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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
157261张先生大专4210年湖南省新化县
PMC经理
2025-11-16
242230罗先生大专285年贵州省
线长、跟单,计划,人事
2025-11-15
234174罗先生其他243年贵州
装配 物料
2025-11-15
221997陈女士大专365年福建
电商运营
2025-11-13
93188曾先生中专4010年贵州
采购、erp、计划物控主管
2025-11-13
40036田先生职高413年浙江永康
发货,采购驾驶员
2025-11-13
68435杨先生其他4310年江西安福
机械结构设计 研发主管
2025-11-12
237199程先生高中191年安徽
拼多多运营
2025-11-11
242589吕先生大专241年保密
外贸业务
2025-11-11
212087张先生大专313年贵州
结构工程师
2025-11-11
175953马先生大专5710年湖北
副总.总监,厂长.经理
2025-11-11
242559柴先生大专3410年保密
质量检测 品质 外贸验货
2025-11-10
75861朱先生大专3710年兰溪
外贸业务员 外贸经理
2025-11-10
134189柯先生硕士5010年湖北
总经理/副总 营销总监
2025-11-09
20313华先生本科5710年江西
行政人事总监/经理
2025-11-09
236567杨先生大专212年
设计助理/数控铣床加工
2025-11-08
239500钮先生高中3010年江西省抚州市
采购
2025-11-07
238530陈先生其他3110年湖南
装配、普工
2025-11-07
240467巩先生高中3910年浙江
生产管理
2025-11-06
240342杜先生大专515年陕西
现场IE改善 精益生产 6S与可视化
2025-11-06
全选
PMC经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-11-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机网络技术 
 
自我评价:本人从事PMC物流管控相关工作多年,管理、管控经验丰富,对数字敏感,工作严谨细心,思路清晰。对各种生产管理ERP软件使用熟练,用过SAP、易飞、金蝶等等多个版本。
线长、跟单,计划,人事性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2025-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
装配 物料性别:男 |年龄:24 |学历:其他 |更新时间:2025-11-15
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
电商运营性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-11-13
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:1、具备良好的网站规划和产品策划能力,有国内电商运营经验;精通互联网各渠道推广和活动技巧; 2、能够独立完成活动创意方案及方案撰写,具备方案策划能力、提案制作能力;具备较好的视觉审美能力;熟悉网站合作流程等,具有网站合作成功经验; 3、具备良好的成本意识和数据分析能力;
采购、erp、计划物控主管性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2025-11-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:物流专业 
 
自我评价:1、五年仓库管理、六年生产计划运营实操经验,熟练PMC流程及实操落地管理; 2、精通ERP整块上线筹划及运用工作,完善与维护,(例如:易助、易飞、东信达,索拓等); 3、熟练办公软件及函数运用,快速提升物料计划运算等! 4、本人为人正直,擅长沟通,具有较强的突发事件处置能力; 5、对待工作的执行力及责任心较强,工作作风全属流程落地实操型; 6、有较强的敬业精神及分析判断能力,做事果敢为,有能力独挡一面及承受较高的工作压力; 工作荣誉: 2007年度 浙江金磐机电实业有限公司 “2007年度先进工作者”称号,并获荣誉证书。
发货,采购驾驶员性别:男 |年龄:41 |学历:职高 |更新时间:2025-11-13
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:机电 
 
自我评价:当过兵,不怕吃苦,有较强的适应能力
机械结构设计 研发主管性别:男 |年龄:43 |学历:其他 |更新时间:2025-11-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:从事三维产品设计十几年,炊具(压铸铝锅,炒锅,鸳鸯锅),小家电(空气炸锅,电蒸锅,电烤盘,电饼铛,电披萨盘)等产品都有设计过。
拼多多运营性别:男 |年龄:19 |学历:高中 |更新时间:2025-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:店铺整体运营管理 负责拼多多店铺的日常运营,包括商品上架、下架、库存管理等工作。定期对商品标题、描述和图片进行优化,以提高商品搜索排名。通过精准的关键词选择,使店铺免费流量和商品曝光率提升了[20]%。制定并执行促销活动策略,如限时折扣、满减优惠、赠品活动等。在520促销活动中,成功策划了“满200减50”的活动,吸引了大量新客户,活动期间店铺销售额同比增长了[25]%。 数据分析与决策每日监控店铺数据,包括流量来源、访客行为、转化率等关键指标。运用数据分析工具,深入分析数据背后的原因,为运营策略调整提供依据。通过分析发现我店商品的转化率较低,及时调整了ROI商品价格和促销方式,使该商品转化率提升了[10]%。 提交周报、月报、季报等数据分析,定期提交店铺运营报告,通过咨询量、转化率和推广效果等数据做全方位分析。 客户服务与维护 建立和完善客户服务流程,及时处理客户咨询和投诉。确保客户满意度达到[80]%以上。通过积极解决客户问题,提升了店铺的口碑和复购率。 竞品调研:及时关注竞品店铺情况,通过多渠道收集竞品优势,撰写竞品分析报告共15份
外贸业务性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:药品经营与管理 
 
