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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
65146苗先生大专5010年河北
生产管理
2026-05-05
237166骆先生其他21贵州
数控车床
2026-05-04
235938陈女士大专3610年浙江金华
统计员,普工,仓管员等
2026-05-04
246299徐女士本科4110年保密
采购工程师 物料
2026-05-03
244183覃先生其他333年湖北省恩施州
装配线长
2026-05-02
240004石先生其他343年湖南
丝印,电动工具整机装配。
2026-05-01
54891何先生本科5810年浙江
办公室主任、品质部经理、仓库管理
2026-05-01
246225戴女士职高31贵州
电商打包
2026-04-28
246096陈女士大专231年浙江永康
会计 出纳
2026-04-28
237735王先生大专305年武义
仓管员、生产文员、发货司机
2026-04-27
225835黄女士大专3210年广西
内勤或者跟单文员
2026-04-27
221107陈先生大专41湖北
电子电器工程师 技术 结构
2026-04-26
242123微先生27贵州
电动工具生产管理
2026-04-25
246153闫先生大专5410年金华
品质经理,DQE,来料检,PQE
2026-04-25
245969许女士大专3910年四川
品质经理
2026-04-24
245670邓先生本科4210年湖南
PMC经理/资材经理
2026-04-23
41462王先生大专3910年河南省西华县
生产经理/副总
2026-04-23
229324钟先生中专4710年浙江
精工生产主管/车间主任/工艺工程
2026-04-22
246090胡女士大专221年永康
会计助理
2026-04-22
246085汪先生大专4310年安徽
副总
2026-04-22
生产管理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-05-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:本人对工作勤劳、认真负责;对企业忠诚! 有军人的绝对服从意识!能够适应各样环境的生活!
数控车床性别:男 |年龄:21 |学历:其他 |更新时间:2026-05-04
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
统计员,普工,仓管员等性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-05-04
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购工程师 物料性别:女 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:13年制造行业经验,熟悉采购流程、供应商管理、物料需求规划(MRP)、ERP系统操作,擅长数据整理、跨部门协调与成本控制。熟练使用Office、金蝶/易飞ERP系统,具备从物料计划到采购执行的全流程经验,可快速适配采购岗位。精通Excel函数,熟练运用 VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIFS、COUNTIFS、IF 等函数进行数据匹配、汇总统计与逻辑分析,高效处理物料计划、采购对账等数据工作。
装配线长性别:男 |年龄:33 |学历:其他 |更新时间:2026-05-02
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:吸尘器 电动工具装配线长
丝印,电动工具整机装配。性别:男 |年龄:34 |学历:其他 |更新时间:2026-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任、品质部经理、仓库管理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2026-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人从2000年留职停薪回浙后,在民营企业工作,有多年大、中型企业的管理经验,曾担任过电工(进网许可证、操作证)及行政管理部经理、品质部经理、对企业管理有一定的经验,能结合企业实际编制整套企业标准,及ISO体系文件并监督执行。本人从基层做起,从电工到车间主任,到行政管理部经理、品质部经理。20多年企业管理经验。在任车间主任工作期间曾推行过精益生产、成本、品质管理、绩效管理。同时本人获得了国家ISO9001、14000外审员质量管理体系认证资格证书、和验厂经验、经本人所编制的材料经第三方验收后数家企业均一次性通过。能够承担各种压力,敢于挑战,信德 理念 心态 悟性良好 规划 决策 执行力强 团队合作精神 做人做事谦和热情 严谨稳健 文字语言表述能力佳 适应能力强自我评价良好;熟练操作ERP“管家婆,。
电商打包性别:女 |年龄:31 |学历:职高 |更新时间:2026-04-28
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
会计 出纳性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓管员、生产文员、发货司机性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
内勤或者跟单文员性别:女 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
电子电器工程师 技术 结构性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:无工作经验 |专业:机械制造工艺与设备 
 
自我评价:积极进去,勇于行动
电动工具生产管理性别:男 |年龄:27 |学历: |更新时间:2026-04-25
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理,DQE,来料检,PQE性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-04-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:焊接工业设备及热处理 
 
