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求职者期望职位：	最近上网日期：	求职者学历：
求职者编号：	求职者性别：	求职者年龄：	岁至岁
籍贯：	求职者专业：	期望工作地点：
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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
236467	何先生	高中	26	男	2年	贵州	生产线长	2025-10-21
227979	王先生	大专	37	男	10年	四川	品质工程师	2025-10-21
167733	邓先生	高中	43	男	10年	安徽	采购、采购主管	2025-10-21
162903	范先生	大专	31	男	10年	浙江	品牌营销策划主管/经理	2025-10-21
242326	陆先生	本科	40	男	10年	保密	电商运营总监跨境电商运营	2025-10-20
242263	蒋先生	中专	46	男	10年	保密	采购经理主管	2025-10-15
42310	李先生	本科	43	男	10年	浙江永康前仓	ERP，流程设计，计划，物控，PMC，	2025-10-15
242251	胡先生	中专	50	男	10年	汉	品质管理	2025-10-14
85685	彭先生	大专	47	男	10年	江西	生产厂长/生产副总	2025-10-14
230220	黄先生	其他	24	男	5年	云南省	电动工具验机员修机	2025-10-13
242222	李先生	本科	43	男	10年	保密	质量管理总监/经理/主管	2025-10-13
235153	陈先生	高中	41	男	5年	永康	电工	2025-10-11
242173	胡先生	本科	27	男	3年	湖北建始	机械工程师	2025-10-11
160998	程先生	中专	51	男	10年	安徽省黄山市	生产经理（副总）、品质经理、（总监）	2025-10-09
192944	程先生	大专	51	男	10年	湖北省通山县	办公室主任人事行政主管行政经理	2025-10-08
218617	徐先生	中专	41	男	5年	贵州	设备科科长	2025-10-01
241087	朱先生	本科	39	男	10年	浙江	外贸业务员	2025-09-30
240140	邓女士	本科	29	女	5年	贵州安顺	采购	2025-09-30
242059	胡先生	大专	57	男	10年	金华	人力资源行政管理	2025-09-29
207901	彭先生	高中	44	男	10年	安徽宁国	厂长或生产副总	2025-09-28

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	生产线长性别：男 \|年龄：26 \|学历：高中 \|更新时间：2025-10-21
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：2年经验 \|专业：
	自我评价：

	品质工程师性别：男 \|年龄：37 \|学历：大专 \|更新时间：2025-10-21
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：视觉传达
	自我评价：1、熟练掌握 QC 七大手法。懂6Sixgma、16949五大工具，ISO9001体系等相关质量管理方法和知识。 2、对数据敏感，善于通过数据分析，来进行品质控制和改善。 3、计算机：熟练运用办公 Office 软件 4、具备一定的文字写作应用能力。 5、具备良好的学习能力、协调能力、沟通能力、抗压能力、团队合作能力。 6、具备解决复杂问题的能力，具备独立工作能力以及良好的工作推进能力。 7、带领过30多人品质团队完成相关管理工作的经历。

	采购、采购主管性别：男 \|年龄：43 \|学历：高中 \|更新时间：2025-10-21
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：计算机
	自我评价：思路清晰，良好的职业道德，有五金、电子、塑料、相关供应链资源

	品牌营销策划主管/经理性别：男 \|年龄：31 \|学历：大专 \|更新时间：2025-10-21
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：国际商务
	自我评价：热爱设计，追求时尚，懂得设计是为了解决问题而不是为了炫技，做事追求完美，责任心强，有较强的沟通及协调能力。

	电商运营总监跨境电商运营性别：男 \|年龄：40 \|学历：本科 \|更新时间：2025-10-20
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商管理
	自我评价：1、电商运营10年经验，从基层做起至管理层，有丰富实操经验和较强的管理经验。 2、系统化操盘经验，综合电商平台销售过亿。 3、性格乐观沉稳，抗压力强。我的亮点:短视频店铺视觉新媒体市场团队管理小红书抖音运营管理推广投流

	采购经理主管性别：男 \|年龄：46 \|学历：中专 \|更新时间：2025-10-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：……

