工作经历

1.任职时间：2005-2008年
公司简介：浙江东森电器有限公司
担任职位：外检检验员、巡检员、样机员、实验员、技术员，实验室管理
汇报对象：品质部、技术部
下属人数：实验室管理 2人
工作职责: 技术研发、品质全部测试项目服务
工作业绩：40款新产品，及公司常规抽检测试
2.任职时间：2008-2012年
公司简介： 浙江立邦电器有限公司
担任职位：实验室科长、品质副经理、研发部助理工程师（主要负责画二维图）及新产品后续相关跟进工作，兼职车间异常问题解决。
汇报对象：技术研发、品质，研发项目工程师
下属人数：实验室科长下属5 人
工作职责：为技术研发\品质提供测试服务（实验室），协助项目工程师研发新产品（助理工程师），车间现场异常问题解决
工作业绩：维护公司200多款产品测试服务， 协助研发项目工程师研发15款左右新产品研发到批量正常出货。
3.任职时间：2013年
公司简介：浙江德世电器有限公司
担任职位：二期研发项目工程师
汇报对象： 研发经理
下属人数：2人
工作职责：服务研发项目工程师更好的提升研发进程，及新产品导入车间全面工作，及老产品改进
工作业绩：5款新产品导入车间正常生产，及40款左右产品维护

4.任职时间：2014-2018
公司简介： 信源电器有限公司
担任职位：技术部技术工程师
汇报对象：技术部长
下属人数：1人
工作职责：新产品导入和工艺、老产品改进项目，生产问题对接和解决，老产品图纸项目主导
维护
工作业绩：20 款老产品改进项目、及公司200款左右产品的维护
5.任职时间：2019-2022公司简介：武义某公司/2020-2022
6.担任职位：工程部经理、品质部经理
汇报对象：公司总经理
下属人数：30人
工作职责：管理 PE组、IE 组、工装夹具组、模具组
工作业绩：全面负责工程部管理工作（新产品对接、工艺、工装制作、IE车间布局及产线设计（IE工程师分工），模具组分工相关等工作）
担任职位：品质经理
汇报对象：公司总经理
下属人数：6人
工作职责：负责品质部全部工作
工作业绩：全面负责品质工程管理工作


自我评价：
擅长：技术工程及品质管理 相关工作
1.熟练了解新产品研发到产线大货生产的各道相关流程，了解品质相关流程
2.熟练了解产品角磨类、切割类、锤搞类等相关类型结构
3.能熟练绘制二维图纸，能对各类型产品进行技术改进和相关优化
优势：
1.能够胜任工程部经理
2.能够胜任品质部经理
3..能胜任技术工程师工作
4..可以从事二期新研发工作(研发初步完成后三维，二维转交二期研发后续技术支持和改进），及产品维护改进，图纸类维护等。

一、任职时间：2022年-至今 企业名称：武义某工具公司
公司简介：主营电动工具，人员规模500+人，产值4亿左右。
担任职位：品质经理
汇报对象：总经理
下级人数：40人
1.质量管理及环境管理体系策划：‌优化和完善公司质量管理体系‌，引入新的管理工具和方
法，控制计划/MSA/PDCA循环等等。
2.质量管理工作实施：负责质量目标责任书的分解落实；主持重大质量问题解决会议，提出改进措施。‌供应商质量管理‌：指导考核供应商的质量管理体系，确保供应商的供货质量。
3.质量管理体系建立和维护：‌建立和完善质量管理制度‌，执行内部质量标准体系和控制措施‌，制订、修订本部门的年度工作计划和年度质量目标。
4.培训与教育：‌开展全员质量教育，提升员工的质量意识和技能，增强了团队的整体质量管理水平‌。
5.‌质量信息收集与分析‌：负责各部门质量信息的收集汇总，整理分析数据，为质量管理决策提供依据‌。
6.外部认证与接待：‌客户及外部认证公司访问接待。
工作业绩：
1.‌来料检验改进‌：通过优化来料检验流程和标准，减少了因来料问题导致的生产中断，提高了生产效率。
2.‌制程质量控制‌：在车间实施严格的制程检验，确保了产品的质量和生产进度‌。
3.‌客户满意度提升‌：通过改进产品质量和服务，客户满意度显著提升，客户投诉率降低了30%‌。通过严格的来料检验和制程控制，减少了不良品率，提高了客户满意度‌。