自我评价:在工具行业奋斗二十五年 从业中的公司,让自己加强了,塑胶模具,塑胶材料,塑胶工艺;压铸模具,冲压模具,粉 末冶金材料等相关方面的知识;结合教育背景,熟知加工。 品质模块为主: IQC 与 SQE 部门;IPQC 部门;FQC 部门;OQC 部门;在各个公司中都从基层做 起 DQE 模块:多家公司参与重要及大型项目 PQE 模块:处理跟进产品及产线众多异常的解决 担任过品质部经理,统管各部门事项 生产工业工程模块为辅: PE 模块;ME 模块从基层做起;IE 模块比较熟知 担任过工程部经理 技术方面:从学校教育背景,机械工程系体系教育,熟知产品结构。欠缺之处在于用三维软 件进行系统的外观建模及结构设计。 对欧美安规 UL82,UL1662,EN60335,EN60745 等等安规标准;新标准 62841 很熟悉。 在相关公司接受并系统的培训过 8D 接受过博世团队精益生产方面的指导,及质量系统方面的培训 接受过 CRE-O 软件及 UG 软件方面的培训,并能够操作使用 CRE-O 软件。 熟练操作常用办公软件。
品质经理性别:女 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-04-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC经理/资材经理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:金融学 
 
自我评价:1.具备卓越的领导和组织能力,成功管理多个跨部门团队,协调解决复杂问题。 2.拥有丰富的PMC管理经验,擅长订单评审、生产计划制定、物料需求计划及库存优化。 3.熟练运用ERP系统和高级Excel函数,提升数据处理和分析效率。 4.深入掌握精益生产理念,有效实施精益供应链管理和订单制生产方式,显著提高库存周转率和降低呆滞库存。 5. 性格开朗,责任心强,具备出色的抗压能力和高效的工作态度。
生产经理/副总性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:本人思想意识前卫,有较强的亲和力、执行力、为人谦谨热心,有较强的适应能力,组织能力、协调能力、语言沟通能力及创新挑战力。在多年的工作实践中,对生产流程、工作计划、工夹具、模具制作、数据分析、有丰富经验。
精工生产主管/车间主任/工艺工程性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2026-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:能熟练操作各种数控cnc及编程,新产品开发,工装夹具设计,设备简单的故障排除,生产管理
会计助理性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:20年制造型企业管理经验,涉及行业:户外运动、休闲产品,汽车零部件,小家电,标准件及钣金金属制品及生活用品等行业;系统和全面的管理经验, 曾负责事业部运营{供应链(物流,计划,仓储,采购),品质,生产部,研发部,工程部,精益办及人力资源部。过程如: 1.经营管理:制定事业部战略目标及经营计划,负责分厂经营计划的管理工作;对经营过程做改善闭环管理,落地非财务管理工作; 2.生产运营:负责各部门经营计划事项过程的跟踪、监管、督办和考核; 3.品质管理:建立ISO&IATF标准化品质保证体系,与行业高端对标及客户端体系认证对接,全面质量管理体系落地 4.制度流程管理:运营管理制度建立、过程控制优化、运营标准化文件制定等。 5.供应链管理:建立PMC部门,优化供应链,降低库存呆滞,建立精益物流,降低采购成本,提高配送效率。 6.人资管理:推行人本精益,企划管理,流程绩效管理,结合集团战略,做好各部门与关键岗位绩效管理和奖惩制度。 专业能力:1.具备管理能力,能够激励和指导员工,推动公司实现目标。2.具备战略规划能力,能够制定公司的长期发展战略和短期业务计划。3.具备财务管理能力,能够有效地管理公司的财务资源,确保公司的财务稳健,对制作运营过程以结果为导向输出改善措施和闭环。4.在市场营销过程中可以了解市场需求和竞争情况,制定有效的市场营销策略。5.具备人力资源管理能力,能够招聘、培训和管理员工,确保公司的人力资源优化。6.具备沟通协调能力,能够与内部员工和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。7.具备创新能力,能够不断推动公司创新,从而挑战市场变化。 在企业过程中一直坚守:“积极与主动,迅速与确实、沟通与协作”的原则。 综合素质:逻辑思维强,系统的管理经验和能力,热爱制造与抗压。
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