外，如果你需要一位总经理、职业经理人全盘管理公司，我们也可以企业全托。联系请致电：一五八一三八二四五九零

自我评价：1.为人诚实,对公司,工作和上司忠诚. 2.思想成熟,个性稳重,应变能力强,有很好的团队合作精神 3.工作认真负责敬业,具高度责任感,能在不同文化和工作人员的背景下出色的完成工作. 4.积极主动,独立工作能力强,并有良好的交际技能,能够同他人一道很好的工作. 5.有较强的分析能力,计划能力和.组织能力,精力充沛,有很强的事业心

自我评价：本人思想意识前卫，有较强的亲和力、执行力、为人谦谨热心，有较强的适应能力，组织能力、协调能力、语言沟通能力及创新挑战力。在多年的工作实践中，对生产流程、工作计划、工夹具、模具制作、数据分析、有丰富经验。

自我评价：1000人以上的仓库主管经验，1200多人的生产部经理与人事部经理经验，适应性强