自我评价:……
结构工程师性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2025-11-11
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:*** 
 
自我评价:就想多做项目,多干活,会用UG、solidworks、CAD,逆向造型,最好做保温杯、小家电、电动工具结构这一块。从产品外观设计到做结构设计,跟踪模具设计与样品打烊,试装样品,安规测试,改样,小样产试产,出大货。
副总.总监,厂长.经理性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:马根龙,男,湖北,生于1968年,1985-1988湖北大学机械工程。电脑及办公软件熟练...... 自我评价;就职30多年,20多年企业管理经验从事工厂内部全面负责及生产管理。计划周全.成本意识强、工作勤奋本着与虚相结合的态度,在人员管理上不仅只趋向于制度现代化管理及精益生产的重要性,同时也完善于了解人员的心态而采用管理方法因人而异的原则。在人员培训方面善于引导员工了解自己应该做什么,该怎么做,标准是什么。在用人,留人,育人方面有丰富的经验。先做人、后做事、产品体现责任人品和公司一起成长,共创辉煌。战略越精炼,就越容易被彻底地执行。 1、制造业:1987年至今工作始,人的一生经历的是多项的。管理理应相通,机械金属加工切削、精密五金冲压生产配件,拉伸件。机械加工中心,钣金,激光切割,数控刨槽,剪,冲,折弯设备。电子、SAS、DVI、USB、HDMI、LCD、SPDIF、DIP,电气箱柜,机动车配件,散热器等。道具,展示器材,户内户外用品,运动器材,拉片挤出制造系列杯碗透明胶碟产品注塑等,压铸制品、铁艺制品。各式门窗定制系列产品,建材系列。冰片机,高底温柜,雪柜,冰柜,饮料柜,制冷设备系列成品,灯饰系列成品,电动及工具类。(铁质、不锈钢、管材、铝合金、铜、锰钢、线材类)各种焊接、打磨抛光,对相关专用机械、冷冲压、热锻压、液压通用设备,弯管设备、高周波、超声波、液压四柱冲、相关模具筹备、夹具、设备的维修维护。钳工,大型工程钢结构焊接装配、制作工艺生产管理深有体会。包装产品生产运作等。而目标管理最大的好处是…… 2、接受企业规划管理协会专业培训,人本品质,诚信服务,本人体质健壮,.精力充实,视力优,事业心强。可能不同的性格做起事来有不同的风格,经验是积累的,任职敬业务实。没有做不好的工作,只要负责到位。 3、熟:工厂及生产管理,“ISO9001-2000质量管理体系标准”ISO14000环境体系。人机料法环,六大要素,QC质保,PMC计划中心,KPI绩效。”熟“PDCA”及“7S”现场运作部门全面质量管理。 备注:多年各企业,所应关注要素,生产、物控、效率、交期,质量求生存、信誉求发展。对管理情有独钟,有沟通协调能力,团队合作精神强,思维活跃,能独立处理厂内生产一切事物的难题。动手能力强,工作严谨认真,廉洁自律,富有创新吃苦精神,对企业忠诚,办事沉稳,细致,具备高度责任感。 体会:在企业管理活动众多分支当中,生产管理堪称重中之重,他包括的内容广泛、涉及面大,使得生产管理者预防出现问题发现问题,协调问题,解决问题。为了生产有时废寝忘食、夜以继日地投入工作,使人、方法、材料、设备、测量达到最佳成果。 然而管理又是一门严谨的科学,光靠良好的愿望和冲劲并不能完全见效,搞好生产管理需要管理者具备三个基本条件…… 岗位地区:不限 待遇:面议 联系方式 13538087794
质量检测 品质 外贸验货性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.具备6年质量检测工作经验,熟悉电动工具制造行业的质量标准和检测流程,能够高效完成各项检测任务。 2.工作细致认真,注重细节,能够严格按照质量标准和操作规范执行检测工作,确保产品质量符合要求。 3.学习能力强,善于在工作中不断积累经验,提升专业技能,能够快速掌握新的检测技术和设备操作。 4.责任心强,工作有始有终,能够按时保质完成检测任务,确保生产流程的顺畅进行。 5.具备良好的观察力和分析能力,能够及时发现产品中的质量问题,并提出改进建议。 6.适应能力强,能够快速适应不同的工作环境
外贸业务员 外贸经理性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:日本语 
 