	ERP，流程设计，计划，物控，PMC，性别：男 \|年龄：43 \|学历：本科 \|更新时间：2025-10-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：计算机应用
	自我评价：工作认真、负责，学习能力强<br/>对计算机及网络\ERP实施及管理有多年经验和深刻理解<br/>具有相管理及协调经验和能力<br/>在多次的ERP实施过程有生产管理和物流管理经验,和专门理解

	品质管理性别：男 \|年龄：50 \|学历：中专 \|更新时间：2025-10-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	生产厂长/生产副总性别：男 \|年龄：47 \|学历：大专 \|更新时间：2025-10-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：理科
	自我评价：具体面谈

	电动工具验机员修机性别：男 \|年龄：24 \|学历：其他 \|更新时间：2025-10-13
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：保密
	自我评价：**

	机械工程师性别：男 \|年龄：27 \|学历：本科 \|更新时间：2025-10-11
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：机械设计制造及自动化
	自我评价：系统掌握机械设计、材料力学及制造工艺，精通SolidWorks/AutoCAD等工具，熟悉从方案设计到量产落地的全流程。主导参与多个非标设备项目，通过结构优化、工艺改进等提升效率、降低成本解决关键故障，积累了扎实的实战经验。技术上严谨务实，善于跨部门协作，对接电气、工艺等团队推动方案落地。

	生产经理（副总）、品质经理、（总监）性别：男 \|年龄：51 \|学历：中专 \|更新时间：2025-10-09
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商管理
	自我评价：工作认真，坚持原则，自我控制力强，善于交流，沟通能力好。

	办公室主任人事行政主管行政经理性别：男 \|年龄：51 \|学历：大专 \|更新时间：2025-10-08
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：计算机与会计
	自我评价：为人诚恳，待人友善；自信、自律；善于沟通，具有较强的团队合作精神.能迅速适应新环境。熟练运用电脑，会开车持B证，同时有叉车证。能主导人权、反恐验厂能力，且有多年行政经理的工作经历。对于工作我坚持，喜欢在做的事，做好在做的事。相信能够胜任给予的工作。　　对ISO9001认证、5S现场管理、管理体系具有充分的了解具有高度的敬业精神，能接受高强的工作，工作态度积极乐观。

	设备科科长性别：男 \|年龄：41 \|学历：中专 \|更新时间：2025-10-01
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：机电一体化
	自我评价：

	质量管理总监/经理/主管性别：男 \|年龄：43 \|学历：本科 \|更新时间：2025-10-13
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：-具备战略思维与落地执行能力。 -坚持“质量是企业的生命线”。 -善于通过系统化管理与数据驱动提升质量绩效。 -责任心强，抗压能力好，能够在复杂环境中推动变革与改进。

	电工性别：男 \|年龄：41 \|学历：高中 \|更新时间：2025-10-11
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	外贸业务员性别：男 \|年龄：39 \|学历：本科 \|更新时间：2025-09-30
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	采购性别：女 \|年龄：29 \|学历：本科 \|更新时间：2025-09-30
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	人力资源行政管理性别：男 \|年龄：57 \|学历：大专 \|更新时间：2025-09-29
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：企业管理
	自我评价：企业管理专业毕业，一级企业人力资源管理师，在台资企业、股份制公司、规模民企公司长期从事企业管理和人事行政工作。长于人力资源招聘、培训、绩效管理、任职资格、薪酬激励、流程优化再造、组织发展、人才梯队建设。熟悉国家劳动法律法规和地方劳动人事政策规定，有较强的组织协调沟通能力和较好的敬业精神。

	厂长或生产副总性别：男 \|年龄：44 \|学历：高中 \|更新时间：2025-09-28
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：文化课
	自我评价：1、事务分析思维逻辑清晰，有担当和胸怀，比较有亲和力和凝聚力。 2、能接收新观念新事务、与时俱进。 3、制造销售型企业十几年丰富管理经验，熟悉五金制造从报价到成品各制造、表面处理工艺流程及生产运行。 4、克己奉公，执行力强。 5、在计划物流、精益生产、控制制造成本、提高绩效，团队建设，现场6S,建立有效规范管理体系方面丰富经验。