自我评价:热情、性格活泼开朗的我,心理素质好,对待生活、工作乐观向上、为人真诚、坦率,善于人际关系,能吃苦耐劳,有较强的适应能力和自学能力,不易受外界环境的干扰。
总经理/副总 营销总监性别:男 |年龄:50 |学历:硕士 |更新时间:2025-11-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:人生座右铭:永不满足、终身学习 “永不满足”表示对人生的一种追求态度;“终身学习”是保持空杯心态的一种行动。生活在一个人才竞争万分激烈的时代,不进则退,不学则无术,最终将只能被淹没在茫茫人才的海洋里。因此我时刻提醒自己要“永不满足,终身学习”。作为培训师和企业高管则更需要时刻刷新自己的思维与见解,发别人所未发,见别人所未见,跳出本我与自我的圈子,以高屋建瓴的角度去归纳和解析事物的发展动态,赢在别人休息时,21世纪20年代比的不是能力和学历,而是“学习力”!因此要想领先于人,必须要比别人努力4倍抓紧一切时间学习。例如每次出差,在机场我都会去买一本新书,利用在飞机上的时间学习,永远保证自己的核心竞争力。 10余年的一线销售经验,积累了大量的顾客拜访案例,在销售过程中有狼性的销售精神,不达目的不放手,曾在一次拜访客户过程中,晚上8点还在市场上跑,直到成功签单。个人业绩在200人的团队中获得第三名。 投资10万余元参加过华人成功学权威陈安之老师的6门营销与管理以及神经语言程序学(简称NAC心理学)的课程,阅读超过200本中外书籍,包括华人首富李嘉诚的管理书籍与自传、格力空调董明珠的成功之路,哈佛管理模式,富士康经营之道以及海尔公司管理的书籍等等。对企业战略,商业模式,运营管理有一套核心底层思维逻辑,可保证企业良性发展,减少内耗。 结论:“永不满足”就像一辆汽车的发动机在推动我前进,“终身学习”就如同汽油,让我持续保持这种动力奔跑,而20余年的工作经验就如同加了涡轮增压,更让我性能卓越,动力澎湃,快人一步。 相信我的加盟,会为贵公司带去至高品质的体验!感谢您的浏览! 自主开发课程: 《如何设计开场白》,《时间都去哪儿了》,《销售原理》,《如何打造亲和力》,《中层管理怎么了》,《销售话术万句通》,《你为谁打工》,《商务礼仪》,《疯狂电话营销》
行政人事总监/经理性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2025-11-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.熟悉人力资源各管理模块,能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。<br/>2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验,能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。<br/>3.有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。<br/>4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识,文字功底较强,具有较强的企业文化建设功底。<br/>5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速,提高执行力。<br/>
设计助理/数控铣床加工性别:男 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2025-11-08
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:数控编程与加工 
 
自我评价:1.毕业于机械数控加工与编程大学生班级学习委员(主修数铣编程加工与三维建模) 2.21年实习期内负责过实习公司的产品三维建模、二维出图、售后维修与处理 3.会CAD、UG、SolidWorks、CAXA 制造工程师、PS、AI、WPS Office 、图片格式转换 4.具备售后沟通、文档编写能力 软件其实不重要,脑子里想出来才行,工具只是工具
采购性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2025-11-07
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
装配、普工性别:男 |年龄:31 |学历:其他 |更新时间:2025-11-07
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产管理性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2025-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文理 
 
自我评价:责任心强,善于沟通,协调能力不错
现场IE改善 精益生产 6S与可视化性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:管理科学 
 
自我评价:个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S培训与组织规划; 2.6S落地实施; 3.6S检查考核与奖惩; 4.6S成果持续维护; (二)精益生产与工业工程(IE)及精益质量改善 1.精益十大工具 精益八大浪费培训与实战应用 2工业工程现场改善 动作研究 时间研究 人机配置 工作抽样 MOD MTM法 3.精益人才培育与精益文化构建 -成果案例:年度实现全价值链精益改善降低库存800多万,减员50多人,改善现金流600多万. 提炼精益改善课题100多个,培育中高级精益人才50人,创建建长态化精益运营机制和改善平台. (三)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法 生管组合拳) ˜精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链计划, ˜精益化智能物流数字化改善实战: a.内外部物流流程标准化与物料包装标准化改善, b.物流器具标准化与自动化改善, c 物流搬运无人化改善(AGV). d内外物流数字化互联构建, e智能物流园规划建设. ˜全价值链降本增效改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进人员效率改善. (四)工厂组织绩效管理 1.优化组织架构与流程,明确岗位职责与关键KPI; 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系; 3.构建全员组织绩效考核并实施和评价;
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